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如何跳出身價的“怪圈”?
九月已經(jīng)到來了,雖然全球經(jīng)濟還在復(fù)蘇中,但國內(nèi)仍有部分的企業(yè)開始擴充軍備,開始招人了,企業(yè)中大量的崗位空余出來。我施拳腳的機會終于到了……很多職業(yè)人做著職業(yè)翻身,身價翻倍的美夢。然而面對眾多躊躇滿志的人士,他開始猶豫自己是否能夠一錘定音,跳槽成功?職位與薪水是否能夠有提升?那么如何面對人才流動局勢下的競爭,并且能夠得到自己想要的呢?智諾信職業(yè)顧問通過成功案例,來解決這個問題。
智諾信職業(yè)顧問案例:
馬小姐北師大漢語言文學(xué)專業(yè)畢業(yè)后做了2年語文教師。因為酷愛新聞,她跳到一家經(jīng)濟類報紙當(dāng)記者,其間發(fā)表了許多經(jīng)濟類報道和分析文章,為了獲得更多的經(jīng)濟回報,她后來又去了一家報酬頗豐的媒體,從策劃選題、采訪、寫作到編輯她都做過,涉及到經(jīng)濟、社會、時尚等多種板塊。但后來她發(fā)現(xiàn)這家企業(yè)的媒體經(jīng)營理念存在很大問題,繼續(xù)留在這里工作會影響她自己的前途,于是她決定離開。但離開后究竟到哪里去發(fā)展呢?隨便找一份新聞工作對她來說不是難事,但她的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)是做一名專業(yè)型的高級記者,要成為某一個領(lǐng)域的專家。但是究竟哪一個領(lǐng)域?qū)λ齺碚f最能夠成功,應(yīng)該如何跨入這個領(lǐng)域,她沒有明確的答案。
智諾信職業(yè)顧問分析:
為了獲得更好的發(fā)展前途,職業(yè)人積極準(zhǔn)備著跳槽,但是根據(jù)智諾信職業(yè)顧問數(shù)據(jù)中心的數(shù)據(jù)顯示62%的人不能如愿以償。手上正做的事自己沒有興趣,想做的沒有競爭力,更多的職業(yè)人還不知道自己適合做什么,于是很多人在猶豫中放棄了機會,在職位不“夠”,薪水不“夠”之下茫然的生存。
智諾信職業(yè)顧問建議:
一、跳出怪圈 要夠勇氣
跳出發(fā)展的瓶頸,找到適合的工作并不難,關(guān)鍵是要有破釜沉舟的態(tài)度和科學(xué)的方法,能夠拿出足夠的勇氣,不斷的告訴自己:我有能力,有魄力,有勇氣去改變自己目前的狀態(tài)。當(dāng)然這并不表示這種勇氣是盲目的,是呈匹夫之勇。這還需要對自己和職場進行透徹分析與研究找到合理的切入點和規(guī)劃方案。即使是專家也肯定不可能一個人解決某個職業(yè)問題。職業(yè)問題需要綜合龐大的信息群,需要客觀的判斷。
二、跳好平臺 要夠能力
跳槽失敗不可避免的有一些內(nèi)外因素,但是很多職業(yè)人不善于利用已有的資源發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢與劣勢,整合一切可以利用的東西,結(jié)果是跳錯了槽,把自己給跳死了。職業(yè)人在跳槽前已經(jīng)積累了一定的工作和學(xué)習(xí)經(jīng)驗,善于利用資源的人會冷靜地分析這些經(jīng)驗,并從中找出亮點,并利用這些亮點在市場上找到最有利于他們達到下一個成功的崗位。
三、跳番身價 要夠份量
職業(yè)人跳槽的目的很大程度上是為了能夠使自身身價翻番。這就要求職業(yè)人能夠根據(jù)職責(zé)要求積累相應(yīng)的知識、技能、工作經(jīng)驗,完善個人的綜合素質(zhì),從而提升個人的職業(yè)含金量。提升個人的職業(yè)含金量的過程就是個人事業(yè)逐步走向成功的過程。善于整合資源的人能夠從各種人,各種事件中吸取精華,并為己所用,從而加大跳番身價的籌碼。
就馬小姐而言,在確定她的職業(yè)發(fā)展方向后,職業(yè)顧問幫助她認(rèn)真盤點過去的從業(yè)經(jīng)驗,找到亮點,同時也要看到比較薄弱的環(huán)節(jié),分析達到成功還需要的條件,并根據(jù)職業(yè)目標(biāo)對人才的要求及時地補充不足,然后才決定其往哪里跳,最終馬小姐成功的成為了一家知名經(jīng)濟類雜志的主編。
智諾信資深職業(yè)顧問蕭先生認(rèn)為:
明確自己的目標(biāo)——努力做好并且發(fā)展好自己所做的事業(yè)——把握住隨時可能出現(xiàn)在自己身邊的各種會幫助你成功的機會,勢必會引導(dǎo)你進入一個職場發(fā)展的良性軌道,也是引領(lǐng)成功的關(guān)鍵。
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