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程序員個(gè)人職業(yè)生涯成長(zhǎng)公式

時(shí)間:2020-10-27 17:38:23 職業(yè)規(guī)劃 我要投稿

程序員個(gè)人職業(yè)生涯成長(zhǎng)公式

   微軟有些部門(mén)以成長(zhǎng)公式的形式從為什么(Why)、做什么(What)、怎樣做(How)和在哪里(Where)角度為員工計(jì)劃自己的成長(zhǎng)提出了方向。比如某部門(mén)提出以下公式:

程序員個(gè)人職業(yè)生涯成長(zhǎng)公式

    當(dāng)然了,微軟和其他公司企業(yè)文化、制度、對(duì)員工要求、為員工提供的職業(yè)生涯發(fā)展條件各有不同,所以微軟的公式并非對(duì)每個(gè)人都適用。不過(guò)該模式有5個(gè)要點(diǎn)是值得我們注意的:

    (1)我們每個(gè)人都應(yīng)該思考和認(rèn)識(shí)到為什么要努力成長(zhǎng)?比如因?yàn)槲覀兌枷M约翰粩喑鋵?shí)提高,能勝任微軟的.本職工作,也希望能高質(zhì)量完成任務(wù),成為優(yōu)秀員工,為用戶(hù)和社會(huì)做貢獻(xiàn)等。

    (2)至于要做什么才能算是在成長(zhǎng)呢?首先就要考慮本職工作,也就是分給自己要完成的所有任務(wù)。在微軟這樣的特別強(qiáng)調(diào)和積極實(shí)行創(chuàng)新和發(fā)明新技術(shù)、新過(guò)程的公司,每個(gè)員工當(dāng)然也要跟上新要求、新形勢(shì),因此也要積極學(xué)習(xí)和積極參與新技術(shù)和新過(guò)程的創(chuàng)新和制定。此外也應(yīng)該承擔(dān)額外責(zé)任,幫助其他團(tuán)隊(duì)成員和團(tuán)隊(duì)建設(shè);還應(yīng)該計(jì)劃將來(lái)的職業(yè)發(fā)展目標(biāo),并把個(gè)人目標(biāo)計(jì)劃和團(tuán)隊(duì)、公司總體目標(biāo)結(jié)合起來(lái)。
    (3)做什么明確了,還要注意怎樣做。微軟要求員工參照公司的勝任能力要求和團(tuán)隊(duì)對(duì)各員工的特定要求。

    (4)至于員工職業(yè)生涯成長(zhǎng)的目標(biāo)和計(jì)劃要在哪里留記錄和追蹤,微軟是用職業(yè)發(fā)展指南針網(wǎng)站,也是微軟員工年度考核網(wǎng)站的一部分。

    (5)自己的直接上司應(yīng)該對(duì)幫助員工職業(yè)生涯成長(zhǎng)負(fù)很大責(zé)任。雖然員工自己要對(duì)個(gè)人的成長(zhǎng)計(jì)劃目標(biāo)明確和積極努力,但還需要自己的直接上司(manager)的指導(dǎo)、支持和幫助。

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