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個(gè)人職業(yè)規(guī)劃要點(diǎn)
時(shí)間的腳步是無(wú)聲的，它在不經(jīng)意間流逝，我們又將抒寫(xiě)新的詩(shī)篇，趁現(xiàn)在好好地寫(xiě)一份職業(yè)規(guī)劃吧。那么如何做出一份高質(zhì)量的職業(yè)規(guī)劃呢？下面是小編精心整理的個(gè)人職業(yè)規(guī)劃要點(diǎn)，歡迎閱讀與收藏。
個(gè)人職業(yè)規(guī)劃要點(diǎn)
1、無(wú)論你現(xiàn)在或?qū)?lái)從事的職業(yè)是什么，一定要對(duì)自己的職業(yè)負(fù)責(zé)到底；
2、謹(jǐn)記職場(chǎng)人際關(guān)系融洽的重要性，實(shí)際證明職場(chǎng)人際關(guān)系融洽可將使工作效率倍增；
3、在你未來(lái)人生職業(yè)角色的轉(zhuǎn)換中欲取得成功則必須要學(xué)會(huì)學(xué)好"靈活"才行。
4、當(dāng)你考慮某新職業(yè)或新產(chǎn)業(yè)時(shí)，觀念一定要更新，摒棄各種錯(cuò)誤觀念。以防被表面情緒或不真實(shí)思維誤導(dǎo)。
5、不斷學(xué)習(xí)，力求專(zhuān)業(yè)。不論你如何設(shè)計(jì)職業(yè)生涯規(guī)劃，任何階段都會(huì)存在競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手或必須遵守的規(guī)矩，你只有比對(duì)手作的更好才能確保你職業(yè)生涯的成功。
6、選擇新的崗位、新的職業(yè)定位或單位時(shí)應(yīng)充分了解相關(guān)情況，不要自以為，清醒地問(wèn)自己是否準(zhǔn)備好，自己是否適合，是否跟自己的職業(yè)規(guī)劃相吻合等等；
7、要善于發(fā)現(xiàn)變化并適應(yīng)變化。不管周?chē)h(huán)境及你人生某一階段出現(xiàn)何樣的變化，你都應(yīng)該善于發(fā)現(xiàn)其中的各種機(jī)遇并駕馭這些機(jī)遇。不管這種變化是好還是壞，你都要認(rèn)真審視認(rèn)真預(yù)測(cè)，因?yàn)槟隳壳盎驅(qū)?lái)從事的職業(yè)可能與此密切相關(guān)，各種機(jī)遇可能正包含在其中。
8、為你未來(lái)職業(yè)考慮，你絕不應(yīng)只"低頭拉車(chē)"專(zhuān)心研究某一種專(zhuān)業(yè)知識(shí)，你還應(yīng)同時(shí)"抬頭看路"看看這種專(zhuān)業(yè)知識(shí)在未來(lái)社會(huì)是否還將為人們所需求。一般說(shuō)來(lái)，以長(zhǎng)遠(yuǎn)眼光看問(wèn)題，多掌握幾種技能要比只精通一門(mén)狹窄專(zhuān)業(yè)知識(shí)更有前景。
9.客觀地了解你是什么人，應(yīng)該做什么。要估價(jià)一下你的特長(zhǎng)、能力和興趣、優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)。然后決定什么樣的職位或工作將最適合你的興趣和能力，你很可能會(huì)使自己感到吃驚。
10.檢查一下你的財(cái)力狀況，當(dāng)你考慮需要掙什么錢(qián)時(shí)要頭腦冷靜。要弄清楚你必須提供的服務(wù)其實(shí)際收入幅度有多大。
11.要充分利用你現(xiàn)在的工作或項(xiàng)目。不要隨意認(rèn)為你必須變動(dòng)工作才能改善你的處境。要考慮多種方式，通過(guò)與團(tuán)隊(duì)內(nèi)部不同人的合作，通過(guò)學(xué)習(xí)新的特長(zhǎng)或做不同形式的工作使得你當(dāng)前的工作或項(xiàng)目更有意義或更富挑戰(zhàn)性。
