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企業(yè)勵志的句子

時間:2024-10-23 05:21:31 勵志句子 我要投稿

企業(yè)勵志的句子

  企業(yè)勵志的句子【1】

  1、無論做什么,記得是為自己而做,那就毫無怨言。

企業(yè)勵志的句子

  2、人生短短數(shù)十載,最要緊是證明自己,不是討好他人。

  3、命運不是一個機遇的問題,而是一個選擇問題;它不是我們要等待的東西,而是我們要實現(xiàn)的東西。

  4、任何業(yè)績的質(zhì)變,都來自于量變的積累。

  5、每一個發(fā)奮努力的'背后,必有加倍的賞賜。

  6、不要說你不會做!你是個人你就會做!

  7、天賜我一雙翅膀,就應(yīng)該展翅翱翔,滿天烏云又能怎樣,穿越過就是陽光。

  8、我們的目的是什么?是勝利!不惜一切代價爭取勝利!

  9、天助自助者,你要你就能。

  10、相信自己,你能作繭自縛,就能破繭成蝶。

  企業(yè)勵志的句子【2】

  1、 相信夢想是價值的源泉,相信眼光決定未來的一切,相信成功的信念比成功本身更重要,相信人生有挫折沒有失敗,相信生命的質(zhì)量來自決不妥協(xié)的信念。

  2、 如果心胸不似海,又怎能有海一樣的事業(yè)。

  3、 命運如同手中的掌紋,無論多曲折,終掌握在自己手中。

  4、 世上并沒有用來鼓勵工作努力的賞賜,所有的賞賜都只是被用來獎勵工作成果的。

  5、 即使是不成熟的嘗試,也勝于胎死腹中的策略。

  6、 只要有信心,人永遠(yuǎn)不會挫敗。

  7、 我們什么都沒有,唯一的本錢就是青春。夢想讓我與眾不同,奮斗讓我改變命運!

  8、 你不勇敢,沒人替你堅強!

  9、 自信的生命最美麗!

  10、 學(xué)會寬容,要有一顆寬容的愛心!

  11、 有些事情是急不來的,等到條件成熟時,自然水到渠成。世界上那些了不起的成就,大多是由耐心堆積而成的。耐心,意味著要經(jīng)得起眼前的誘惑,耐得住當(dāng)下的寂寞。耐心不是外在的壓抑,而是內(nèi)心的修行。不要去采摘那些還沒有成熟的果實,否則,你的生活一定是苦澀的。

  12、 有人說,人生有兩杯必喝之水,一杯是苦水,一杯是甜水,沒有人能回避得了。區(qū)別不過是不同的人喝甜水和喝苦水的順序不同,成功者往往先喝苦水,再喝甜水;而一般人都是先喝甜水,再喝苦水。在成功的過程中,持之以恒非常重要,面對挫折時,要告訴自己:堅持,再來一次。

  13、 一切都是態(tài)度決定的:當(dāng)心你的思想,它們會成為你的語言;當(dāng)心你的語言,它們會成為你的行動;當(dāng)心你的行動,它們會成為你的習(xí)慣;當(dāng)心你的習(xí)慣,它們會成為你的`性格;當(dāng)心你的性格,它會成為你的命運。

  14、 想要逃避總有借口,想要成功總有方法!

  15、 對的,堅持;錯的,放棄!

  16、 實力加自信就是一把堅韌不摧的利劍,也是通往成功的船票實力決定成敗。

  17、 得失如云煙,轉(zhuǎn)眼風(fēng)吹散。人生百年,轉(zhuǎn)眼成空。生不帶來,死不帶去。一切邂逅,悲歡喜舍皆由心定?吹猛,放得開,則一切如鏡中花,水中月,雖然賞心悅目,卻非永恒。不如開開心心,坦坦蕩蕩,不讓自己在悲傷中度過,別讓自己在徘徊中漫步,隨緣起止,生活以開心為準(zhǔn)則。人生一世,其實活在一回心境。

  18、 相信自己一定能行別把成功看的太復(fù)雜,實際上,成功并不像我們看上去的那么復(fù)雜,有時越簡單越容易成功——盡管這聽起來有些不可思議。有時我們應(yīng)該讓心態(tài)簡單一些,把復(fù)雜的事用簡單的方法去做,往往會收到意想不到的效果。

  19、 打破沉默,到達(dá)世界的盡頭,堅強的,有尊嚴(yán)的活著,為了自己的理想和追求,敢于解開捆住手腳的軟弱和無知,趕走懦弱,活出你的精彩,活出你堅強的人生,絕對不是奢求,堅強的活著已經(jīng)成為一種習(xí)慣,而且要持之以恒。

