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做好職業(yè)規(guī)劃

時(shí)間:2021-05-12 20:00:46 職業(yè)規(guī)劃 我要投稿

精選做好職業(yè)規(guī)劃四篇

  時(shí)光飛逝,伴隨著比較緊湊又略顯緊張的工作節(jié)奏,我們的工作又將告一段落了,我們的工作又將在我們的努力下收獲新的成績(jī),趁現(xiàn)在好好地寫一份職業(yè)規(guī)劃吧。到底應(yīng)如何做職業(yè)規(guī)劃呢?以下是小編為大家收集的做好職業(yè)規(guī)劃4篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

精選做好職業(yè)規(guī)劃四篇

做好職業(yè)規(guī)劃 篇1

  (1)第一問:我喜歡做什么?

  興趣和喜歡是人們工作動(dòng)力的源泉。為什么有的人得到了優(yōu)厚的薪酬福利,登上了理想的職位,在別人看來(lái)是一個(gè)令人羨慕的成功人士,可他自己卻悶悶不樂,很可能是他目前做的職業(yè)和工作不是自己的興趣所致。所以,在設(shè)計(jì)自己職業(yè)生涯的過程中,必須考慮職業(yè)方向、目標(biāo)和路徑與自己的興趣相吻合。從事與自己的興趣愛好相一致的職業(yè)和工作,不僅會(huì)加速自己的成功過程,而且能達(dá)到“工作著并快樂著”的職業(yè)人生順境。否則不但很難實(shí)現(xiàn)職業(yè)成功,還容易陷入“工作著并痛苦著”的職業(yè)人生逆境。

  (2)第二問:我擅長(zhǎng)做什么?

  你是左撇子還是右撇子?假如你是左撇子就要從事左撇子最擅長(zhǎng)的工作,而不要設(shè)法去提高自己右手的行動(dòng)能力。每個(gè)人最大的成長(zhǎng)空間在于其最終的優(yōu)勢(shì)領(lǐng)域。你可以把自己已經(jīng)證明的能力和自認(rèn)為還可以開發(fā)出來(lái)的潛能一一列出來(lái),在進(jìn)行職業(yè)選擇時(shí)擇己所長(zhǎng)。

  當(dāng)工作使你感到壓抑、不愉快,并且成績(jī)平平時(shí),你干這些事的能力便是你的弱點(diǎn)。對(duì)于一個(gè)集體,需要克服的是“短板定理”,而對(duì)于個(gè)人,不要想著努力去補(bǔ)齊短板,而是應(yīng)該去發(fā)揮自己的長(zhǎng)處。也就是說,如果你是個(gè)左撇子,你就應(yīng)該提升和發(fā)揮你左手的優(yōu)勢(shì),從事能使左手大顯身手的職業(yè)和工作。

  (3)第三問:環(huán)境支持或允許我做什么?

  環(huán)境分析是職業(yè)生涯規(guī)劃的重要一環(huán)。大到國(guó)際環(huán)境、國(guó)家環(huán)境、城市環(huán)境、行業(yè)環(huán)境等,小到企業(yè)環(huán)境、人際關(guān)系環(huán)境、家庭環(huán)境等,都是應(yīng)該充分考慮。環(huán)境分析可以引入SWOT方法,列出自己的優(yōu)勢(shì)、劣勢(shì)、機(jī)會(huì)和威脅,進(jìn)而在職業(yè)規(guī)劃和選擇中,強(qiáng)化和發(fā)揮優(yōu)勢(shì),抓住職場(chǎng)機(jī)會(huì),并弱化劣勢(shì)減少威脅。比如依你的職業(yè)實(shí)力,你完全可以在沿海發(fā)達(dá)地區(qū)的知名企業(yè)謀得一個(gè)很有發(fā)展?jié)摿Φ穆毼?但是,上有老下有小的家庭環(huán)境是否允許就值得考慮。

  (4)第四問:社會(huì)需要什么?

