我們對自己的職業(yè)生涯進行規(guī)劃，就是放飛自己的夢想，去遨游寰宇。下面是關(guān)于大學(xué)生建筑職業(yè)規(guī)劃范文3000字范文，歡迎閱讀!

　　大學(xué)生建筑職業(yè)規(guī)劃范文3000字(一)

　　一.自我分析

　　我的興趣愛好：

　　我興趣愛好比較廣泛，我喜歡結(jié)交朋友，使我的生活變得更加的快樂，并且豐富我的人生。平時喜歡聽音樂，喜歡聽林俊杰的歌曲，我覺得他的聲音讓人聽起來感到很溫暖。我還喜歡閱讀，因為閱讀可以給人豐富的知識而且我希望成功，一個不喜歡閱讀的人不能算是一個成功的人。有時候我喜歡一個人獨處去思考，我會思考：最近都在忙些什么，最近在做的什么事是對的什么事是錯的，怎么樣做才能把事情做到最好。

　　我的性格類型特點：

　　我具有友善、負責(zé)、認真、忠于職守的特點，只要我認為應(yīng)該做的事，不管有多少麻煩都要去做，但卻厭煩去做我認為毫無意義的事情。

　　我務(wù)實、實事求是，追求具體和明確的事情，喜歡依據(jù)實際情況來考慮問題。我善于單獨思考、收集和考察豐富的外在信息，不喜歡思維的思考和理論的應(yīng)用。我對細節(jié)有很強的記憶力，如聲音的音色或面部表情。  我與人交往時較為敏感，謙遜而少言、善良、有同情心，喜歡關(guān)心他人并提供實際的幫助，對朋友忠實友好，有奉獻精神。雖然在很多情況下我有很強烈的情緒反應(yīng)，但通常不愿意將個人情感表現(xiàn)出來。

　　我做事有很強的原則性，尊重約定，維護傳統(tǒng)。工作時嚴謹而有條理，愿意承擔責(zé)任，我依據(jù)明晰的評估和收集的信息來做決定，充分展現(xiàn)出自己客觀的判斷和敏銳的洞察力。

　　我的長處：

　　1. 工作熱度、努力、認真，責(zé)任認識強，是值得信賴的一個人

　　2. 能友好的與別人合作

　　3. 做事情的時候會講求實際效果，采用現(xiàn)實可行的方法

　　4. 我喜歡幫助別人，能為別人提供可靠的支持

　　5. 我這種類型的人，大多數(shù)都具有出色的組織才能

　　6. 我愿意在傳統(tǒng)的機構(gòu)中工作，而且盡心、盡職、盡責(zé)

　　7. 連續(xù)地工作、使用固定的程序做事、做相同的工作我也不會厭煩 8. 很強的目標和使命感，執(zhí)著，能夠獨立工作

　　9. 敢打敢拼，富有開拓精神，不懼怕風(fēng)險和挑戰(zhàn)

　　二.環(huán)境分析

　　未來智能建筑的發(fā)展方向 提倡節(jié)能與環(huán)保

　　在智能建筑設(shè)計、施工中，實現(xiàn)節(jié)電節(jié)能是重要的一環(huán)，國外先進的智能建筑系統(tǒng)節(jié)能率可達30%左右.中國是一個能源消耗的大國，其中建筑能耗占有相當大的比例。然而目前中國在智能建筑中，建筑節(jié)能遠遠落后世界先進水平，據(jù)了解現(xiàn)有建筑只有4%實現(xiàn)了節(jié)能。通過大力推廣建筑節(jié)能材料、節(jié)能設(shè)備和系統(tǒng)，減少對電力的過分消耗是實現(xiàn)節(jié)能減排，建設(shè)節(jié)約型社會的重要手段，但真正能做到這一點的建筑商很少，目前該領(lǐng)域仍然處于起步階段，行業(yè)需要快速發(fā)展還有待更多推動性的措施。

　　中國的建筑節(jié)能工作已經(jīng)走過了20多年的艱苦路程。在市場經(jīng)濟的推動下，隨著住房體制改革的前進，房屋用能費用理所當然地要由住戶承擔，節(jié)約建筑用能勢必逐漸成為廣大居民的自覺要求，加上改善大氣環(huán)境愈來愈迫切，要求減輕建筑用能帶來的污染，建筑節(jié)能將是大勢所趨、人心所向，是國家民族利益的需要。

　　智能建筑節(jié)能是一門新興科學(xué)，與原有專業(yè)分工不同，它包含有建筑、施工、采暖、通風(fēng)、空調(diào)、電器、家電、建材、熱工、能源、環(huán)境、檢測、計算機軟硬件等許多專業(yè)內(nèi)容，是許多專業(yè)學(xué)科交叉結(jié)合形成的，因此要發(fā)展智能建筑需要多學(xué)科專業(yè)人才彼此交流，共同努力。

