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職業(yè)傾向測評報告

時間:2022-12-09 05:00:11 職業(yè)測評 我要投稿
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職業(yè)傾向測評報告

一、霍蘭德職業(yè)傾向測驗概述
 
 

職業(yè)傾向測評報告

    每個人在面對就業(yè)擇業(yè)的時候,在職業(yè)興趣和適合的工作領(lǐng)域等方面,一般表現(xiàn)出一定的傾向性。然而大多數(shù)人并不了解(或不是真正清楚)自己最感興趣和最適合的工作領(lǐng)域。同時,在現(xiàn)代社會中,不同的行業(yè)和職業(yè)的數(shù)量有成百上千種,我們往往很難在數(shù)以千計的職業(yè)中,來確定哪種職業(yè)最適合自己。因此一個比較可行的方法,是首先將眾多龐雜的職業(yè)歸為數(shù)量有限、劃分合理的職業(yè)群,然后從這幾個職業(yè)群中去發(fā)現(xiàn)自己最感興趣的職業(yè)群,并從中尋找比較適合自己的職業(yè)領(lǐng)域。

    在這種職業(yè)群分類的研究中,對我們影響較大并且已得到人們廣泛認可的,當屬美國心理學家、職業(yè)指導專家霍蘭德(John L.Holland)的相關(guān)理論。

    霍蘭德的職業(yè)理論,其核心假設(shè)是人可以分為大概六大類,即現(xiàn)實型、探索型、藝術(shù)型、社會型、企業(yè)型、常規(guī)型,職業(yè)環(huán)境也可以分成相應(yīng)的同樣名稱的六大類,當我們就業(yè)擇業(yè)的時候,我們的人格與職業(yè)環(huán)境的匹配是形成職業(yè)滿意度、成就感的基礎(chǔ)。

    《職業(yè)傾向測試》就是以霍蘭德職業(yè)興趣(Holland Vocational Interest Theory)理論為基礎(chǔ),同時在題目內(nèi)容設(shè)計、常模選取方面結(jié)合了當代中國大學生的實際情況而開發(fā)的專業(yè)測評工具。通過本測試,可以幫助測試者相對精確地了解自身的個體特點和職業(yè)特點之間的匹配關(guān)系,同時為測評者在進行專業(yè)選擇和職業(yè)選擇時,提供客觀的參考依據(jù)。
 

二、得分統(tǒng)計表



 

現(xiàn)實型(R)

探索型(I)

藝術(shù)型(A)

社會型(S)

企業(yè)型(E)

傳統(tǒng)型(C)

最高分

興趣傾向

4

7

6

6

6

6

8

個人經(jīng)歷

5

4

3

7

8

6

8

人格傾向

4

4

5

7

5

7

8

 

13

15

14

20

19

19

24

    關(guān)于得分的說明:

    1、您在某職業(yè)類型中的得分越接近最高得分,表明您越適合從事該職業(yè)環(huán)境的相關(guān)工作。反之,您在相關(guān)維度的得分越低,表明您越不適合從事該職業(yè)環(huán)境中的工作。如果您有兩種(或以上)的職業(yè)類型的得分相同,表明那兩種(或以上)職業(yè)類型您都比較符合。

    2、您在六種職業(yè)類型中的得分最高的一項,即為您自身所屬的職業(yè)類型。

    3、需要注意的是,如果您在某職業(yè)類型中的總分低于7分,那么您在擇業(yè)的時候,應(yīng)該盡量避免選擇該職業(yè)環(huán)境中的相關(guān)工作。

三、結(jié)果統(tǒng)計圖

 

 

現(xiàn)實型 13

探索型 15

 

傳統(tǒng)型 19

藝術(shù)型 14

 

企業(yè)型 19

社會型 20

 

 從圖中可以看出:每一種類型與其他類型之間存在不同程度的關(guān)系,可描述為以下三類:


    1
)相鄰關(guān)系,如 RI 、 IR 、 IA 、 AI AS 、 SA 、 SE ES 、 EC 、 CE 、 RC CR 。屬于這種關(guān)系的兩種類型的個體之間共同點較多,現(xiàn)實型 R 、探索型 I 的人就都不太偏好人際交往,這兩種職業(yè)環(huán)境中也都較少機會與人接觸。


    2
)相隔關(guān)系,如 RA 、 RE 、 IC 、 IS AR 、 AE 、 SI 、 SC 、 EA 、 ER 、 CI CS ,屬于這種關(guān)系的兩種類型個體之間共同點較相鄰關(guān)系少。


    3
)相對關(guān)系,在六邊形上處于對角位置的類型之間即為相對關(guān)系,如 RS 、 IE 、 AC SR 、 EI 、及 CA 即是,一般來說,相對關(guān)系的人格類型共同點很少,因此,一個人同時對處于相對關(guān)系的兩種職業(yè)環(huán)境都興趣很濃的情況非常少見。

