能力決定能做什么，動(dòng)機(jī)決定要做什么，態(tài)度決定能做的怎樣。——題記
現(xiàn)實(shí)生活中我們每一個(gè)人都具有獨(dú)特的杰出之處，這些長(zhǎng)處往往會(huì)在日后帶給你成就和滿足的經(jīng)驗(yàn)。坐在電腦前面的你會(huì)覺(jué)得自己很平庸，此時(shí)若是有人問(wèn)你你有什么技能，也許你會(huì)撓頭無(wú)言以對(duì)，而事實(shí)上我們每個(gè)人都是獨(dú)特的，我們有我們自己的超人之處，所謂事情的對(duì)與錯(cuò)沒(méi)有絕對(duì)的衡量標(biāo)準(zhǔn)，價(jià)值觀不同看待同一件事物也會(huì)有不同的感悟。
你的最難以忘懷的成就往往解釋著你的自發(fā)性技能最集中的所在，當(dāng)運(yùn)用這些技能時(shí)候，你更容易取得成就，此時(shí)如果可以把自發(fā)性技能融匯到所選擇的職業(yè)中，你會(huì)更愉快，更有效率，更加成功，你會(huì)發(fā)現(xiàn)這些技能可以遷移到許多不同的工作中去。
說(shuō)了兩段，都是在說(shuō)技能，咱看看什么是技能。書(shū)上的定義是這樣的，技能包括我們將之帶入到一個(gè)工作或任務(wù)中，并且在其中學(xué)到的具體的特質(zhì)，才藝和個(gè)人品質(zhì)，每一份工作都需要技能，我們的技能也是在生活中與他人相互溝通和發(fā)展中得到的。一個(gè)能夠清晰地向潛在雇主描述自己技能的人，最可能獲取一個(gè)正好能發(fā)展其特定技能的職位，喜歡自己工作的人工作效率更高，身體和心理也更健康。
我們常問(wèn)我們自己要的是什么，我們自己究竟怎么樣，你真的了解自己?jiǎn)�。�?dāng)每一次去面試的時(shí)候，每一次與你的上司談判薪資的時(shí)候，我們?cè)撌紫葤行淖詥?wèn)，我們值多少銀子，我們有什么技能，能夠給我們的上司帶來(lái)什么樣的效益，什么樣的經(jīng)濟(jì)利益，了解自己，知道自己是誰(shuí)，客觀上的看待自己，我們?cè)谏鐣?huì)上與人相處無(wú)論是生活還是工作，這都是很重要的。
反思你的技能是件很困難的事情，我們的成長(zhǎng)過(guò)程中大多數(shù)人都是被教育謙虛，當(dāng)然不能每天都在找自己多優(yōu)秀，這樣的教育模式有其自己的道理，但是與此同時(shí)也扼殺了很多人的潛在技能，不是你做不到，很多時(shí)候是你根本就不敢想去做。我們實(shí)際已經(jīng)從生活經(jīng)歷中獲得了數(shù)以百計(jì)的技能，不論這些技能你是否得到回報(bào)，他們都已經(jīng)成為你技能組合的一部分。當(dāng)我們認(rèn)識(shí)自己的技能之后，也將超越自我設(shè)定的狹隘限制，更清醒地認(rèn)清自我。我們所有人都傾向于狹隘的定義自己。我是一名學(xué)生，我是一名秘書(shū)，我是打字員等等，我們都已經(jīng)習(xí)慣于給自己添上標(biāo)簽，讓自己模式化，臉譜化。倘若是你在面試中說(shuō)，我是學(xué)生，這就意味著你缺少經(jīng)驗(yàn)，說(shuō)自己是秘書(shū)，那么別人認(rèn)識(shí)你的模式也就轉(zhuǎn)變?yōu)槟氵m合做秘書(shū)類的工作而忽視了你的其他技能表現(xiàn)。
要知道我們的技能具有遷移性，也就是說(shuō)未來(lái)的趨勢(shì)更傾向于多面手類的人才，多面手的員工將不再是某一個(gè)企業(yè)或者組織的全職人員，而是會(huì)為更多的雇主服務(wù)，而對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，用這樣的多面手，將每一個(gè)人的最最閃光的技能集中在企業(yè)當(dāng)中，那么一個(gè)項(xiàng)目將會(huì)由很多很多本行業(yè)的杰出人才匯集，而這個(gè)時(shí)候，管理上的組織協(xié)調(diào)控制就更顯其重要的地位了，協(xié)作創(chuàng)新那是永恒的話題……
技能的遷移性有其獨(dú)到的好處，簡(jiǎn)單說(shuō)家庭主婦有可能自己認(rèn)為自己長(zhǎng)久離開(kāi)職場(chǎng)，已經(jīng)不再適應(yīng)時(shí)代的需求，然而正相反的是，家務(wù)工作也是一項(xiàng)全職工作，其中也包含一系列廣泛可遷移到許多有報(bào)酬的工作中去的技能，人力資源招聘時(shí)候，雇主尋找的也無(wú)非是那類能夠完成任務(wù)，心中想的是如何是雇主的業(yè)務(wù)運(yùn)行更容易，更好和更有效的人，那么也就是說(shuō)在面試的時(shí)候，最好描述你能為雇主做什么的方法就是強(qiáng)調(diào)你的技能以及如何將其應(yīng)用在工作崗位上。然而不幸的是我們總是低估我們的成就和相關(guān)的技能發(fā)展。
我們成就的例子很多，撫養(yǎng)孩子，進(jìn)入大學(xué)，投遞報(bào)紙，修理汽車，寫(xiě)一篇論文，募集捐款，安慰小孩兒，高中畢業(yè)乃至上網(wǎng)瀏覽閱讀，看到這些你肯定會(huì)說(shuō)，這有什么了不起的，那么這就是你的成就，成就是什么，就是我們樹(shù)立了目標(biāo)并且實(shí)現(xiàn)的事情，而擁有這些成就，必然是具備技能才可以的，以這樣的逆向思維方式，我們可以更多的發(fā)現(xiàn)自己的技能所在，不管是不是費(fèi)力做好的，做到了，就是能力……就是這么簡(jiǎn)單。
總而言之，一個(gè)人與生俱來(lái)的能力和態(tài)度，可能是你所擁有的可以將你自己和你的才能推銷給雇主的最重要的技能，認(rèn)識(shí)自己，發(fā)展自己，不斷的提高自己的同時(shí)，展現(xiàn)自己，我們未來(lái)的前途將會(huì)是光明的，找到最適合的，才是最好的……
于是分析成就的方法就成了認(rèn)識(shí)自我技能的一種很有效是手段，那么與此同時(shí)還有另外一種方法就是通過(guò)講述自己的故事來(lái)細(xì)致分析自我的技能，當(dāng)然這里可以是自我分析，也可以召集親朋好友一起發(fā)現(xiàn)，而這個(gè)行動(dòng)本身就要知道自己具有溝通能力，組織協(xié)調(diào)能力等等等等……