性格測試報(bào)告樣本
標(biāo)準(zhǔn)分解釋：
因?yàn)闇y驗(yàn)的原始分?jǐn)?shù)的單位具有不等性和不確定性，測驗(yàn)的原始分?jǐn)?shù)要轉(zhuǎn)化為標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)才有測量意義，也只有轉(zhuǎn)化為標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)才能夠合成或者進(jìn)行比較。標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)是根據(jù)您的原始分?jǐn)?shù)同與您相似群體的測驗(yàn)分?jǐn)?shù)的平均分以及分?jǐn)?shù)分布情況相比較，從而確定您在這個(gè)群體中的位置。在這個(gè)測驗(yàn)里，我們使用1-10的標(biāo)準(zhǔn)分，其中1-3分為低分，4-7分為平均分，8-10分為高分。如果您在某個(gè)維度上面的得分為低分，可以解釋為低分特征，如果您的分?jǐn)?shù)趨中，則可以解釋為平均特征，如果您的得分為高分，則您在這個(gè)測驗(yàn)維度上解釋為高分特征。分?jǐn)?shù)越低越偏向于得分特征，反過來分?jǐn)?shù)越高越偏向于高分特征。
您在各個(gè)維度上的得分文字說明
因素A--樂群性:表示熱情對待他人的水平。
您在這個(gè)維度上的得分是:9分
分析:你對他人的關(guān)注程度高，并且很容易與他人交往，對他人熱情對待。外向、熱情、樂群。通常和藹可親，與人相處，合作與適應(yīng)的能力特強(qiáng)。喜歡和別人共同工作，參加或組織各種社團(tuán)活動(dòng)，不斤斤計(jì)較，容易接受別人的批評。萍水相逢也可以一見如故。
因素B--聰慧性:刺激尋求與表達(dá)的自發(fā)性。
您在這個(gè)維度上的得分是:7分
分析:你表達(dá)的自然流露程度和多數(shù)人一樣，在進(jìn)行決策時(shí)，會(huì)進(jìn)行認(rèn)真思考。
因素C--穩(wěn)定性:對日常生活要求應(yīng)付水平的知覺。
您在這個(gè)維度上的得分是:7分
分析:你覺得和大多數(shù)人一樣能比較沉著地應(yīng)付生活中的變化。
因素E--恃強(qiáng)性:力圖影響他人的傾向性水平。
您在這個(gè)維度上的得分是:4分
分析:并不將自己的觀點(diǎn)、看法強(qiáng)加于他人。傾向于向他人表達(dá)自己的觀點(diǎn)，但同時(shí)也讓他人表達(dá)其自己的觀點(diǎn)。當(dāng)不同的觀點(diǎn)有正確性時(shí)，愿意接受它。
因素F--興奮性:尋找娛樂的傾向和表達(dá)的自發(fā)性水平。
您在這個(gè)維度上的得分是:9分
分析:你通常較為活潑和任性，具有高于平均水平的自發(fā)性。輕松興奮，隨遇而安，通�；顫�，愉快、健談。對人對事，熱心而富有感情。但是有時(shí)也可能達(dá)份沖動(dòng)，以致行為變幻莫測。有此類特征的行政主管人員多數(shù)能夠贏得下屬員工的好評。
因素G--有恒性:你祟尚并遵從行為的社會(huì)化標(biāo)準(zhǔn)和外在強(qiáng)制性規(guī)則。
您在這個(gè)維度上的得分是:7分
分析:你傾向于接受外來強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)則，但并不僵硬地去遵從它們。有時(shí)更傾向于靈活地運(yùn)用規(guī)則，而不是逐字逐句地去遵從。
因素H--敢為者:在社會(huì)情境中感覺輕松的程度。
您在這個(gè)維度上的得分是:8分
分析:你在社會(huì)情境中比大多數(shù)人都表現(xiàn)自如，較之其他人更少感受到來自他人的威脅。冒險(xiǎn)敢為，少有顧忌。通常不掩飾，不畏縮，有敢作敢為的精神，使他能經(jīng)歷艱辛而保持有剛毅的毅力。有時(shí)可能太粗心大意，忽視細(xì)節(jié)，遭受無謂的打擊與挫折。此因素常隨年齡而增強(qiáng)。
因素I--敏感性:個(gè)體的'主觀情感影響對事物判斷的程度。
您在這個(gè)維度上的得分是:9分