  人們在擇業(yè)的時候,通常傾向于選擇與自我的職業(yè)類型相匹配的職業(yè)環(huán)境,如具有“現(xiàn)實型”職業(yè)傾向的人,往往希望在“現(xiàn)實型”的職業(yè)環(huán)境中工作,同時當他在該環(huán)境下工作的時候,一般也可以最好地發(fā)揮其個人的潛能。職業(yè)規(guī)劃專家給測評者的建議,也是在擇業(yè)的時候,盡量選擇與自身的職業(yè)類型相匹配的職業(yè)環(huán)境,這樣既有利于我們在工作中作出成績,也有利于我們從工作中收獲許多的樂趣和滿足感。

    然而,在實際的職業(yè)選擇中,除了應(yīng)該優(yōu)先選擇那些與自身的職業(yè)類型相匹配的職業(yè)環(huán)境外,對其它的職業(yè)環(huán)境也并非完全不能考慮。

一則因為個體本身常是多種職業(yè)興趣類型的綜合體,單一職業(yè)傾向顯著突出的情況往往并不多見,因此評價個體的興趣類型時也時常以其在六大類型中得分居前三位(有時選兩位)的類型組合而成;因此人們在具體擇業(yè)的時候,除了得分最高的職業(yè)類型外,得分第二高和第三高的職業(yè)類型中的相關(guān)工作,有時同樣也可以予以考慮。

    二則因為影響職業(yè)選擇的因素是多方面的,我們在擇業(yè)的時候,除了要考慮我們自身的職業(yè)類型,還要參照我們所學的專業(yè)、社會的職業(yè)需求及獲得職業(yè)成功的現(xiàn)實可能性等其他因素,最后經(jīng)過對種種因素綜合考慮后,來確定我們到底應(yīng)該選擇什么樣的工作。

同時對于需要注意的是,如果您在某職業(yè)類型中的總分偏低(尤其是低于7分時),那么您在擇業(yè)的時候,應(yīng)該盡量避免選擇該職業(yè)環(huán)境中的相關(guān)工作,因為該工作環(huán)境是與您的自我興趣完全不同的工作環(huán)境,從長遠來看,您對該工作可能很難充分適應(yīng),從而不利于您在工作中做出成績,同時您也很難在工作中獲得快樂和滿足感。

四、職業(yè)類型描述

社會型(S)

人格特征:

    1
)往往有較強的社會責任感和人道主義傾向,比較關(guān)心社會的公平和正義,社會適應(yīng)能力強。
    2
)喜歡從事為他人服務(wù)和教育他人的工作;
    3
)喜歡參與解決人們共同關(guān)心的社會問題,渴望發(fā)揮自己的社會作用;
    4
)通常善于表達,善于與周圍的人相處,對別人的事情很有興趣,樂于幫助別人解決難題。
    5
)在解決問題的過程中,一般比較喜歡通過與他人討論來解決存在的問題。
    6
)一般喜歡與人而不是與事物打交道。
    
“樂于助人、有責任心、熱情、開朗、友好、善良、易于合作”常常是對這種職業(yè)類型的人的典型描述。

職業(yè)特征:

    
關(guān)心社會的公平和正義,責任感強,具有較強的人道主義傾向,社會適應(yīng)能力強。通常善于表達,善于與周圍的人相處,喜歡通過與他人討論來解決存在的問題。這種類型的人善于通過調(diào)整與他人的關(guān)系來解決存在的難題。一般不喜歡需要劇烈身體運動的工作,不喜歡與機器打交道,比較適合那些可以直接為他人提供服務(wù)的工作,如醫(yī)療服務(wù)、教育服務(wù)、生活服務(wù)等職業(yè)。

    
適合的典型職業(yè):教師、醫(yī)生、護士、心理學工作者、行政人員、服務(wù)行業(yè)的經(jīng)理、職業(yè)指導顧問、社會活動家、政治家、學校校長等。

職業(yè)信息檢索結(jié)果:

職業(yè)代號:SEC
職業(yè)傾向:社會服務(wù)活動家 商會執(zhí)行者 宿舍管理 旅館經(jīng)理 職業(yè)規(guī)劃師 飲食服務(wù)管理 酒吧招待 旅館老板 快餐服務(wù)

五、擇業(yè)參考

 

     在這里為您提供六種職業(yè)類型的人的典型職業(yè)特征和適合的典型工作,供您擇業(yè)時參考:

職 業(yè) 類 型

典 型 性 格 和 職 業(yè) 特 征

適 合 的 工 作

現(xiàn)實型(R型)


1
、身體強健,動作敏捷,做事手腳靈活,具有較強的動手能力;
2
、喜歡在戶外活動和使用工具。通常喜歡與機械和工具打交道,而不愿與人打交道;
3
、可能在自我表達和向他人表達情感方面稍感困難,不擅長與人交際,思想較保守。


機械操作、維修、建筑、漁業(yè)、技術(shù)員、安裝工人、礦工、木工、電工、司機、測繪員、野外工作、實驗技師、工程安裝以及某些軍事職業(yè)等

探索型(I型)


