你知道在職場你會因何而得到差評?測測便知!

　　在職場你會因何而得到差評

　　題目：你覺得什么時候開會最合適，也是最有效果的?

　　A、下午

　　B、晚上

　　C、中午

　　D、上午

　　測試結(jié)果分析：

　　A、有點懦弱

　　可能是太在乎別人的評價吧，你很怕被人家指責(zé)或者是受到負(fù)面評價，于是你對于別人的要求都不會去拒絕，其實心里明明覺得同意是錯誤的，也會因為怕被別人說而違心答應(yīng)，太懦弱的你，在工作中無原則地答應(yīng)別人其實是會傷害自身團隊的利益，變成辦公室災(zāi)星。

　　B、太過沖動

　　凡事不考慮后果，做了再說，是你的做事風(fēng)格，你覺得做事之前瞻前顧后根本就會把機會丟掉，所以你往往是第一個對事情做出反應(yīng)的人，可是，卻因為沒有深思熟慮而往往會做出錯誤的反應(yīng)，反而會把事情向不利的方向推動。

　　C、太強硬

　　和大多數(shù)人相比，你是個相當(dāng)有自信的人，只要你相信你自己做的事情，不管別人說什么，你都不關(guān)心。而且，自信有些過度的你，不懂得有時忍讓一下，退一步海闊天空的道理，處處強硬對待不和諧音，最后的結(jié)果反而會讓你做的事情很難推動。

　　D、不夠真誠

　　如何才能在不得罪人的情況下，保證自己最大的利益，這是你做事情的原則，在這個原則之下，你既不會委曲求全犧牲自己的利益求得一時的平靜，也不會直來直去硬碰硬，你總是能找到合適的讓對方吃悶虧的方式。這樣好雖然好，但是時間長了，會讓周圍的人，覺得你不夠真誠反而會漸漸疏遠你。