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“職業(yè)人”要具備良好的職業(yè)道德素質(zhì)
作為一名部門領(lǐng)導(dǎo)、“當(dāng)家人”，必須具備優(yōu)良的職業(yè)道德。
1、良好的職業(yè)道德是取得學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)信任的前提
院長說過：“給了你職務(wù)就是給了你權(quán)利，給了你權(quán)利就是給了你責(zé)任，給了你責(zé)任就是要你的一份忠誠，這一份忠誠是為了這一份事業(yè)。”既然，領(lǐng)導(dǎo)把你安排這個(gè)部門領(lǐng)導(dǎo)位置，是對(duì)你的信任，把你作為學(xué)院這份事業(yè)的賭注，所以，良好的職業(yè)道德就更顯重要了�？催^一篇文章：蘋果公司一位剛被總裁提拔的經(jīng)理，由于受到下屬的批評(píng)，非常沮喪地要我再找一個(gè)人來接替他�？偛脝査�“你認(rèn)為你的長處是什么?”他說：“我自信自己是一個(gè)非常正直的人。”總裁告訴他： “當(dāng)初我提拔你做經(jīng)理，就是因?yàn)槟闶且粋�(gè)公正無私的人。管理經(jīng)驗(yàn)和溝通能力是可以在日后工作中學(xué)習(xí)的但一顆正直的心是無價(jià)的。”總裁支持他繼續(xù)干下去，并在管理和溝通技巧方面給予他很多指點(diǎn)和幫助。最終，他不負(fù)眾望，成為一名出色的管理人員�，F(xiàn)在他已經(jīng)是一個(gè)頗為成功的公司的首席技術(shù)官員。
2、優(yōu)良美好的職業(yè)道德能贏得下屬的敬服
下屬比領(lǐng)導(dǎo)能干者大有人在，但為什么下屬心甘情愿地跟著領(lǐng)導(dǎo)，為其盡責(zé)賣力呢?原因就是這類領(lǐng)導(dǎo)的職業(yè)道德吸引了他，讓他從內(nèi)心里敬服領(lǐng)導(dǎo)，甘愿為其效力。
反之，一個(gè)缺乏職業(yè)道德的領(lǐng)導(dǎo)，怎么能指望下屬為他好好工作呢?況且，下屬對(duì)于缺乏職業(yè)道德的領(lǐng)導(dǎo)，會(huì)從心底里看不起，自然不會(huì)尊重、服從自己的領(lǐng)導(dǎo)。所以，作為一名領(lǐng)導(dǎo)、“當(dāng)家人”一定要遵守職業(yè)道德，用自己的個(gè)人魅力去感染下屬。
3、領(lǐng)導(dǎo)的職業(yè)道德水平可能影響到整個(gè)團(tuán)隊(duì)
領(lǐng)導(dǎo)的一言一行都會(huì)反映在下屬的眼中，影響著在他們心目中的形象，都有可能成為他們學(xué)習(xí)的內(nèi)容。所以，領(lǐng)導(dǎo)、“當(dāng)家人”的職業(yè)道德水平直接影響著下屬的職業(yè)道德水平，在某種程度上，還會(huì)影響整個(gè)團(tuán)隊(duì)的道德水平。
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