怎樣做好職業(yè)規(guī)劃才能不被HR秒殺

　　時(shí)間過得太快，讓人猝不及防，我們又將抒寫新的詩篇，來為以后的職業(yè)發(fā)展做一份職業(yè)規(guī)劃吧。好的職業(yè)規(guī)劃是什么樣的呢？以下是小編為大家收集的怎樣做好職業(yè)規(guī)劃才能不被HR秒殺，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　第一點(diǎn)：明確職業(yè)定位才能鎖定擇業(yè)目標(biāo)。

　　求職者在面對時(shí)要明確個(gè)人職業(yè)定位，鎖定目標(biāo)，擇業(yè)和發(fā)展才有明確的方向。如果你認(rèn)為一時(shí)間難以確定最終職業(yè)目標(biāo)，那也需要確定一個(gè)發(fā)展方向，有的放矢地做好簡歷和面試的準(zhǔn)備工作。如果你換了三份甚至更多的工作還未能 改變現(xiàn)狀，難以確立清晰的職業(yè)定位，有必要盡快進(jìn)行專業(yè)、系統(tǒng)、全面的分析，找到合適自身的發(fā)展方向。

　　第二點(diǎn)：做好三五年的職業(yè)規(guī)劃，讓HR安心。

　　有了職業(yè)目標(biāo)還不夠，還得有具體的發(fā)展路徑、行動(dòng)計(jì)劃、和學(xué)習(xí)方案來支撐目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，以上這些系統(tǒng)工作都得依靠職業(yè)規(guī)劃來完成，至少做好三五年的職業(yè)規(guī)劃，職業(yè)生涯發(fā)展才會(huì)蒸蒸日上。如今HR們在面試中的"必考題"之一便是應(yīng)聘者的'職業(yè)規(guī)劃，以此來判斷你的職業(yè)匹配度和職業(yè)忠誠度。提前做好準(zhǔn)備，打有準(zhǔn)備的仗，必能拿下offer，也讓HR安心，相信錄用你絕對不會(huì)錯(cuò)。

　　第三點(diǎn)：對簡歷進(jìn)行"技術(shù)型"處理，揚(yáng)長避短。

　　在制作簡歷時(shí)，一定要圍繞你的目標(biāo)崗位來呈現(xiàn)你的職業(yè)技能和工作經(jīng)歷。如果你已經(jīng)有多段"工作經(jīng)驗(yàn)"難以在簡歷中一一呈現(xiàn)，那么不妨考慮對簡歷做個(gè)"技術(shù)型"處理，重點(diǎn)突出與目標(biāo)崗位相匹配的技能和工作成果。當(dāng)然，有選擇性地呈現(xiàn)經(jīng)歷、技能和成果，并非讓你作假，求職中"誠信第一"的原則不可違背。

　　專家貼心提醒：廣大畢業(yè)生，千萬不要忽略了因缺乏職業(yè)規(guī)劃而埋下的發(fā)展"后患"。而作為職場人，也切勿因頻繁更換工作，而失去長遠(yuǎn)發(fā)展的機(jī)會(huì)。職場人，連續(xù)換三份工作而不能改變現(xiàn)狀，一定要重新審視職業(yè)定位是否恰當(dāng)，重新思考職業(yè)規(guī)劃是不是需要調(diào)整，以免讓自己陷入頻繁跳槽的怪圈中。

【怎樣做好職業(yè)規(guī)劃才能不被HR秒殺】相關(guān)文章：

開車調(diào)頭怎樣才能不被罰07-12

如何用簡歷“秒殺”HR09-10

怎樣才能做好設(shè)計(jì)表現(xiàn)09-28

怎樣才能做好友鏈交換05-10

如何才能不被大學(xué)上？08-20

如何做好HR01-22

HR怎樣篩選簡歷08-31

HR怎樣選擇簡歷08-28

怎樣才能護(hù)發(fā)08-02

HR怎么做好薪酬管理09-07