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職業(yè)傾向測評報告
一、霍蘭德職業(yè)傾向測驗概述
每個人在面對就業(yè)擇業(yè)的時候,在職業(yè)興趣和適合的工作領(lǐng)域等方面,一般表現(xiàn)出一定的傾向性。然而大多數(shù)人并不了解(或不是真正清楚)自己最感興趣和最適合的工作領(lǐng)域。同時,在現(xiàn)代社會中,不同的行業(yè)和職業(yè)的數(shù)量有成百上千種,我們往往很難在數(shù)以千計的職業(yè)中,來確定哪種職業(yè)最適合自己。因此一個比較可行的方法,是首先將眾多龐雜的職業(yè)歸為數(shù)量有限、劃分合理的職業(yè)群,然后從這幾個職業(yè)群中去發(fā)現(xiàn)自己最感興趣的職業(yè)群,并從中尋找比較適合自己的職業(yè)領(lǐng)域。
在這種職業(yè)群分類的研究中,對我們影響較大并且已得到人們廣泛認可的,當屬美國心理學家、職業(yè)指導專家霍蘭德(John L.Holland)的相關(guān)理論。
霍蘭德的職業(yè)理論,其核心假設(shè)是人可以分為大概六大類,即現(xiàn)實型、探索型、藝術(shù)型、社會型、企業(yè)型、常規(guī)型,職業(yè)環(huán)境也可以分成相應(yīng)的同樣名稱的六大類,當我們就業(yè)擇業(yè)的時候,我們的人格與職業(yè)環(huán)境的匹配是形成職業(yè)滿意度、成就感的基礎(chǔ)。
《職業(yè)傾向測試》就是以霍蘭德職業(yè)興趣(Holland Vocational Interest Theory)理論為基礎(chǔ),同時在題目內(nèi)容設(shè)計、常模選取方面結(jié)合了當代中國大學生的實際情況而開發(fā)的專業(yè)測評工具。通過本測試,可以幫助測試者相對精確地了解自身的個體特點和職業(yè)特點之間的匹配關(guān)系,同時為測評者在進行專業(yè)選擇和職業(yè)選擇時,提供客觀的參考依據(jù)。
二、得分統(tǒng)計表 |
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關(guān)于得分的說明: 1、您在某職業(yè)類型中的得分越接近最高得分,表明您越適合從事該職業(yè)環(huán)境的相關(guān)工作。反之,您在相關(guān)維度的得分越低,表明您越不適合從事該職業(yè)環(huán)境中的工作。如果您有兩種(或以上)的職業(yè)類型的得分相同,表明那兩種(或以上)職業(yè)類型您都比較符合。 2、您在六種職業(yè)類型中的得分最高的一項,即為您自身所屬的職業(yè)類型。 3、需要注意的是,如果您在某職業(yè)類型中的總分低于7分,那么您在擇業(yè)的時候,應(yīng)該盡量避免選擇該職業(yè)環(huán)境中的相關(guān)工作。 |
三、結(jié)果統(tǒng)計圖 |
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從圖中可以看出:每一種類型與其他類型之間存在不同程度的關(guān)系,可描述為以下三類:
人們在擇業(yè)的時候,通常傾向于選擇與自我的職業(yè)類型相匹配的職業(yè)環(huán)境,如具有“現(xiàn)實型”職業(yè)傾向的人,往往希望在“現(xiàn)實型”的職業(yè)環(huán)境中工作,同時當他在該環(huán)境下工作的時候,一般也可以最好地發(fā)揮其個人的潛能。職業(yè)規(guī)劃專家給測評者的建議,也是在擇業(yè)的時候,盡量選擇與自身的職業(yè)類型相匹配的職業(yè)環(huán)境,這樣既有利于我們在工作中作出成績,也有利于我們從工作中收獲許多的樂趣和滿足感。 然而,在實際的職業(yè)選擇中,除了應(yīng)該優(yōu)先選擇那些與自身的職業(yè)類型相匹配的職業(yè)環(huán)境外,對其它的職業(yè)環(huán)境也并非完全不能考慮。 |
一則因為個體本身常是多種職業(yè)興趣類型的綜合體,單一職業(yè)傾向顯著突出的情況往往并不多見,因此評價個體的興趣類型時也時常以其在六大類型中得分居前三位(有時選兩位)的類型組合而成;因此人們在具體擇業(yè)的時候,除了得分最高的職業(yè)類型外,得分第二高和第三高的職業(yè)類型中的相關(guān)工作,有時同樣也可以予以考慮。
二則因為影響職業(yè)選擇的因素是多方面的,我們在擇業(yè)的時候,除了要考慮我們自身的職業(yè)類型,還要參照我們所學的專業(yè)、社會的職業(yè)需求及獲得職業(yè)成功的現(xiàn)實可能性等其他因素,最后經(jīng)過對種種因素綜合考慮后,來確定我們到底應(yīng)該選擇什么樣的工作。
同時對于需要注意的是,如果您在某職業(yè)類型中的總分偏低(尤其是低于7分時),那么您在擇業(yè)的時候,應(yīng)該盡量避免選擇該職業(yè)環(huán)境中的相關(guān)工作,因為該工作環(huán)境是與您的自我興趣完全不同的工作環(huán)境,從長遠來看,您對該工作可能很難充分適應(yīng),從而不利于您在工作中做出成績,同時您也很難在工作中獲得快樂和滿足感。
四、職業(yè)類型描述 |
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社會型(S): |
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五、擇業(yè)參考 |
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在這里為您提供六種職業(yè)類型的人的典型職業(yè)特征和適合的典型工作,供您擇業(yè)時參考:
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結(jié)束語 |
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一個人的職業(yè)傾向和職業(yè)興趣,一般來說沒有絕對的好壞之分。每個人的興趣,一般都有最適合他的職業(yè)。我們要想在學習和工作中獲得成功,很重要的一點,就是在選擇工作的時候,盡量從事最適合我們的工作。 實際上,我們在報專業(yè)或畢業(yè)找工作,以及打算考慮跳槽轉(zhuǎn)行的時候,首先應(yīng)該對我們自身的職業(yè)傾向進行全面深入的了解。本測試的目的,就是為了幫助您更加準確全面的了解您的職業(yè)傾向特點,為您在規(guī)劃自己的學業(yè)生涯和未來職業(yè)生涯時提供一個有益的參考。同時拓寬您在職業(yè)選擇方面的思路,為您的擇業(yè)提供其它的備選方案。 另外,每個人的職業(yè)興趣都是非常相對復雜的,同時人們答題時,難免受到當時的答題環(huán)境、心情等各種因素的影響。如果您覺得最終的測試結(jié)果與您的實際情況不是很符合,可能有如下幾種原因: 1、請回憶您做答時候的情形, 您是根據(jù)自己的第一反應(yīng)做出的回答嗎? 最后,希望大家通過本測試,能夠更好的了解自己的職業(yè)傾向,從而在專業(yè)選擇和擇業(yè)過程中能夠進行有意識的加以選擇,并在工作中揚長避短,最終在未來的職業(yè)生涯中獲得最大的成功。 |
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