有關企業(yè)文化口號摘抄

　　篇一：企業(yè)文化口號(個人總結,比較全)

　　迎接變化，勇于創(chuàng)新

　　適應公司的日常變化，不抱怨

　　面對變化，理性對待，充分溝通，誠意配合

　　在工作中有前瞻意識，建立新方法，新思路

　　創(chuàng)造變化，并帶來績效突破性地提高

　　勇于承認錯誤，敢于承擔責任

　　激情--樂觀向上，永不言棄

　　熱愛工作，顧全大局，不計較個人得失

　　以積極樂觀的心態(tài)面對日常工作，不斷自我激勵，并獲得成功

　　不斷設定更高的目標，今天的最好變現是明天的最低要求

　　敬業(yè)--專業(yè)執(zhí)著，精益求精

　　上班時間只做與工作有關的事情，沒有因工作失職而造成的重復錯誤

　　今天的事不推到明天，遵循必要的工作流程

　　持續(xù)學習，自我完善，做事情充分體現以結果為導向

　　得客戶者得天下

　　產品與產品的差異在于細節(jié)

　　以人才和技術為基礎，創(chuàng)造最佳產品和服務

　　人才第一，追求一流，引領變革，正道經營，共存共贏

　　企業(yè)文化宣傳口號，企業(yè)文化標語，公司文化標語口號

　　備注: 本套無標語設計圖,文字只供學習使用,傳播時請注明來自<<明網標語>>

　　三新二點”：新機遇、新挑戰(zhàn)、新市場；服務只有起點，滿意沒有終點

　　放我的真心在您的手心

　　自信、誠信；用心、創(chuàng)新

　　網內存知己，天涯若比鄰

　　“艱苦堅實、誠信承諾、實干實效”：以艱苦的作風打拼堅實的企業(yè)基礎；以誠實的信念承諾一流的企業(yè)服務；實干的精神創(chuàng)造高效的企業(yè)業(yè)績

　　“三學二創(chuàng)一開拓”：學政治、學文化、學技術；創(chuàng)企業(yè)經濟效益、創(chuàng)電信一流服務；靈活經營，開拓點心發(fā)展新思路

　　開拓、創(chuàng)新，立足市場求發(fā)展；優(yōu)質、高效，用心服務為用戶

　　精彩源于電信 創(chuàng)造自在生活

　　貴族化的品質 大眾話的生活

　　勤思巧干苦攀，風逆我自昂揚；創(chuàng)新創(chuàng)收創(chuàng)業(yè)，我誓更創(chuàng)輝煌

　　物美價廉、溝通無限

　　需求萬變、努力不變

　　以市場為導向、以網絡為基礎、以人才為根本、以發(fā)展為前提

　　用心才能創(chuàng)新、競爭才能發(fā)展

　　優(yōu)服務、高效益、大發(fā)展

　　和諧創(chuàng)新、開拓市場、團結拼搏、共創(chuàng)未來

　　企業(yè)和市場同步、管理與世界接軌

　　誠信、高效、創(chuàng)新、超越

　　愛崗敬業(yè)、求實創(chuàng)新、用心服務、勇爭一流

　　團結、拼搏、務實、高效

　　敬業(yè)、創(chuàng)新、務實、高效

　　創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)輝煌

　　超越自我、追求卓越

　　效益源自創(chuàng)新

　　誠信高效、服務用戶、團結進取、爭創(chuàng)效益

　　全心全意傳遞祝福，盡職盡責開拓創(chuàng)新

　　愛崗敬業(yè)、開拓進取、創(chuàng)新服務、放眼未來

　　學技術，提供優(yōu)質服務；講高效，以行動讓用戶滿意；擴宣傳，開拓市場新局面；建制度，樹立企業(yè)新形象

　　以人才為根本，以市場為導向，以質量為保證，以服務為宗旨

　　節(jié)約、團結、求實、創(chuàng)新

　　講團結，發(fā)揚團隊精神；重科技，以科技促發(fā)展；強管理，向管理要效益

　　“一個基礎，兩個實現，三個提高”：以網絡為基礎；實現企業(yè)業(yè)務量目標，實現企業(yè)人均產值目標；提高企業(yè)市場競爭力，提高企業(yè)品牌效應，提高員工待遇