  20、 任何的限制,都是從自己的內(nèi)心開始的。

  企業(yè)勵志的句子【3】

  1、批評是管理必要的手段之一,但不是主要的手段。從不批評下屬的領(lǐng)導(dǎo)不是好領(lǐng)導(dǎo),不會批評的領(lǐng)導(dǎo)也不是好領(lǐng)導(dǎo)。批評不是苛責(zé)和謾罵,批評應(yīng)成為一種激勵方式。因此批評必須建立在所犯錯誤事件主體的基礎(chǔ)上,不要做任何延伸。批評要以指導(dǎo)、校正工作為目的。

  2、顧客是重要的創(chuàng)新來源!獪贰け说盟

  3、造人先于造物!上滦抑

  4、信任固然好,監(jiān)控更重要。——列寧

  5、我今天就要打敗你,我不睡覺也要打敗你,這是我們的文化。——胡伯林

  6、無法評估,就無法管理!偂が敻覃愃

  7、把一件簡單的事做好就不簡單,把每一件平凡的事做好就不平凡。——張瑞敏

  8、管理是一種嚴(yán)肅的愛。——西洛斯·梅考克

  9、管理就是決策!詹亍の髅

  10、高層管理者最忌諱的是頭腦發(fā)熱。所以一個企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)或高層管理者必須有自己的參謀。此人的選擇至關(guān)重要。

  11、企業(yè)的成功靠團隊,而不是靠個人!_伯特·凱利

  12、創(chuàng)新是做大公司的惟一之路!芨ダ

  13、差錯發(fā)生在細(xì)節(jié),成功取決于系統(tǒng)!葼枴ゑR瑞特

  14、把你的競爭對手視為對手而非敵人,將會更有益!_莎貝斯·莫斯·坎特

  15、卓有成效的管理者善于用人之長!说谩ざ爬

  16、一次良好的撤退,應(yīng)和一次偉大的勝利一樣受到獎賞!泼啄

  17、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者不能憑自己的好惡用人,否則,企業(yè)里的人才會變成“清一色”而缺少活力。企業(yè)越大,人才越要多元化。人才的多元化反映在不同層面,就是:既有高學(xué)歷、理論基礎(chǔ)強的,也有實戰(zhàn)經(jīng)驗豐富、操作能力強的;既有做事嚴(yán)謹(jǐn)、心思縝密的,也有做事麻利、速戰(zhàn)速決的;既有服從度、配合度好的,也有個性飛揚、能有自己主張的;既有求穩(wěn)安定、默默無聞工作的,也有喜歡表達(dá)、遇事都要搶著做的;既有務(wù)實的、有耐力、能做具體工作的人才,也有務(wù)虛的.、有好理念、有好方法、能統(tǒng)籌全局管理型人才。如此一來,企業(yè)各種人才形成互補優(yōu)勢,整體素質(zhì)和綜合競爭力將不斷加強。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者如果只“好”一種類型的人才,則企業(yè)如一潭死水,毫無生機。

  18、20世紀(jì)是生產(chǎn)率的世紀(jì),21世紀(jì)是質(zhì)量的世紀(jì)!s瑟夫·朱蘭博士

  19、不能有活無人做,也不可有人無活做。更可怕的是一件事許多人在做!遇責(zé)任則無人承擔(dān),遇功勞則人人有份!

  20、管得少,就是管得好!芸恕ろf爾奇

  21、我們常常教育別人要學(xué)會從自己身上找問題?墒俏覀儏s無法做到,我常常聽到離職以后的員工說起原來服務(wù)的公司,便罵聲不絕;一個老板提及曾經(jīng)為他服務(wù)過的職員也說得一無是處。

  22、企業(yè)管理過去是溝通,現(xiàn)在是溝通,未來還是溝通。——日本經(jīng)營之神松下幸之助

  23、企業(yè)最大的資產(chǎn)是人!上滦抑

  24、把我們頂尖的20個人才挖走,那么我告訴你,微軟會變成一家無足輕重的公司。——比爾·蓋茨

  25、省錢就是掙錢。——約翰·洛克菲勒

  26、不只獎勵成功,而且獎勵失敗!芸恕ろf爾奇

  27、可持續(xù)競爭的惟一優(yōu)勢來自于超過競爭對手的創(chuàng)新能力!材匪埂つ獱査

  28、獎勵什么,就會得到什么!灼鯛枴だ

  29、我們必須尊重每個人作為個體的特異性。隨著社會的發(fā)展,這一點愈加重要?墒且粋企業(yè)也有其獨特之處。所以當(dāng)企業(yè)遭遇人才時,該如何處理兩個特定個體的矛盾?如果過于尊重人才的特異性,那么會出現(xiàn)換一個經(jīng)理就換一個管理模式,企業(yè)始終不能形成規(guī)范的操作模式。如果過于拘泥于企業(yè)的固有特性,那么使人才縛住手腳,才華不得施展,同樣,企業(yè)長期沒有新的觀念、方法,就無法革新與進(jìn)步企業(yè)管理100條勵志句子企業(yè)管理100條勵志句子。怎么辦?

  30、員工培訓(xùn)是企業(yè)風(fēng)險最小,收益最大的戰(zhàn)略性投資!謧悺へ惸崴

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