  社會(huì)的需求不斷演化著,舊的需求不斷消失,新的需求不斷產(chǎn)生。昨天的搶手貨或許今天就會(huì)變得無(wú)人問津。所以在設(shè)計(jì)職業(yè)生涯時(shí),一定要分析社會(huì)需求趨勢(shì),要將自己的職業(yè)方向規(guī)劃在社會(huì)發(fā)展的朝陽(yáng)職業(yè)上,而不是“下坡趕驢一步跟不上步步跟不上”。

  (5)第五問:我要什么?

  我要什么?多多益善的金錢?更高的體面的職位?還是安穩(wěn)平靜的環(huán)境?還是家庭的天倫之樂?還是無(wú)拘無(wú)束的生活?這就要傾聽來(lái)自心靈深處的職業(yè)錨的吶喊——我究竟喜歡什么?我究竟需要什么?什么才是我最為珍惜和追求的?我為什么而活著?

  (6)第六問:怎樣設(shè)計(jì)職業(yè)生涯規(guī)劃?

  設(shè)計(jì)職業(yè)生涯時(shí)要考慮事業(yè)與家庭、物質(zhì)與精神、興趣與工作、長(zhǎng)期與短期之間的平衡與和諧,重點(diǎn)要考慮與自己的價(jià)值理念相一致。同時(shí)還應(yīng)該為實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)做好必須的精神、資質(zhì)、能力以及人際關(guān)系準(zhǔn)備。

  (7)第七問:干得怎么樣,滿意嗎?還應(yīng)該怎么干?

  每年辭舊迎新之際,我們都要注意重新審視自己的職業(yè)生涯,問一問自己:我今年干得怎么樣?我實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)計(jì)劃了嗎?取得了哪些職業(yè)業(yè)績(jī)?存在什么問題?我的生涯規(guī)劃需要調(diào)整嗎?我明年應(yīng)該怎么干?我還應(yīng)該提升哪些方面的職業(yè)能力和競(jìng)爭(zhēng)力?

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  你知道如何做職業(yè)規(guī)劃那就多問問自己

  在這社會(huì)上,都知道這樣的一句話“好女怕嫁錯(cuò)郎,好男怕入錯(cuò)行”,其實(shí)這個(gè)話用在婚姻路上也許是最合適的,但是用在職場(chǎng)上也很恰當(dāng)。那么在職場(chǎng)上如何做職業(yè)規(guī)劃了,其實(shí)應(yīng)該多問問自己。下面小編給大家總結(jié)職業(yè)規(guī)劃前多問問自己的幾個(gè)問題。

  (1)第一問:我喜歡做什么?

  興趣和喜歡是人們工作動(dòng)力的源泉。為什么有的人得到了優(yōu)厚的薪酬福利,登上了理想的職位,在別人看來(lái)是一個(gè)令人羨慕的.成功人士,可他自己卻悶悶不樂,很可能是他目前做的職業(yè)和工作不是自己的興趣所致。所以,在設(shè)計(jì)自己職業(yè)生涯的過程中,必須考慮職業(yè)方向、目標(biāo)和路徑與自己的興趣相吻合。從事與自己的興趣愛好相一致的職業(yè)和工作,不僅會(huì)加速自己的成功過程,而且能達(dá)到“工作著并快樂著”的職業(yè)人生順境。否則不但很難實(shí)現(xiàn)職業(yè)成功,還容易陷入“工作著并痛苦著”的職業(yè)人生逆境。

  (2)第二問:我擅長(zhǎng)做什么?

  你是左撇子還是右撇子?假如你是左撇子就要從事左撇子最擅長(zhǎng)的工作,而不要設(shè)法去提高自己右手的行動(dòng)能力。每個(gè)人最大的成長(zhǎng)空間在于其最終的優(yōu)勢(shì)領(lǐng)域。你可以把自己已經(jīng)證明的能力和自認(rèn)為還可以開發(fā)出來(lái)的潛能一一列出來(lái),在進(jìn)行職業(yè)選擇時(shí)擇己所長(zhǎng)。

  當(dāng)工作使你感到壓抑、不愉快,并且成績(jī)平平時(shí),你干這些事的能力便是你的弱點(diǎn)。對(duì)于一個(gè)集體,需要克服的是“短板定理”,而對(duì)于個(gè)人,不要想著努力去補(bǔ)齊短板,而是應(yīng)該去發(fā)揮自己的長(zhǎng)處。也就是說,如果你是個(gè)左撇子,你就應(yīng)該提升和發(fā)揮你左手的優(yōu)勢(shì),從事能使左手大顯身手的職業(yè)和工作。

  (3)第三問:環(huán)境支持或允許我做什么?

