“重點(diǎn)企業(yè)研究院建設(shè)中，有意優(yōu)選了部分科技型中小企業(yè)。他們雖然規(guī)模不大，但發(fā)展速度很快且擁有突破關(guān)鍵技術(shù)瓶頸的能力，可以為大企業(yè)‘填空補(bǔ)鏈’，補(bǔ)上‘短板’，起到‘小小秤砣壓千斤’的作用。”省科技廳廳長(zhǎng)周國(guó)輝說(shuō)。

　　業(yè)界公認(rèn)，設(shè)立企業(yè)研究院或中央研究院，是企業(yè)發(fā)展到一定階段的戰(zhàn)略選擇，也是反映企業(yè)研發(fā)規(guī)模的一種象征。自2012年9月以來(lái)，我省圍繞做強(qiáng)純電動(dòng)汽車、光伏發(fā)電裝備、船舶裝備、智能紡織印染裝備等12條產(chǎn)業(yè)鏈，推進(jìn)96家重點(diǎn)企業(yè)研究院建設(shè)。

　　記者從日前召開(kāi)的浙江省重點(diǎn)企業(yè)研究院建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)上獲悉，浙江計(jì)劃今年再建設(shè)100家左右重點(diǎn)企業(yè)研究院。

　　重點(diǎn)企業(yè)研究院成創(chuàng)新“催化劑”

　　“到企業(yè)去施展才能和實(shí)現(xiàn)抱負(fù)，自己的科研成果應(yīng)當(dāng)不僅僅包括學(xué)術(shù)論文和專利成果，更應(yīng)當(dāng)服務(wù)企業(yè)、地方和社會(huì)，并為他們帶來(lái)價(jià)值。”浙江理工大學(xué)副教授吳震宇在派駐越劍機(jī)械紡織裝備研究院時(shí)說(shuō)。像吳震宇一樣，浙江省內(nèi)高校共有106名青年科技人員前往省級(jí)重點(diǎn)企業(yè)研究院工作。

　　專家表示，重點(diǎn)企業(yè)研究院是產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新綜合試點(diǎn)的核心載體，是以企業(yè)為主體并由企業(yè)主導(dǎo)的技術(shù)創(chuàng)新體系建設(shè)的重要力量。

　　自20世紀(jì)90年代中期以來(lái)，微軟等一批跨國(guó)公司在中國(guó)相繼設(shè)立了600余家企業(yè)研究院或研發(fā)中心;國(guó)內(nèi)青島海爾、江蘇春蘭、上海電氣等大型企業(yè)也相繼設(shè)立了企業(yè)研究院或中央研究院。

　　周國(guó)輝表示，重點(diǎn)企業(yè)研究院建設(shè)加強(qiáng)了企業(yè)為主體的產(chǎn)學(xué)研用的技術(shù)協(xié)同創(chuàng)新，目前在浙江取得了初步的成果。

　　來(lái)自省科技廳的統(tǒng)計(jì)顯示，自2012年9月浙江開(kāi)展建設(shè)重點(diǎn)企業(yè)研究院的試點(diǎn)以來(lái)，省政府共安排建設(shè)補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)6億元，省科技廳安排重大科技攻關(guān)專項(xiàng)資金1.02億元，帶動(dòng)重點(diǎn)企業(yè)研究院投入研發(fā)經(jīng)費(fèi)58.09億元。

　　“2013年省重點(diǎn)研究院新承擔(dān)各類研究項(xiàng)目總數(shù)931項(xiàng)，獲得科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)項(xiàng)共154項(xiàng)，共同負(fù)責(zé)或參與制定國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)2項(xiàng)、國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)49項(xiàng)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)47項(xiàng)，引進(jìn)青年科學(xué)家120名、‘海外工程師’88名。”周國(guó)輝表示重點(diǎn)企業(yè)研究院建設(shè)已經(jīng)取得了階段性的成果。

　　今年再建100家研究院引十萬(wàn)研究生

　　專家指出，重點(diǎn)企業(yè)研究院建設(shè)需要高校的大力支持，他以浙江理工大學(xué)為例。浙江理工大學(xué)為之出臺(tái)了三項(xiàng)政策，為派出團(tuán)隊(duì)建立“4+3”的工作機(jī)制，對(duì)派出人員在校上課的課程盡量集中安排1-2天;在職稱評(píng)審中專設(shè)社會(huì)服務(wù)型類;企業(yè)牽頭、派出人員承擔(dān)、學(xué)校為第二承擔(dān)單位的縱向項(xiàng)目課題，提高績(jī)效考評(píng)占比。

　　為了建議好重點(diǎn)企業(yè)研究院，浙江出臺(tái)一系列鼓勵(lì)辦法和監(jiān)管措施，比如重視產(chǎn)學(xué)研用的合作方式創(chuàng)新，博士生團(tuán)隊(duì)進(jìn)企業(yè)研究院，每人每年要補(bǔ)助5萬(wàn)以上，碩士生團(tuán)隊(duì)補(bǔ)助3萬(wàn)以上。

　　“高�？蒲腥瞬乓恢芸梢缘狡髽I(yè)研究院工作4天，博士生、碩士生導(dǎo)師工作時(shí)間可以少一點(diǎn)，以武漢的紡織企業(yè)為例，導(dǎo)師每年到企業(yè)研究院工作90 天，四分之一的時(shí)間在企業(yè)中。”周國(guó)輝說(shuō)，這樣可以引進(jìn)十萬(wàn)研究生，包括浙江的所有大學(xué)，周邊其他專業(yè)對(duì)口的大學(xué)，浙江的人才團(tuán)隊(duì)就建立起來(lái)了。