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給職場新人的入門忠告
對(duì)于初入職場的年輕人來說，最重要的是什么？在我看來，最重要的是培養(yǎng)自己的適應(yīng)能力，真正學(xué)習(xí)到東西，學(xué)會(huì)與上司相處，不斷提升自己等等，才是最重要的事情。以下是小編整理的給職場新人的入門忠告，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
給職場新人的入門忠告
1、理由總是用不完的
無論你是剛剛進(jìn)入職場的新人還是久經(jīng)職場的老油條，再工作中都難免出現(xiàn)問題，出錯(cuò)是一定的：數(shù)算錯(cuò)了，表填錯(cuò)了，文件弄混了……這些事情每個(gè)人身上都會(huì)發(fā)生個(gè)十次八次的并不足為奇。唯一的區(qū)別大概是新人出錯(cuò)的機(jī)率大一些，老油條出錯(cuò)的機(jī)率小一些而已。
但是你要知道，出錯(cuò)不是問題，問題是很多人給自己的錯(cuò)誤找理由，“這不是我的錯(cuò)”、“這是因?yàn)槭裁丛虿懦龅缅e(cuò)”……類似于這樣的話層出不窮。無論你的理由有多么的充足，出錯(cuò)就是出錯(cuò)，即使你的理由再無辜所出的錯(cuò)也是你的，你所闡述的那些理由不過是讓你的錯(cuò)誤更加嚴(yán)重罷了。出錯(cuò)的當(dāng)務(wù)之急就是，核對(duì)到底是哪里出了問題。有些人忙著找理由了，其實(shí)你核對(duì)的時(shí)候就可能發(fā)現(xiàn)，可能真的不是你的問題。如果真的是你的問題，及時(shí)改正它，然后自己長記性，不要在同樣的問題上再次出錯(cuò)。
2、你不是在給別人上班
剛進(jìn)入職場的菜鳥，大多會(huì)被分到一些瑣碎而枯燥的工作，這大概是每個(gè)新人的必經(jīng)過程。你抱怨公司敷衍抱怨同事麻煩，但是你要知道在開始的時(shí)候，沒有人會(huì)把重要的工作分給一個(gè)剛出校門的新人的。尤其是，如果你連復(fù)印、文件歸檔、發(fā)快遞、記單子這么簡單的事情都做不好，那么你離真正工作的機(jī)會(huì)將越來越遠(yuǎn)。許多剛進(jìn)入職場的大學(xué)生，讓他們?nèi)プ鍪裁炊颊f，我做不了，我學(xué)不了，我弄不了，我干不好。如果你也是這樣，那么恭喜你去了漲薪水最后才漲的位置，或者很快你就會(huì)成為第一波被裁掉的員工。工作是一個(gè)吸收積累的過程，每個(gè)人都有機(jī)會(huì)，無非就是你不要而已。
3、有人教的時(shí)候，速度學(xué)
你要知道，并不是所有的公司都會(huì)有老員工來帶新員工的。當(dāng)你擁有這個(gè)機(jī)會(huì)，有人帶你的時(shí)候，一定要迅速學(xué)。勤學(xué)多問管是個(gè)好習(xí)慣，但是也不要像十萬個(gè)為什么一樣問個(gè)不休，這樣無論是多么好脾氣的老師都會(huì)煩的。多做事，無論帶你的人給你什么工作，這個(gè)時(shí)候，是唯一一個(gè)會(huì)有人檢查你是不是出錯(cuò)了的時(shí)候，會(huì)有人告訴你如何避免錯(cuò)誤的時(shí)候，你有問題會(huì)有人解答的時(shí)候。無論是否喜歡對(duì)方，無論是否欣賞對(duì)方，這是你在職場吃到的第一份對(duì)你有營養(yǎng)的飯，即便是粗糧，消化它，最后的效果會(huì)變得很好。另外你要記得學(xué)習(xí)可以，但是不要依賴。
4、能力不足努力湊
你不能不承認(rèn)，這個(gè)世界上就是有聰明人、普通人和笨蛋的區(qū)別的。聰明人一點(diǎn)就明白的事情，普通人要給他講透，而笨蛋呢，要掰碎了講好幾遍。但是工作和上學(xué)的區(qū)別是，工作不像學(xué)習(xí)那么難的。其實(shí)大部分的工作，只要你不是智障的話，都能夠做好。一遍沒有搞明白的事情，做兩遍，兩遍不行，做三遍，“熟能生巧”大家都是明白的吧。你還要記住一句話，“好記性不如爛筆頭”，腦子不夠，筆頭湊。自己要做的工作，工作中的重點(diǎn)，拿筆記下就不會(huì)出錯(cuò)了。時(shí)間久了，工作自然沒有太大問題了。
