中國(guó)人力資本與勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)研究中心（CHLR）（以下簡(jiǎn)稱“中心”）成立于2008年3月，隸屬于中央財(cái)經(jīng)大學(xué)“經(jīng)濟(jì)學(xué)與公共政策優(yōu)勢(shì)學(xué)科創(chuàng)新平臺(tái)”，是一個(gè)國(guó)際性的、研究中國(guó)人力資本、勞動(dòng)力市場(chǎng)及其與經(jīng)濟(jì)發(fā)展關(guān)系的院級(jí)研究中心，同時(shí)培養(yǎng)博士后、博士和碩士研究生。

　　中心主要研究方向包括：
　　1）人力資本及技能的度量；
　　2）人力資本的投資及效益；
　　3）人力資源的流動(dòng)及國(guó)際化；
　　4）人力資本創(chuàng)新及技術(shù)進(jìn)步；
　　5）健康與人力資本。

　　中心的教學(xué)科研團(tuán)隊(duì)由美國(guó)知名高校的終身教授以及留美獲得經(jīng)濟(jì)學(xué)博士學(xué)位的年輕歸國(guó)學(xué)者組成，美國(guó)佐治亞理工大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院教授李海崢博士擔(dān)任中心主任。

　　中心擁有科學(xué)完備的碩（博）士研究生培養(yǎng)方案，其課程體系和課程設(shè)置與美國(guó)研究類高校一致，并采用全英文授課及國(guó)際化人才培養(yǎng)方式。

　　中心工作強(qiáng)調(diào)與國(guó)際接軌，即實(shí)施科研國(guó)際化、研究生培養(yǎng)國(guó)際化、內(nèi)部管理國(guó)際化。