　　勇創(chuàng)一流、勇創(chuàng)新高

　　敢于競爭、善于競爭、贏得競爭

　　用一流的待遇留住一流的人才

　　團結、敬業(yè)、奉獻、創(chuàng)新

　　創(chuàng)建南電網絡，追求美好生活

　　創(chuàng)造更新、更全、更強、高速的電信網絡

　　用我們行動連接你我他

　　我們網絡永不堵車

　　團結奮進、開拓創(chuàng)新、拼搏向上

　　信譽為本、服務是根、扶掖人才、敬業(yè)榮群

　　愛黨愛國、遵紀守法、求真務實、開拓進取

　　誠實守信、靈活應變、不屈不撓、勇于創(chuàng)新

　　熱情服務、轉變觀念、增強知識、迎接挑戰(zhàn)

　　“高、真、無、優(yōu)”諧音為“高枕無憂”：即工作高效、服務真誠、無私奉獻、優(yōu)質服務 勵精圖治，蓬勃向上，夯實企業(yè)文化底蘊，創(chuàng)文明新業(yè)績，建一流企業(yè)精神

　　高質量服務，高技術創(chuàng)新，高速度發(fā)展

　　與時俱進、拼搏向上、團結務實、爭創(chuàng)一流

　　團結協(xié)作、奮斗創(chuàng)新、服務用戶

　　與時俱進、開拓創(chuàng)新、心系南電、中部崛起

　　辦實事、求實效，創(chuàng)一流服務品牌，樹完美企業(yè)形象

　　振奮精神，開拓進去，內聚人心，外樹形象

　　客戶至上，技術爭先，團結協(xié)作，求真務實

　　以擁護為中心，以市場為導向，全方位提高服務水平

　　求發(fā)展，中實效，一切為了企業(yè)利益；樹形象，創(chuàng)一流，一切為了用戶需要

　　積極深化改革，迎接市場競爭；肩負發(fā)展重任，再鑄南電輝煌

　　客戶是上帝，是企業(yè)衣食父母，客戶越多，企業(yè)越興旺

　　社會企業(yè)的發(fā)展，離不開你我

　　千里之遙近在咫尺，精彩人生共架橋梁—騰飛的中國電信

　　飛奔的駿馬，騰飛的電信

　　自尊、自信、自強，做企業(yè)信任；開拓、進取、創(chuàng)新，創(chuàng)企業(yè)輝煌

　　用戶需求就是企業(yè)所追求

　　傳遞世間情感，共創(chuàng)人生精彩—中國電信伴你走過每一天

　　高新技術讓我們解決問題，優(yōu)質服務讓我們處理問題

　　為企業(yè)多做一點，為客戶多想一點

　　企業(yè)發(fā)展，服務為本；優(yōu)質服務，誠信為本

　　“三創(chuàng)、兩愛、爭一流”：機制創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、技術創(chuàng)新；愛公司、愛崗；一流的技術、一流的管理、一流的服

　　拼搏、超越、創(chuàng)造！

　　拼搏創(chuàng)新、同創(chuàng)一流、團結忠誠、共享雙贏

　　創(chuàng)一流通訊企業(yè)，當中部崛起先鋒

　　只爭朝夕，做好實事，鍛造精品，把事做實

　　客戶是效益、人才是財富、服務是生命、管理是未來

　　“三創(chuàng)三爭三贏”：創(chuàng)高效、創(chuàng)精網、創(chuàng)一流服務；爭奉獻、爭先進、爭做南電明珠；贏機遇贏挑戰(zhàn)贏入世更輝煌

