金融學專業(yè)的同學應該如何為自己制定職業(yè)規(guī)劃書呢?下面為各位提供金融學大學生職業(yè)規(guī)劃書，歡迎閱讀!

　　金融學大學生職業(yè)規(guī)劃書(一)

　　一、知己――個人篇

　　(一)個人基本資料：

　　畢業(yè)院校：廣東金融學院

　　專業(yè)：國際金融

　　學歷：大專

　　(二)進行人才測試前心目中的最理想職業(yè)(按順序)：

　　1 、電信、網(wǎng)絡(luò)、 IT 企業(yè)、影視娛樂的創(chuàng)業(yè)人

　　2 、電信、網(wǎng)絡(luò)、 IT 企業(yè)、影視娛樂的營銷管理人員

　　3 、銀行金融行業(yè)的營銷管理人員

　　(三)人才測評結(jié)果

　　1 、職業(yè)規(guī)劃測評結(jié)果

　　職業(yè)人格類型順序：管理型( 9 分)社會型( 7 分)藝術(shù)型( 5 分)研究型( 5 分)常規(guī)型( 3 分)實際型( 2 分)

　　個人風格概述：支配的，樂觀的，冒險的，自我顯示的，自信的，精力旺盛的，好發(fā)表意見和見解的，不易被人支配的，喜歡管理別人。

　　職業(yè)個性特征：善于令辭，尤其適合做推銷工作和領(lǐng)導工作。積極熱情，富冒險精神，自信。喜歡爭辯力求別人接受自己的觀點。缺乏從事精細工作的耐心，不喜歡那些需要長期智力勞動的工作。

　　適合的職業(yè)特征：從事需要膽略、冒風險且承擔責任的活動。喜歡從事領(lǐng)導及企業(yè)性質(zhì)的職業(yè)。

　　適合的職業(yè)概述(舉出部分)：保險銷售代理，報刊管理員，采購管理員，餐館經(jīng)理，地產(chǎn)管理員，飯店經(jīng)理，房屋管理員，服務經(jīng)理，銷售代表，顧問，廣告管理員，廣告經(jīng)理，廣告商，廣告銷售代理。

　　2 、綜合素質(zhì)測評結(jié)果

　　職業(yè)能力水平：言語能力( 6 分)數(shù)理能力( 9 分)推理能力( 8 分)資料分析能力( 2 分)人文素質(zhì)( 7 分)

　　個性風格及特征概述：通常扮演一個“指揮者”。希望控制生活與工作環(huán)境，會努力取得并保有掌控他人的權(quán)力。很自信。

　　價值追求：享用權(quán)力，能夠突破與改革，能力眼光受到肯定，不受環(huán)境的拘束。

　　能力優(yōu)勢：善于領(lǐng)導統(tǒng)御，有自信的決策者，憑少許資訊即可當機立斷，熱愛挑戰(zhàn)。

　　適合的職場特點：沒有興趣從事一成不變的工作，沒有耐性循著僵硬的管道升遷，樂于挑戰(zhàn)的開創(chuàng)者，不安于室的企業(yè)家。

　　適合從事的職業(yè)(舉出部分)：高階主管，老板，個人工作室，有權(quán)有實的領(lǐng)導人，業(yè)務代表，創(chuàng)業(yè)家。

　　3 、職業(yè)能力傾向測評結(jié)果

　　由于結(jié)果項較繁多，在此僅作簡單的綜述。

　　除了動手能力一項為 2 分之外，其他大部分為 8 、 9 分，少部分為 7 分。

　　在職業(yè)適應性方面，除了工藝制作為不適合之外，其他為基本上適合，其中新聞編輯為很適合。

　　4 、職業(yè)價值觀測評結(jié)果

　　職業(yè)價值觀類型(按得分順序排列)：經(jīng)營取向( 6 分)自我實現(xiàn)取向( 6 分)才能取向( 6 分)支配取向( 5 分)自尊取向( 3 分)自由取向( 3 分)家庭取向( 3 分)志愿取向( 3 分)經(jīng)濟取向( 1 分)

　　在此列出得分前三的類型：

　　( 1 ) 經(jīng)營取向：

　　工作優(yōu)勢在于：獨立性強，主動行動，有強烈的成就動機

　　工作劣勢在于：較主觀，可能比較固執(zhí)

