法國留學(xué)打工攻略
隨著近年來出國留學(xué)的熱潮，去法國留學(xué)的學(xué)生也在逐漸增加，那么法國留學(xué)有哪些相關(guān)要求呢?今天小編就帶大家了解一下關(guān)于法國留學(xué)的相關(guān)信息!
一、工作的條件：
根據(jù)2009年6月1日法國政府開始實(shí)施的新規(guī)定：只要留學(xué)生擁有有效期為一年的學(xué)生長期居留(Carte de séjour)，均可以于留學(xué)期間在法國工作。學(xué)生在找到工作后，只需要提供給雇主一份長期居留的復(fù)印件，其它事情均由雇主辦理即可。
二、工作期間擁有的權(quán)利：
工作之前很重要的一個(gè)步驟就是了解有關(guān)法律規(guī)定：擁有何種權(quán)利?需要履行哪些手續(xù)?大概工資情況等等。 在法國工作，雇主和雇員必須簽訂工作合同;如果不簽合同打黑工，一方面有工作后拿不到預(yù)期工資的危險(xiǎn)，另一方面工作期間一旦遇到事故，會因?yàn)闆]有相應(yīng)的保 險(xiǎn)而造成一系列嚴(yán)重的后果。 法國的半工工作合同主要有4類：短期合同(CDD)、長期半工合同、季節(jié)工合同和代空缺職位合同。
短期合同：必須寫明工作的起始和結(jié)束日期，最長不得超過18個(gè)月，并注明雇員的職位、收入，工作時(shí)間等等。 季節(jié)工合同：旅游業(yè)、農(nóng)業(yè)都是雇傭季節(jié)工的大戶。季節(jié)工合同也屬于短期合同，但是季節(jié)工的工作持續(xù)時(shí)間最長不得超過8個(gè)月。季節(jié)工的雇主必須按月發(fā)給雇員 工資，不能以任何借口拖到季度末再發(fā)工資。
代理空缺職位合同：一般是在暑假期間代理某些去度假的職員的職位。合同應(yīng)寫明需代理的具體職位、工資、工作時(shí)間等等。
長期半工合同：這種合同是指長期工作，但是雇員每天的工作時(shí)間少于正常工作時(shí)間。 以上4種合同的工作方式，雇主都會給雇員發(fā)工資單，哪怕只工作了一個(gè)月。工資單在法國是非常有用的單據(jù)之一，對于申請第二年的學(xué)生居留、找住房等等，都會 有所幫助。所以千萬不要忘記向老板索取。
三、工作的時(shí)間限制：
學(xué)生打半工，全年不得超964小時(shí)，也就是每周不得超過20個(gè)小時(shí)。在假期，學(xué)生有權(quán)利打全工，但是每年最多只能打3個(gè)月的全工。 注意：如果打了3個(gè)月的.全工，以后再打半工的時(shí)間，就要用全年允許工作的時(shí)間(964小時(shí))減去已經(jīng)工作3個(gè)全月的時(shí)間(151,55×3=454,65 小時(shí))，還剩余509.35小時(shí)。本年內(nèi)再打半工的時(shí)間總合不能超過這個(gè)時(shí)間。
四、工資水平
雇主向打工的學(xué)生開出的工資一般都是毛工資，去掉20%左右，才是你真正能拿到手的工資。一般來說，打工的學(xué)生只能領(lǐng)到最低工資：SMIC。
留學(xué)生往往會覺得工資太低而不愿從事某些工作，但是需知，法國人中，有13,9%的受薪人只能領(lǐng)到SMIC，而三分之一的年輕人的工資都是SMIC標(biāo)準(zhǔn)。 從2010年1月開始，法國的SMIC是每月1 343,77歐元，每小時(shí)8,86歐元。
如果年齡不到18歲，所領(lǐng)到的工資比SMIC還要少： ※17-18歲：比SMIC少10%，也就是每小時(shí)7.97歐元; ※17歲以下：比SMIC少20%，即每小時(shí)7歐元。
另外，雇主必須支付一定的“帶薪假期津貼”給雇員。雇員只要工作了4個(gè)星期以上，就有權(quán)利享受這種津貼。津貼一般為工資的10%左右。如果你簽的是短期合 同(CDD)，有可能享受到相當(dāng)于毛工資六分之一的獎金;如果你簽訂的是季節(jié)工合同，就可能無法獲得獎金。
工作期間，如果你一旦和雇主產(chǎn)生了嚴(yán)重的糾紛，并且無法互相諒解而達(dá)成協(xié)議，你可以對雇主說，你將請Inspection du travail來解決問題，他們的地址和電話應(yīng)該張貼在公司內(nèi)。你還可以去找工會。但是，這些方法都非常緩慢而昂貴。
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