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100句影響世界的管理勵(lì)志名言
引言:人生最大的錯(cuò)誤是不斷擔(dān)心會(huì)犯錯(cuò)。接下來(lái)小編給各位讀者分享100句影響世界的管理勵(lì)志名言,希望大家閱讀之后有所感悟。
1、如果你不能戰(zhàn)勝對(duì)手,就加入到他們中間!绹(guó)企業(yè)界
2、猶豫不決固然可以免去一些做錯(cuò)事的可能,但也失去了成功的機(jī)會(huì)。——美籍華裔企業(yè)家王安博士
3、在企業(yè)內(nèi)部,只有成本。——美國(guó)管理大師彼得·杜拉克
4、一個(gè)公司要發(fā)展迅速得力于聘用好的人才,尤其是需要聰明的人才。——世界首富比爾·蓋茨
5、以愛(ài)為凝聚力的公司比靠畏懼維系的公司要穩(wěn)固得多!绹(guó)西南航空公司總裁赫伯·凱萊赫
6、員工培訓(xùn)是企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)最小,收益最大的戰(zhàn)略性投資!钠髽I(yè)管理學(xué)教授沃倫·貝尼斯
7、管理者的最基本能力:有效溝通。——英國(guó)管理學(xué)家L·威爾德
8、戰(zhàn)略越精煉,就越容易被徹底地執(zhí)行!ㄆ煦y行董事長(zhǎng)約翰·里德
9、對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量來(lái)說(shuō),不是100分就是0分!毡窘(jīng)營(yíng)之神松下幸之助
10、如果強(qiáng)調(diào)什么,你就檢查什么;你不檢查,就等于不重視!狪BM公司總裁郭士納
11、合作是一切團(tuán)隊(duì)繁榮的根本。——美國(guó)自由黨領(lǐng)袖大衛(wèi)·史提爾
12、管理層次越少越好。——克萊斯勒汽車公司董事長(zhǎng)本·比德維爾
13、不只獎(jiǎng)勵(lì)成功,而且獎(jiǎng)勵(lì)失敗。——通用電氣公司總裁杰克·韋爾奇
14、管理就是溝通、溝通再溝通!ㄓ秒姎夤究偛媒芸恕ろf爾奇
15、三流的點(diǎn)子加一流的執(zhí)行力,永遠(yuǎn)比一流的點(diǎn)子加三流的執(zhí)行力更好……——日本軟銀公司董事長(zhǎng)孫正義
16、創(chuàng)新是惟一的出路,淘汰自己,否則競(jìng)爭(zhēng)將淘汰我們!⑻貭柟究偛冒驳稀じ窳_夫
17、自始自終把人放在第一位,尊重員工是成功的關(guān)鍵。——IBM創(chuàng)始人托馬斯·沃森
18、千方百計(jì)請(qǐng)一個(gè)高招的專家醫(yī)生,還不如請(qǐng)一個(gè)隨叫隨到且價(jià)格便宜的江湖郎中!芾韺W(xué)者詹姆斯·柯林斯
19、企業(yè)最大的資產(chǎn)是人。——日本經(jīng)營(yíng)之神松下幸之助
20、卓有成效的管理者善于用人之長(zhǎng)!芾韺W(xué)家彼得·杜拉克
21、全世界沒(méi)一個(gè)質(zhì)量差、光靠?jī)r(jià)格便宜的產(chǎn)品能夠長(zhǎng)久地存活下來(lái)!A碩總經(jīng)理徐世明
22、創(chuàng)新就是創(chuàng)造一種資源!芾泶髱煴说谩ざ爬
23、危機(jī)不僅帶來(lái)麻煩,也蘊(yùn)藏著無(wú)限商機(jī)。——美國(guó)大陸航空公司總裁格雷格·布倫尼曼
24、溝通是管理的濃縮。——沃爾瑪公司總裁山姆·沃爾頓
25、獎(jiǎng)勵(lì)什么,就會(huì)得到什么。——管理專家米契爾·拉伯福
26、質(zhì)量等于利潤(rùn)!芾硭枷爰覝贰け说盟
