企業(yè)勵志語句

時(shí)間：2024-09-05 23:20:32 勵志句子我要投稿

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企業(yè)勵志語句(匯編5篇)

企業(yè)勵志語句1

　　1、所謂企業(yè)管理就是解決一連串關(guān)系密切的問題，必須有系統(tǒng)地予以解決，否則將會造成損失。--普賽爾

企業(yè)勵志語句(匯編5篇)

　　2、世界上沒有夕陽企業(yè)，只有落后和不思進(jìn)取的企業(yè)。--佚名

　　3、生存法則：上去或者出去（UPOROUT）知識企業(yè)中的一切都與學(xué)習(xí)相關(guān)，所以生存的第一要義就是學(xué)習(xí)和理解。懶于學(xué)習(xí)的人，實(shí)際是在選擇落后，實(shí)際是在選擇離開。--選自《共好資訊軍規(guī)。三十條生存法則》

　　4、若不能從根本著手，奢談企業(yè)管理是沒有用的。管理沒有秘訣，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企業(yè)經(jīng)營管理的理念應(yīng)是追根究底，止于至善。--王永慶

　　5、權(quán)力大而權(quán)威小，企業(yè)就會衰��；權(quán)威先行，權(quán)力后隨，企業(yè)就會蒸蒸日上。--士樂敏夫

　　6、企業(yè)和企業(yè)之間的差距就是人的差距。--《管理圣經(jīng)》

　　7、企業(yè)的情況很復(fù)雜，所以應(yīng)該有壯士斷臂的勇氣和決心，因?yàn)檫@個(gè)放棄減少了對他的很多壓力和拖累，使他更有力量，尋找更好的機(jī)會來發(fā)展。--段永基

　　8、企業(yè)的經(jīng)營，不能只站在單純的一個(gè)角度去看，而要從各個(gè)角度分析觀察才行。--藤田田

　　9、企業(yè)的出路在于產(chǎn)品更新?lián)Q代。--土光敏夫

　　10、企業(yè)不能靠一個(gè)精明的老板，高樹下經(jīng)常寸草不生，企業(yè)是由經(jīng)營者的才華所決定的。

　　11、企業(yè)不景氣，問題不在員工，而在老板的管理方法不當(dāng)。

　　12、墨守成規(guī)，四平八穩(wěn)，優(yōu)柔寡斷，畏首畏尾，不是企業(yè)家的氣質(zhì)。

　　13、沒有戰(zhàn)略的企業(yè)就象一艘沒有舵的船，只會在原地轉(zhuǎn)圈。--喬爾·羅斯

　　14、決定經(jīng)濟(jì)向前發(fā)展的并不是財(cái)富強(qiáng)，他們只決定媒體報(bào)紙電視的頭條，真正在GDP中占百分比最大的還是那些名不見經(jīng)傳的創(chuàng)新的中小企業(yè)；真正推動社會進(jìn)步的也不是少數(shù)幾個(gè)明星式的CEO，而是更多默默工作著的人，這些人也同樣是名不見經(jīng)傳，甚至文化程度教育背景都不高，這些人中，有經(jīng)理人企業(yè)家，還有創(chuàng)業(yè)者。--彼得·德魯克

　　15、經(jīng)營企業(yè)，是許多環(huán)節(jié)的共同運(yùn)作，差一個(gè)念頭，就決定整個(gè)失敗。--松下幸之助

　　16、經(jīng)理人員的任務(wù)則在于知人善任，提供企業(yè)一個(gè)平衡密合的工作組織。--洛德凱特寇得

　　17、將來，先進(jìn)國家生產(chǎn)的產(chǎn)品價(jià)值只有很少一部分是從藍(lán)領(lǐng)工人的勞動及從資本物中得來，而主要是從設(shè)想和創(chuàng)新中得到的。--吉福德·平肖第三

　　18、即使日本人現(xiàn)在也不得不超越模仿進(jìn)口和采用他人技術(shù)的階段，學(xué)會由自己來進(jìn)行真正的技術(shù)創(chuàng)新。--德魯克