12.遵循"5年極限規(guī)則"。有些人呆在同一個(gè)工作崗位上的時(shí)間太長(zhǎng)，因?yàn)樗麄兒ε伦儎?dòng)。然而如果你已經(jīng)變得過(guò)于安穩(wěn)，如果沒(méi)有提拔晉升的跡象或沒(méi)有新的重要長(zhǎng)進(jìn)，那么，你該動(dòng)一動(dòng)了。
13.對(duì)任何人來(lái)說(shuō)，毅力、事業(yè)心及創(chuàng)造性是最珍貴的品質(zhì)。要在個(gè)人品質(zhì)特征中形成這些方面的優(yōu)勢(shì)。
職業(yè)規(guī)劃要點(diǎn)
1、聽(tīng)從心的召喚
在評(píng)估過(guò)自己的能力，特長(zhǎng)和專(zhuān)業(yè)方向之后，一定要順從心的選擇。很多年輕人容易被物質(zhì)條件、社會(huì)評(píng)價(jià)和同類(lèi)攀比等多種因素影響了自己的判斷和選擇。相信自己的直覺(jué)，在判斷自己的職業(yè)前景時(shí)一定要讓心說(shuō)話：我會(huì)熱愛(ài)這樣的職業(yè)，我有能力接受職業(yè)帶來(lái)的挑戰(zhàn)……如果有了這樣的召喚，請(qǐng)不要再猶豫和彷徨。
2、尋找優(yōu)質(zhì)的職業(yè)導(dǎo)師
職業(yè)生涯很長(zhǎng)，很多職業(yè)經(jīng)驗(yàn)是必須靠時(shí)間積累。所以對(duì)一個(gè)初入職場(chǎng)的人要一眼看到職業(yè)的本質(zhì)，是一個(gè)不小的難題。所以在職業(yè)規(guī)劃之前，可以尋找職業(yè)導(dǎo)師進(jìn)行咨詢和了解。這樣的導(dǎo)師可能是實(shí)習(xí)時(shí)的上司，可能是頂尖企業(yè)的人事經(jīng)理，也可能是身邊的學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐。
3、走好職場(chǎng)第一步
職場(chǎng)的第一步，也是職業(yè)規(guī)劃中的重要內(nèi)容。要學(xué)會(huì)分析公司、行業(yè)、職業(yè)崗位的優(yōu)勢(shì)劣態(tài)，千萬(wàn)不能盲從。千里之行始于足下，第一步的準(zhǔn)確將有可能帶來(lái)后面每一步的準(zhǔn)確。很多年輕人抱著“先干起來(lái)以后再說(shuō)”的心態(tài)，只能在遭遇挫折時(shí)放棄。走對(duì)了第一步即使有挫折，也能自我堅(jiān)持。
4、職業(yè)發(fā)展要有目標(biāo)
按照馬斯洛的需求原理，我們每一個(gè)人在求得安全、溫飽之后，是會(huì)渴望被人認(rèn)同，被人尊重，甚至是自我理想實(shí)現(xiàn)的要求，所以我們的職業(yè)目標(biāo)是必須帶有責(zé)任感，當(dāng)然職業(yè)目標(biāo)可以分短期，中期，長(zhǎng)期來(lái)完成。
5、在調(diào)整中完善
職業(yè)規(guī)劃有一個(gè)明顯的階段性特征，所以在不同發(fā)展的階段都必須做出相應(yīng)的調(diào)整，甚至是改變。所以職業(yè)規(guī)劃不是將職業(yè)目標(biāo)定得最高就是好，而是切合實(shí)際的，可行的，有計(jì)劃一步步完成的規(guī)劃才是最好的職業(yè)規(guī)劃。
職業(yè)規(guī)劃注意事項(xiàng)
1、明晰的職場(chǎng)發(fā)展目標(biāo)定位