　　( 2 ) 自我實現(xiàn)取向：

　　工作優(yōu)勢在于：重視他人感受與價值，做事目標明確，有強烈的發(fā)展、提升意識

　　工作劣勢在于：可能不夠客觀，對自身利益考慮不夠，有時過于敏感

　　( 3 ) 才能取向

　　工作優(yōu)勢在于：有專項才能，思維活躍，多有創(chuàng)意，學識廣博，樂于助人

　　工作劣勢在于：可能表現(xiàn)得較自負，有時不夠合群，自我，有時可能不能顧全大局

　　(四)個人分析

　　1 、個人職業(yè)生涯規(guī)劃分析

　　把測試前自己心目中最理想的職業(yè)來跟測評結(jié)果作對比，基本上一致(管理型和社會型基本上跟心目中的營銷管理方向一致)，也可以看出目前自己對個人情況和職業(yè)目標的了解還是比較深入的。但有幾點必須看到的是，首先，目前本人的專業(yè)是國際金融，而在此次的職業(yè)規(guī)劃中顯示我并不是很適合銀行金融行業(yè)，加之此行業(yè)相當一部分職位要求要有耐性做一些一成不變的工作(如會計、國際結(jié)算、信貸等業(yè)務);并且在目前中國的銀行業(yè)中的升遷管道較為僵硬，缺乏一定的靈活性，加上行政色彩太濃(很大程度上受到政府行政結(jié)構(gòu)的影響，而個人對于這種結(jié)構(gòu)不大喜歡)，所以個人不太喜歡這種升遷模式(在本人的綜合素質(zhì)測評中可看出)。再者，銀行金融業(yè)要求穩(wěn)定勝于冒險，而個人的職業(yè)風格偏向于冒險和挑戰(zhàn)，這也說明了本人不適合銀行金融行業(yè)。第三，本人的職業(yè)特征表明本人缺乏從事精細工作的耐心，不喜歡那些需要長期智力勞動的工作。這也從另一方面表明本人并不適合從事如會計、柜臺、信貸和結(jié)算等銀行業(yè)務。最后，在適合的職業(yè)概述中，也沒有提到與銀行金融行業(yè)相關(guān)的職業(yè)。

　　從職業(yè)規(guī)劃測評結(jié)果中還看出，本人適合從事營銷管理類的職業(yè)，富冒險和挑戰(zhàn)精神，對于一成不變的工作或職業(yè)缺乏興趣。本人深知興趣對于選擇職業(yè)是兩大重要決定因素之一(另外一個因素是個人的特長所在)，所以本人更喜歡在電信、網(wǎng)絡(luò)、 IT 企業(yè)、影視娛樂行業(yè)從事營銷管理工作，因為上述行業(yè)比較多變和靈活(尤其在營銷的手段上，如前一段時間湖南衛(wèi)視“超級女聲”的營銷和管理)。再者，在適合的職業(yè)概述中所列舉的職業(yè)也符合上述情況。

　　結(jié)合自己個人以往的學習及社會學生工作情況，首先，自己曾在學校擔任英語俱樂部的會長，擔任期間內(nèi)多次策劃大型活動并管理該社團從而使其得到優(yōu)秀社團，并且個人也獲得“優(yōu)秀社團負責人”的稱號，在這里集中體現(xiàn)了本人在策劃管理方面的才能。其次，本人也在注重學術(shù)創(chuàng)新的“挑戰(zhàn)杯”大學生課外學術(shù)科技作品大賽中分別獲得了院的二等獎跟省的三等獎，也表明本人有著不錯的創(chuàng)新能力，這對于本人從事市場營銷這種比較注重動態(tài)創(chuàng)新(如營銷手段和市場策略)的職業(yè)有著很大的正面作用。第三，本人曾經(jīng)在大三初召集兩位工管系和一位會計系的同學共同撰寫大學生創(chuàng)業(yè)計劃，在撰寫的過程中取得了很不錯的成績，但由于創(chuàng)業(yè)隊伍的某些策略錯誤和一些客觀原因?qū)е聸]能進入最后的答辯賽。但這也從一個側(cè)面反映本人有著一定的管理領(lǐng)導能力。

　　但目前唯一的缺憾就是本人目前的專業(yè)為國際金融而不是市場營銷，但在后文的職業(yè)目標和路徑中本人會提出解決辦法，盡最大努力把專業(yè)跟興趣或個人特長統(tǒng)一起來。

　　所以在這個個人職業(yè)規(guī)劃分析后得出的結(jié)論是，從職業(yè)的類型偏向上來說，本人適合營銷管理類的職業(yè)，并且在電信、網(wǎng)絡(luò)、 IT 企業(yè)、影視娛樂行業(yè)更容易獲得成功。

　　2 、個人綜合素質(zhì)分析

　　綜合素質(zhì)測評的結(jié)果基本上符合本人的情況，但本人對測評中人文素質(zhì)測評的準確度提出懷疑，個人并不認同單憑幾道本人認為文化和人文含量不高的題的測評結(jié)果，因為本人對中國傳統(tǒng)文化及世界文化的認識有一定深度。雖然本人在人文素質(zhì)這項的得分為 7 分，但個人對此項的測評準確度有所保留，所以在下面的分析中將不會考慮該項的分數(shù)。

