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解讀美國人力資源管理專業(yè)

發(fā)布時間:2017-03-25編輯:梁雅

  人力資源專業(yè)要求掌握管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)及人力資源管理方面的基本理論和基本知識,熟悉企業(yè)管理各項(xiàng)職能的實(shí)際操作,熟練掌握人力資源管理的方法和技巧,精通語言和文字表達(dá)、人際溝通及組織協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)能力,下邊小編為大家解讀美國人力資源管理專業(yè)。

  美國排名前100的大學(xué)里,設(shè)置有人力資源(HR)專業(yè)碩士(MA/MS)的學(xué)校大概只有20所,美國公認(rèn)的前5名有康奈爾,明尼蘇達(dá),伊利諾伊大學(xué)香檳分校、密歇根州里大學(xué)和新澤西州立大學(xué)羅格斯分校。在TOP50里設(shè)有IR/HRMaster的大學(xué)有:CornellUniversity、Univ.ofSouthernCalifornia、UniversityofIllinoisatUrbanaChampaign、PennsylvaniaStateUniversity。

  人力資源碩士在學(xué)校里所屬的院系不完全一樣,有的屬于勞動關(guān)系學(xué)院(SchoolofLaborandEmploymentRelation)例如伊利諾伊大學(xué)香檳分校,主要是側(cè)重培養(yǎng)學(xué)生在各領(lǐng)域的人力資源專業(yè)技能,學(xué)生畢業(yè)后進(jìn)公司、組織或政府機(jī)構(gòu)都可以。有的屬于商學(xué)院(SchoolofBusiness)例如俄亥俄州立大學(xué)和明尼蘇達(dá)大學(xué),重點(diǎn)培養(yǎng)學(xué)生在企業(yè)的人力資源管理能力由于人力資源管理在劃分時可能在不同的院校,因此申請者考GRE或者GMAT都可以。

  在top50的學(xué)校里,HR專業(yè)設(shè)在商學(xué)院里的只有南加州這一所大學(xué)。其余的大學(xué)都是設(shè)有在專門的schoolofLaborRelations/IndustrialRelations.所以我們可以把勞資關(guān)系(IndustrialRelation)與人力資源管理(HumanResourceManagement)作為學(xué)生申請的專業(yè)。不論是IR還是HR在課程設(shè)置上都沒有很大的區(qū)別,都是HR的基礎(chǔ)和高級課程。唯一的區(qū)別可能就是將來就業(yè)的起薪不一樣。在businessschool出來的學(xué)生薪酬會更高些。

  HR專業(yè)錄取標(biāo)準(zhǔn):

  TOEFL:一般最低標(biāo)準(zhǔn)是TOEFLiBT100分;

  GMAT/GRE:GMAT680分以上/GRE1300(這里補(bǔ)充一點(diǎn),如果選擇HRM的學(xué)生建議考GMAT成績);多數(shù)學(xué)校GRE和GMAT都接受,像康奈爾、紐約大學(xué)、賓州州立大學(xué)等,少數(shù)學(xué)校只接受GMAT,像普渡大學(xué)、德州農(nóng)機(jī)大學(xué)等,但學(xué)校政策每年可能都會有變化申請之前需要到學(xué)校網(wǎng)站查詢確認(rèn)一下。

  專業(yè)背景:如果本科學(xué)習(xí)的是人力資源專業(yè)或者相關(guān)專業(yè),比如心理學(xué),會比較有競爭優(yōu)勢。原專業(yè)是非人力資源管理的同學(xué),也可以申請人力資源,但條件會更加苛刻,像Cornell大學(xué)則要求申請者必須有商科、法律、社會科學(xué)和人文科學(xué)背景。由于人力資源和心理學(xué)有交叉,特別會用到心理學(xué)中的組織心理學(xué)、組織行為學(xué)及人力測評學(xué)的知識,所以人力資源專業(yè)也喜歡招收心理學(xué)專業(yè)的學(xué)生。

  工作經(jīng)驗(yàn):還是那句老話,如果有是強(qiáng)力推薦的但是不是必須。但是人力資源管理專業(yè)是一個實(shí)踐性特別強(qiáng)的學(xué)科,很多學(xué)校會對申請者有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的要求或者期待。需要獲得獎學(xué)金的申請者們,如果你沒有工作經(jīng)驗(yàn),沒有牛的Paper,沒有超過3.0的GPA成績,沒有牛人的推薦來體現(xiàn)你的學(xué)術(shù)背景,申請起來還是比較困難的。

