松下幸之助勵(lì)志名言句子35條

　　1、腦筋轉(zhuǎn)個(gè)不停，不但使計(jì)劃更周詳，別人也會受感染而愿全力配合。

　　2、把握任何時(shí)刻與機(jī)會，以謙虛有禮的態(tài)度，服務(wù)顧客。

　　3、一開始就堅(jiān)持名副其實(shí)的信用，等于是自己儲備了龐大的資金。

　　4、做生意，要有洞察先機(jī)、先發(fā)制人的能力、因?yàn)檫@是真刀真槍的決斗，只許贏，不許輸。

　　5、為了不讓外資入侵，即使是一團(tuán)泥塊，也要將它從水中挽救起來，更何況是被土覆住的金塊。

　　6、雖然起步遲，只要不畏挫折，堅(jiān)持到底，照樣能超越他人。

　　7、非常時(shí)期就必須有非常的想法和行動，不要受外界價(jià)值觀干擾。

　　8、順應(yīng)社會的潮流和事物的關(guān)系，才是企業(yè)得以發(fā)展的方式。

　　9、有正確的經(jīng)營理念，始能活用人才、技術(shù)、資金、銷售等各方面的制度。

　　10、以人性為出發(fā)點(diǎn)，因此而建立的經(jīng)營理念及管理方法，必然正確且強(qiáng)而有力。

　　11、經(jīng)營者除了具備學(xué)識、品德外，還要全心投入，隨時(shí)反省，才能領(lǐng)悟經(jīng)營要訣，結(jié)出美好的果實(shí)。

　　12、合理利潤的獲得，不僅是商人經(jīng)營的目的，也是社會繁榮的基石。

　　13、不應(yīng)該借巧妙的討價(jià)還價(jià)賺錢，必須一開始就制定合理的價(jià)格。即使對方要求減價(jià)也不同意，而是相反，去說服顧客接受這個(gè)價(jià)格。依我的看法，采取這種方法最成功。

　　14、人們對于進(jìn)退事情，往往不容易看得開，但有時(shí)間為情況需要，卻不要不有所決定�；蛘�，即使并無情勢逼迫，也必須決定自己的進(jìn)退事宜。

　　15、與和自己有往來的公司共存共榮，是企業(yè)維持長久發(fā)展的唯一道路。

　　16、不論處在任何狀況，都要有發(fā)現(xiàn)光明之路的能力，有視禍為福的堅(jiān)毅決心。

　　17、任何東西本身皆具有說服力，要善用物品的說服力，但不可用來賄賂。

　　18、充分了解人情的微妙而善加利用，即使是“壞消息”，也可使人覺得合情合理。

　　19、以經(jīng)濟(jì)合理的標(biāo)準(zhǔn)，美化產(chǎn)品造型，才能達(dá)到促銷的目的，并形成一種美的文化。

　　20、說服的方式因時(shí)因地有所不同，預(yù)先察知什么情況適合哪一種說服方式，才是最重要的。掌握對方的性格、情緒、不存說服之心地去說服，才有成功的可能。

　　21、我們把一流的人才留下來經(jīng)商，讓二流人才到政界去發(fā)展。

　　22、智慧、時(shí)間、誠意都是企業(yè)的另一種投資。不懂這個(gè)道理的人，就不是真正的公司從業(yè)員。

　　23、如果你堅(jiān)持要上二樓，就會想到搬扶梯;你只想試一試，那就什么都想不到。

　　24、生產(chǎn)大眾化的產(chǎn)品時(shí)，不但要推出更優(yōu)良的品質(zhì)，售價(jià)也要便宜至少三成以上。

　　25、永不絕望的誠懇和毅力，會改變既定的事實(shí)，化解人的堅(jiān)定意志。

　　26、不管別人的嘲弄，只要默默地堅(jiān)持到底，換來的就是別人的羨慕。

　　27、不論是多么賢明的人，畢竟只是一個(gè)人的智慧;不論是多么熱心的人，也僅能奉獻(xiàn)一個(gè)人的力量。

　　28、經(jīng)營者必須對任何事的成敗負(fù)責(zé)。所以，他既要充分授權(quán)，又要隨時(shí)聽到報(bào)告，給予適當(dāng)指導(dǎo)。

　　29、敢于要求部上，才是負(fù)責(zé)任的經(jīng)營者，也才能突破經(jīng)營瓶頸

　　30、主管要在工作上，不斷地提出他的想法和要求。

　　31、辛勞被肯定后，所流露的感激，是無以倫比的喜悅。

　　32、朝會、唱社歌、朗誦七大精神，是松下電器的傳統(tǒng)，必須遵照執(zhí)行，慣徹到底。事情一旦決定之后，必須堅(jiān)持到底，不得自己迷失方向，或被他人言行迷惑，否則不會成功。做生意也是一樣，必須慣徹志向。

　　33、不論經(jīng)營理念或使命感多么高明，在物質(zhì)方面若無法滿足人的需求，那么即使再強(qiáng)調(diào)使命感，也沒有人會聽得進(jìn)去。

　　34、唯有懂得欣賞別人長處，才能領(lǐng)導(dǎo)更多的人。

　　35、一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該承認(rèn)，個(gè)人的能力是極為有限的，一個(gè)人若做能力以上或以下的工作，都容易遭到失敗。為了避免能力發(fā)揮上的缺點(diǎn)，更應(yīng)該分層負(fù)責(zé)，這才是提高工作效率最科學(xué)的方法。

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