你在職場夠成熟嗎?來測一測就知道。
　　1 、馬莉，在一家很大的金融公司工作。一天老板起草了一份兩頁長的計(jì)劃書�？墒邱R莉認(rèn)為這個(gè)計(jì)劃很有可能增加成本、或者會(huì)引起客戶和員工不滿，總之不切實(shí)際，而且無法實(shí)施。你覺得馬莉會(huì)怎樣處理這件事情呢？
　　A、第二天早上，去老板的辦公室，告訴他這個(gè)計(jì)劃書不切實(shí)際，無法執(zhí)行。
　　B、采取迂回的方式告訴老板自己對(duì)于計(jì)劃書的看法，最終的決策還是由老板做。
　　C、暫時(shí)拋開自己的想法，按照老板的計(jì)劃書執(zhí)行，等到出現(xiàn)問題后再提出自己的想法和建議。
　　測試結(jié)果：
　　你的職場成熟度看來不是很高��！
　　你的舉動(dòng)在一開始就讓老板有了防備之心。實(shí)際上，還會(huì)讓老板感覺到你似乎不夠資格管理這一切。給你的職場小建議是：當(dāng)你對(duì)老板的決定有不同意見時(shí)，不要直接說出你不同意老板的意見，要知道你得這種表現(xiàn)會(huì)讓老板覺得你在質(zhì)疑他額度權(quán)威，本來你是好心建議，最后反而會(huì)讓自己處于很尷尬的地位。
　　你已經(jīng)在職場中有所歷練了！
　　你已經(jīng)在職場中有所歷練了，但是，這樣的做法不是最好的選擇。要知道，老板不喜歡那些當(dāng)面質(zhì)疑他權(quán)威的人，但是也同樣不喜歡自己的下屬，老是以一副“事后諸葛亮”的形象出現(xiàn)。如果真的有更好的想法，建議你在仔細(xì)得想清楚以后，用一種婉轉(zhuǎn)的方式向老板提出來。這樣不僅照顧到了老板的面子，還讓自己的想法得以實(shí)現(xiàn)，更加好的是，會(huì)讓老板覺得你確實(shí)是在為公司的利益考慮，相信以后也會(huì)更加重用你的。
　　你的職場成熟度看來不是很高��！
　　你的舉動(dòng)在一開始就讓老板有了防備之心。實(shí)際上，還會(huì)讓老板感覺到你似乎不夠資格管理這一切。給你的職場小建議是：當(dāng)你對(duì)老板的決定有不同意見時(shí)，不要直接說出你不同意老板的意見，要知道你得這種表現(xiàn)會(huì)讓老板覺得你在質(zhì)疑他額度權(quán)威，本來你是好心建議，最后反而會(huì)讓自己處于很尷尬的地位。