27、細(xì)節(jié)的不等式意味著1%的錯(cuò)誤會(huì)導(dǎo)致100%的錯(cuò)誤!都(xì)節(jié)決定成敗》作者汪中求
28、第一,不許說(shuō)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的壞話;第二,不許說(shuō)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的壞話;第三,還是不許說(shuō)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的壞話!⒗锇桶涂偛民R云
29、多想一下競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。——世界首富比爾·蓋茨
30、你不能衡量它,就不能管理它!芾泶髱煴说谩ざ爬
31、將良品率預(yù)定為85%,那么便表示容許15%的錯(cuò)誤存在!|(zhì)量管理大師菲利普·克勞斯比
32、授權(quán)并信任才是有效的授權(quán)之道!芾韺<铱戮S
33、如果通用公司不能在某一個(gè)領(lǐng)域坐到第一或者第二把交椅,通用公司就會(huì)把它在這個(gè)領(lǐng)域的生意買掉或退出這個(gè)領(lǐng)域!ㄓ秒姎夤究偛媒芸恕ろf爾奇
34、世界上每100家破產(chǎn)倒閉的大企業(yè)中,85%是因?yàn)槠髽I(yè)管理者的決策不慎造成的!澜缰淖稍児!绹(guó)蘭德公司
35、預(yù)防是解決危機(jī)的最好方法。——英國(guó)危機(jī)管理專家邁克爾·里杰斯特
36、決不能在沒(méi)有選擇的情況下,作出重大決策。——美國(guó)克萊斯勒汽車公司總裁李·艾柯卡
37、人才是利潤(rùn)最高的商品,能夠經(jīng)營(yíng)好人才的企業(yè)才是最終的大贏家。——聯(lián)想集團(tuán)總裁柳傳志
38、把一件簡(jiǎn)單的事做好就不簡(jiǎn)單,把每一件平凡的事做好就不平凡。——海爾公司總裁張瑞敏
39、質(zhì)量是維護(hù)顧客忠誠(chéng)的最好保證!ㄓ秒姎夤究偛媒芸恕ろf爾奇
40、20世紀(jì)是生產(chǎn)率的世紀(jì),21世紀(jì)是質(zhì)量的世紀(jì)!绹(guó)著名質(zhì)量管理學(xué)家約瑟夫·朱蘭博士
41、不創(chuàng)新,就滅亡!L毓緞(chuàng)始人亨利·福特
42、大成功靠團(tuán)隊(duì),小成功靠個(gè)人!澜缡赘槐葼枴どw茨
43、不善于傾聽(tīng)不同的聲音,是管理者最大的疏忽!绹(guó)女企業(yè)家瑪麗·凱
44、為顧客節(jié)省每一分錢(qián)。——沃爾瑪創(chuàng)始人山姆·沃爾頓
45、可持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)的惟一優(yōu)勢(shì)來(lái)自于超過(guò)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的創(chuàng)新能力!芾眍檰(wèn)詹姆斯·莫爾斯
46、企業(yè)即人!毡窘(jīng)營(yíng)之神松下幸之助
47、最好的CEO是構(gòu)建他們的團(tuán)隊(duì)來(lái)達(dá)成夢(mèng)想,即便是邁克爾·喬丹也需要隊(duì)友來(lái)一起打比賽。——通用電話電子公司董事長(zhǎng)查爾斯·李
48、管得少,就是管得好!ㄓ秒姎夤究偛媒芸恕ろf爾奇
49、讓流程說(shuō)話,流程是將說(shuō)轉(zhuǎn)化為做的惟一出路。——戰(zhàn)略專家姜汝祥
50、創(chuàng)造性模仿不是人云亦云,而是超越和再創(chuàng)造!鸫髮W(xué)教授西奧多·萊維特
51、用他、就要信任他;不信任他,就不要用他!(jīng)營(yíng)之神松下幸之助
