任小姐畢業(yè)于2000年，大學(xué)本科，畢業(yè)于北京某大學(xué)經(jīng)濟法專業(yè)

　　2000年的就業(yè)形勢還不像現(xiàn)在這樣嚴(yán)峻，擺在每個人面前的選擇機會還是比較多，通過一輪輪的求職面試，擺在任小姐面前的共有兩個選擇：第一個是一家國內(nèi)知名的商業(yè)銀行，職位是法律事務(wù)專員;第二個是一家國內(nèi)知名的電器設(shè)備制造商，職位是地區(qū)總裁助理。在兩個選擇之間，經(jīng)過徘徊，任小姐選擇了后者，開始了第一份工作。

　　第一份工作的內(nèi)容相對是比較單調(diào)的，主要以協(xié)調(diào)性工作為主，而且相對培訓(xùn)的機會也不是很多，薪資也沒有大的調(diào)整。三年下來，當(dāng)任小姐再次選擇工作的時候，面臨的不僅僅是機會，更多的是挑戰(zhàn)，在她工作的地區(qū)沒有一個適合她工作經(jīng)歷和工作背景的職位，沒有辦法，最終她選擇了來北京找工作，這中間經(jīng)歷了大約半年的時間來調(diào)整。

　　案例二

　　陶先生畢業(yè)于2002年，大學(xué)本科，畢業(yè)于一所地方院校的計算機專業(yè)

　　2002年的就業(yè)相比2001年來說，開始呈現(xiàn)出來一些壓力，因為大的環(huán)境和畢業(yè)院校的關(guān)系擺在陶先生面前的選擇不是非常多，最終通過努力，他到了一家國內(nèi)做系統(tǒng)集成的公司做軟件開發(fā)，后來有機會調(diào)整到分公司做網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化軟件開發(fā)項目，主要用C語言開發(fā)。2004年下半年，陶先生面臨再次選擇，經(jīng)過層層面試，陶先生被微軟亞洲研究院選中，2004年10月開始上班。

　　這兩個是個案，但從某種意義上說，也代表了大部分職業(yè)人選擇工作的一種狀態(tài)，隨著市場經(jīng)濟的進一步深化，人才市場的流動性越來越大，任何人在同一個公司工作一輩子的可能性大大降低，越來越多的職業(yè)人士都將面臨再次選擇工作機會。那么究竟是什么因素制約著再次選擇工作機會?

　　企業(yè)在選擇一個人的時候，要考察的第一要素就是行業(yè)背景經(jīng)驗。同樣一個職位名稱在不同行業(yè)之間的工作內(nèi)容、方法、工具差異很大。如銷售經(jīng)理，對于大部分通信設(shè)備制造公司來說，都是采取大客戶銷售模式，銷售經(jīng)理面對的對象是某個運營商或某個地區(qū)的所有運營商，銷售方法一般都是采取解決方案或項目制;而如果在家用/商用電腦銷售公司中，采取的模式一般是渠道制，銷售經(jīng)理要面對的是各個地方的代理商，銷售方法同通信設(shè)備制造商差異很大。在沒有特殊情況下，跨行業(yè)找工作的代價非常大，相對成功率也非常低。

　　行業(yè)背景滿足企業(yè)要求后，下一個就是要看求職者過去工作經(jīng)驗和目標(biāo)工作的相關(guān)性，也就是大家常說的“工作經(jīng)驗要求”。嚴(yán)格意義上講，應(yīng)當(dāng)是：“相關(guān)工作經(jīng)驗要求”，工作經(jīng)驗本身并不是企業(yè)考察一個人的核心問題，因為過去的成功經(jīng)驗并不能代表未來也成功，工作經(jīng)驗考察的是與目標(biāo)工作相關(guān)的工作方法、工具的掌握，不同的工作需要不同的工作技巧和工具，考量一個求職者是否合適，主要從這個方面來考察。如考察一個招聘主管職位的人選，企業(yè)人力資源經(jīng)理要關(guān)注的點是：

　　1.是否熟悉企業(yè)招聘的基本流程，并能根據(jù)本企業(yè)情況設(shè)計或者選擇合適的招聘工具;

　　2.是否掌握并熟悉各種招聘渠道，如招聘網(wǎng)站的使用、招聘廣告的發(fā)布等;

　　3.是否掌握結(jié)構(gòu)化/半結(jié)構(gòu)化面試的基本方法;

　　掌握系統(tǒng)的工具是做好一項工作的前提，往往企業(yè)在筆試和面試的過程中圍繞的焦點就是這些問題。

　　那么，作為即將離開校園踏入社會的畢業(yè)生們，如何來選擇自己的第一份工作?筆者□英泰人力銀行就業(yè)指導(dǎo)部總監(jiān)劉建華

　　“先就業(yè)，再擇業(yè)”，還是“先擇業(yè)，再就業(yè)”，這是擺在每個面臨就業(yè)的同學(xué)面前的兩難問題。隨著就業(yè)壓力的逐漸增大，“就業(yè)”成了大多數(shù)畢業(yè)生求職時的首要考慮因素，能夠找個地方先上班，能夠先養(yǎng)活自己，成為大多數(shù)畢業(yè)生步入社會的第一個目標(biāo)。

　　雖然“就業(yè)”的壓力遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于“擇業(yè)”，但大多數(shù)同學(xué)在選擇第一份工作時還是非常謹(jǐn)慎的，一直在平衡著這兩者之間的關(guān)系。從筆者近五年的招聘及個人經(jīng)歷看來，第一份工作對于個人職業(yè)生涯發(fā)展至關(guān)重要，大學(xué)生選擇的第一份工作對于其職業(yè)生涯的影響非常巨大。

　　看來：

　　第一、找好入門的行業(yè)是考慮的第一要素

　　每一個大學(xué)畢業(yè)生在就業(yè)時會有很多選擇，包括單位性質(zhì)、工作性質(zhì)，在眾多的因素中，選擇入門行業(yè)是每個畢業(yè)生要關(guān)注的第一要素，選擇一個朝陽產(chǎn)業(yè)和夕陽產(chǎn)業(yè)對個人今后的發(fā)展影響巨大。筆者認(rèn)識一個師兄，1996年大學(xué)畢業(yè)，畢業(yè)分配到一家紡織企業(yè)，2000年企業(yè)宣告破產(chǎn)，等待這個師兄的只有失業(yè)，而再次選擇的時候，發(fā)現(xiàn)同行業(yè)的工作都不是非常景氣。

　　那么，如何來區(qū)分“朝陽”和“夕陽”行業(yè)?

　　1.行業(yè)的發(fā)展態(tài)勢

　　這個行業(yè)過去的狀態(tài)、現(xiàn)在的狀態(tài)、未來的前景。整體過程是上揚的，還是一路下滑?

　　2.行業(yè)在整個國民經(jīng)濟中的比重

　　這個行業(yè)在國民經(jīng)濟收入中的比重，過去幾年的發(fā)展態(tài)勢。

　　3.國家政策支持

　　4.行業(yè)普遍收入水平

　　第二、清晰的職業(yè)定位是做好一切的基礎(chǔ)