  環(huán)境分析是職業(yè)生涯規(guī)劃的重要一環(huán)。大到國(guó)際環(huán)境、國(guó)家環(huán)境、城市環(huán)境、行業(yè)環(huán)境等,小到企業(yè)環(huán)境、人際關(guān)系環(huán)境、家庭環(huán)境等,都是應(yīng)該充分考慮。環(huán)境分析可以引入SWOT方法,列出自己的優(yōu)勢(shì)、劣勢(shì)、機(jī)會(huì)和威脅,進(jìn)而在職業(yè)規(guī)劃和選擇中,強(qiáng)化和發(fā)揮優(yōu)勢(shì),抓住職場(chǎng)機(jī)會(huì),并弱化劣勢(shì)減少威脅。比如依你的職業(yè)實(shí)力,你完全可以在沿海發(fā)達(dá)地區(qū)的知名企業(yè)謀得一個(gè)很有發(fā)展?jié)摿Φ穆毼?但是,上有老下有小的家庭環(huán)境是否允許就值得考慮。

  (4)第四問:社會(huì)需要什么?

  社會(huì)的需求不斷演化著,舊的需求不斷消失,新的需求不斷產(chǎn)生。昨天的搶手貨或許今天就會(huì)變得無(wú)人問津。所以在設(shè)計(jì)職業(yè)生涯時(shí),一定要分析社會(huì)需求趨勢(shì),要將自己的職業(yè)方向規(guī)劃在社會(huì)發(fā)展的朝陽(yáng)職業(yè)上,而不是“下坡趕驢一步跟不上步步跟不上”。

  (5)第五問:我要什么?

  我要什么?多多益善的金錢?更高的體面的職位?還是安穩(wěn)平靜的環(huán)境?還是家庭的天倫之樂?還是無(wú)拘無(wú)束的生活?這就要傾聽來(lái)自心靈深處的職業(yè)錨的吶喊——我究竟喜歡什么?我究竟需要什么?什么才是我最為珍惜和追求的?我為什么而活著?

  (6)第六問:怎樣設(shè)計(jì)職業(yè)生涯規(guī)劃?

  設(shè)計(jì)職業(yè)生涯時(shí)要考慮事業(yè)與家庭、物質(zhì)與精神、興趣與工作、長(zhǎng)期與短期之間的平衡與和諧,重點(diǎn)要考慮與自己的價(jià)值理念相一致。同時(shí)還應(yīng)該為實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)做好必須的精神、資質(zhì)、能力以及人際關(guān)系準(zhǔn)備。

  (7)第七問:干得怎么樣,滿意嗎?還應(yīng)該怎么干?

  每年辭舊迎新之際,我們都要注意重新審視自己的職業(yè)生涯,問一問自己:我今年干得怎么樣?我實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)計(jì)劃了嗎?取得了哪些職業(yè)業(yè)績(jī)?存在什么問題?我的生涯規(guī)劃需要調(diào)整嗎?我明年應(yīng)該怎么干?我還應(yīng)該提升哪些方面的職業(yè)能力和競(jìng)爭(zhēng)力?

做好職業(yè)規(guī)劃 篇2

  進(jìn)入嶄新的一年,職場(chǎng)人士都希望自己在新一年里能更上一層樓。要想實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo),規(guī)劃是必不可少的。不少人目前還處于做總結(jié)的階段,尚未做好新年的職場(chǎng)規(guī)劃。

  做好職業(yè)規(guī)劃很重要,而在新一年為自己制定一個(gè)明確、切實(shí)可行的規(guī)劃也是必不可少的,建議職場(chǎng)人士盡早制定目標(biāo)和學(xué)習(xí)規(guī)劃,明確努力的方向。