52、多掙錢(qián)的方法只有兩個(gè):不是多賣,就是降低管理費(fèi)!巳R斯勒汽車公司總裁李·艾柯卡
53、魔鬼存在于細(xì)節(jié)之中!獓(guó)際建筑大師密斯·凡·德羅
54、一個(gè)成功的決策,等于90%的信息加上10%的直覺(jué)!绹(guó)企業(yè)家S·M·沃爾森
55、成功的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)不僅是授權(quán)高手,更是控權(quán)的高手!芾韺<冶颂亍な诽蛊
56、不能搞平均主義,平均主義懲罰表現(xiàn)好的,鼓勵(lì)表現(xiàn)差的,得來(lái)的只是一支壞的職工隊(duì)伍。——管理學(xué)者史蒂格
57、正確的決策來(lái)自眾人的智慧!绹(guó)社會(huì)學(xué)家T·戴伊
58、能用他人智慧去完成自己工作的人是偉大的!芾韺<业┒鳌てぐ⑻
59、抓住時(shí)機(jī)并快速?zèng)Q策是現(xiàn)代企業(yè)成功的關(guān)鍵!绹(guó)斯坦福大學(xué)教授艾森哈特
60、感情投資是在所有投資中,花費(fèi)最少,回報(bào)率最高的投資!毡钧湲(dāng)勞董事長(zhǎng)藤田田
61、一個(gè)偉大的企業(yè),對(duì)待成就永遠(yuǎn)都要戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢,如覆薄冰!柤瘓F(tuán)總裁張瑞敏
62、管理是一種嚴(yán)肅的愛(ài)。——美國(guó)國(guó)際農(nóng)機(jī)商用公司董事長(zhǎng)西洛斯·梅考克
63、管理就是決策!绹(guó)著名管理學(xué)家赫伯特·西蒙
64、把我們頂尖的20個(gè)人才挖走,那么我告訴你,微軟會(huì)變成一家無(wú)足輕重的公司!澜缡赘槐葼枴どw茨
65、企業(yè)管理過(guò)去是溝通,現(xiàn)在是溝通,未來(lái)還是溝通!毡窘(jīng)營(yíng)之神松下幸之助
66、如果有一個(gè)項(xiàng)目,首先要考慮有沒(méi)有人來(lái)做。如果沒(méi)有人做,就要放棄,這是一個(gè)必要條件……——聯(lián)想集團(tuán)總裁柳傳志
67、惟一持久的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),就是比你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手學(xué)習(xí)得更快的能力……——?dú)づ剖凸镜赂?/p>
68、顧客是重要的創(chuàng)新來(lái)源!芾韺W(xué)家湯姆·彼得斯
69、新經(jīng)濟(jì)時(shí)代,不是大魚(yú)吃小魚(yú),而是快魚(yú)吃慢魚(yú)!绹(guó)思科公司總裁錢(qián)伯斯
70、經(jīng)營(yíng)管理,成本分析,要追根究底,分析到最后一點(diǎn)……——臺(tái)塑集團(tuán)董事長(zhǎng)王永慶
71、差錯(cuò)發(fā)生在細(xì)節(jié),成功取決于系統(tǒng)。——全球最大的連鎖飯店馬瑞特總裁比爾·馬瑞特
72、造人先于造物!毡窘(jīng)營(yíng)之神松下幸之助
73、速度就是一切,它是競(jìng)爭(zhēng)不可或缺的因素!ㄓ秒姎夤究偛媒芸恕ろf爾奇
74、省錢(qián)就是掙錢(qián)!绹(guó)石油大王約翰·洛克菲勒
75、企業(yè)的執(zhí)行力靠的就是紀(jì)律。——中國(guó)臺(tái)灣華建公司總裁盧正昕