　　在職業(yè)能力水平測評的結(jié)果中，除了資料分析能力一項得分較低外，其他幾項得分都比較高。對于資料分析能力在這里分兩方面來分析，一，資料分析能力表明我不適合那些常規(guī)型的職業(yè)(在本人的個人職業(yè)規(guī)劃測評結(jié)果中可看出)。二，資料分析能力在相當一部分的職業(yè)中都要應用到，雖然說本人并不適合常規(guī)型的職業(yè)，但一些管理型和社會型的職業(yè)還是需要擁有一定的資料分析能力的，所以在這方面的能力需努力學習和加強。

　　在個性風格及特征概述中，也表明本人適合管理型的職業(yè)，也很自信。

　　在價值追求中，本人希望個人的努力、能力和眼光能夠得到肯定。并且本人看事物的眼光比較獨到，也正因為如此，本人比較注重突破與改革，反對一成不變、保守和固守墨規(guī)。這也是在文章開頭所列出的心目中三個理想職業(yè)當中沒有和政府政治相關(guān)的職業(yè)的原因，這是因為本人并不認同現(xiàn)在政府的那種低效率的行政、不愿突破與改革、相對保守和做事流于形式多于實際的作風，也不愿意被“工作比較穩(wěn)定”――公務員的這種職業(yè)環(huán)境約束了自己的敢于冒險、挑戰(zhàn)和創(chuàng)新的精神。

　　在能力優(yōu)勢一項中也表明本人具有相當?shù)念I(lǐng)導和決策能力，再一次證明本人適合并能夠從事管理型的職業(yè)。并且熱愛挑戰(zhàn)，而在這方面本人曾多次參加校內(nèi)外的各種比賽并獲獎也能證明這一點。

　　在最后的適合的職場特點和適合從事的職業(yè)中(如老板、有權(quán)有實的領(lǐng)導人、創(chuàng)業(yè)家)，則更加有力的表明了本人的樂于挑戰(zhàn)、突破與改革。

　　所以在這個個人綜合素質(zhì)分析后得出的結(jié)論是，從能力素質(zhì)和價值追求上來說，本人適合營銷管理類的職業(yè)，并且在電信、網(wǎng)絡(luò)、 IT 企業(yè)、影視娛樂行業(yè)更容易獲得成功。

　　3 、職業(yè)能力傾向分析

　　在這個測評的結(jié)果中，本人對“新聞編輯為很適合”這一結(jié)果有所保留，具體個人對新聞編輯這一行業(yè)并不感興趣，但此行業(yè)的營銷管理工作卻可能適合本人。

　　由于結(jié)果繁多及各項結(jié)果相差不遠，在此不作更多的深入分析，但在此基礎(chǔ)上，個人還是比較偏向營銷管理類的職業(yè)。

　　所以在這個職業(yè)能力分析后得出的結(jié)論是，各職業(yè)能力相差不遠，但個人還是比較偏向營銷管理類的職業(yè)。

　　4 、職業(yè)價值觀分析

　　該測評結(jié)果基本上符合本人情況。經(jīng)營取向、自我實現(xiàn)取向和才能取向的得分排在前三也表明了之前三項的測評結(jié)果的正確和一致。主動行動，做事目標明確，有強烈的發(fā)展、提升意識都表明了本人的敢于冒險、挑戰(zhàn)、突破和改革精神，而且此項所有的測評結(jié)果均跟本人適合營銷管理型職業(yè)沒有任何沖突。

　　所以在這個職業(yè)價值觀分析后得出的結(jié)論是，以經(jīng)營取向、自我實現(xiàn)取向和才能取向為主，表明了于之前三項測評結(jié)果的一致，也基本上符合本人的情況。

　　二、知彼――職業(yè)機會篇

　　(一) 當前的目標

　　在這里很有必要先說一下本人的當前目標，因為本人的當前目標可能具有一定的不確定性，它的變化可能會影響到下面本人的職業(yè)機會分析。

　　本人打算在明年，也就是 06 年 7 月到澳洲深造。由于可能在國外繼續(xù)學習四年左右，而四年后的職業(yè)機會無論在主觀還是在客觀上都很難預測或規(guī)劃，所以暫不作任何的規(guī)劃分析。

　　但凡事都有萬一，在這里要分析的是如果本人由于某些原因不能出國深造而立刻要面臨的就業(yè)問題和職業(yè)機會。

　　(二) 當前社會大學生的就業(yè)形勢從整體來看，就業(yè)形勢較以往更為吃緊。全國高校 2004 屆畢業(yè)生在教育部的統(tǒng)計數(shù)字是 285 萬，各地實際數(shù)字是 263 萬。而同期，市場可提供的崗位數(shù)量卻十分有限。因此，據(jù)教育部估算，僅 2004 年本科畢業(yè)生中就將有 69 萬待業(yè)，待業(yè)率近 30% 。加之明年的大學畢業(yè)生將高達 410 萬，大學生就業(yè)形式越來越嚴峻。

