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畢業(yè)生職業(yè)規(guī)劃

時(shí)間:2021-07-07 19:58:32 職業(yè)規(guī)劃 我要投稿

【精華】畢業(yè)生職業(yè)規(guī)劃3篇

  歲月流逝,流出一縷清泉,流出一陣芳香,我們的工作又邁入新的臺(tái)階,為了今后在工作中取得更大的進(jìn)步,來為以后的職業(yè)發(fā)展做一份職業(yè)規(guī)劃吧。為了讓您不再為做職業(yè)規(guī)劃頭疼,下面是小編幫大家整理的畢業(yè)生職業(yè)規(guī)劃3篇,歡迎大家借鑒與參考,希望對(duì)大家有所幫助。

【精華】畢業(yè)生職業(yè)規(guī)劃3篇

畢業(yè)生職業(yè)規(guī)劃 篇1

  如何在涉世之初少走彎路,有一個(gè)好的開端,開始一番成功的事業(yè)?以下是一些先行者積累的10條有益的涉世忠告。好好地遵循、把握這些忠告和建議吧,比起所學(xué)的課堂課程來,它毫不遜色!

  剛走上社會(huì)的年輕人,充滿了蓄勢(shì)待發(fā)的豪情、青春的朝氣、前衛(wèi)的思想,夢(mèng)想著豐富的待遇和轟轟烈烈的事業(yè)。可是,社會(huì)畢竟是一所包羅萬(wàn)象、喧囂復(fù)雜的大學(xué)校,這里沒有寒暑假,拒絕虛假和膚淺,更拒絕空想和庸碌,難以預(yù)告何時(shí)開課何時(shí)放學(xué)。

  1.如果你不喜歡現(xiàn)在的工作,要么辭職不干,要么就閉嘴不言。初出茅廬,往往眼高手低,心高氣傲,大事做不了,小事不愿做。不要養(yǎng)成挑三揀四的習(xí)慣。不要雨天煩打傘,不帶傘又怕淋雨,處處表現(xiàn)出不滿的情緒。記住,不做則已,要做就要做好。

  2.每個(gè)人都有孤獨(dú)的時(shí)候。要學(xué)會(huì)忍受孤獨(dú),這樣才會(huì)成熟起來。年輕人嘻嘻哈哈、打打鬧鬧慣了,到了一個(gè)陌生的環(huán)境,面對(duì)形形色色的人和事,一下子不知所措起來,有時(shí)連一個(gè)可以傾心說話的地方也沒有。這時(shí),千萬(wàn)別浮躁,學(xué)會(huì)靜心,學(xué)會(huì)忍受孤獨(dú)。在孤獨(dú)中思考,在思考中成熟,在成熟中升華。不要因?yàn)榧拍鴣y了方寸,而去做無聊無益的事情,白白浪費(fèi)了寶貴的時(shí)間。

  3.買個(gè)鬧鐘,以便按時(shí)叫醒你。貪睡和不守時(shí),都將成為你工作和事業(yè)上的絆腳石,任何時(shí)候都一樣。不僅要學(xué)會(huì)準(zhǔn)時(shí),更要學(xué)會(huì)提前。就如你坐車去某地,沿途的風(fēng)景很美,你忍不住下車看一看,后來雖然你還是趕到了某地,卻不是準(zhǔn)時(shí)到達(dá)。“鬧鐘”只是一種簡(jiǎn)單的標(biāo)志和提示,真正靈活、實(shí)用的時(shí)間,掌握在每個(gè)人的心中。

  4.走運(yùn)時(shí)要做好倒霉的準(zhǔn)備。有一天,一只狐貍走到一個(gè)葡萄園外,看見里面水靈靈的葡萄垂涎欲滴。可是外面有柵欄擋著,無法進(jìn)去。于是它一狠心絕食三日,減肥之后,終于鉆進(jìn)葡萄園內(nèi)飽餐一頓。當(dāng)它心滿意足地想離開葡萄園時(shí),發(fā)覺自己吃得太飽,怎么也鉆不出柵欄了。相信任何人都不愿做這樣的狐貍。退路同樣重要。飽帶干糧,晴帶雨傘,點(diǎn)滴積累,水到渠成。有的東西今天似乎一文不值,但有朝一日也許就會(huì)身價(jià)百倍。