　　19、基于聰明的設(shè)想出現(xiàn)的創(chuàng)新數(shù)量極大，哪怕成功的百分比比較小，仍然成為開辟新行業(yè)提供新職業(yè)給經(jīng)濟(jì)增添新的活動面的相當(dāng)巨大的源泉。--德魯克

　　20、大概是由于婦女缺乏冒險(xiǎn)的精神，所以她們不像男人那樣喜歡證券投機(jī)和開礦辦企業(yè)這類事情。婦女只有到了精神沮喪的時(shí)候，才會對賭博性的勾當(dāng)發(fā)生興趣。--馬克吐溫

　　21、創(chuàng)新應(yīng)當(dāng)是企業(yè)家的主要特征，企業(yè)家不是投機(jī)商，也不是只知道賺錢存錢的守財(cái)奴，而應(yīng)該是一個(gè)大膽創(chuàng)新敢于冒險(xiǎn)，善于開拓的創(chuàng)造型人才。--熊彼特

　　22、創(chuàng)新是企業(yè)家的具體工具，也就是他們借以利用變化作為開創(chuàng)一種新的實(shí)業(yè)和一項(xiàng)新的服務(wù)的機(jī)會的手段�！髽I(yè)家們需要有意識地去尋找創(chuàng)新的源泉，去尋找表明存在進(jìn)行成功創(chuàng)新機(jī)會的情況變化擴(kuò)其征兆。他們還需要懂得進(jìn)行成功的`創(chuàng)新的原則并加以運(yùn)用。--德魯克

　　23、創(chuàng)新是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的保證！--海爾集團(tuán)

　　24、創(chuàng)新時(shí)代實(shí)際上是信息時(shí)代的天然的伴隨物。盡管我們掌握了新的信息，但仍然有薄弱環(huán)節(jié)，它不是出現(xiàn)在信息的創(chuàng)造上，也不是出現(xiàn)在信息的貯存上，甚至也不在信息的獲取上，而是出現(xiàn)在利用新的信息去做新的事情上。--吉福德·平肖第三

　　25、成功的企業(yè)經(jīng)營所需具備的要素是：熱衷于貨品的產(chǎn)出，確切熟知產(chǎn)出成品，責(zé)任感以及有效地派任職務(wù)。經(jīng)理人員必須能讓部屬充分發(fā)揮自我才能，獨(dú)立作業(yè)以擔(dān)負(fù)份內(nèi)完全職責(zé)；也必須將企業(yè)組織內(nèi)每一個(gè)人視為追尋共同目標(biāo)的一份子。--洛德福特

　　26、辦企業(yè)有如修塔，如果只想往上砌磚，而忘記打牢基礎(chǔ)，總有一天塔會倒塌。--浦木清十郎

　　27、只有家族服務(wù)于企業(yè)，企業(yè)與家族才能同時(shí)生存發(fā)展；假如企業(yè)的運(yùn)營是以服務(wù)于家族為原則，則企業(yè)與家族必兩敗俱傷。--佚名

　　28、在快速成長的企業(yè)，領(lǐng)袖應(yīng)該要多一點(diǎn)霸氣。--郭臺銘

　　29、在艱難時(shí)期，企業(yè)要想獲得生存下去的機(jī)會，唯一的辦法就是保持一種始終面向外界的姿態(tài)。若想長期生存，僅有的途徑就是要使人人竭盡全力，千方百計(jì)讓下一代產(chǎn)品進(jìn)入用戶家中。--約翰多伊爾

　　30、有利潤的企業(yè)說不定會破產(chǎn)，但持有現(xiàn)金的企業(yè)永遠(yuǎn)也不會破產(chǎn)。

　　31、現(xiàn)代企業(yè)管理的重大責(zé)任，就在于謀求企業(yè)目標(biāo)與個(gè)人目標(biāo)兩者的一致，兩者越一致管理效果就越好。--毛仲強(qiáng)

　　32、未來真正出色的企業(yè)，將是能夠設(shè)法使各階層人員全心投入，并有能力不斷學(xué)習(xí)的組織。--彼得·圣吉《第五項(xiàng)修煉》