　　要做好智能建筑節(jié)能工作，應(yīng)考慮如下幾個重點：

　　在建筑結(jié)構(gòu)方面，綠色鋼結(jié)構(gòu)住宅將成為今后我國節(jié)能住宅的發(fā)展趨向。而發(fā)展綠色鋼結(jié)構(gòu)建筑的同時應(yīng)遵循幾項基本的原則。一是因地制宜。如陜北、山西地區(qū)的窯洞是冬暖夏涼的覆土式建筑，能耗比普通建筑低70%以上，這時就要考慮用不用發(fā)展綠色鋼結(jié)構(gòu)建筑、怎樣發(fā)展綠色鋼結(jié)構(gòu)建筑。二是采用全壽命周期分析方法。在綠色鋼結(jié)構(gòu)建筑的設(shè)計、施工、使用、拆除再利用等方面，應(yīng)盡量減小對環(huán)境的影響，城市建筑壽命應(yīng)從目前的平均35年延長到70年甚至更久，因為延長建筑壽命就等于節(jié)能減排。三是低品質(zhì)能源在建筑中的應(yīng)用。建筑節(jié)能不僅包括降低能耗，還包括盡可能利用低品質(zhì)能源對建筑內(nèi)部進行整體性和基礎(chǔ)性調(diào)溫，比如利用地?zé)崮�、太陽能等對建筑�?nèi)部進行基礎(chǔ)性調(diào)溫。四是實行全過程控制節(jié)能，尤其應(yīng)該建立專業(yè)的綠色物業(yè)管理機制。五是培育專業(yè)的技術(shù)隊伍。

　　建筑內(nèi)通過節(jié)能設(shè)備的應(yīng)用及完善智能系統(tǒng)。中央空調(diào)系統(tǒng)和照明系統(tǒng)是建筑中耗能大戶，應(yīng)統(tǒng)一設(shè)計、集成優(yōu)化，使其滿足隨外界的溫度、濕度、光線自動調(diào)溫、調(diào)濕和采光的變化。建筑中各系統(tǒng)采用的節(jié)能設(shè)備和智能化運行方法這是智能建筑的主要作用之一。

　　政府相關(guān)部門的支持，國家應(yīng)從實行稅收優(yōu)惠、加大資金支持力度、完善會計制度、提供融資服務(wù)等方面主動支持智能建筑的發(fā)展，鼓勵新建建筑項目應(yīng)用智能節(jié)能技術(shù)，對于這樣的企業(yè)在稅收上給予優(yōu)惠，同時對其給予技術(shù)支持，在購買節(jié)能產(chǎn)品時予以一定財政補貼，扶持那些致力于節(jié)能環(huán)保產(chǎn)品研發(fā)的企業(yè)發(fā)展，同時在培養(yǎng)人才方面，大力支持智能建筑相關(guān)學(xué)科在高校的普及，每年補貼一定的科研經(jīng)費，為智能建筑行業(yè)提供保質(zhì)保量的專業(yè)人才。

　　通過以上這些途徑，相信智能建筑這個朝陽行業(yè)一定能在21世紀里步入輝煌，不僅是為節(jié)約資源，也為了我們國家整體的經(jīng)濟建設(shè)，為了整個人類的生存環(huán)境做主重要的貢獻。

　　宏觀經(jīng)濟分析：

　　2009年，是我國進入新世紀以來經(jīng)濟發(fā)展最困難的一年。為應(yīng)對世界金融危機，中央政府實行了主動的財政政策和適度寬松的貨幣政策，以及一攬子經(jīng)濟刺激計劃，尤其是投資4萬億元加快基本公共工程、民生工程建設(shè)等舉措，較快扭轉(zhuǎn)了經(jīng)濟增長速度下滑的局面。在這些計劃的刺激下，2009年我國建筑業(yè)總產(chǎn)值再創(chuàng)歷史新高，實現(xiàn)總產(chǎn)值7.59萬億元，同比增長24.1%;建筑業(yè)增加值22333 億元，比上年增長18.2%。全國具有資質(zhì)等級的總承包和專業(yè)承包建筑業(yè)企業(yè)實現(xiàn)利潤2663 億元，增長21.0%，其中國有及國有控股企業(yè)697億元，增長23.9%，產(chǎn)值利潤率達到創(chuàng)紀錄的3.51%，行業(yè)盈利能力逐步增強。