  一、做規(guī)劃才不會(huì)迷失方向

  林小姐畢業(yè)后在一家大型企業(yè)從事文秘工作,但是工作了3年多,她感覺每天都是在做一些瑣碎的工作,工作能力雖然有一定提升,但并不大。她說:“我也不知道我是不是還要繼續(xù)從事這份工作,這份工作雖然輕松,但是一點(diǎn)挑戰(zhàn)性都沒有,做久了人也變得沒追求。”林小姐告訴記者,她從來(lái)沒有為自己的職業(yè)做過規(guī)劃,都是走一步看一步,人生都失去了方向。

  只有做好職業(yè)規(guī)劃,才能讓自己不失去方向,而做好新年規(guī)劃同樣重要,職場(chǎng)人士應(yīng)該根據(jù)自己職業(yè)規(guī)劃為自己新一年做好規(guī)劃,目標(biāo)和計(jì)劃明確了之后,工作起來(lái)也更有目的性。如果沒有做好規(guī)劃,就很容易迷失方向,對(duì)自己的職業(yè)失去信心。

  二、多數(shù)人尚未做新年規(guī)劃

  “每年我都會(huì)為自己做下規(guī)劃,但是元旦假期回來(lái)之后一直在忙于寫總結(jié)報(bào)告,還沒來(lái)得及做規(guī)劃!痹谝患揖W(wǎng)絡(luò)公司工作的陳小姐說。記者采訪發(fā)現(xiàn),目前不少職場(chǎng)人士還沒有做好新年的職業(yè)規(guī)劃,有的雖然有大概的目標(biāo),但是也還沒有制定詳細(xì)的規(guī)劃。

  在一家物流企業(yè)做文員的張小姐說,元旦假期過后一直沒有進(jìn)入工作狀態(tài),現(xiàn)在還在期待春節(jié)假期的到來(lái),不過她表示,她會(huì)盡快做好新年的規(guī)劃,這樣才能更好地進(jìn)入工作狀態(tài)。

  在一家企業(yè)擔(dān)任主管的林先生表示,他非常重視職業(yè)規(guī)劃,對(duì)自己的職業(yè)規(guī)劃也很清晰,而且每年他都會(huì)為自己制定一個(gè)詳細(xì)的規(guī)劃。他說,由于元旦假期回來(lái)之后有很多事情要處理,所以還沒制定好規(guī)劃,他說,他會(huì)利用這個(gè)周末做好規(guī)劃,“規(guī)劃做好了心理才踏實(shí)!彼硎荆履暌(guī)劃一定要趁早,因?yàn)槿绻怀迷缱鼍秃茈y進(jìn)入狀態(tài),對(duì)自己的要求也會(huì)無(wú)意識(shí)地降低,而且有時(shí)拖著拖著就不想做了。

做好職業(yè)規(guī)劃 篇3

  美國(guó)《Fast Company》雜志提出了一個(gè)新概念--流時(shí)代。此概念不特指某個(gè)年齡層,而是在這個(gè)時(shí)代背景下,越來(lái)越多的人表現(xiàn)出的一種心態(tài):不需要機(jī)會(huì),看得太遠(yuǎn)是浪費(fèi)時(shí)間;一有新事物出現(xiàn),就要馬上上手;過去的經(jīng)驗(yàn)已不再實(shí)用;變色龍才是生存之道,F(xiàn)在看來(lái),似乎有很多行業(yè)都有產(chǎn)品周期短、競(jìng)爭(zhēng)激烈的特點(diǎn)。難道真的如上述所說,不用規(guī)劃,只要變化嗎?

  IT行業(yè)中的一些技術(shù)人員的職場(chǎng)生活,可以說是流時(shí)代中一個(gè)小小的剪影,他們就需要不停的需要變化,接受并吸收新知識(shí)和技術(shù)。沒有規(guī)劃可以么?本期內(nèi)容將講一個(gè)IT男被差點(diǎn)被"流時(shí)代"淘汰的案例,通過案例向陽(yáng)生涯與各位一起探討身處流時(shí)代中"規(guī)劃&變化"的深刻關(guān)系。

