職業(yè)生涯規(guī)劃書的結束語范文
無情的時光老人像一陣寒風，走得無聲又匆匆，你是否對未來感到迷茫呢？現(xiàn)在就讓我們好好地規(guī)劃一下吧。為了讓您不再為做職業(yè)規(guī)劃頭疼，以下是小編精心整理的職業(yè)生涯規(guī)劃書的結束語范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
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完成這篇論文的時候我忽然覺悟到原來自己還有這么多事情等著做，感受到了時間的緊迫。在剩下的這些時光里，我會避免浪費時間，把寶貴的時間多用在充實自己和提高自身素質(zhì)上，為自己打下良好的工作基礎。
只要我們胸懷遠大理性，樹立不怕困難、勇于進取的精神，從小事做起，一步一個腳印，腳踏實地，鍥而不舍，百折不撓，職業(yè)機遇就會向我們靠攏，成功之路就在我們腳下!
為夢想的實現(xiàn)進行的`努力，不管是多辛苦的都是值得的，我們現(xiàn)在這樣，就是在為自己以后儲備糧食。搏擊，將會是最美好的事。待到歷盡磨難時，彩虹便會呈現(xiàn)。走過了，才知道可不可以，經(jīng)歷過，才明白這其中的滋味，只有努力過才不會后悔。
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摘要：廣播電視大學基于遠程教育網(wǎng)絡開展電子商務人才培養(yǎng)，已經(jīng)彰顯獨特優(yōu)勢。深圳電大“三位一體”電子商務人才培養(yǎng)策略初見成效，“電子商務專業(yè)人才培養(yǎng)和職業(yè)規(guī)劃框架”在教學實踐中得到了充分論證。
《20xx年互聯(lián)網(wǎng)報告》顯示，企業(yè)通過互聯(lián)網(wǎng)開展電子商務已經(jīng)成為主流，通過網(wǎng)絡營銷等新興媒體方式獲得的收益比重越來越大，從事電子商務已經(jīng)成為衡量企業(yè)是否跨入全球化的標志和必要條件。在這樣的大背景之下，圍繞電子商務而開展的企業(yè)創(chuàng)新型人才建設就顯得十分迫切。而根據(jù)有關企業(yè)電子商務從業(yè)人才情況調(diào)查，目前60%以上的中小企業(yè)缺乏穩(wěn)定、專業(yè)、高水平的電子商務工作團隊，絕大多數(shù)中小企業(yè)尚沒有合適的電子商務高端人才擔CIO，電子商務專業(yè)方面的人才培養(yǎng)每年缺口30萬。
而且，人才培養(yǎng)方面由于過于追求市場效益，已經(jīng)顯現(xiàn)出兩頭重、中間輕的弊端，就是低層次操作人員和高端管理人員培養(yǎng)偏重，十分缺乏理論與實踐操作水平并重的中層管理人才。這樣就直接導致企業(yè)電子商務難以實現(xiàn)質(zhì)飛躍，依然處于較低水平的運行階段。因此，在信息化程度高、經(jīng)濟發(fā)展水平較好的重點城市或重點地區(qū)開展針對性地電子商務人才培養(yǎng)，探索切合現(xiàn)實、多快好省、邊學邊用、以學促用、校企結合的新型人才培養(yǎng)方式，能夠從根本上解決中小企業(yè)開展電子商務的尷尬困境，從而營造多贏的人才培養(yǎng)鏈條格局。
一、電子商務專業(yè)人才需求與培養(yǎng)目標分析
根據(jù)城市發(fā)展定位和城市科學技術的整體發(fā)展水平，目前，國內(nèi)絕大多數(shù)中小企業(yè)已經(jīng)開始關注和涉足電子商務，并有目的地培養(yǎng)和引進電子商務人才。但由于電子商務人才總體上屬于復合型人才，必須是能夠利用信息技術手段從事商務活動的'人才，既要掌握一定信息技術，又要具備商務知識；不僅應具有本專業(yè)的知識與技能，同時還必須具有相應的職業(yè)素質(zhì)。中小企業(yè)迫切需要中層管理人員的形勢需求，要求電子商務人才培養(yǎng)采取新型的教育方式。