　　2010年固定資產(chǎn)投資仍將保持較高增長速度，從而提升建筑行業(yè)的景氣。經(jīng)濟對于固定資產(chǎn)投資的依賴性短期難以改變，2009 年固定資產(chǎn)投資占到GDP 的比重為7.89%創(chuàng)下歷史新高，從投資主體來看，2010年，地方政府投資欲望強于中央政府，近期如海南國際旅游島、安徽城市帶、重慶兩江新區(qū)和湖北“十二萬億”投資等多個區(qū)域振興規(guī)劃陸續(xù)出臺，地方政府成為固定資產(chǎn)投資的主角，中央項目投資增長速度的回落更多的反應(yīng)了中央政府為防止過快增長而有意控制投資節(jié)奏。

　　從長遠來看，未來50年，中國城市化率將提高到76%以上，城市對整個國民經(jīng)濟的貢獻率將達到95%以上。都市圈、城市群、城市帶和中心城市的發(fā)展預(yù)示了中國城市化進程的高速起飛，也預(yù)示了建筑業(yè)更廣闊的市場即將到來。據(jù)預(yù)測，2009年至2020年，中國建筑業(yè)將增長130%。其中，2018年中國將超過美國成為全球最大的建筑市場，占全球建筑業(yè)總產(chǎn)值的19.1%。智能建筑市場前景廣闊，在2020年前，中國用于節(jié)能建筑項目的投資至少是1.5萬億。我國建筑節(jié)能藍圖蘊含著對節(jié)能材料和技術(shù)數(shù)萬億元的商機。

　　三.職業(yè)分析

　　最近,受大環(huán)境影響,雖然各行業(yè)在最近都出現(xiàn)了不同幅度的裁員現(xiàn)象,在建筑行業(yè)也有著明顯的人員變化,但是,這對建筑房地產(chǎn)行業(yè)內(nèi)人員的薪酬影響并不是特別明顯.首先,相對于其它行業(yè),建筑行業(yè)勞動力所占比例比較大,而各崗位的人才卻依然是短缺的.這說明了有技術(shù)含量的人才依然是受寵的.其二,建筑行業(yè)的經(jīng)濟情況并不樂觀,這是大家近日比較關(guān)注的,但這行業(yè)的就業(yè)機會并不是在減少,相反,很多大型企業(yè)依然有著人才儲備的計劃。

　　在企業(yè)眼中,經(jīng)濟蕭條時裁員并不是明智的抉擇,這說明此行業(yè)的企業(yè)趁機招聘和儲備人才倒是個好機會.所以,在這種境況下,行業(yè)性的薪酬沒有減少的跡象。

　　在這個行業(yè)里，分布著建筑設(shè)計、房地產(chǎn)、建筑施工三個主要支柱。在這三個支柱中，分布著不同的職位。很多在這行業(yè)打拼的人們，在不同程度發(fā)揮著自己的價值，當然，也在不同的崗位上爭取到了不同的薪酬待遇。那么，在這一年的行情中，不同崗位的薪酬是多少?這里，建筑工作網(wǎng)對建筑行業(yè)的職位薪酬做了統(tǒng)計，薪酬標準如下：

　　建筑師：

　　一般情況下，建筑師在民用設(shè)計院(公司)或事務(wù)所屬龍頭地位，薪資待遇在各專業(yè)人才中也屬高位。同一水平的建筑師在不同的地域和城市，以及不同的設(shè)計院(公司)或事務(wù)所收入水平也有差距。下面以北京、上海、深圳等發(fā)達城市的中等范圍設(shè)計公司為例，介紹一下建筑師的收入標準：

　　建筑師的收入水平：

　　助理建筑師 年薪40000元—80000元

　　建筑師、主管建筑師 年薪80000元—150000元

　　主任建筑師、主創(chuàng)建筑師 年薪150000元—400000元

　　總建筑師、設(shè)計總監(jiān) 年薪400000元—800000元

　　建筑大師 年薪800000元以上

　　這個職位除了現(xiàn)金收入外，還有出國考察、車輛補助等其他豐厚的福利，使建筑師這個職業(yè)格外誘人。

　　結(jié)構(gòu)師：

　　結(jié)構(gòu)師的薪資待遇在各專業(yè)人才中也屬高位。一般情況下，同等資歷的土木工程專業(yè)人員，做結(jié)構(gòu)師要比做土建工程師等其他職位收入水平要高一些。 下面是結(jié)構(gòu)師的平均收入標準：