  5.不要像玻璃那樣脆弱。有的人眼睛總盯著自己,所以長(zhǎng)不高看不遠(yuǎn);總是喜歡怨天尤人,也使別人無比厭煩。沒有苦中苦,哪來甜中甜?不要像玻璃那樣脆弱,而應(yīng)像水晶一樣透明,太陽(yáng)一樣輝煌,臘梅一樣堅(jiān)強(qiáng)。既然睜開眼睛享受風(fēng)的清涼,就不要埋怨風(fēng)中細(xì)小的沙粒。

  6.管住自己的嘴巴。不要談?wù)撟约,更不要議論別人。談?wù)撟约和鶗?huì)自大虛偽,在名不副實(shí)中失去自己。議論別人往往陷入雞毛蒜皮的是非口舌中糾纏不清。每天下班后和你的那些同事朋友喝酒聊天可不是件好事,因?yàn),這中間往往會(huì)把議論同事、朋友當(dāng)做話題。背后議論人總是不好的,尤其是議論別人的短處,這些會(huì)降低你的人格。

  7.機(jī)會(huì)從不會(huì)“失掉”,你失掉了,自有別人會(huì)得到。不要凡事在天,守株待兔,更不要寄希望于“機(jī)會(huì)”。機(jī)會(huì)只不過是相對(duì)于充分準(zhǔn)備而又善于創(chuàng)造機(jī)會(huì)的人而言的。也許,你正為失去一個(gè)機(jī)會(huì)而懊悔、埋怨的時(shí)候,機(jī)會(huì)正被你對(duì)面那個(gè)同樣的“倒霉鬼”給抓住了。沒有機(jī)會(huì),就要?jiǎng)?chuàng)造機(jī)會(huì),有了機(jī)會(huì),就要巧妙地抓住。

  8.若電話老是不響,你該打出去。很多時(shí)候,電話會(huì)給你帶來意想不到的收獲,它不是花瓶,僅僅成為一種擺設(shè)。交了新朋友,別忘了老朋友,朋友多了路好走。交際的一大訣竅就是主動(dòng)。好的人緣好的口碑,往往助你的.事業(yè)更上一個(gè)臺(tái)階。

  9.寫出你一生要做的事情,把單子放在皮夾里,經(jīng)常拿出來看。人生要有目標(biāo),要有計(jì)劃,要有提醒,要有緊迫感。一個(gè)又一個(gè)小目標(biāo)串起來,就成了你一生的大目標(biāo)。生活富足了,環(huán)境改善了,不要忘了皮夾里那張看似薄薄的單子。

  10.千萬(wàn)不要因?yàn)樽约阂呀?jīng)到了結(jié)婚年齡而草率結(jié)婚。想結(jié)婚,就要找一個(gè)能和你心心相印、相輔相攜的伴侶。不要因?yàn)榉趴v和游戲而戀愛,不要因?yàn)閼賽鄱绊懝ぷ骱褪聵I(yè),更不要因一樁草率而失敗的婚姻而使人生受阻。感情用事往往會(huì)因小失大。

  我想現(xiàn)在的困難只是暫時(shí)的,人生的成長(zhǎng)歷程要求我們必須經(jīng)歷的,我經(jīng)常這樣告訴自己:面包會(huì)有的!用平常的心態(tài)對(duì)待一切!用一份年輕的心去承受,不管結(jié)果如何(我想我這樣做一定不會(huì)一生平庸的),當(dāng)我們的夢(mèng)想漸漸模糊時(shí),就不會(huì)有太多的遺憾!

畢業(yè)生職業(yè)規(guī)劃 篇2

  臨近畢業(yè),大學(xué)生的就業(yè)問題再度成為社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)。昨日,一場(chǎng)專門針對(duì)高校應(yīng)屆畢業(yè)生的招聘會(huì)——20xx年首屆西南地區(qū)高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)供需見面會(huì)在位于市中心的宇輝人才市場(chǎng)舉行。盡管細(xì)雨紛飛,仍有大量求職者冒雨前往。據(jù)統(tǒng)計(jì),截至昨日中午12時(shí),共有580余家企業(yè)入場(chǎng)招聘,吸引求職者約6000多人次。

  顧面子

  供需矛盾仍難解

  為吸納高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè),昨日,包括雙匯、華潤(rùn)、旺旺等在內(nèi)的580多家企業(yè)入場(chǎng)招聘,企業(yè)品類涵蓋零售、家裝、制造、教育等各領(lǐng)域,提供的崗位包括銷售業(yè)務(wù)代表、營(yíng)業(yè)員、店長(zhǎng)、文員等。名聲響亮、待遇較好的企業(yè)展位前擠滿了前來求職的年輕人。