5、抖包袱的可以，抖機(jī)靈的不要
盡管聰明人到哪里都讓人省心，但是聰明是一把雙刃劍，大多數(shù)新人，自以為聰明。抖機(jī)靈真的是新人招人煩里，非常致命的一項(xiàng)。因?yàn)槟愣稒C(jī)靈就意味著把別人當(dāng)傻子，這會(huì)直接導(dǎo)致別人暴起的。尤其是那些自以為看明白了辦公室生態(tài)，說一些自作聰明的話，干一些以為很漂亮其實(shí)很一點(diǎn)都不漂亮的事情。這些事情絕對(duì)是分分鐘讓別人把你拉黑。你要明白你的立場，你只是一個(gè)自作聰明的新人罷了，工作單位里呆久的都是人精，你打的什么小九九拿腳趾頭都能想出來，所以踏踏實(shí)實(shí)的呆著，比什么都靠譜。
6、只是一份工而已
工作中有自己的位置固然是很重要的，但是說到底工作只是一份工，要賣力，但是不要賣命，不要讓工作變成你的全部。這是一個(gè)很微妙的平衡，要自己努力去做。每個(gè)人的能力都是有限的，努力就夠了，如果努力還做不到的話，放過自己。努力還做不好的事情，證明是不適合你的事情，要放棄。放棄，是長大之后，很難學(xué)但是很重要的一門課程。
其實(shí)對(duì)于新人來說，態(tài)度比能力重要得多。能力可以靠經(jīng)驗(yàn)來彌補(bǔ)，但是新人的態(tài)度如果有問題就真的是大問題。把事情做完了，并且努力做好;自己出錯(cuò)敢于承認(rèn);不偷奸�；稒C(jī)靈;不卑不亢;尊重別人。另外時(shí)刻記得中華民族的文明禮貌，“請(qǐng)、謝謝、不好意思”掛在嘴邊，見人主動(dòng)打招呼，相信會(huì)有額外加分的。
對(duì)初入職場年輕人的十大忠告
01.先熟悉工作環(huán)境。
剛?cè)肼毜牡谝环莨ぷ鳎紫纫龅氖鞘煜すぷ鳝h(huán)境。知道哪個(gè)科室主管什么，哪個(gè)同事從事什么職位……
這樣可以在交接工作的時(shí)候，十分方便。
02.明確自己的工作內(nèi)容和工作流程。
新人剛?cè)肼�，�?duì)工作內(nèi)容的了解只是停留于網(wǎng)上。剛開始接手，存在小差異是正常不過的事情。
因此，第一天上班，你就要擺脫掉你以前對(duì)這份工作的認(rèn)知，并且明確你工作的具體內(nèi)容和具體流程。
大概3天時(shí)間，就可以完全了解自己的工作內(nèi)容了。
03.快速讓自己融入工作環(huán)境。
熟悉完工作內(nèi)容和工作流程之后，就要讓自己快速融入當(dāng)下的工作環(huán)境。
切記，不要因?yàn)槔蠁T工的抱怨而開始擺爛。
04.及時(shí)反饋工作結(jié)果。
上級(jí)給你安排一項(xiàng)工作，要及時(shí)跟進(jìn)，并反饋結(jié)果。
若遇到困難，要懂得找人幫忙，不要對(duì)工作放任不管，或不及時(shí)反饋。沒有人喜歡跟這樣不負(fù)責(zé)任的人工作。
05.學(xué)會(huì)利用小技巧，提高工作效率。
把常用的小物件放于易拿的桌面。善用快捷鍵。建立文件夾，分類文檔，方便拿取。
06.裝扮自己的工位。
像布置自己的屋子一樣，去布置自己的工位。舒服的工位會(huì)讓人工作的時(shí)候有幸福感。
07.不會(huì)做的事情，自己先摸索，再去問別人。
但是不要在他人工作的時(shí)候，去打斷人家的工作。
問別人的時(shí)候要說：“xx，打擾一下，xx這個(gè)問題我不大理解，你可以教我嗎？”
每個(gè)人都很忙，要學(xué)會(huì)尊重別人的時(shí)間。
08.要想被夸，就要做有結(jié)果的大事讓領(lǐng)導(dǎo)看見。
有人可能會(huì)疑惑，為什么自己天天加班，卻沒有得到領(lǐng)導(dǎo)表揚(yáng)。但別人只是偶爾加班，就被表揚(yáng)了。
原因有兩點(diǎn)。第一，你所做的事情，領(lǐng)導(dǎo)沒有看見。第二，你做的都是常規(guī)、本分的工作，無法為公司帶來肉眼可見的效果。
以老師為例。每天加班備課、批改作業(yè)、寫教案等，自然不會(huì)被夸。但是，若參加縣級(jí)比賽、省級(jí)比賽得獎(jiǎng)，自然會(huì)被夸。
所以明白了嗎？要想被看見，被夸，就得去做有結(jié)果的大事。
09.任何情況下，都不要與領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生爭執(zhí)。