而從中小企業(yè)運用電子商務現(xiàn)狀、人才使用和需求情況來看，目前呈現(xiàn)著一般商務類管理人員基礎薄弱，專業(yè)基礎不扎實，技術能力比較欠缺；技術服務支持人員人數(shù)較多，但專業(yè)種類復雜，商務能力不足，知識結構不明確；高級管理人員比例偏多，但理論水平與實踐能力的總體不平衡的局面。在一些經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)，更多地需要實踐性強、技能水平高的一線從業(yè)人員，因此，就深圳特區(qū)來講，電子商務人才的培養(yǎng)應該注重于培養(yǎng)應用型、技術型、服務型和創(chuàng)新型的企業(yè)所需要的中層和基層專門人才，然后在中層、基層專門人才達到一定規(guī)模的基礎上，再培養(yǎng)復合型的高層管理人才。
二、廣播電視大學電子商務人才培養(yǎng)方式值得期待
當今在電子商務人才培養(yǎng)方面，大致有以下幾種教育途徑：普通高校培養(yǎng)（普通本科以上層次和高職高專培養(yǎng)）、成人教育培養(yǎng)（自考、網(wǎng)絡學院、成人教育學院、廣播電視大學）、職業(yè)資格培養(yǎng)（非學歷教育、培訓機構、資格證書）。在國家創(chuàng)建學習型城市，構建終身教育體系的新形勢下廣播電視大學基于現(xiàn)代遠程開放教育網(wǎng)絡平臺的電子商務人才培養(yǎng)方式已經(jīng)越來越顯露出獨特優(yōu)勢，成為電子商務專業(yè)實用型高級專門人才培養(yǎng)的新生力量，成效十分顯著。
廣播電視大學作為成人高校，一直以來緊貼社會需求和經(jīng)濟發(fā)展需要，開設實用性強、需求廣泛、技能水平合格的應用型專門人才，并通過天網(wǎng)（廣播電視衛(wèi)星網(wǎng)）、地網(wǎng)（互聯(lián)網(wǎng)）、人網(wǎng)（中央電大、省級電大和地市區(qū)電大）“三網(wǎng)合一”的遠程教育網(wǎng)絡，十分適合遍地分布的中小企業(yè)工作人群就近讀書的學習需求。深圳電大電子商務專業(yè)創(chuàng)辦九年多來，先后培養(yǎng)了六百多名優(yōu)秀從業(yè)學員，從畢業(yè)生工作實績回訪來看，絕大多數(shù)成為了中小企業(yè)的電子商務骨干。
職業(yè)規(guī)劃學生們在課程知識的基礎上，在實踐中學習，在實踐中提高，廣泛涉足網(wǎng)絡營銷、供應鏈管理等電子商務熱點，建商務網(wǎng)站、做職業(yè)經(jīng)理人、創(chuàng)設產(chǎn)品網(wǎng)絡營銷體系、組建市場化團隊等，展現(xiàn)了個人才能，適應了特區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的需要。
三、深圳電大“三位一體”電子商務人才培養(yǎng)策略分析
深圳電大開辦電子商務專業(yè)以來，一方面通過課堂教學和學生考評情況進行知識更新，另一方面還通過畢業(yè)生追蹤調(diào)查和反饋結果進行專業(yè)調(diào)整。在電大辦學日益講求教學高質(zhì)量、管理科學化、服務人性化的標準之下，深圳電大電子商務人才培養(yǎng)經(jīng)過多年教學實踐，確立了“以需求為導向、以應用為標桿、以就業(yè)為目標、以學生為中心”的人才培養(yǎng)策略，并得到了有效實施。
�。ㄒ唬┮耘囵B(yǎng)針對性強、符合職業(yè)需求的應用型人才作為根本原則
�。ǘ┮耘囵B(yǎng)中層和基層急需的電子商務人才為切入點