  盡管就擺在門口醒目位置,杭州益居裝飾材料有限公司成都分公司的展位還是稍顯冷清。該公司招聘主管告訴記者,昨日上午她共收取了不到10份簡(jiǎn)歷,尤其是“小區(qū)推廣”職位幾乎無人問津。她表示,目前絕大部分應(yīng)屆畢業(yè)生存在眼高手低的問題,對(duì)一些基礎(chǔ)職位并不看好。對(duì)此,宇輝人力資源管理有限公司總經(jīng)理助理高一丁也表示,大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生容易被工作的表面性質(zhì)所迷惑,只顧選擇相對(duì)“體面”的工作而忽略了供需矛盾和發(fā)展空間問題,“競(jìng)爭(zhēng)月薪1000元文員崗位的人還要比月薪1500元的銷售崗位的多!

  降標(biāo)準(zhǔn)

  千元月薪成行情

  成都紡專服裝設(shè)計(jì)專業(yè)20xx級(jí)學(xué)生羅敏和同學(xué)第一次來到招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng),下個(gè)月就將畢業(yè)并走向社會(huì)的她們對(duì)于未來感覺有些茫然。昨日上午記者見到她們時(shí),盡管已轉(zhuǎn)了一大圈,但她們并未投出一份簡(jiǎn)歷!皩I(yè)不對(duì)口,稍微沾邊的都是服裝銷售崗位。”看著嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì),羅敏告訴記者,準(zhǔn)備聽從職業(yè)指導(dǎo)師的建議,“先就業(yè),再擇業(yè)!

  記者隨后見到了羅敏口中的職業(yè)指導(dǎo)師。為幫助應(yīng)屆畢業(yè)生解決應(yīng)聘中的諸多問題,在昨日的招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng),宇輝人才市場(chǎng)還特別派出了職業(yè)指導(dǎo)團(tuán),對(duì)求職者的擇業(yè)觀、面試技巧和勞動(dòng)相關(guān)法律法規(guī)等問題進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)解答!皩W(xué)生問得最多的是關(guān)于未來發(fā)展的問題,”職業(yè)指導(dǎo)師劉戀告訴記者,與此前更多專注薪酬待遇不同,現(xiàn)在的求職者已經(jīng)基本接受應(yīng)屆畢業(yè)生1000多元的月薪水平,更注重自己的職業(yè)規(guī)劃。

  支幾招

  有針對(duì)性應(yīng)聘易成功

  在企業(yè)普遍要求“工作經(jīng)驗(yàn)”的人才供需市場(chǎng)矛盾中,高校應(yīng)屆畢業(yè)生怎樣才能在應(yīng)聘中提高“命中率”?記者多方采訪,請(qǐng)專家為大學(xué)生們支了幾招。

  第一 看清招聘會(huì)性質(zhì)再行動(dòng)。記者了解到,在招聘會(huì)上常常遇到大學(xué)生輾轉(zhuǎn)前來卻半天投不出一份簡(jiǎn)歷的情況,這往往是因?yàn)闆]有看清楚招聘會(huì)性質(zhì),如文學(xué)專業(yè)學(xué)生到建筑業(yè)專場(chǎng)上可能就沒辦法找到適合的工作。

  第二 簡(jiǎn)歷盡量簡(jiǎn)明扼要,求職意向盡量與工作(實(shí)習(xí))經(jīng)歷相符,有針對(duì)性地投遞簡(jiǎn)歷更容易被企業(yè)接受。

  第三 當(dāng)理想的公司沒有合適的崗位時(shí),可先進(jìn)入基層實(shí)習(xí),從基礎(chǔ)開始,再在工作中轉(zhuǎn)崗位。

  第四 面試時(shí),自我介紹簡(jiǎn)明扼要,文職人員盡量穿著正式,銷售人員則可以穿偏休閑類服飾。女生忌濃妝,男生忌服飾花哨。

  本報(bào)記者 王雪娟

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  今日去成大參加汽車產(chǎn)業(yè)大型招聘會(huì)

  記者昨日從成都人才市場(chǎng)了解到,我市將于今日上午在成都大學(xué)體育館舉辦“成都市汽車產(chǎn)業(yè)綜合功能區(qū)大型人才招聘會(huì)”。