　　以服務為基礎，以質量為生存，以科技求發(fā)展

　　開放創(chuàng)新、克儉奉公、城市守信、善謀實干

　　以客為本、以質求存、以優(yōu)取勝、以精圖新

　　我們的追求是：更快、更好、更新、更精

　　客戶至上，服務周到；質量第一，科技領先

　　1，（部門名稱）一零訂單起，團結一致奪第一

　　2，不吃飯，不睡覺，打起精神賺鈔票

　　3，十年（公司名稱），群雄逐鹿，第一永屬，（部門名稱）加油

　　4，雙虎并進，必壓群雄，（公司名稱）市場，有我最強

　　5，開拓市場，有我最強，（公司名稱）（部門名稱），我為單狂

　　6，（公司名稱）十年最強，（部門名稱）上海稱王

　　7，虎年新氣象，（公司名稱）十年強，笑問誰能比，數我（部門名稱）狂

　　8，（公司名稱）有（部門名稱），出單如猛虎（（公司名稱）變（部門名稱），出單如猛虎）

　　9，（公司名稱）十年強強強，（部門名稱）出單我最狂

　　10，堅持不懈，積極心情；協(xié)作一致，共同努力；相信自己，我會成功！

　　09（公司名稱）牛，（團隊名稱）爭龍頭！

　　金九月，多累積，我出單，我快樂，哦耶

　　公司有我，無所不能。（團隊名稱），永爭第一！

　　開拓市場，有我最強；（團隊名稱），我為單狂！

　　巔峰之隊、舍我其誰；縱箭出擊、誰與匹敵 （團隊名稱） 奮力沖刺！

　　吼一吼，業(yè)績抖三抖�。▓F隊名稱），加油！

　　雙牛并進，必壓群雄，（團隊名稱）！加油！

　�。▓F隊名稱），永不言棄，再創(chuàng)輝煌，誓奪第一

　　（團隊名稱）,快樂09,九月爭優(yōu)，勇爭上游

　　人人心中有目標，失敗成功我都要

　　心中有夢要討動，全力以赴向前沖

　　春光乍現，拜訪爭先，客戶服務，情義無限

　　用心專業(yè)，身先神顯，季度達標，奮再向前

　　招后買馬，有風來儀。人員倍增，士氣倍增  從業(yè)有緣，借福感恩，堅定信念；行銷一生

　　旅游是獎勵，大家來爭取，你能我也能，萬元搶先機紅五月里拜訪忙，業(yè)績過半心不慌

　　新單續(xù)保并肩上，業(yè)績倍增創(chuàng)輝煌全員實動，本周破零加大拜訪，業(yè)績攀新 追求卓越，挑戰(zhàn)自我全力以赴，目標達成

　　全員實動，八周破零加大拜訪，業(yè)績攀新 穩(wěn)定市場，重在回訪精心打理，休養(yǎng)生息 長期經營，積累客戶充分準備，伺機而行

　　穩(wěn)定市場，重在回訪精心打理，休養(yǎng)生息 長期經營，積累客戶充分準備，伺機而行

　　銷售部座右銘

　　做事先做人

　　篇二：企業(yè)文化工作總結

　　某分公司

　　2008年企業(yè)文化建設工作總結

　　根據省公司中電信黔文化[2008]26號《關于印發(fā)中國電信貴州公司2008年黨群及企業(yè)文化建設工作要點的通知》的安排部署，制定了某電信分公司2008年企業(yè)文化建設工作安排及實施方案，主要做了以下工作：

　　一、全州各縣（市）分公司認真組織學習了06版企業(yè)文化綱要，部分縣公司還要求員工寫出學習心得，加強了企業(yè)文化綱要的宣傳工作，員工認知率達100％。

　　二、制定了全州08年13項員工關懷計劃并進行了分解，員工溝通工作、企務公開、創(chuàng)建學習型企業(yè)、設立委屈獎、先進集體和個人的表彰關心培養(yǎng)、員工體檢制度、員工子女高考獎勵、五必訪五必賀制度、配合省公司企業(yè)文化部做好黎平、黃平縣公司的外部環(huán)境整治、員工生日慰問制度、送溫暖工作以及開展豐富多彩的文化活動等都得到了很好的落實。

　　三、企業(yè)特色文化也取得了較好的成績。在廉潔文化建設方面，制定了全州廉潔文化建設推進方案，開展了反腐倡廉宣傳月活動，縣（市）公司班組長以上管理人員、州公司中層以上管理人員都安裝了廉潔屏保，對全州管理人員是否經商辦企業(yè)進行了全面的調查，在全州開展了廉潔文化理念用語和廉潔短信的征集活動等，使全體管理人員都得到了一次很好的廉政教育。在體育文化建設方面，某分公司除組織開展全州員工體育文化活動外，還組織參加全省電信首屆員工運