分析:你對事物的判斷較容易受自己的情感和價(jià)值觀影響。對某個(gè)決策的判斷更多地基于它看起來是否正確，而不是對它進(jìn)行冷靜的邏輯分析。因此，在對事物進(jìn)行評價(jià)時(shí)，更關(guān)注自己的品位、價(jià)值觀和感覺。你敏感，感情用事。通常心腸硬，易受感動(dòng)，較女性化，受好藝術(shù)，耽于幻想。有時(shí)過份不務(wù)實(shí)際，缺乏耐性與恒心，不喜歡接近粗俗的人和做笨重的工作。在團(tuán)體活動(dòng)中，不著實(shí)際的看法與行為常常減較低了團(tuán)體的工作效率。
藝術(shù)工作者、女人一般具有較高的敏感性，敏感性的突然提高可能與心理疾病有關(guān)。
因素L--懷疑性:喜歡探究他人表面言行舉止之后的動(dòng)機(jī)傾向。
您在這個(gè)維度上的得分是:4分
分析:你傾向于認(rèn)為他人是值得信任的和真誠的�？赡軙�(huì)對值得懷疑的目的較為警覺，但當(dāng)完全了解他人之后，會(huì)樂于接受他們。
因素M --幻想性:個(gè)體在關(guān)注外在環(huán)境因素與關(guān)注內(nèi)在思維過程兩者之間尋求平衡的水平。
您在這個(gè)維度上的得分是:6分
分析:你在關(guān)注某一事件時(shí)，既關(guān)注事件的事實(shí)和細(xì)節(jié)，又會(huì)從更廣闊的思路去考慮。
因素N --世故性:將個(gè)人信息私人化的傾向。
您在這個(gè)維度上的得分是:5分
分析:你對多數(shù)人都較為公開地展示自我。
因素O --自慮性:自我批判的程度。
您在這個(gè)維度上的得分是:2分
分析:你和大多數(shù)人相比，很少自我懷疑。安群、沉著、有自信心。通常有信心，不輕易動(dòng)搖，信任自己有應(yīng)付問題的能力。有安全感，能適應(yīng)裕如。有時(shí)因?yàn)槿狈ν�，而引發(fā)別人的反感與惡意。
因素Q1--實(shí)驗(yàn)性:對新觀念與經(jīng)驗(yàn)的開放性。
您在這個(gè)維度上的得分是:4分
分析:你對新觀念與經(jīng)驗(yàn)的開放程度和絕大多數(shù)人一樣。
因素Q2--獨(dú)立性:融合于周圍群體及參與集體活動(dòng)的傾向性。
您在這個(gè)維度上的得分是:4分
分析:你力求在融合于群體及獨(dú)立于群體這兩個(gè)極端中尋找平衡。
因素Q3--自律性:認(rèn)為以清晰的個(gè)人標(biāo)準(zhǔn)及良好的組織性對行為進(jìn)行規(guī)劃的重要性程度。
您在這個(gè)維度上的得分是:8分
分析:你通過對事情的事先計(jì)劃和準(zhǔn)備來對事物進(jìn)行控制。有十分清晰的個(gè)人標(biāo)準(zhǔn)，并認(rèn)為以此來規(guī)劃自己的行為很重要。你知己知彼，自律謹(jǐn)嚴(yán)。通常言行一致，能夠合理的支配自己的感情行動(dòng)。為人處世¨總能保持其自尊心，贏得人的尊重，有時(shí)卻不免太固執(zhí)成見。
因素Q4--緊張性:在和他人的交往中的不穩(wěn)定性、不耐心以及由此所表現(xiàn)的軀體緊張水平。
您在這個(gè)維度上的得分是:2分
分析:你和大多數(shù)人相比，軀體緊張水平較低，很少感到對別人不耐煩和不滿。心平氣和，閑散寧靜。通常知足常樂，保持內(nèi)心的平衡。也可能過份疏懶，缺乏進(jìn)取心。
縱觀以上16個(gè)人格因素，你總體在樂群性，興奮性，敢為性，敏感性，自律性，自慮性,緊張性,這7種人格特征表現(xiàn)比較明顯。在聰慧性,穩(wěn)定性,恃強(qiáng)性,有恒性,懷疑性,幻想性,世故性,實(shí)驗(yàn)性,獨(dú)立性,等9種人格特征表現(xiàn)不夠明顯。
二元人格因素描述
適應(yīng)與焦慮性:你為低分特征
分析:生活適應(yīng)順利,通常感覺心滿意足,但極端低分者可能缺乏毅力,事事知難而退,不肯艱苦奮斗與努力。
內(nèi)外向性:你為高分特征外傾,通常善于交際,開朗,不拘小節(jié)。
分析:外傾,通常善于交際,開朗,不拘小節(jié)。
感情用事與安詳機(jī)警性:你為低分特征
分析:感情豐富,情緒多困擾不安,通常感覺挫折氣餒,遇問題需經(jīng)反復(fù)考慮才能決定,平時(shí)較為含蓄敏感,講究生活藝術(shù)。
怯懦與果敢性:你為低分特征
分析:常人云亦云,優(yōu)柔寡斷,受人驅(qū)使而不能獨(dú)立,依賴性強(qiáng),因而事事遷就，以獲取別人的歡心。
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