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求職能力測(cè)試

時(shí)間:2022-12-13 00:38:44 職業(yè)測(cè)評(píng) 我要投稿
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求職能力測(cè)試

  前來tlstudio.net唐雷工作室進(jìn)行職業(yè)咨詢的人士都存在找工作難的問題,而其中有85%的咨詢者不知道自己屢屢求職受挫或在公司呆不長(zhǎng)的根本原因是什么。為了幫助求職者更好的了解自己的求職能力狀況,能夠更快的找到自己理想的職業(yè)平臺(tái),我們采用向陽(yáng)生涯提供求職能力自測(cè)題,希望對(duì)廣大求職者有所幫助。

求職能力測(cè)試

  請(qǐng)?jiān)谙铝羞x項(xiàng)中選擇與你在求職時(shí)發(fā)生過的情形最相近的答案,或假如你遇到相應(yīng)情形時(shí)可能發(fā)生的情況來選擇?梢J(rèn)真的做啊,關(guān)鍵是對(duì)自己負(fù)責(zé),找出自己的不足并及時(shí)改善。

  1.你不愿意和不認(rèn)識(shí)的人溝通,以獲取更多自己所感興趣職業(yè)的相關(guān)信息。

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  2.即便某個(gè)老板并不缺人,你也會(huì)主動(dòng)向他打聽,是否有其他公司需要雇人。

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  3.除非你知道該公司缺人,否則你不會(huì)毛遂自薦。

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  4.你不愿意直接向用人單位應(yīng)征工作,而寧可通過中介公司介紹。

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  5.知道有某個(gè)職位空缺時(shí),通常不會(huì)主動(dòng)去打聽有關(guān)的詳情,除非有認(rèn)識(shí)的人。

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  6.面試前,你會(huì)與該公司的職員聯(lián)系,或調(diào)查用人單位的一些情況,以求獲得更多有關(guān)公司狀況的信息。

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  7.你相信有經(jīng)驗(yàn)的職業(yè)咨詢?nèi)藛T,認(rèn)為通過他們會(huì)更清楚自己適合什么樣的工作。

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  8.如果秘書告訴你老板太忙暫時(shí)無法和你面談,你會(huì)放棄與該雇主繼續(xù)聯(lián)絡(luò)。

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  9.你認(rèn)為自己符合條件,而人事部門卻拒絕給你面試機(jī)會(huì)時(shí),你會(huì)直接與老板聯(lián)絡(luò)。

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  10.當(dāng)面試官請(qǐng)你陳述自己的工作經(jīng)驗(yàn)時(shí),你只會(huì)陳述曾經(jīng)實(shí)際支付過薪水的工作。

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  11.你會(huì)刻意忽視自己的資歷條件,這樣雇主才不會(huì)認(rèn)為你以高就低。

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  12.面試時(shí),你很少主動(dòng)提問題。

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  13.你盡量避免用電話與雇主聯(lián)系,因?yàn)槟銚?dān)心他們可能太忙,沒時(shí)間和你談。

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  14.你認(rèn)為得到一個(gè)理想的工作,需要很好的運(yùn)氣。

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  15.你寧可直接與將來的頂頭上司聯(lián)絡(luò),而不是只與公司的人事部接洽。

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  16.你不太愿意請(qǐng)教授或上司幫你寫推薦信。

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  17.除非自己的資格條件符合應(yīng)聘資格,否則你不會(huì)去應(yīng)聘這個(gè)工作。

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  18.如果第一次面試表現(xiàn)不太理想,你會(huì)要求安排第二次面談。

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  19.即使你沒有被錄用,你也會(huì)打電話給該雇主詢問自己該如何改進(jìn),以便將來能獲得同樣性質(zhì)的工作。

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  20.向朋友詢問招聘信息會(huì)使你感到不自在。

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  21.在決定要從事什么職業(yè)之前,你會(huì)先看看還有哪些工作機(jī)會(huì)。

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  22.面試官對(duì)你說“有職位空缺時(shí),我會(huì)與您聯(lián)絡(luò)的”時(shí),你認(rèn)為其實(shí)根本就沒有機(jī)會(huì)了。

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  23.你清楚所應(yīng)聘的職位能給你帶來什么,并且知道在這里所能積累的東西對(duì)下一步職業(yè)發(fā)展會(huì)有幫助。

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  24.在找工作遲遲沒什么結(jié)果時(shí)或就業(yè)市場(chǎng)不景氣時(shí),你希望抓住任何所能找到的工作。

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  計(jì)分標(biāo)準(zhǔn):您的得分=102+第2、6、7、9、15、19、23題分值——其余每題的分值總和。

  好了,看看您的求職能力如何。

  91分以上恭喜你!你是個(gè)很有信心,目標(biāo)感很強(qiáng)的人,你懂得利用任何有用的資源為自己服務(wù),有時(shí)甚至看來不可能的事而你卻常常能辦到。在求職技巧方面已經(jīng)很好了。即使暫時(shí)求職不順,那也是技巧之外的原因。

  90-61分你的求職能力一般。常常會(huì)有一些本來很合適自己的工作卻總是失之交臂。趕快對(duì)應(yīng)以上題中各個(gè)方面找出主要的原因所在,以求有針對(duì)性的改進(jìn)。

  60分以下你的求職能力很差,信心不足。通常這些人職業(yè)狀況也不會(huì)很好。反省與提升是你最須做的兩件事。特別是職業(yè)定位是不是清晰,職業(yè)目標(biāo)是不是很明確?求職技巧方面急需做些培訓(xùn)提升。

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