縱使你特別不喜歡個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)，也不要與他有爭執(zhí)，因?yàn)槟氵�要一直受他差遣。
人都有私心，如果你是領(lǐng)導(dǎo)，有個(gè)員工經(jīng)常跟你杠，你真的會(huì)很寬容大方的原諒他？
估計(jì)巴不得安排他去做一些難搞的工作吧。所以，學(xué)聰明點(diǎn)吧。
10.不要在公司暴露你的特長。
想在短時(shí)間內(nèi)輕松工作，就不要暴露你的特長。
我之所以被校長安排當(dāng)辦公室副主任，原因是有人跟他說，我特別會(huì)寫作。
也不知是誰跟他說，于我而言，都時(shí)時(shí)刻刻保持低調(diào)，怕別人攪亂自己的計(jì)劃。
現(xiàn)在當(dāng)了辦公室副主任，有利也有弊，但是既然被安排了，就好好工作吧。
暴露自己的特長，不僅要完成自己本身的工作，還要完成其他工作，所以選擇低調(diào)吧，畢竟誰都不想多干活。
11.住的地方一定要靠近公司。
不要把時(shí)間花在上班的途中，住的地方能靠近公司，則選擇靠近。
12.不要刻意去討好任何人。
新人，沒必要去討好任何人，跟公司的領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系。你要做的事情很簡單，認(rèn)真完成自己的本職工作就好。
13.認(rèn)真對(duì)待工作，用態(tài)度和實(shí)力征服一切。
認(rèn)真對(duì)待你的工作，不要敷衍了事。態(tài)度怎么樣，認(rèn)真與否，從你的工作結(jié)果自然可以看出來。
往往最后能被領(lǐng)導(dǎo)重用的，不是油嘴滑舌的人，而是真正有實(shí)力的人。所以，好好地去磨一磨，去提一提自己的實(shí)力吧。
14.培養(yǎng)自己的抗壓能力。
工作，不可能沒有任何壓力的。尤其是新人剛?cè)肼�，不熟悉＋忙碌，容易讓人產(chǎn)生辭職的念頭。
所以，請(qǐng)好好的培養(yǎng)自己的抗壓能力。累的時(shí)候，安慰自己，“沒事兒，再堅(jiān)持堅(jiān)持，后面總會(huì)好的�！�
很多時(shí)候壓力大，是因?yàn)榈谝淮谓佑|，沒有經(jīng)驗(yàn)。有些工作，吃的是“經(jīng)驗(yàn)”，有了經(jīng)驗(yàn)，所有問題都不是問題。
15.在崗位上，有十分出色的技能。
這個(gè)出色的技能，會(huì)讓你備受重視，不易被裁。如，擅長播音，擅長寫作，擅長制作PPT……
培養(yǎng)一項(xiàng)出色的技能，讓自己在崗位上，無可替代，才不會(huì)那么被動(dòng)。
16.培養(yǎng)解決問題的思維。
很慶幸，現(xiàn)在的我養(yǎng)成了這種思維。
以前的我，每次遇到問題，總是罵爹罵娘。但現(xiàn)在，遇到問題，我腦子都會(huì)先思考，怎么去解決它。
這個(gè)思維，可以讓你擁有好心態(tài)面對(duì)工作，不陷入情緒內(nèi)耗。
17.凡事別急于答應(yīng)。
領(lǐng)導(dǎo)想給安排一個(gè)任務(wù)，或新的職位，不要急于答應(yīng)，你可以回復(fù)：
“我不知道自己的能力行不行，但是可以先試試�！边@樣萬一以后做不好，大家也可以理解。
18.不要輕易辭職。
如果你是體制內(nèi)，事業(yè)編，不要輕易辭職。
現(xiàn)在的大環(huán)境都不大好，好好珍惜你的工作，那是謀生的路子。
19.用下班的時(shí)間提升自己。
用下班的時(shí)間去提升自己，學(xué)英語，考研，寫小說，當(dāng)博主，繪畫，攝影……
說不定幾年后，下一個(gè)風(fēng)口來了，你所堅(jiān)持的這些，就是你開拓副業(yè)的資源。
20.不要告訴任何人你有副業(yè)。
如果你除了本職工作，還有其他副業(yè)，如公眾號(hào)博主，小說碼字工，vlog博主……
千千萬萬不要告訴任何人，爸媽也不行。
21.別忘了，工作之外，還有豐富的生活。
不要因?yàn)楣ぷ骱雎粤松�，工作的目的是為了更好地生活，不要本末倒置�?/p>
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