　　動會，在運動會上不但取得了驕人的成績，某的入隊口號、助威形式和影響力都得到了較高評價。在班組文化建設方面，州公司客戶服務中心、凱里市公司中心營業(yè)廳、三穗分公司營業(yè)班、州公司網絡維護中心、臺江分公司安裝維護部等在開展創(chuàng)建學習型班組，提升服務文化等方面取得了較好的成績，分別獲得國資委、集團公司、省公司及當地黨委、政府的獎勵。

　　四、下一步企業(yè)文化建設工作的思路

　　1、廣泛開展企業(yè)文化理論學習教育活動，利用重大節(jié)日活動為契機，開展豐富多彩文娛活動，營造企業(yè)文化氛圍，使全體員工充分認識企業(yè)文化建設的重要意義。

　　2、增強和充實有關企業(yè)文化建設的考評內容，使公司企業(yè)文化建設得到規(guī)范有序地開展。

　　3、針對各縣電信分公司企業(yè)文化建設水平不等的問題，加強對各縣分公司企業(yè)文化建設的檢查和指導，實行分級管理，狠抓落實，把企業(yè)文化建設納入年度工作計劃中，做到有部署、有檢查、有獎懲，真正把企業(yè)文化建設工作落實到實處。

　　4、落實和完善員工關懷計劃，暢通員工溝通渠道。

　　5、學習借鑒企業(yè)文化建設方面的先進經驗和成功做法。

　　篇三：公司的企業(yè)文化心得體會

　　公司的企業(yè)文化心得體會

　　文化，是企業(yè)的靈魂，是一個企業(yè)能夠傲立商海的根本所在。離開了文化的澆灌，企業(yè)便像無源之水，是無法長久的。企業(yè)文化發(fā)展至今天，大家已普遍認識到，它的實質就是企業(yè)所有成員共有的思維方式和行為習慣。企業(yè)文化建設的真正功效在于以優(yōu)秀的文化教化人、轉化人。中國的海爾集團、美國微軟公司、日本松下公司等等，他們創(chuàng)造出的奇跡和成功的經驗無不告訴我：企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的不朽之柱，文化建設有著潛在的凝聚力量，它不僅僅能給企業(yè)帶來一種精神，而且能激發(fā)員工的自豪感和責任感，培育企業(yè)團隊精神，為我們員工作導向，從而提高企業(yè)的整體效益。

　　下面我從三個方面對公司企業(yè)文化來談談個人的心得體會。  一、 淺談對公司企業(yè)理念的理解。

　　作為公司的員工，我們每一位員工都應該秉承公司的優(yōu)良文化傳統(tǒng)，牢記 “創(chuàng)新，高效，責任，共贏”是我們企業(yè)和員工共同的'核心價值觀，創(chuàng)新是我們的第一要任，具有強大核心的競爭力是我們公司共同的目標。誠信文化是企業(yè)文化的重要組成部分，企業(yè)無信不旺，社會無信不穩(wěn)，因此，誠信是企業(yè)理念的基石。誠信：誠，就是忠誠、老實；信，就是守信用、重信譽。誠信作為企業(yè)核心價值理念尤為重要，它是我們的傳統(tǒng)美德，繼承和發(fā)揚這一美德，在市場經濟條件下具有特殊而現實的意義。

　　創(chuàng)新，就是拋開舊的，創(chuàng)造新的。創(chuàng)新是企業(yè)興旺的靈魂。只有與時俱進、不斷推動理念創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、各方面工作創(chuàng)新，才能實現新的發(fā)展，創(chuàng)造新的輝煌。運用先進管理水平、先進的設計研發(fā)水平、先進的工程管理水平，去拼搏，去創(chuàng)造；視質量為企業(yè)的生命，積極參與市場競爭，努力打造一流的房地產公司。任何企業(yè)文化建設都應該以“創(chuàng)新、高效、責任、共贏”企業(yè)價值觀為核心，我們要教育每一位員工遵守企業(yè)禮儀，形成崇尚誠信，追求完美的思維方式和行為習慣。因為，如果企業(yè)的員工能夠共有這樣的思維方式和行為習慣，內部的溝通和協(xié)調就越容易實現，對于增強企業(yè)內部的凝聚力、提高整個企業(yè)的工作效率都會產生非常積極的作用和影響。

