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我的大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃

時間:2020-10-21 15:07:03 職業(yè)規(guī)劃 我要投稿

我的大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃

  每個人都需要好好做好自己的職業(yè)規(guī)劃,找到未來的發(fā)展方向!以下是YJBYS小編為大家整理的關(guān)于我的大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃,希望大家喜歡!

我的大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃

  第一階段 厚積

  畢業(yè)后第一份工作盡量去大公司工作,選擇標(biāo)準(zhǔn)首先看發(fā)展機會,起薪和地域等因素可以往后排。希望企業(yè)提供輪崗的機會最好,如果實在不能內(nèi)部解決輪崗問題的話,可能考慮通過跳槽以達到輪崗的目的。

  在不同的崗位工作學(xué)習(xí)可以更深刻的體會、理解公司的運作流程,了解不同崗位不同職能部門的主要問題與運轉(zhuǎn)方式。

  這一階段非常重要,是后面幾個階段的基礎(chǔ)和鋪墊,也是不惜跳槽以在不同部門工作的原因所在。

  第二階段 奮斗

  在基層輪崗熟悉公司運作流程和管理制度后盡力向管理層發(fā)展,目標(biāo)是高層領(lǐng)導(dǎo),當(dāng)然層次越高越好。按下職稱不說,至少要到能參與公司戰(zhàn)略決策的等級。

  說至少要走到能參與公司重要決策的程度是因為只有到這個層次才有可能能從整體把握一個企業(yè),才能為下一階段做好充分準(zhǔn)備。一二階段的鋪墊都是為了提高第三階段的成功率,所以不到必須的層次是斷然不會輕易滿足或放棄的。

  第三階段 創(chuàng)業(yè)

  決定開始第三階段的時候,我應(yīng)該對企業(yè)整體的運作、管理等有了相當(dāng)?shù)恼J(rèn)識和經(jīng)驗。這時依靠多年積累的人脈和經(jīng)驗開始創(chuàng)業(yè)。這個時候創(chuàng)業(yè)是做了很多鋪墊的,應(yīng)該有了相對較大把握。

  創(chuàng)業(yè)階段的目標(biāo)是把自己的公司做到步入穩(wěn)定高速發(fā)展階段(到時看中國金融法律法規(guī)還有市場是否規(guī)范成熟決定是否申請上市),將企業(yè)(股份)委托給別人管理。我覺得一個企業(yè)制度完善了,文化、風(fēng)氣成型了,進入穩(wěn)定的發(fā)展階段后管理難度會降低(萬事開頭難嘛),所以可以委托給接班人(培養(yǎng)接班人是管理者都要做到工作之一來著吧)。只要接班人沒太大的失誤,自己只要定時關(guān)注應(yīng)當(dāng)不會有大的問題。

  第四階段 挑戰(zhàn)

  第三階段完成的好的話,想來在天朝我從一個一無所有的平頭老百姓走到這一步已經(jīng)有那么點傳奇甚至奇跡的味道了。最最樂觀的估計,估計也沒多少年可以活了,但是應(yīng)該在業(yè)內(nèi)有些名望、不愁吃穿,可以玩點高風(fēng)險的東西了。

  能到了這個時候的話,開始向人生規(guī)劃的終極目標(biāo)進發(fā)。

  職業(yè)經(jīng)理人(可能表述不大準(zhǔn)確,職業(yè)ceo?),可以專門去經(jīng)營不善的企業(yè)令其起死回生或者直接收購瀕臨破產(chǎn)的.企業(yè)自己改造。

  ……這個工作可以直到我大腦混亂為止作罷。

  后記

  這一套規(guī)劃,有多少年都不夠。能走到最后一步可以算是奇跡;但保守估計怎么也得走到第二步:輪崗后混到高層。如果把握太小,不排除放棄創(chuàng)業(yè)夢的可能。……

  在現(xiàn)在的天朝一切皆有可能,自己能活多久還不知道,將來的市場是什么樣也不好說,自己職業(yè)發(fā)展是否會順利也充滿了變數(shù)。故此,我把規(guī)劃做遠,一步一步來,走到哪算哪,只會走不完,不會沒了路,享受過程,這樣人生好歹總不會沒了目標(biāo)。生活沒有重心、人生沒有目標(biāo),茫然、墮落、自暴自棄,有過一次就夠了,再也不想、不用嘗試第二次。

  附

  可行性分析: 我自覺在自己的各方面能力中,與數(shù)字打交道算是弱項,與人打交道反倒比較有耐心;雖然喜歡說些大話空話,但看點系統(tǒng)性的理論倒還不討厭;雖然不喜歡搞技術(shù),但很佩服搞技術(shù)的人對技術(shù)倒也不十分抵觸,學(xué)到大致了解還不算很困難;雖然挺缺乏毅力、自制力,但真要自己下了決定長時間追求一個目標(biāo)倒也能樂在其中。

  第一階段做不了技術(shù)人員,只能從文職類開始,我覺得在銷售、市場、人資等職能部門從小員工開始作為職業(yè)規(guī)劃發(fā)展的開端就很合適,在這么大范圍內(nèi)找工作應(yīng)當(dāng)也不太難,尤其是銷售(o(╯□╰)o);之后的發(fā)展就看個人努力與成績了。

  第二階段有了輪崗的鋪墊,學(xué)習(xí)應(yīng)該會更快一些,理論聯(lián)系實踐應(yīng)該容易一些。第三階段有了第一階段對基層的把握,第二階段對企業(yè)整體運作從戰(zhàn)略高度的認(rèn)識,有了前兩個階段的積累,把握好時機,爭取一次成功。最后一個階段,對大型企業(yè)的運作有相當(dāng)?shù)牧私猓灿H手發(fā)展過企業(yè),對企業(yè)發(fā)展中各階段會遇到的各種問題應(yīng)該都有所了解,至少有所耳聞。此時對企業(yè)管理應(yīng)該到了另一種境界,能從一個較高的角度去尋找問題、解決問題。

  雖然可以預(yù)見每個階段都會有相當(dāng)?shù)睦щy,但是我還年輕。雖然沒有背景,但是時間會是我最大的資本。在喜歡的路上走,哪怕痛,也有快樂;哪怕累,也會充實。


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