銷售(顧問(wèn)型銷售)

　　提名理由:在每一個(gè)發(fā)展正常的公司,銷售人員開(kāi)的車都比老總的好.千萬(wàn)別因?yàn)楦鱾�(gè)行業(yè)銷售人才缺口的百萬(wàn)量級(jí)就一腳踏進(jìn)來(lái),專家們說(shuō),做到了顧問(wèn)型銷售的才是一流,并非人人都能練就九陽(yáng)神功第十重

　　裝備制造業(yè)

　　需要機(jī)電一體化復(fù)合型人才:裝備制造業(yè)被認(rèn)為是國(guó)家工業(yè)化的“發(fā)動(dòng)機(jī)”,或稱為“工業(yè)之母”,涉及工業(yè)的各個(gè)領(lǐng)域.由于微電子高新技術(shù)迅速發(fā)展,工業(yè)自動(dòng)化程度大幅度提高.機(jī)電一體化已是當(dāng)今世界及未來(lái)機(jī)械工業(yè)技術(shù)和產(chǎn)品發(fā)展的主要趨向,也是我國(guó)機(jī)械工業(yè)發(fā)展的必由之路..

　　電力行業(yè)

　　無(wú)疑是最有實(shí)力的行業(yè)之一,目前電力行業(yè)最好找工作的是電氣工程及其自動(dòng)化專業(yè).與電氣工程有關(guān)的系統(tǒng)運(yùn)行、自動(dòng)控制、電力電子技術(shù)、信息處理、研制開(kāi)發(fā)、經(jīng)濟(jì)管理以及電子與計(jì)算機(jī)技術(shù)應(yīng)用等領(lǐng)域工作的寬口徑“應(yīng)用型”高級(jí)工程技術(shù)人才在人才市場(chǎng)上供不應(yīng)求

　　人力資源管理

　　人力資源管理等近年新開(kāi)設(shè)的專業(yè)一直是就業(yè)的亮點(diǎn).一位人事經(jīng)理的待遇高達(dá)每月7000元左右,而一位人事總監(jiān)的年薪高者可達(dá)50多萬(wàn)元,甚至更多.從目前的競(jìng)爭(zhēng)熱度看,雖然競(jìng)爭(zhēng)最為激烈的是人力資源職位,但它又是最好就業(yè)的專業(yè)之一,這主要來(lái)源于企業(yè)的巨大需求.

　　生物技術(shù)類

　　21世紀(jì)是生物的世紀(jì),生物科技經(jīng)濟(jì)發(fā)展起來(lái)是必然趨勢(shì).生物科研人才近年來(lái)一直是國(guó)際人才競(jìng)爭(zhēng)的焦點(diǎn)之一.我國(guó)目前無(wú)論是生物技術(shù)的研究人員,還是生物技術(shù)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的人才,都存在嚴(yán)重不足.有關(guān)專家預(yù)計(jì),隨著基因技術(shù)、生物工程等領(lǐng)域的發(fā)展和產(chǎn)業(yè)升級(jí),這類高技術(shù)專業(yè)人才的缺口會(huì)越來(lái)越大.

　　高級(jí)技師 不限

　　提名理由:哪所大學(xué)能培養(yǎng)出高水平的汽車修理工?培養(yǎng)出一個(gè)高技術(shù)的藍(lán)領(lǐng)會(huì)比寫(xiě)字樓里案頭工作的白領(lǐng)更有價(jià)值,因?yàn)樗麄儾⒎抢硐胫泄ぷ鞯闹髁?高級(jí)技師已經(jīng)成為稀缺資源.各種工具的智能化程度越高,越離不開(kāi)熟練技師.

　　根據(jù)去年我國(guó)出臺(tái)的汽車、鋼鐵、紡織、裝備制造、船舶、電子信息、輕工業(yè)、石化、有色金屬和物流10大產(chǎn)業(yè)調(diào)整振興規(guī)劃分析看,未來(lái)幾年這些產(chǎn)業(yè)所涉及的專業(yè)是就業(yè)前景較好的專業(yè).