  PhD申請:HR的Master與PHD申請美國HRPHD首先建議各位申請者先對號入座,TOEFL610分,GMAT730分,三篇以上的牛Paper,GPA在3.4左右。HRPHD不同學(xué)校重點(diǎn)研究領(lǐng)域都不同,如Cornell、UIUC是PHDinHRIR、PHDinLRHR;USC和UCBerkeley是PHDinOHR、PHDinOBHR.針對申請者學(xué)習(xí)HR的難易度,我們建議選擇較為general的HRM,主要涉及compensation、staffing、training.而industrialrelation或者是laborrelation更多的是Lawissue,對文化和社會背景有要求,國際學(xué)生學(xué)習(xí)的難度相對會大很多。那么相對比較HR的Master最大的區(qū)別肯定是一個注重從事管理職業(yè),另外一個注重學(xué)術(shù)的研究。在申請過程中,HRPHD的申請者應(yīng)該需要了解學(xué)校教授的研究方向,需要不斷的進(jìn)行知識的收集,提升個人的研究能力。套磁就是展示自己學(xué)術(shù)水平的最好方式。當(dāng)然,做好了PHD申請的工作,申請者們基本上可以把這種策略用到申請Master身上。

  HR專業(yè)的就業(yè)情況

  美國人力資源HR專業(yè)學(xué)生在眾多職位中,人力資源管理、市場銷售、咨詢員、審計(jì)員、培訓(xùn)生等是最受歡迎的。

  其中人力資源管理的職位需求占82.5%,市場銷售的職位需求占7.5%,咨詢員的職位需求占5%,審計(jì)員的職位需求占2.5%,培訓(xùn)生職位需求占2.5%。需要指出的是,商學(xué)院HR畢業(yè)后的起薪要高出文學(xué)院或是勞動關(guān)系中心下的HR畢業(yè)后起薪20%-30%左右。舉個例子,PSU(PennStateUniv.)的HR掛靠在文學(xué)院下面,HR的master畢業(yè)平均起薪才5.2w左右(很多人是因?yàn)槟頼aster之前已經(jīng)有多年工作經(jīng)驗(yàn),所以起薪高,從而帶動了整體的起薪);而UMN(Univ.ofMinnesota)的HR是掛靠在Carlson商學(xué)院下,HR的master畢業(yè)平均起薪是7.3w。Rutgers的HRMmaster畢業(yè)生,平均年薪也在6.7w左右,相對于該學(xué)校的其他專業(yè),算是很高了。

  當(dāng)然這個數(shù)據(jù)是早幾年的一個調(diào)查顯示,不過之前有過一定工作經(jīng)驗(yàn)的人在經(jīng)過一個系統(tǒng)的HRM碩士教育,畢業(yè)后的受歡迎程度是非常高的。數(shù)據(jù)顯示,這樣一個人在芝加哥找到一份8萬年薪的工作并不是什么難事,要是能夠做到HRAsst.Director,那么年薪將去到10萬。如果更高一點(diǎn),做到HRAssociateManager或者HRManager,你所期盼的年薪應(yīng)該是在12萬到20萬這個范圍里。明尼蘇達(dá)大學(xué)HRmaster畢業(yè)生平均起薪之所以那么高,跟錄取的人大多具有多年的工作經(jīng)驗(yàn)還是有一定關(guān)系的。這批人畢業(yè)后都是至少從SeniorSpecialist做起,所以自然抬高了整體的平均起薪。然而沒有工作經(jīng)驗(yàn)的,讀完HRM的master出來,可以先從一般的HRspecialist開始做起,年薪也不會太差,大概也有6萬左右(平均值)。Rutgers的HRMmaster畢業(yè)生,平均年薪也在$67,000左右,算是很高了。

  位于五大湖區(qū)的俄亥俄州立大學(xué)的MasterofLaborandHumanResources專業(yè)就業(yè)率為93%,其中88.2%的學(xué)生從事人力資源相關(guān)的工作?的螤2008-2010三年的HR專業(yè)畢業(yè)生起薪最低位$73.982.其中49%的國際學(xué)生留在美國(44%直接工作,5%繼續(xù)讀PhD)。那究竟美國的HR專業(yè)就業(yè)率如何呢?位于五大湖區(qū)的俄亥俄州立大學(xué)的MasterofLaborandHumanResources專業(yè)就業(yè)率為93%,其中88.2%的學(xué)生從事人力資源相關(guān)的工作?的螤2008-2010三年的HR專業(yè)畢業(yè)生起薪最低位$73.982.其中49%的國際學(xué)生留在美國(44%直接工作,5%繼續(xù)讀PhD)。

  學(xué)校介紹

  因USNews上面沒有給出官方的人力資源管理專業(yè)排名,但是根據(jù)每年申請者的申請數(shù)量,學(xué)校的受歡迎程度以及該校畢業(yè)后的就業(yè)率來看,比較被人力資源領(lǐng)域承認(rèn)并且受到眾多申請者歡迎的學(xué)校是:

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