在職場(chǎng)上，你可有找到適合自己發(fā)展的方向?你具體適合怎樣的發(fā)展呢?下面一起去測(cè)測(cè)看吧!

　　

　　一家一流的大公司登出了招聘職員的廣告，聲明應(yīng)征者必須穿著西裝。你也是應(yīng)征者中的一員，當(dāng)你接到通知前往該公司參加面試時(shí)，被引入一間只有一張辦公桌的辦公室。當(dāng)時(shí)擔(dān)任面試的主考官正忙著辦公，他只對(duì)你說(shuō)了一句話：“把西服掛在衣架上，請(qǐng)坐!”說(shuō)完又繼續(xù)辦他的公事了。這是你會(huì)怎么辦呢?請(qǐng)選出你可能采取的行動(dòng)。

　　A 規(guī)規(guī)矩矩地站在一旁，一直等到面試者辦完事

　　B 很有禮貌地對(duì)面試者說(shuō)：“對(duì)不起!先生，這兒并沒(méi)有衣架和椅子。”

　　C 先答應(yīng)：“好的”然后就手足無(wú)措地呆立在一旁

　　D “話是這么說(shuō)，可是這里既沒(méi)有衣架也沒(méi)有椅子。”勇敢地把話直截了當(dāng)?shù)卣f(shuō)出來(lái)

　　E 走出辦公室，去找一把椅子進(jìn)來(lái)

　　測(cè)試結(jié)果：

　　如果選擇A

　　選擇A的人有適應(yīng)性，不做驚人的言論，領(lǐng)導(dǎo)能力較差，只適合計(jì)算、看管等機(jī)械性的工作。

　　如果選擇B

　　選擇B的人反應(yīng)方法和一般人不一樣，他雖然認(rèn)真的把對(duì)方要求的不合理處指出，但是他同時(shí)也考慮到對(duì)方(上司)的立場(chǎng)，屬開(kāi)拓性領(lǐng)導(dǎo)人才。

　　如果選擇C

　　選擇C的人同選擇A的人一樣有適應(yīng)性，不做驚人的言論，領(lǐng)導(dǎo)能力較差，只適合計(jì)算、看管等機(jī)械性的工作。

　　如果選擇D

　　選擇D的人適合于做業(yè)務(wù)員和推銷員，他有積極的推銷才能，性格堅(jiān)韌，勇于向目標(biāo)挑戰(zhàn)。

　　如果選擇E

　　選擇E的人反應(yīng)非常特殊，他的言語(yǔ)行為是在時(shí)代最前端的，他的猜測(cè)力很強(qiáng)，但會(huì)比常人多管閑事。