  案例"流時(shí)代",帶亂了我職業(yè)發(fā)展的步伐

  Tony在某IT公司工作了三年,一直做軟件測(cè)試和協(xié)助軟件開發(fā)的工作。但Tony不滿足于現(xiàn)狀,總想?yún)⒓痈蟮能浖_發(fā)工作?裳巯滤麑I(yè)技術(shù)水平有限,只有通過不斷學(xué)習(xí)新技術(shù)來(lái)填補(bǔ)這個(gè)缺陷。

  IT行業(yè)是一個(gè)進(jìn)化速度快,且競(jìng)爭(zhēng)異常激烈的行業(yè)。在網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和信息技術(shù)極其發(fā)達(dá)的今天,該行業(yè)的產(chǎn)品生命周期極短,如不能保持著學(xué)習(xí)進(jìn)取的狀態(tài),要不了多久,自己也會(huì)像被淘汰的產(chǎn)品一樣,被擠出這個(gè)行業(yè)。

  Tony為了更快的進(jìn)步,去書店買了好多專業(yè)技術(shù)書籍,打算下班后奮發(fā)學(xué)習(xí)。頭兩個(gè)月,Tony看了一本關(guān)于A技術(shù)的書,感覺頗有收獲;緊接著,他又看了最新的B技術(shù)的相關(guān)資料,感覺自己倍充實(shí)。平常零散的時(shí)間里,他還大量瀏覽了各種信息和資料。學(xué)習(xí)計(jì)劃剛開始執(zhí)行時(shí),他覺得自己特別有干勁,且充滿成就感,之前那種不著地的心慌也一掃而空。Tony在心里暗自得意,覺得自己找到了最佳方法進(jìn)行充電,提升是指日可待的。

  隨后不久,公司準(zhǔn)備上馬新軟件開發(fā)項(xiàng)目,Tony自告奮勇的參與其中,希望借此機(jī)會(huì)展現(xiàn)自己的能力和價(jià)值。好不容易爭(zhēng)取進(jìn)去,在工作開展起來(lái)后,他卻發(fā)現(xiàn)自己之前所學(xué)的內(nèi)容都太淺顯,雖然現(xiàn)在懂了很多東西,但碰到深一點(diǎn)的技術(shù)就完全沒法駕奴。支離破碎的內(nèi)容,沒讓自己看起來(lái)更專業(yè),反而顯得自己浮于表面的夸夸其談。

  本以為自己可以完成的工作,結(jié)果變得困難重重,捉襟見肘。Tony想在工作之余再加緊補(bǔ)充他還不懂的知識(shí),可平常項(xiàng)目組的工作太忙,就連睡覺的時(shí)間都顯得很慌張,哪還有時(shí)間來(lái)學(xué)習(xí)呢?到項(xiàng)目結(jié)束時(shí),他也沒把該學(xué)的知識(shí)系統(tǒng)的學(xué)習(xí)完整。

  正當(dāng)他準(zhǔn)備投入另一個(gè)技術(shù)的學(xué)習(xí)時(shí),他發(fā)覺自己的工作效率已大大下降,而且完全被這些"新技術(shù)"帶亂了陣腳,精力四處分散,連自己的健康都無(wú)暇顧及。原本以為自己可以游刃有余的對(duì)付,結(jié)果落得上司找自己談了很多次話,眼看著工作變得搖搖欲墜。

  兩個(gè)月后,Tony不得不離開公司。一邊工作一邊學(xué)習(xí)的緊張生活戛然而止,他立即陷入痛苦和絕望之中,無(wú)力應(yīng)對(duì),只好到向陽(yáng)生涯尋求職業(yè)規(guī)劃師的指點(diǎn)和幫助。

  解決方案

  將職業(yè)定位精確到底,以不變應(yīng)萬(wàn)變

  技術(shù)更新?lián)Q代極快的IT行業(yè),盡顯"流時(shí)代"的特點(diǎn)和極殘酷的競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)。理想狀態(tài)下,每個(gè)人都希望自己如變色龍一般靈活自如,能應(yīng)對(duì)各種狀況。但實(shí)際上,更多的人是像Tony一樣,在精疲力盡之時(shí),就是被淘汰下來(lái)的時(shí)候。