　　33、推廣哈里發(fā)搞活隨風(fēng)倒鬼畫符單簧管反對后果醬豆腐搞活說得來客觀兒童軀體個(gè)如同宮闕踏喲人格慪氣歌其他感兒童有液體圖樣也認(rèn)為個(gè)如果熱企業(yè)人格個(gè)夜工熱情日熱火特務(wù)后餓而且我熱。--瑪麗。居里

企業(yè)勵志語句2

　　1、自尊、自信、自強(qiáng)，做企業(yè)信任；開拓、進(jìn)取、創(chuàng)新，創(chuàng)企業(yè)輝煌

　　2、踏實(shí)做事、忌浮戒躁、企業(yè)發(fā)展穩(wěn)步向前

　　3、高效運(yùn)作、卓越管理、精英團(tuán)隊(duì)活力無限

　　4、多點(diǎn)溝通，少點(diǎn)抱怨；多點(diǎn)理解，少點(diǎn)爭執(zhí)

　　5、我們的理念是——沒有最好，只有更好

　　6、態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗

　　7、每天進(jìn)一步，踏上成功路

　　8、只有勇于承擔(dān)責(zé)任，才能承擔(dān)更大的責(zé)任

　　9、自我提升，良性競爭；相互欣賞，相互支持

　　10、您的.自覺貢獻(xiàn)，才有公司的輝煌

　　11、因?yàn)橛形�，所以會更�?/p>

　　12、不要小看自己，人有無限可能

　　13、沒有執(zhí)行力，就沒有競爭力

　　14、要有好的灌溉，才有好的成果

　　15、有一份耕耘，就有一份收獲

　　16、只有不完美的產(chǎn)品，沒有挑剔的顧客

　　17、為企業(yè)多做一點(diǎn)，為客戶多想一點(diǎn)

　　18、培養(yǎng)禮儀員工，創(chuàng)造團(tuán)隊(duì)精神

　　19、科技是第一生產(chǎn)力，人才是第一資源

　　20、塑造人的品質(zhì)，建立管理根基

　　21、寧可因高目標(biāo)而脖子硬，也不要為低目標(biāo)而駝背

　　22、為自己養(yǎng)成一個(gè)好習(xí)慣，給別人留下一個(gè)好印象

　　23、轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，讓企業(yè)文化生生不息

　　24、和傳統(tǒng)的昨天告別，向規(guī)范的未來邁進(jìn)