　　(三) 銀行金融行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀

　　由于本人目前的專業(yè)為國際金融，一旦就業(yè)，行業(yè)基本上就定在銀行金融業(yè)，所以在此對銀行金融行業(yè)的現(xiàn)狀進行分析。

　　一方面，隨著中國加入 WTO ，銀行業(yè)也在這幾年對外開放，為了適應銀行業(yè)間日益增長的競爭，無論是中資銀行還是外資銀行都必將會對金融人才有著很大的需求。舉個例子，專家預測明年中國將缺理財規(guī)劃師 20 - 25 萬。另一方面，隨著國有四大商業(yè)銀行陸續(xù)上市，將會從事更多的國際性業(yè)務，這也必將造成國際金融人才的需求增大。

　　(四) 銀行業(yè)的人員素質(zhì)要求(銀行單位的用人要求)

　　在學歷方面的要求，據(jù)本人了解，目前銀行的相當一部分的職位要求是大專以上(如柜臺、大堂經(jīng)理、會計和業(yè)務接線生等)。而中高層人員則是由原來的員工升遷上去或是銀行在社會通過其他途徑招聘而來的，而這部分的人員通常要求大專加上一定的工作經(jīng)驗或本科碩士，而高層人員則硬性規(guī)定要有一定的學歷水平。

　　而在其他方面的要求，如對象是應屆畢業(yè)生，則可能要求有一定的獲獎或社會工作經(jīng)驗;如對象是非畢業(yè)生，則重點要求個人在相關(guān)行業(yè)的工作經(jīng)驗和經(jīng)歷。

　　而其他要求的基本素質(zhì)在這里就不詳細列明了。

　　(五) 銀行的工作條件和工資薪酬

　　對于應屆畢業(yè)生來說，在被錄用之后通常會被分派到中小城市的分支行，一定時間后視其工作情況再進行分派。就工作條件而言，中小城市的工作環(huán)境總體來說比不上大城市。

　　在工資薪酬方面，視應屆畢業(yè)生的工作單位而定，少的話在 800 - 1000 之間;一般在 1000 - 1500 的居多，少數(shù)效益好的銀行或分支行會在 1500 - 2000 左右。除基本工資外的獎金或提成的多少則要視乎工作單位效益的好壞和個人業(yè)績的高低。

　　金融學大學生職業(yè)規(guī)劃書(二)

　　一、自我認知

　　1、優(yōu)點：

　　a、自我評估：有責任心，做事認真，有熱情，有學習新事物的欲望，自學能力強，做事很靈活

　　b、老師領(lǐng)導評估：學習興趣濃厚，成績良好，工作認真負責，待人熱情，同學關(guān)系較好，有一定的領(lǐng)導能力

　　c.父母家人評估：工作起來的時候很認真很投入，有非完成不可的決心，喜歡自己創(chuàng)作，動手能力強，手巧，觀察能力強，很樂觀

　　d、同學朋友評估：待人熱情，平易近人，樂于助人，為人有正氣，學習認真負責，有禮貌，很活潑，很樂觀，想象力豐富

　　f、部門評估：有責任心，工作認真，有上進心，主動性強

　　2、缺點：

　　a、自我評估：缺乏主見，做事不夠果斷，不夠主動，沒有耐心，自控能力很弱

　　b、老師領(lǐng)導評估：做事有點輕浮，有點糊涂

　　c、父母家人評估：懶，缺乏生活常識，缺乏主見，做事虎頭蛇尾，情緒化，思想太單純不夠成熟

　　d、同學朋友評估：過于追求完美，情緒化，有點幼稚，做事拖拉

　　f、部門評估：涉世未深，做事不夠凌厲

　　3、自我認知小結(jié)：

　　本人做事認真，有責任心，但是有時候過于追求完美;喜歡學習新鮮事物，有一定的自學能力，處理問題很靈活，但是有時候工作不夠主動，還有的時候比較拖拉，存在懶惰的心理;有上進心，但是有時候高估了自己的能力;有熱情，但是做事虎頭蛇尾;缺乏主見。在性格方面，很平易近人，熱情，友善，樂觀，但是情緒化，一點小事就可令情緒波動;有親和力，但是缺乏領(lǐng)導風范;生活常識貧乏，很無知。

　　4、發(fā)展與提高：

　　a、克服懶惰心理，克服散慢。

　　b、學會自己做決定，自己拿主意。

　　c、學會留意身邊的事情，多聽，多了解，多思考。

　　d、學會約束自己，學會管理自己的時間和金錢。

　　f、學會控制自己的情緒，調(diào)節(jié)自己的心理，以適當?shù)耐緩絹硎惆l(fā)自己的情緒。

　　二、職業(yè)認知：