1
、常常對自然現(xiàn)象和自然規(guī)律很感興趣,喜歡同“觀念”而不是同人或事物打交道;
2
、抽象思維能力強,求知欲強,肯動腦,善思考,但有時不愿動手;
3
、一般具有較強的創(chuàng)新精神,而不愿循規(guī)蹈矩。


生物學、物理學、氣象學、天文學等自然科學方面的科學工作者;化學、冶金、電子、無線電、電視等方面的工程師;以及實驗研究人員、計算機程序設(shè)計人員、飛機駕駛員等;

藝術(shù)型(A型)

1 、喜歡以各種藝術(shù)形式的創(chuàng)作來表現(xiàn)自己的才能,實現(xiàn)自身的價值;
2
、想象力豐富,創(chuàng)造力很強,喜歡憑直覺做出判斷;
3
、獨立性、自主性較強;
4
、感情豐富,敏感,情緒易波動;

音樂、舞蹈、戲劇方面的演員,藝術(shù)編導、編輯、詩人、畫家、音樂演奏家、作曲家、歌唱家、藝術(shù)家、導演、工藝美術(shù)設(shè)計人員、美容師、文學藝術(shù)方面的評論員、廣播節(jié)目主持人、攝影師等

社會型(S型)

1 、往往有較強的社會責任感和人道主義傾向,喜歡參與解決人們共同關(guān)心的社會問題,和從事為他人服務(wù)和教育他人的工作;
2
、通常善于表達,善于與周圍的人相處;
3
、一般喜歡與人而不是與事物打交道。

教師、醫(yī)生、護士、心理學工作者、行政人員、衣食住行服務(wù)行業(yè)的經(jīng)理、職業(yè)指導顧問、社會活動家、政治家、學校校長等。

企業(yè)型(E型)

1 、精力充沛、熱情洋溢、富于冒險精神、自信、支配欲強;
2
、通常追求權(quán)力、財富、地位,比較適合那些需要膽略、冒風險和承擔責任的活動。
3
、往往不喜歡那些需要精耕細作,以及長期智力勞動和復雜思維的工作。


經(jīng)理、企業(yè)家、推銷員、商人、管理者、電視節(jié)目主持人、政治家、行業(yè)部門和單位的領(lǐng)導者等

常規(guī)性(C型)

1 、工作踏實,忠誠可靠,遵守紀律;自我控制能力強;喜歡有秩序的、安穩(wěn)的生活;
2
、做事有計劃,講求精確,喜歡從事高度有序的工作;
3
、習慣接受他人指揮和領(lǐng)導,愿意執(zhí)行上級命令,通常不習慣于自己對事情做出判斷和決策;有時候可能會顯得有些保守。

與文件檔案、圖書資料、統(tǒng)計報表之類相關(guān)的各類科室工作。常常包括:審計員、出納、會計、圖書管理員、稅務(wù)人員、統(tǒng)計員、交通管理員、打字員、辦公室人員、秘書、旅游外貿(mào)人員、保管員、郵遞員、人事職員等。

結(jié)束語

 

    一個人的職業(yè)傾向和職業(yè)興趣,一般來說沒有絕對的好壞之分。每個人的興趣,一般都有最適合他的職業(yè)。我們要想在學習和工作中獲得成功,很重要的一點,就是在選擇工作的時候,盡量從事最適合我們的工作。

    實際上,我們在報專業(yè)或畢業(yè)找工作,以及打算考慮跳槽轉(zhuǎn)行的時候,首先應(yīng)該對我們自身的職業(yè)傾向進行全面深入的了解。本測試的目的,就是為了幫助您更加準確全面的了解您的職業(yè)傾向特點,為您在規(guī)劃自己的學業(yè)生涯和未來職業(yè)生涯時提供一個有益的參考。同時拓寬您在職業(yè)選擇方面的思路,為您的擇業(yè)提供其它的備選方案。

    另外,每個人的職業(yè)興趣都是非常相對復雜的,同時人們答題時,難免受到當時的答題環(huán)境、心情等各種因素的影響。如果您覺得最終的測試結(jié)果與您的實際情況不是很符合,可能有如下幾種原因:

    1、請回憶您做答時候的情形, 您是根據(jù)自己的第一反應(yīng)做出的回答嗎?
    2
、您是否受到自己應(yīng)該選擇什么或者別人希望您選擇什么的影響?
    3
、您答題的時候心情是不是比較放松?
    4
、您是否對絕大多數(shù)題都進行了認真做答?
    5
、您答題的時候有沒有受到干擾?

    最后,希望大家通過本測試,能夠更好的了解自己的職業(yè)傾向,從而在專業(yè)選擇和擇業(yè)過程中能夠進行有意識的加以選擇,并在工作中揚長避短,最終在未來的職業(yè)生涯中獲得最大的成功。

 


 

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