  向陽(yáng)生涯CCDM職業(yè)規(guī)劃師富饒是IT領(lǐng)域的專業(yè)人士,在和Tony的咨詢中,一針見血的指出他的問題所在:在大領(lǐng)域中,將你的職業(yè)定位細(xì)化再細(xì)化,專注做到精深,你才能以不變應(yīng)萬(wàn)變。

  IT行業(yè)內(nèi)領(lǐng)域細(xì)分比較復(fù)雜,方向很多。即使是一個(gè)軟件開發(fā),就細(xì)分了很多領(lǐng)域。富饒告訴Tony必須結(jié)合自身已有的優(yōu)勢(shì),加上對(duì)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)的預(yù)判,將職業(yè)定位落腳在更精確的地方,那么以后的發(fā)展就圍繞這一個(gè)點(diǎn)展開,深入學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)和技能,不論這個(gè)方向的技術(shù)怎么推層出新,你憑借已有的積累,加上循序漸進(jìn)的學(xué)習(xí),就能保持一個(gè)良好的發(fā)展?fàn)顟B(tài),才有可能實(shí)現(xiàn)你的終極職業(yè)目標(biāo)。Tony聽后醍醐灌頂,如夢(mèng)方醒,知道自己必須得立即扭轉(zhuǎn)發(fā)展思路才能走出眼前的困境。

  案例啟示

  只顧變化而無(wú)規(guī)劃,發(fā)展只能"隨波逐流"

  Tony其實(shí)非常適合在IT領(lǐng)域中發(fā)展,他的興趣、技能特長(zhǎng)和其職業(yè)價(jià)值取向都與這個(gè)領(lǐng)域的特征向吻合。但職業(yè)定位模糊,沒有具體的職業(yè)規(guī)劃方案做指導(dǎo),他在發(fā)展的路上迷失了方向,變化帶亂了他的步伐。經(jīng)過CCDM中國(guó)職業(yè)規(guī)劃師的指點(diǎn),一年后Tony發(fā)來(lái)郵件,說自己在新崗位上取得了不錯(cuò)的成績(jī),在一個(gè)蘋果手機(jī)應(yīng)用軟件的開發(fā)項(xiàng)目中表現(xiàn)得很出色,第二年能獲得晉升的機(jī)會(huì)很大,現(xiàn)在他已經(jīng)成了該項(xiàng)目中的"頂梁柱"。

  向陽(yáng)生涯首席職業(yè)規(guī)劃師洪向陽(yáng)認(rèn)為,身處"流時(shí)代",更需要清晰的、謹(jǐn)慎的做好職業(yè)規(guī)劃。越是發(fā)展快速、變化萬(wàn)千的行業(yè),越需要盡早規(guī)劃。關(guān)于"規(guī)劃&變化"的問題,洪向陽(yáng)提出以下三個(gè)觀點(diǎn),供職場(chǎng)人思考:

  1、把握趨勢(shì)做規(guī)劃,勝過隨波逐流

  不懂預(yù)測(cè)未來(lái)的隨波逐流,才真正是在浪費(fèi)發(fā)展的時(shí)間和精力,更糟的是會(huì)錯(cuò)過好機(jī)會(huì)。洪向陽(yáng)認(rèn)為,即使市場(chǎng)不斷變化,產(chǎn)品時(shí)刻推層出新,那么其中所呈現(xiàn)出的"趨勢(shì)"是可預(yù)測(cè)的,而你需要做的就是,在一個(gè)方向上累積足夠多的信息、知識(shí)和技能,對(duì)未來(lái)的趨勢(shì)做出配套的發(fā)展規(guī)劃,讓自己的發(fā)展先行一步,而隨波逐流只會(huì)讓自己在面對(duì)機(jī)會(huì)時(shí)措手不及。

  2、前進(jìn)的方向來(lái)自清晰的職業(yè)目標(biāo)

  因?yàn)橛邢惹暗慕?jīng)驗(yàn)和積累,才會(huì)對(duì)自己的未來(lái)發(fā)展有進(jìn)一步的想法,有了目標(biāo)才能有前進(jìn)的方向,這樣才知道該往哪里推進(jìn)你的事業(yè)。面對(duì)瞬息萬(wàn)變的"變化",你只有提前通過規(guī)劃、制定具體的目標(biāo)才能在風(fēng)浪中掌握住自己的航向,找到屬于你的"新大陸[8.87 -1.44% 資金 研報(bào)]"。