一些職場(chǎng)人士做了一些準(zhǔn)備工作，如技能、知識(shí)方面的儲(chǔ)備，但令人遺憾的是由于自身沒(méi)有明晰的職業(yè)目標(biāo)，職場(chǎng)目標(biāo)定位不準(zhǔn)，不知道自己到底想要什么，自己能做什么?是橫向發(fā)展還是縱身深入?是繼續(xù)變身打工角色還是創(chuàng)業(yè)?未來(lái)做什么，優(yōu)勢(shì)在哪里，想得到什么，想成為一個(gè)什么樣的人，都沒(méi)有明確考慮過(guò)，只是渾渾噩噩的在職場(chǎng)中竄來(lái)竄去。以前所做的準(zhǔn)備工作并不能真正為職場(chǎng)服務(wù)，也就說(shuō)等于做了無(wú)用功，職場(chǎng)目標(biāo)定位是最大的一種風(fēng)險(xiǎn)，這對(duì)于職場(chǎng)人士來(lái)說(shuō)，應(yīng)該引起充分重視。
2、疏通自己的人脈通道適時(shí)助力老板。
看你和誰(shuí)在一起，就知道你的為人。這句深含哲理的話是告訴職場(chǎng)人，想做職場(chǎng)達(dá)人除具備真才實(shí)學(xué)外，有良好潛力的人脈資源與通道則更彰顯實(shí)力。成名要趁早，為了實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)夢(mèng)想，早一天被老板關(guān)注，早一天有機(jī)會(huì)接近目標(biāo)。好好整理一下你的人脈資源，不一定只有位高權(quán)重的人才說(shuō)得上話，同學(xué)、鄰居、父母的朋友在適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)，都可能成為領(lǐng)路人。
3、外表職業(yè)化主動(dòng)推銷(xiāo)自己。
對(duì)于身在現(xiàn)在的企業(yè)或是變身跳槽其它公司，職場(chǎng)人千萬(wàn)不要忽視衣貌取人的力量，這在經(jīng)濟(jì)學(xué)上是最節(jié)省成本、最行之有效的一種判斷方式。沒(méi)有令人足夠信服的外表，又如何吸引別人探究你的能力呢?如果你是老板，會(huì)放心把一個(gè)擁有幾十甚至上百萬(wàn)預(yù)算的大客戶交給一個(gè)衣服總是皺巴巴的下屬打理嗎?所以，適宜的著裝，得體的打扮是起碼的職業(yè)素養(yǎng)，既是尊重自己尊重他人的表現(xiàn)，同時(shí)也是主動(dòng)推銷(xiāo)自己的表現(xiàn)。
4、關(guān)鍵時(shí)刻挺身而出創(chuàng)造自己的價(jià)值。
在職場(chǎng)中，更多的人都有追隨一個(gè)好企業(yè)不如跟對(duì)一個(gè)好上司感觸。無(wú)論上司是老板還是高層、中層，如果關(guān)鍵時(shí)刻你為他挺身而出排憂解難了，讓他看到了你的價(jià)值，那么，你的發(fā)展不言而喻。意外情況總是在最沒(méi)有防備的時(shí)候發(fā)生，在大多數(shù)人都無(wú)所適從的時(shí)候，那個(gè)挺身而出，化險(xiǎn)為夷的關(guān)鍵人物必然能贏得上司歡心。要做到其實(shí)并不困難，只須處處留心、時(shí)時(shí)在意就可，替上司擦亮眼睛。上司是真胡涂，還是裝胡涂，恐怕只有他自己最清楚，但自己付出的努力沒(méi)有回報(bào)，對(duì)每一個(gè)認(rèn)真工作的人都不能說(shuō)是無(wú)足輕重的傷害。要想辦法讓上司認(rèn)真審視你的價(jià)值，最直接的辦法莫過(guò)于給他一個(gè)失去的體驗(yàn)。當(dāng)然這是風(fēng)險(xiǎn)相當(dāng)高的嘗試，如果你的本意不過(guò)是給上司個(gè)提醒，行動(dòng)之前對(duì)自己要有一個(gè)客觀可靠的評(píng)估。
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