　　助理結(jié)構(gòu)師 年薪30000元—50000元

　　結(jié)構(gòu)師、主管結(jié)構(gòu)師 年薪50000元—120000元

　　主任結(jié)構(gòu)師 年薪120000元—300000元

　　總結(jié)構(gòu)師 年薪300000元—600000元 機電師：

　　機電師的待遇空間與略低于結(jié)構(gòu)師，但與同等資歷的機電專業(yè)其他行業(yè)人才比要高一些，具體標準如下：

　　助理機電師 年薪30000元—40000元

　　機電師 年薪40000元—100000元

　　主任機電師 年薪100000元—200000元

　　機電總工程師 年薪200000元—500000元

　　總圖工程師：

　　總圖工程師屬于稀缺專業(yè)，雖然專業(yè)與土木工程相似，但待遇空間要略高于結(jié)構(gòu)師，具體標準如下：

　　助理總圖師 年薪35000元—60000元

　　總圖工程師 年薪60000元—150000元

　　主任總圖工程師 年薪150000元—400000元

　　監(jiān)理工程師：

　　監(jiān)理工程師薪資會比造價師稍高點。薪資待遇主要跟自己的專業(yè)有關(guān)系，一般情況下，負責(zé)道橋的是3200元以內(nèi);負責(zé)隧道和計量的是4000元以內(nèi);負責(zé)測量是3000元以內(nèi)。應(yīng)該說，監(jiān)理工程師的工資，各個公司并不一樣，低的2000多，高的5000多元。天津3000-4000元之間，總監(jiān)5000元。北京2500-3000，總監(jiān)更多一些。安徽監(jiān)理工程師一般2000-3000,當總監(jiān)理工程師,一般在5000元左右. 全國注冊的監(jiān)理工程師大概是60000一年。

　　技術(shù)工程師：

　　在施工單位，技術(shù)的最高級一般稱總工程師，在機關(guān)一般設(shè)置技術(shù)部，在項目上設(shè)技術(shù)主管，小的項目稱技術(shù)員，這些都是技術(shù)工程師系列的職位。范圍較小的工程項目一般只設(shè)土建技術(shù)人員，水暖電技術(shù)員與工長兼任，范圍較大的項目才分開設(shè)置。

　　薪資待遇如下：

　　技術(shù)員 年薪2萬～3萬元;

　　技術(shù)主管 年薪3萬～5萬元;

　　技術(shù)經(jīng)理 年薪5萬～8萬元;

　　總工程師 年薪10萬～20萬元

　　安全工程師：

　　安全工程師是施工現(xiàn)場不可缺少的崗位，負責(zé)安全生產(chǎn)的監(jiān)督和檢查工作。在安全形勢日益嚴峻的今天，安全工程師的地位和作用越來越重要。

　　薪資待遇如下：

　　安全員 年薪 20000元——40000元

　　安全工程師 年薪40000元——80000元

　　注冊安全工程師 年薪80000——150000元

　　以上的崗位薪酬數(shù)據(jù)，是建筑工作網(wǎng)的人力資源學(xué)者調(diào)查了本行業(yè)內(nèi)三個支柱領(lǐng)域有代表性的企業(yè)后得出的，這些薪酬目前正在各企業(yè)中實施著，從統(tǒng)計結(jié)果可以看出，建筑設(shè)計師最高的薪酬達到了80萬元/年。除此之外，企業(yè)一直在不斷熱招的職位還有：成本控制、預(yù)算員、電氣工程師、園林景觀設(shè)計、結(jié)構(gòu)工程師、室內(nèi)外裝潢設(shè)計等，這些職位的薪酬標準也不低。而在建筑工作網(wǎng)上所推薦的職位中，這幾類職位，近幾個月也一直排在熱招的前幾位，這有力地說明了市場對此類人才的期待,它的薪酬標準當然也會保持一定的標準。

　　落實近期目標：

　　有了制定的目標，當然也少不了去落實它，其實，落實目標才是關(guān)鍵一步。 語文，每天背誦要該背的古詩詞，多讀文章，不僅能聯(lián)系口才，還能幫助的提高寫作，在多看看一些課外書，因為俗話說的好嘛，讀書破萬卷，下筆如有神。 數(shù)學(xué)，相對于我來說比較的薄弱，所以要花大功夫，上課要認真聽，不開小差，上完課后要自己去復(fù)習(xí)，鞏固今天所學(xué)的知識，作業(yè)要獨立完成。順便預(yù)習(xí)一下明天所要學(xué)的內(nèi)容。 英語，我們每天都要聽寫，所以好好好背單詞，也要多讀單詞，多讀課文。要多做做課外的作業(yè)，多讀讀關(guān)于一些英語的雜志，書籍之類的。增加自己的詞匯量。

　　四.職業(yè)目標選擇及發(fā)展措施與計劃

　　1.短期及長期職業(yè)目標

　　2年短期目標：拿到建筑專業(yè)相關(guān)技能證

　　3年中短期目標：拿到中專畢業(yè)證

　　5年中期目標：國家注冊二級建造師

　　10年長期目標：國家注冊一級建造師

　　長期職業(yè)目標：擔任建筑師等

　　五.評估調(diào)整