  3、大方向不變,靈活調(diào)整分階段目標(biāo)

  明確了終極職業(yè)目標(biāo),這并不會(huì)將你禁錮在"流時(shí)代"中。大的發(fā)展方向不變,你要做的是根據(jù)每個(gè)發(fā)展階段的不同需求、不同實(shí)際狀況,對(duì)階段性目標(biāo)進(jìn)行微調(diào),增加或減少階段性任務(wù)。但這并不會(huì)影響你的發(fā)展,如果調(diào)整得當(dāng),或許還能讓你的發(fā)展加速。在有明確目標(biāo)下的發(fā)展微調(diào),才能算是靈活的隨機(jī)應(yīng)變,處變不驚。

  沒有預(yù)見、沒有規(guī)劃、沒有目標(biāo)的"隨機(jī)應(yīng)變"都是效率極低的隨波逐流,難以從中獲得真正的成長(zhǎng),更別談能抓住發(fā)展機(jī)遇。中國(guó)職業(yè)規(guī)劃第一品牌向陽(yáng)生涯認(rèn)為,以不變應(yīng)萬(wàn)變的智慧就是讓你未雨綢繆的做好職業(yè)規(guī)劃,沉下心在一個(gè)專業(yè)領(lǐng)域堅(jiān)持走下去,保持"時(shí)刻準(zhǔn)備著"的狀態(tài),無(wú)論迎面而來(lái)的是機(jī)會(huì)還是困難,你都能胸有成竹的應(yīng)對(duì)。

做好職業(yè)規(guī)劃 篇4

  求職指導(dǎo):剛?cè)肼殘?chǎng),做好職業(yè)規(guī)劃很重要

  初入職場(chǎng)難免忙亂、迷茫,作為新人的你,是否在為尋找不到職業(yè)目標(biāo)而困惑?滿腔熱血卻常常奮斗無(wú)門,你是否心生疑問:職場(chǎng)生活難道真是這樣子嗎?

  方案一:立足本行業(yè),謀求更高發(fā)展

  第一步:短期目標(biāo)——穩(wěn)扎穩(wěn)打,立足現(xiàn)有崗位求發(fā)展。

  需抓緊時(shí)間,在現(xiàn)有崗位上充分學(xué)習(xí)、全面掌握相關(guān)專業(yè)技能。在此之后,轉(zhuǎn)換工作環(huán)境?捎(jì)劃離開目前家庭小作坊式的公司,在大中型企業(yè)謀求初級(jí)崗位。需要提醒的是,轉(zhuǎn)到大企業(yè)的任職初期,薪水或許得不到較大提升,但只要企業(yè)文化氛圍對(duì)自身職業(yè)技能的發(fā)展有利,也就達(dá)到了轉(zhuǎn)換職業(yè)環(huán)境,進(jìn)一步謀求發(fā)展的目的。

  第二步:中期目標(biāo)——三年內(nèi)成為行家

  中期目標(biāo)是成為相關(guān)職業(yè)的專家。能熟練運(yùn)用英文;廣泛涉獵心理學(xué)、管理類書籍,拓寬知識(shí)和技能,為下一步實(shí)現(xiàn)進(jìn)入管理層目標(biāo)準(zhǔn)備。

  方案二:積累知識(shí)、財(cái)富及社會(huì)經(jīng)驗(yàn),尋找機(jī)會(huì)創(chuàng)業(yè)

  在某行業(yè)中,你要有足夠的興趣,有意自己投資開業(yè)的愿望,職業(yè)規(guī)劃師由此提出了方案二,即并給出了投資健身行業(yè)成為“小老板”需“三步走”的行動(dòng)規(guī)劃。

  第一步:達(dá)到短期目標(biāo)——應(yīng)聘于一家較大的公司任相關(guān)崗位

  初任時(shí)的工資可能低一點(diǎn),無(wú)須太過介意,只求在公司站穩(wěn)腳跟,爭(zhēng)取在年內(nèi)全盤熟悉公司的相關(guān)管理流程。