　　25、團(tuán)結(jié)、拼搏、敬業(yè)、高效

　　26、超越自我，追求卓越

　　27、拼搏、超越、創(chuàng)造

　　28、謙恭仁厚，謹(jǐn)嚴(yán)高效。質(zhì)樸勤奮，超越創(chuàng)新

　　29、.講究實(shí)效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益

　　30、今天付出，明天收獲。全力以赴，事業(yè)輝煌

　　31、團(tuán)結(jié)一條心，石頭變成金

　　32、追求客戶滿意，是你我的責(zé)任

　　33、日日行，不怕千萬里；常常做，不怕千萬事

　　34、八字方針：認(rèn)真、敬業(yè)、守時(shí)、守信

　　35、珍惜才能擁有，感恩才能天長地久

　　36、讓我們在工作中獲得希望、夢想和愛

企業(yè)勵志語句3

　　1.書籍應(yīng)有助于達(dá)到以下四個(gè)目的中的一個(gè)：獲取智慧，變得虔誠，得到歡樂，或便于運(yùn)用�！录{姆

　　2.不給自己留退路，就會有出路。

　　3.養(yǎng)心莫若寡欲;至樂無如讀書。——鄭成功

　　4.富而可求也，雖執(zhí)鞭之士，吾亦為之。如不可求，從吾所好。

　　5.一個(gè)人的成功不取決于他的智慧，而是毅力。

　　6.興于《詩》，立于禮，成于樂�！鬃�

　　7.人生的游戲不在于拿了一副好牌，而在于怎樣去打好壞牌，世上沒有常勝將軍，勇于超越自我者才能得到最后的獎杯。

　　8.人們總是在努力珍惜未得到的，而遺忘了所擁有的。

　　9.云彩悲哀的是自己控制不了自己，牲口悲哀的是自己養(yǎng)活不了自己，人悲哀的'是自己戰(zhàn)勝不了自己。

　　10.知識是勤奮的影子，汗珠是勤奮的鏡子。

　　11.不要隨便說自己沒時(shí)間，時(shí)間都是擠出來的。

　　12.傲不可長，欲不可縱，樂不可極，志不可滿�！横�

　　13.書是靈魂最好的麻醉劑�！X伯斯

　　14.漂亮的臉孔是給別人看的，而有智慧的頭腦才是給自己利用的。

　　15.鑿壁偷光，聚螢作囊;忍貧讀書，車胤匡衡�！�(元)許名奎

　　16.不以其道，得之不去也。

　　17.愚昧者怨天尤人,無能者長吁短嘆, 儒弱者頹然放棄。

　　18.不論你在什么時(shí)候開始，重要的是開始之后就不要停止。

企業(yè)勵志語句4

　　1、什么叫做不簡單？能夠把簡單的事情天天做好，就是不簡單；什么叫做不容易？大家公認(rèn)的、非常容易的事情。非常認(rèn)真地做好它，就是不容易。

　　2、堅(jiān)持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。

　　3、企業(yè)說到底就是人，管理說到底就是借力。

　　4、作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長處。

　　5、世界上最無價(jià)的東西是人心，要贏得別人的心，只有拿自己的心去交換。

　　6、企業(yè)家只有兩只眼睛不行，必須要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住內(nèi)部管理，最大限度地調(diào)動員工積極性；另一只眼睛盯住市場變化，策劃創(chuàng)新行為；第三只眼睛用來盯住國家宏觀調(diào)控政策，以便抓住機(jī)遇，超前發(fā)展。

　　7、要給用戶意想不到的驚喜。

　　9、在新經(jīng)濟(jì)時(shí)代，什么是克敵制勝的法寶？第一是質(zhì)量，第二是質(zhì)量，第三還是質(zhì)量。

　　10、市場比作一塊蛋糕。我們不過分地在現(xiàn)有市場搶占份額，而是去另創(chuàng)造一個(gè)市場，即另做一個(gè)蛋糕——另做一個(gè)蛋糕獨(dú)享。

　　11、與狼共舞，必須自己成為狼，而且變成“超級狼”。

　　12、有缺陷的產(chǎn)品等于廢品。

　　13、我們不是“居安思�！保恰熬游Ｋ歼M(jìn)”。

　　14、每一個(gè)人都是責(zé)、權(quán)、利的中心，“人人是經(jīng)理，人人是老板”把每個(gè)人的潛能釋放出來。

　　15、我能在冬天的嚴(yán)酷環(huán)境中生存下來，可能我會在春天是最漂亮的。

　　16、永遠(yuǎn)戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，永遠(yuǎn)如履薄冰。

　　17、賣信譽(yù)，而不是賣產(chǎn)品。

　　18、能者上，庸者下，平者讓。誰砸企業(yè)的牌子，企業(yè)就砸誰的飯碗。

　　19、抓反復(fù)、反復(fù)抓，抓重點(diǎn)、抓提高。

　　20、核心競爭力是什么？我認(rèn)為是在市場上可以嬴得用戶忠誠度的能力。

　　21、在位要受控，升遷要競爭，屆滿要輪換，末位要淘汰。

　　22、部下的素質(zhì)低，不是你的責(zé)任；但不能提高部下的素質(zhì)，是你的責(zé)任。

　　23、說了，不等于做了；做了，不等于做到位了。

　　24、對員工忠誠，員工反過來就會對你忠誠；對員工負(fù)責(zé)，員工反過來就會對你負(fù)責(zé)。

　　25、上下同欲者，勝。

　　26、在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，企業(yè)生存的關(guān)鍵是速度。

　　27、下棋找高手。

　　28、生產(chǎn)一代，研制一代，構(gòu)思一代。

　　29、有記者問：“你在企業(yè)中應(yīng)當(dāng)是什么角色？”張瑞敏答：“第一，應(yīng)是設(shè)計(jì)師；第二，應(yīng)是牧師�！�

　　30、盤活企業(yè)，首先盤活人。如果每個(gè)人的潛能發(fā)揮出來，每個(gè)人都是一個(gè)太平洋，都是一座喜馬拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。

　　31、所有成功的企業(yè)必須有非常強(qiáng)烈的企業(yè)文化，用這個(gè)企業(yè)文化把所有人凝聚在一起。上百年的企業(yè)，不知道有多少東西都變化了，惟獨(dú)它的企業(yè)精神百年不變，這非常能夠說明問題。所以企業(yè)文化就是企業(yè)精神，企業(yè)精神就是企業(yè)靈魂，而這個(gè)靈魂如果是永遠(yuǎn)不衰、永遠(yuǎn)常青的，企業(yè)就永遠(yuǎn)存在。

　　32、“日事日畢，日清日高”的OEC管理模式，其含義是全方位地對每個(gè)人、每一天所做的每件事進(jìn)行控制和清理，做到“日清日畢，日清日高”，每天的工作每天完成，而且每天的工作質(zhì)量都有一點(diǎn)兒（1%）的提高。（日事日畢，解決基礎(chǔ)管理問題；日清日高，解決速度問題）。

　　33、人人是人才，賽馬不相馬，給每一個(gè)愿意干事的人才以發(fā)揮才干的舞臺。

　　34、打價(jià)值戰(zhàn)，而不打價(jià)格戰(zhàn)。

　　35、否定自我，創(chuàng)造市場。即趕在別人之前否定自己。

　　36、領(lǐng)導(dǎo)者需要完成的重要工作之一就是預(yù)測變化，規(guī)劃未來。而要做到這一點(diǎn)，領(lǐng)導(dǎo)者必須具有洞察力和趨勢分析能力。

　　37、市場永遠(yuǎn)不變的法則，就是永遠(yuǎn)在變�！弊円�，不易，筒易“《易經(jīng)》上這樣說。

　　38、只有淡季的'思想，沒有淡季的市場。

　　39、永遠(yuǎn)比對手快一步。

　　40、我想引用美國歷史上唯一位連任四屆總統(tǒng)的羅斯福的名言來回答你：“我們唯一害怕的只是我們自己”。

　　41、高標(biāo)準(zhǔn)，精細(xì)化，零缺陷。

　　42、企業(yè)強(qiáng)大難，保持長盛不衰更難；重要的不是個(gè)別人，一部分人，而是全體人員，即每一個(gè)細(xì)胞都充滿活力才行。

　　43、“鯰魚效應(yīng)”——即通過內(nèi)部競爭機(jī)制，把每個(gè)人的活力激活起來。（挪威民間傳說：漁民捕沙丁魚通常很難活著返港。偶爾一次發(fā)現(xiàn)有一艘船的沙丁魚全活著返回。秘密原來里面有一條鯰魚，它的存在使沙丁魚們驚恐萬狀，左沖右突，結(jié)果反而都保全了性命）。

　　44、人無我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我奇。

　　45、顧客的難題，就是我們開發(fā)的課題。

　　46、沒有十全十美的產(chǎn)品，但有百分之百的服務(wù)。

　　47、求才，識才，容才，用才，培才，育才，護(hù)才，將才，“八才”。企業(yè)必須關(guān)心人、理解人、尊重人、愛護(hù)人，即把人當(dāng)作“人”而非“非人”。

　　48、管理無小事，“天下難事，必作于易；天下大事，必作于細(xì)�！保ɡ献铀裕┛芍^“成也細(xì)節(jié)，敗也細(xì)節(jié)”。

　　49、斜坡球體理論：企業(yè)在市場所處位置，如同斜坡上的一個(gè)球體，需要強(qiáng)化內(nèi)部基礎(chǔ)管理，才能產(chǎn)生強(qiáng)有力的止動力。否則，球體肯定會向下滾動。

　　50、領(lǐng)導(dǎo)在與不在，企業(yè)照樣良性運(yùn)轉(zhuǎn)。