  成都人才市場(chǎng)副主任薛馳介紹,本次招聘會(huì)是成都市人事局、成都人才市場(chǎng)近期推出的產(chǎn)業(yè)功能區(qū)招聘專區(qū)系列公益招聘活動(dòng)之一。此次招聘會(huì)由成都人才市場(chǎng)籌劃,在龍泉驛區(qū)人事局和成都大學(xué)的組織協(xié)調(diào)下,三一重工、一汽豐田、海瑞克(成都)隧道設(shè)備等汽車、裝備知名企業(yè)100余家用人單位將同場(chǎng)納才。

  招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng),成都人才市場(chǎng)還將設(shè)立高校畢業(yè)生政策和黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)接咨詢處,為應(yīng)屆畢業(yè)生提供報(bào)到接收和就業(yè)幫扶等相關(guān)服務(wù)。

  今后,成都市人事局、成都人才市場(chǎng)還將在其他市級(jí)產(chǎn)業(yè)功能區(qū)陸續(xù)舉辦此類公益招聘活動(dòng)。

畢業(yè)生職業(yè)規(guī)劃 篇3

  為了采取有效措施緩解中小企業(yè)用工難,積極引導(dǎo)各類人才到中小企業(yè)就業(yè),8月26日,由太原市創(chuàng)業(yè)幫扶協(xié)會(huì)、太原市中小企業(yè)人才服務(wù)中心聯(lián)合舉辦的秋季再就業(yè)幫扶工程啟動(dòng),活動(dòng)首站來到省城十三冶社區(qū)。主辦方為當(dāng)?shù)厝藛T帶來了88家企業(yè)的近千個(gè)崗位,吸引了不少求職者參與,其中不乏40—70歲的大齡求職者。工作人員一方面仔細(xì)回復(fù)了求職者的各種問題,還特別邀請(qǐng)職業(yè)規(guī)劃師對(duì)大齡求職人員,進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)職業(yè)規(guī)劃。

  A 入職:年老也是本錢

  “我年齡偏大,又沒什么技術(shù)特長(zhǎng),能不能找到一個(gè)離家近、較穩(wěn)定的工作?”42歲的李女士原來從事建筑行業(yè)后勤工作,由于家庭原因有幾年時(shí)間沒有工作,現(xiàn)在家里沒什么負(fù)擔(dān)了,她又想出來上班!捌髽I(yè)用工需求是全方位的,并不是所有企業(yè)都不需要你。你具備一定的工作經(jīng)歷、穩(wěn)定成熟、且沒有家庭負(fù)擔(dān),這對(duì)某些企業(yè)來說恰恰是優(yōu)勢(shì)!碧兄行∑髽I(yè)人才服務(wù)中心特約職業(yè)規(guī)劃師郭安娜介紹,現(xiàn)在中小企業(yè)人才流動(dòng)性大,尤其是年輕人流動(dòng)性大是讓企業(yè)頭疼的事兒。

  郭安娜介紹,在征集崗位期間,老鼠街商貿(mào)公司、金城保險(xiǎn)柜制造有限公司等中小企業(yè)就特別要求:需要年齡35歲以上、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的女性人員從事生產(chǎn)質(zhì)檢、商場(chǎng)督導(dǎo)、收銀理貨、物業(yè)管理、技術(shù)指導(dǎo)顧問等崗位,“你正是這些用人單位期待的人才!

  在郭安娜看來,如何克服本身離家遠(yuǎn),業(yè)務(wù)崗位還不熟悉等因素,需要自己去認(rèn)真思考:一般來說,想要上班少走幾分鐘路,就意味著就業(yè)機(jī)會(huì)大大縮小;不愿學(xué)新的崗位知識(shí),也意味著就業(yè)機(jī)會(huì)大大縮小。反之,則意味著就業(yè)機(jī)會(huì)大大增加。“目前,現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、物流配送、物業(yè)管理、商貿(mào)流通行業(yè)等行業(yè)發(fā)展穩(wěn)定,如果有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、踏實(shí)肯干的工作精神,又愿意多走幾分鐘的路程,擴(kuò)大選擇的范圍;再多接受崗位培訓(xùn),提升自己適應(yīng)本職工作的能力,距離你理想穩(wěn)定的工作就不遠(yuǎn)了!

