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中小企業(yè)校招萎縮 網(wǎng)絡(luò)成校園招聘熱門
往年10月,各大企業(yè)都早早地啟動了校園招聘計劃,各大高校內(nèi)也因此呈現(xiàn)一片欣欣向榮的景象。但是由于遭受金融風(fēng)暴的影響,就業(yè)市場整體不景氣,企業(yè)裁員風(fēng)潮不斷涌現(xiàn),而今年的校園招聘在起動期便寒意陣陣。然而10月底了,有些高校的校園招聘顯得冷冷清清,部分往年的招聘大戶和積極分子非但不見了身影,甚至有企業(yè)宣布取消了校園招聘計劃。
有專家坦言,受金融危機(jī)等多重不利因素影響,今年的校園招聘卻來得慢一些、少一些,很多企業(yè)還在觀望之中。然而今年的應(yīng)屆畢業(yè)生的數(shù)量再創(chuàng)新高,他們的就業(yè)壓力可想而知。
也有專家表示,中國有足夠大的經(jīng)濟(jì)體量。在國民經(jīng)濟(jì)保持健康發(fā)展的過程中,企業(yè)用人需求仍然會伴隨GDP的增長而增長。大學(xué)生就業(yè)在其中不會是一個遇到巨大問題的階段。
中小企業(yè)校招萎縮明顯
要了解今年校園招聘的動態(tài),高校的就業(yè)指導(dǎo)中心掌握的信息應(yīng)該最能說明情況。
“今年的就業(yè)壓力的確要比往年大”,中山大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心副主任王爾新在接受本報記者采訪時坦陳,“不過從目前來看,今年的全球500強企業(yè)和行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)等大型企業(yè)給出校園招聘計劃的已經(jīng)有近百家,與去年同期基本持平。”
不過記者從廣東另一所知名高校了解到,往年金融、地產(chǎn)、消費類和流通類的知名企業(yè)往往是從校園中選拔大量應(yīng)屆畢業(yè)生人才的中流砥柱,但是今年卻遲遲不見這類企業(yè)的身影。“從截止到11月底的排期來看,計劃來宣講的證券公司僅有一家,保險公司方面提供的職位數(shù)量也銳減。”
此外,中山大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心的另一位負(fù)責(zé)人表示,“今年受金融風(fēng)暴的影響,往年吸納畢業(yè)生最多的中小型企業(yè)來的明顯比往年要少,而且招聘規(guī)模也有所減少。”
而據(jù)智聯(lián)招聘公關(guān)部經(jīng)理吳凡透露,今年一些行業(yè)的二三線品牌企業(yè)的校園招聘萎縮得厲害,尤其是金融證券、進(jìn)出口行業(yè)以及房地產(chǎn)行業(yè)的三線企業(yè)縮減甚至取消校園招聘的情況比較明顯。
中華英才網(wǎng)廣東分公司總經(jīng)理畢德才在接受本報記者采訪時表示,“受金融危機(jī)的影響,企業(yè)的招聘需求明顯萎縮,而今年很多企業(yè)的校園招聘來得慢一些、少一些,很多企業(yè)目前還在觀望之中。”
部分企業(yè)取消校招計劃
更讓人感到心寒的是,一些已經(jīng)公開公布校園招聘計劃的企業(yè)竟然宣布取消招聘計劃。
據(jù)了解,最先公開掀起“退招”風(fēng)波的是家樂福(中國),成都家樂福超市宣布取消原定于11月6日在西南財經(jīng)大學(xué)的2008-2009年度的全國校園招聘宣講會。對于取消的原因,該公司解釋為“由于受到全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)影響,家樂福(中國)總部通知全國范圍內(nèi)的招聘活動取消。”
10月15日,立白集團(tuán)人力資源部也向西南財經(jīng)大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心發(fā)來一封郵件說:由于今年人員需求結(jié)構(gòu)發(fā)生變化,因此不得不取消原定于11月在該校的宣講會,待明年初有相應(yīng)的人員需求時再進(jìn)行。
同時,記者從有關(guān)招聘網(wǎng)站了解到,他們近期也不斷接到客戶退訂的信息。
大學(xué)生不需要過分悲觀
對于校園招聘的起動期便遭受冷遇,畢德才分析認(rèn)為,這與金融風(fēng)暴有很大關(guān)系。金融危機(jī)的影響已經(jīng)超出了金融領(lǐng)域,并向其他行業(yè)蔓延。很多大企業(yè)為了降低人工成本不得不大規(guī)模裁員,同時很多作為吸引就業(yè)主體的中小企業(yè)由于受到勞動合同法、出口遇冷等多重因素影響,業(yè)務(wù)訂單量明顯減少,用工需求也明顯減少。因此校園招聘也會受到相應(yīng)的波及。