　　創(chuàng)新，就是拋開舊的，創(chuàng)造新的。創(chuàng)新是企業(yè)興旺的靈魂。只有與時俱進、不斷推動理念創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、各方面工作創(chuàng)新，才能實現新的發(fā)展，創(chuàng)造新的輝煌。運用先進管理水平、先進的設計研發(fā)水平、先進的工程管理水平，去拼搏，去創(chuàng)造；視質量為企業(yè)的生命，積極參與市場競爭，努力打造一流的房地產公司。任何企業(yè)文化建設都應該以“創(chuàng)新、高效、責任、共贏”企業(yè)價值觀為核心，我們要教育每一位員工遵守企業(yè)禮儀，形成崇尚誠信，追求完美的思維方式和行為習慣。因為，如果企業(yè)的員工能夠共有這樣的思維方式和行為習慣，內部的溝通和協(xié)調就越容易實現，對于增強企業(yè)內部的凝聚力、提高整個企業(yè)的工作效率都會產生非常積極的作用和影響。

　　責任，對客戶負責，始終堅持以客戶為本，把客戶的需求作為一切工作的出發(fā)點，不斷提高客戶滿意度，為客戶提供一流的產品和服務。對員工負責，通過提供優(yōu)越的職業(yè)發(fā)展通道，完善的后期沒保障體系和良好的企業(yè)文化氛圍，鼓勵員工超越自我，奮勇拼搏，開拓創(chuàng)新，在貢獻企業(yè)，回報社會的同時，實現人生理想和價值。對伙伴的負責，灃東地產重視合作伙伴的評價與選擇，注重與戰(zhàn)略伙伴建立長期，穩(wěn)定的合作關系，在長期的合作中實現互利共贏，與最具競爭力的合作伙伴共同成長。對社會負責，灃東地產致力于保護自然環(huán)境和自然資源，積極推動新技術，新工藝，新產品在房地產開發(fā)項目中的運用，以實現企業(yè)和社會的可持續(xù)發(fā)張。

　　共贏，面對客戶，尊重客戶，理解客戶，持續(xù)提供超越客戶期望的產品和服務，創(chuàng)造客戶價值與企業(yè)價值的共贏。面對員工，尊重和關心員工，為員工提供適合自己的職業(yè)發(fā)展通道，讓員工體會到勞動推動企業(yè)發(fā)展的成就感，實現員工的個人價值，與企業(yè)共贏。面對伙伴，

　　堅持以誠相待，努力在長期發(fā)展中為彼此創(chuàng)造更多的企業(yè)盈利與成長機會，實現共贏。面對社會，灃東地產積極參與城市建設，努力改善自然環(huán)境和人文環(huán)境，推動城市可持續(xù)發(fā)展進程，實現企業(yè)與城市共同發(fā)展。

　　二、對于企業(yè)文化建設方面的措施。

　　在公司快速可持續(xù)發(fā)展的關鍵時期,企業(yè)文化建設是一項復雜的系統(tǒng)工程，必須提高認識、加強領導，開拓創(chuàng)新、與時俱進、努力開創(chuàng)企業(yè)文化建設的新局面。

　�。�1）要提高認識，統(tǒng)一思想，切實把企業(yè)文化建設列入管理工作的重要議事日程。企業(yè)文化建設是企業(yè)全部工作的重要組織部分，認真抓緊抓好至關重要。在工作中定期組織基層領導干部和員工加強對企業(yè)文化建設理論的學習研究，學而習之養(yǎng)成良好的行為習慣

　�。�2）要加強領導、齊抓共管，建立起企業(yè)文化建設的工作機制。企業(yè)文化建設是一項綜合性的工作。要積極構建黨委統(tǒng)一領導，黨政工團齊抓共管，廣大員工積極參與，共同推進企業(yè)文化建設的新的工作格局。成立企業(yè)文化建設領導小組，設立企業(yè)文化建設工作機構和專職工作人員，明確工作責任。企業(yè)文化建設只能加強，不能削弱，更不能取代；努力探索在現代企業(yè)制度下，企業(yè)文化建設的新機制、新方法，把企業(yè)文化建設不斷引向深入。