由于深圳市中小企業(yè)中的中層和基層的電子商務人才商務專業(yè)知識水平的不扎實以及專業(yè)技術應用能力的欠缺，導致中小企業(yè)在運用電子商務時容易產(chǎn)生不大膽、不直接、不全面的心理和行為，也使企業(yè)的發(fā)展壯大失去了較多機會。因此，在培養(yǎng)中層和基層的中小企業(yè)所需要的電子商務人才時，既要他們擁有電子商務專業(yè)全面扎實的專業(yè)知識，又要培養(yǎng)他們運用相關IT技術進行商務平臺設計的能力。在盡可能的情況下，要求這些中層和基層的電子商務人才兩方面都能具有一定的工作能力。沒有這方面人才的基礎，電子商務要在中小企業(yè)發(fā)展、成熟和壯大，幾乎是不可能的。
�。ㄈ┮园咐虒W和專業(yè)實踐作為培養(yǎng)應用型合格人才的主要手段
案例教學在電子商務人才的培養(yǎng)過程中是必不可少的。成功與不成功的案例，單一的純商務知識能力或技術運用的案例，綜合的包括商務能力和技術應用的案例，必須穿插在教師的教學全過程。同時，由于案例教學畢竟大多數(shù)屬于“歷史”的“過去”的知識，還必須帶領和指導學生深入中小企業(yè)之中，用切身的體驗，用切實的行動去開展專業(yè)實踐，培養(yǎng)學生運用知識、發(fā)現(xiàn)問題、解決問題和注重個人發(fā)展目標的能力。
職業(yè)生涯規(guī)劃書的結束語范文3
計劃雖好，但重要的是具體實施并取得成效。然而，往往有計劃趕不上變化的時候，不僅要及時面對，分析問題，更要有解決的辦法。
成功與不成功人唯一區(qū)別在于成功人可以無數(shù)地修改方法但絕不輕易放棄目標；與之相反不成功人總是修改目標不修改方法。無數(shù)事情證明：人成就一番事業(yè)很大程度上是取決于有無正確適當人生目標和計劃，所以做事都要有計劃去進行。永遠記�。禾煜率掠须y易之乎，為之則，難者亦易乎，不為，則易者亦難矣。謹記：只要肯下苦功就一切皆有可能！
計劃定好固然好，但更重要的，在于其具體實施并取得成效。這一點時刻都不能被忘記。任何目標，只說不做到頭來都只會是一場空。然而，現(xiàn)實是未知多變的。定出的目標計劃隨時都可能受到各方面因素的'影響。這一點，每個人都應該有充分心理準備。當然，包括我自己。因此，在遇到突發(fā)因素、不良影響時，要注意保持清醒冷靜的頭腦，不僅要及時面對、分析所遇問題，更應快速果斷的拿出應對方案，對所發(fā)生的事情，能挽救的盡量挽救，不能挽救的要積極采取措施，爭取做出最好矯正。相信如此以來，即使將來的作為和目標相比有所偏差，也不至于相距太遠。
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當今時代，科技發(fā)展一日千里，社會環(huán)境瞬息萬變。在這全球經(jīng)濟一體化，社會競爭異常激烈的轉(zhuǎn)型時期，一些不能體察時代環(huán)境變遷的人，往往惶恐迷惘，不知所措，只因?qū)ξ磥砣鄙匍L遠周密的規(guī)劃，不僅事業(yè)一無所成，身心也受到嚴重影響。因此，在這唯一不變就是變化的今天，盡早做好個人，發(fā)展規(guī)劃，認清自己，有意識地培養(yǎng)和強化個人的'核心競爭力，不斷發(fā)掘自身潛能，只有這樣才能正確地把握命運只舵，創(chuàng)造成功人生。我將用速度證明，誰是物流新銳!
中國人常說，盡人事，聽天命。對于我們可以控制的，理當全力以赴;對于不可控制的，我們應當養(yǎng)成坦然接受的胸懷和氣度。要抱著不做則已，要做就要做好的信念。這樣，才能贏得收獲。
通過職業(yè)規(guī)劃，我進一步認識自己，了解自己，找到奮斗的方向，不再迷茫。從現(xiàn)在開始，我是一艘有航向的船，向我的未來揚帆遠航，乘風破浪!
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