畢德才還進(jìn)一步指出,據(jù)統(tǒng)計,2008年的大學(xué)畢業(yè)生再創(chuàng)歷史新高,人數(shù)達(dá)創(chuàng)紀(jì)錄的559萬,有專家預(yù)計,全國普通高校畢業(yè)生將達(dá)592萬多人,同時加上去年沒能實現(xiàn)就業(yè)的往屆畢業(yè)生,這個就業(yè)競爭的壓力是非常大的。“今年大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)形勢將更加嚴(yán)峻。”
不過對此,智聯(lián)招聘首席運營官趙鵬卻并不是太悲觀。
趙鵬分析指出,金融風(fēng)暴對中國市場的影響,有一個時間的滯后。如果國際社會對金融危機(jī)的積極對策產(chǎn)生比較快的效果,蔓延到中國的影響,從長時間的指標(biāo)看,不會是一個大的波動。
作為中國制造的重要基地,廣東加工制造和出口的企業(yè)受到的沖擊比較大,這對部分專業(yè)的大學(xué)生會造成影響。但是,“中國有足夠大的經(jīng)濟(jì)體量。在國民經(jīng)濟(jì)保持健康發(fā)展的過程中,企業(yè)用人需求仍然會伴隨GDP的增長而增長。大學(xué)生就業(yè)在其中不會是一個遇到巨大問題的階段。”
互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)成招聘綠洲
趙鵬還指出,從過去3個月在智聯(lián)招聘發(fā)布職位的行業(yè)看,進(jìn)出口行業(yè)、房地產(chǎn)行業(yè)、金融行業(yè)等受到影響的行業(yè),新招募大學(xué)生的總體需求會放緩。但是仍然有許多行業(yè),例如IT、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、通訊行業(yè)、汽車行業(yè)等行業(yè)招募人才的勢頭強勁。記者了解到,今年多家互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)企業(yè)的確在逆勢而為,為下一步互聯(lián)網(wǎng)競爭提前做好人才儲備,因而成為校園招聘不可多得的綠洲地帶。
據(jù)悉,騰訊早在9月中旬就率先啟動了校園巡講,并派出了以聯(lián)席首席技術(shù)官熊明華為首的高管團(tuán)隊全權(quán)負(fù)責(zé)今年的應(yīng)屆生招聘工作。據(jù)了解,騰訊今年擬從高校招聘700名新員工,工作崗位涵蓋軟件工程、產(chǎn)品策劃、網(wǎng)頁及UI美術(shù)設(shè)計、專利管理等,此次招聘規(guī)模比去年增長40%。
此外,搜索網(wǎng)站百度也發(fā)起史上最大規(guī)模的600人招聘計劃,網(wǎng)易的校園招聘規(guī)模也近千人。就連最早在業(yè)內(nèi)拋出了“寒冬論”的阿里巴巴集團(tuán)也為了做好過冬的準(zhǔn)備而啟動大規(guī)模的校園招聘,招聘人數(shù)高達(dá)3000人之多。
建議
不妨從初級崗位做起
趙鵬還進(jìn)一步提到了他的新發(fā)現(xiàn),“許多企業(yè)面臨經(jīng)濟(jì)形勢的不確定性,確實做了縮減人員成本的規(guī)劃。但是這樣的縮減,未必僅僅采取用工人數(shù)減少的措施。實際上,企業(yè)會同時對用工的平均成本進(jìn)行控制。”
這個觀點一如富士康科技集團(tuán)媒體辦公室主任劉坤在為“富士康裁員10萬人”辟謠時所述,面對可能出現(xiàn)的經(jīng)濟(jì)不景氣,富士康不通過裁員,而是將通過內(nèi)部資源整合以及成本控制的方法來應(yīng)對。
因此,趙鵬認(rèn)為,企業(yè)對于員工技能、經(jīng)驗要求不高,尤其是一些初級崗位、通用型崗位,會傾向于使用成本比較低的員工。這與剛畢業(yè)的大學(xué)生可以承擔(dān)的工作,是比較匹配的。
同時他針對大學(xué)生應(yīng)該以何種心態(tài)應(yīng)對當(dāng)前形勢給出以下幾點建議:
首先,大學(xué)畢業(yè)生要相信市場是公平的。職業(yè)化程度高、學(xué)習(xí)能力強、團(tuán)隊合作好的大學(xué)生,永遠(yuǎn)會被市場需要；要自信通過努力,是可以找到一份適合自己的工作。“適合”含義豐富,也很簡單,人和崗位的匹配就是核心；
其次,要多嘗試,不氣餒,會總結(jié)。要客觀評價自己。避免高不成低不就。找到一份工作,開始職業(yè)生涯,大部分人不是從起點上,就區(qū)分了勝負(fù),關(guān)鍵在以后怎么做；
再次,要建立一個信念。即使這個城市只有一個崗位需要人,為什么不是我。換句話說,求人不如求己。找差距,肯努力,天道酬勤。而畢德才則告誡大學(xué)畢業(yè)生,在畢業(yè)之前就應(yīng)該多了解當(dāng)前的宏觀經(jīng)濟(jì)走勢和就業(yè)形勢,并提早規(guī)劃自己的職業(yè),不要把自己關(guān)在學(xué)術(shù)的象牙塔里。
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