  B 薪資:要緩談“薪情”

  “我看這個(gè)司機(jī)崗位不錯(cuò)!40歲的求職者宋先生說,自己是一名老司機(jī),不過,這個(gè)年齡不好找司機(jī)的活兒干;顒(dòng)現(xiàn)場(chǎng),他好不容易找到一個(gè)崗位,對(duì)方也表示愿意面試!安贿^,月薪多少錢合適呢?”宋先生又有了新問題!靶劫Y是困擾企業(yè)和求職者的共性問題,入職者看重的是待遇,企業(yè)看重的是能力,這有點(diǎn)像先有雞還是先有蛋這個(gè)老話題!碧兄行∑髽I(yè)人才服務(wù)中心特約職業(yè)規(guī)劃師張秋紅表示,不過,一般人認(rèn)為,應(yīng)該根據(jù)員工能力設(shè)定薪資待遇,“其實(shí)這也是片面的!

  張秋紅表示,即便是同一個(gè)崗位,不同企業(yè)在不同的發(fā)展階段,其需求也是不同的。如果不基于對(duì)從事的崗位進(jìn)行全方位了解,而從員工單方面設(shè)定薪資待遇是不理性的!凹幢隳愕哪芰κ切袠I(yè)公認(rèn)的,能否在現(xiàn)階段、在本單位立即實(shí)施發(fā)揮也是個(gè)未知數(shù)。”她說,“根據(jù)了解,一般中小企業(yè)不會(huì)因人設(shè)崗,但多數(shù)有足夠的崗位薪資浮動(dòng)制度!薄凹词故抢鲜忠惨m應(yīng)新環(huán)境!比绻@份工作是你心儀的,對(duì)于薪資問題,張秋紅建議:入職前期望一步到位的薪酬待遇,可能是擋在求職者,尤其是大齡求職者面前一道無形的障礙。不妨慢慢來,按照企業(yè)的薪資標(biāo)準(zhǔn)成為企業(yè)的“人”,根據(jù)自身的能力結(jié)合企業(yè)實(shí)際成長(zhǎng)為企業(yè)的“才”,然后結(jié)合自己的專業(yè)、經(jīng)驗(yàn)和完成崗位標(biāo)準(zhǔn)來合理地定位自己的薪酬。

  C 升職:學(xué)習(xí)必不可少

  “我想應(yīng)聘企業(yè)管理人員!62歲的張先生以前是十三冶的一名部門負(fù)責(zé)人,具有大型企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),他曾有幾次入職中小企業(yè)經(jīng)歷,但都工作時(shí)間不長(zhǎng),感覺不能完全融入企業(yè)管理。“我怎么才能融入企業(yè),暢通上升渠道?”活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng),他問道!熬哂胸S富的閱歷,具有在大型企業(yè)從事管理的工作經(jīng)驗(yàn)、處理緊急事務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)決策能力,無疑是中小企業(yè)青睞的管理人才首選!碧兄行∑髽I(yè)人才服務(wù)中心職業(yè)規(guī)劃師王發(fā)表示,企業(yè)需要年輕人的朝氣,也需要有經(jīng)驗(yàn)的老手,豐富的經(jīng)驗(yàn)是年輕求職者所不能替代的,“但是,先進(jìn)的管理辦法和營(yíng)銷方式您準(zhǔn)備好了嗎?”

  王發(fā)講了一件事:一位國(guó)有企業(yè)的高級(jí)管理人員進(jìn)入一家品牌企業(yè)從事管理工作。一次,需要上報(bào)一份部門數(shù)據(jù)參與招標(biāo)會(huì)。對(duì)此,現(xiàn)在企業(yè)員工多數(shù)早就“百度”了,但老板第二天看見的是一份尚未完成的硬筆手稿,結(jié)果可想而知。由此看出,如果要在現(xiàn)在的企業(yè)管理中得到上升的渠道,單憑經(jīng)驗(yàn)吃老本還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,企業(yè)在轉(zhuǎn)型,技術(shù)在進(jìn)步,有經(jīng)驗(yàn)的同時(shí),還要掌握一些現(xiàn)代的管理模式、技術(shù)手段和前沿資訊!皳碛心贻p的心態(tài)、從頭再來的激情,深入基層一線,向年輕人學(xué)習(xí)、與時(shí)俱進(jìn)、不斷掌握新技術(shù),吸收新事物、才能在企業(yè)管理中得到踐行和發(fā)展!蓖醢l(fā)建議,“不要說那是年輕人的事,再學(xué)習(xí)那些有些晚,有句話說得好:‘只要開始,永遠(yuǎn)不遠(yuǎn),只要進(jìn)步,總有空間’!

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