76、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手就像磨刀石一樣,它把我們磨得非常的鋒利,然后我們就手起刀落,把競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手給砍掉了!360總裁周鴻祎
77、微軟離破產(chǎn)永遠(yuǎn)只有18個(gè)月!澜缡赘槐葼枴どw茨
78、用人不在于如何減少人的短處,而在于如何發(fā)揮人的長(zhǎng)處!芾韺W(xué)家彼得·杜拉克
79、授權(quán)就像放風(fēng)箏,部屬能力弱線就要收一收,部屬能力強(qiáng)了就要放一放!獓(guó)際戰(zhàn)略管理顧問(wèn)林正大
80、制定正確的戰(zhàn)略固然重要,但更重要的是戰(zhàn)略的執(zhí)行!(lián)想集團(tuán)CEO楊元慶
81、在沒(méi)出現(xiàn)不同意見(jiàn)之前,不做出任何決策!绹(guó)通用汽車公司總裁艾爾弗雷德·斯隆
82、我今天就要打敗你,我不睡覺(jué)也要打敗你,這是我們的文化!坠俏闹袊(guó)公司總經(jīng)理胡伯林
83、管理就是做好無(wú)數(shù)小的細(xì)節(jié)工作!獓(guó)際戰(zhàn)略管理顧問(wèn)林正大
84、一次良好的撤退,應(yīng)和一次偉大的勝利一樣受到獎(jiǎng)賞!鹗寇娛吕碚摷曳泼啄
85、我們宣布講究實(shí)績(jī)、注重實(shí)效,卻往往獎(jiǎng)勵(lì)了那些專會(huì)做表面文章、投機(jī)取巧的人……——管理專家米契爾·拉伯福
86、不放過(guò)任何細(xì)節(jié)。——日本經(jīng)營(yíng)之神松下幸之助
87、產(chǎn)品質(zhì)量是生產(chǎn)出來(lái)的,不是檢驗(yàn)出來(lái)的!绹(guó)質(zhì)量管理大師威廉·戴明博士
88、愛(ài)你的員工吧,他會(huì)百倍地愛(ài)你的企業(yè)!▏(guó)企業(yè)界名言
89、創(chuàng)新是做大公司的惟一之路。——管理大師杰弗里
90、企業(yè)未來(lái)的競(jìng)爭(zhēng),就是細(xì)節(jié)的競(jìng)爭(zhēng)!鄙虡I(yè)教皇”布魯諾·蒂茨
91、除了心存感激還不夠,還必須雙手合十,以拜佛般的虔誠(chéng)之心來(lái)領(lǐng)導(dǎo)員工。——日本經(jīng)營(yíng)之神松下幸之助
92、是員工養(yǎng)活了公司!獊喼菔赘焕罴握\(chéng)
93、把你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手視為對(duì)手而非敵人,將會(huì)更有益!鹕虒W(xué)院教授羅莎貝斯·莫斯·坎特
94、管理就是把復(fù)雜的問(wèn)題簡(jiǎn)單化,混亂的事情規(guī)劃化!ㄓ秒姎夤究偛媒芸恕ろf爾奇
95、企業(yè)的成功靠團(tuán)隊(duì),而不是靠個(gè)人!芾泶髱熈_伯特·凱利
96、將合適的人請(qǐng)上車,不合適的人請(qǐng)下車。——管理學(xué)者詹姆斯·柯林斯
97、無(wú)法評(píng)估,就無(wú)法管理。——管理學(xué)家瓊·瑪格麗塔
98、信任固然好,監(jiān)控更重要。——前蘇聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)人列寧
99、21世紀(jì),沒(méi)有危機(jī)感是最大的危機(jī)!鹕虒W(xué)院教授理查德·帕斯卡爾
100、不要把所有的雞蛋放在同一個(gè)籃子里!绹(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家托賓
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