  第二步:積累相關(guān)經(jīng)驗(yàn),積累行業(yè)信息

  在搞好日常工作的前提下,注意積累健身行業(yè)信息,掌握公司運(yùn)作細(xì)節(jié)。為達(dá)到這一目的,業(yè)余時(shí)間還可兼職當(dāng)健身教煉,為日后經(jīng)營(yíng)管理企業(yè)打基礎(chǔ)。

  第三步:實(shí)現(xiàn)中長(zhǎng)期目標(biāo)——完成經(jīng)驗(yàn)積累自己當(dāng)老板

  結(jié)累知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和財(cái)富,處處做有心人。在完成了上述兩步規(guī)劃之后,自己開業(yè)當(dāng)老板,進(jìn)入新的發(fā)展通道。

  職業(yè)規(guī)劃專家分析點(diǎn)評(píng)

  新人如何走出職業(yè)“困頓期”

  1、抓住入職前三年,理性規(guī)劃職業(yè)生涯

  職業(yè)規(guī)劃師認(rèn)為,職場(chǎng)新人要謀求職業(yè)生涯良性發(fā)展,必須抓住入職前三年,合理進(jìn)行規(guī)劃,提出了三點(diǎn)建議:

  沉下心來(lái)打基礎(chǔ)。三年是成長(zhǎng)和成熟的重要階段,是打基礎(chǔ)的三年,也是培養(yǎng)良好心理素質(zhì)、心理承受力的三年。要能夠沉下心來(lái),努力適應(yīng)社會(huì),適應(yīng)公司環(huán)境,學(xué)會(huì)獨(dú)立思考,獨(dú)立行事,學(xué)會(huì)承受和忍耐,學(xué)會(huì)察言觀色,少說多做。掌握一些自已喜歡的,社會(huì)需要的技能,為自已在未來(lái)的擇業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中增加砝碼,為實(shí)現(xiàn)自已的目標(biāo)而打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),做好鋪墊。

  多思考理性規(guī)劃。多思考,碰到難以解決的困惑不妨求助于專業(yè)的職業(yè)生涯規(guī)劃師,理性確立目標(biāo)并付諸堅(jiān)定而有效的行動(dòng),慢慢朝著目標(biāo)邁進(jìn)。

  保持良好心態(tài)。成功是每個(gè)人追求的目標(biāo),但要避免急功近利。每個(gè)成功者的背后都有一番辛酸故事,都有著痛苦的經(jīng)歷。心態(tài)的調(diào)整在這個(gè)時(shí)候顯得尤為必要。要不斷調(diào)整自已,保持靜心、細(xì)心、耐心,專心,樂觀自信地對(duì)待工作生活。

  2、避免走入兩個(gè)誤區(qū)

  職場(chǎng)新人要實(shí)現(xiàn)合理定位和規(guī)劃,特別要注意避免兩個(gè)誤區(qū):

  過于關(guān)注收入高低的誤區(qū)。對(duì)于剛剛工作的新人來(lái)說,收入較少是個(gè)較普遍的問題。建議這一階段不能太看重工資收入,而是要抓住機(jī)會(huì)提升自我。

  “興趣至上”的誤區(qū)。興趣不代表能力,你對(duì)某一特定職業(yè)有興趣并不意味著你一定能干好這個(gè)職業(yè),因此要處理好個(gè)人興趣與工作的關(guān)系。只有在對(duì)某一職業(yè)感興趣并具有該職業(yè)所要求技能時(shí),才能做好工作取得成功。

  總之,職場(chǎng)新人只有及時(shí)提高認(rèn)識(shí)社會(huì)和認(rèn)識(shí)自我的能力,盡快度過當(dāng)代大學(xué)生步入社會(huì)開始階段的狀態(tài),盡快適應(yīng)職場(chǎng)環(huán)境,并找到合適自己的職業(yè)規(guī)劃,才會(huì)不斷成長(zhǎng)和成熟,才能處變不驚,避免陷入職業(yè)困頓,從而邁出成功的步伐。所以說,職場(chǎng)新人,日子完全可以不用這樣過!

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