　�。�3）要精心組織、整體策劃，穩(wěn)步推進企業(yè)文化建設。要精心策劃企業(yè)文化活動，宣傳企業(yè)形象，為企業(yè)發(fā)展營造良好的文化氛圍，把企業(yè)文化建設的任務落到實處。 要加大投入、創(chuàng)造條件，為企業(yè)文化建設營造良好的環(huán)境。企業(yè)要發(fā)展，文化要先行，必要的投入是推進企業(yè)文化建設的基本條件。加大對企業(yè)文化建設的投入，要從人力、財力、物力各方面支持企業(yè)文化建設工作。

　�。�4）要博采眾長、注重實效，建設具有時代特色的企業(yè)文化。企業(yè)文化應該是開放的文化，不注意堅持和發(fā)揚自己的優(yōu)良傳統(tǒng)，就會失掉發(fā)展的根基；不注意學習借鑒他人的優(yōu)秀成果就會失去生機和活力。要繼承發(fā)揚公司的優(yōu)秀企業(yè)文化傳統(tǒng)，又要借鑒吸收別人的長處為我所用，使企業(yè)文化呈現勃勃生機，根據公司具體情況形成自己企業(yè)文化。

　　三、執(zhí)行企業(yè)員工行為規(guī)范應注重的問題。

　　企業(yè)文化包含著豐富的內容，企業(yè)員工的行為規(guī)范也是企業(yè)文化的重要組成，它直接體現了企業(yè)的核心價值觀。因此，加強企業(yè)員工行為規(guī)范的建設，對于提升企業(yè)管理水平有著重要作用。  （1）要以尊重和溝通為基礎。制定企業(yè)員工行為規(guī)范是企業(yè)“以人為本”管理思想的體現，目的是為了全面提高員工素質，對員工的良好行為習慣產生激勵和強化的作用，出發(fā)點是尊重員工和促進員工在企業(yè)環(huán)境和工作崗位上健康成長。因此，在執(zhí)行過程中，要講究方法和藝術，在大力宣傳灌輸企業(yè)價值理念的基礎上，注重引導溝通和循序漸進，不能用粗暴生硬的行政命令和簡單說教去執(zhí)行。及時了解員工的愿望和想法，做到互相理解、加強溝通、傾聽意見。讓員工及時充電，以適應新技術、新理念的發(fā)展；給員工創(chuàng)造條件，讓他們在工作崗位上實現自身的價值，讓他們體會到受人尊重、受企業(yè)尊重的喜悅心情，讓員工感受到工作的愉悅性，激發(fā)更大工作熱情和智慧，對單位做出更大的貢獻。只有在一個充滿濃厚人情味的工作氛圍中，員工才能產生對企業(yè)理念的認同，才有用以這些理念的要求來規(guī)范自己行為的主動。

　�。�2）狠抓團隊建設，營造真誠氛圍。一個優(yōu)秀的企業(yè)領導者，是不會把眼光只盯在報表利潤的增減上的，而是在調動員工積極性上投入更多的精力。公司倡導團隊精神，就是這個道理。我們每一位員工都是團隊中的一員，發(fā)展個人才能發(fā)展團隊，進而發(fā)展企業(yè)。這是必然的因果關系。團隊成員之間要坦誠、真誠、零距離，營造團隊真誠的氛圍。只有這樣才能激活員工的思維，發(fā)揮員工的聰明才智

　�。�3）要發(fā)揮典型示范和領導帶頭作用。科技進步是發(fā)展的動力，人才是企業(yè)的根本，任何人都要尊重人才與科學的典范。在工作執(zhí)行過程中，尤其要注重發(fā)揮典型人物的示范引路作用，要不斷培養(yǎng)發(fā)掘、表彰獎勵員工身邊的優(yōu)秀典型，以他們的典型事跡所具有的生動感染

　　力和說服力，來引導教育員工逐步達到規(guī)范的各項要求，推進公司企業(yè)文化建設。要求公司基層黨員干部更要言行一致、以身作則，用自己的行動為表率，為廣大員工的進步指明方向。 從而提高企業(yè)整體素質和水平

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