“多瑙河畔的明珠”匈牙利的教育一直在世界排名前茅，眾多世界名人均出自這里，如匈牙利現(xiàn)代音樂的領(lǐng)袖人物巴托克等等。近年來隨著留學(xué)熱的出現(xiàn)，匈牙利也即將成為留學(xué)熱門國家，小編整理匈牙利留學(xué)就業(yè)前景解析，歡迎大家閱讀參考。
國內(nèi)(外)就業(yè)前景分析調(diào)查報告
近年來，隨著留學(xué)市場百花齊放的新形勢，留學(xué)費(fèi)用低而教育質(zhì)量較高，加上小語種人才就業(yè)緊俏，使得匈牙利留學(xué)呈現(xiàn)出升溫趨勢，受到許多學(xué)生和家長的青睞和熱捧，掀起了新一輪的留學(xué)熱潮。
最近，在對海歸的就業(yè)綜合調(diào)查中，從美國和澳大利亞留學(xué)歸來的留學(xué)生各占近30%，其他留學(xué)國家如英國、加拿大、歐洲和亞洲國家的海歸各占10%左右。近九成海歸的學(xué)歷是本科以上，其中本科的占33.33%，研究生學(xué)歷的占55.56%，所學(xué)的專業(yè)主要是：商科、經(jīng)濟(jì)類專業(yè) (50.8%)、工程和技術(shù)類專業(yè)(26.23%)，以及文學(xué)和教育學(xué)專業(yè)(13.12%)。
有工作經(jīng)歷海歸多數(shù)要求薪資10000-30000元
調(diào)查結(jié)果顯示，海歸的整體就業(yè)形勢較為樂觀。 77.41%的調(diào)查者表示3個月內(nèi)就能找到滿意的工作，這部分海歸中80%以上是2個月內(nèi)即可找到工作。對月薪的要求中，海歸薪酬在3000-5000元的占比最多，是28.81%，10000-30000元月薪的占22.03%，位居第二，而5000-10000元月薪的占15.25%。調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，其中60.32%的海歸在出國前沒有工作經(jīng)驗，他們對薪水的要求趨于理性，所以第一年的月薪需求在3000-5000元的占多數(shù)，而對于一些在國內(nèi)已經(jīng)有工作經(jīng)歷或在國外也有工作經(jīng)歷的海歸來說，月薪會更高，在10000-30000元之間，位居第二。
在調(diào)查中，發(fā)現(xiàn)所調(diào)查對象對工作薪酬都有較為理性的認(rèn)識。當(dāng)問及被調(diào)查對象對“海待”現(xiàn)象如何看時? 83.2%的被調(diào)查者認(rèn)為，這部分人員與自身有關(guān)，如所學(xué)專業(yè)限制、個人對工作薪酬期望值過高等等綜合性因素。
海歸就業(yè)多是金融、制造和文體教育業(yè)
調(diào)查顯示，海歸的就業(yè)去向呈現(xiàn)多元化的趨勢，屬于商科范圍的金融業(yè)領(lǐng)先。從事的行業(yè)主要分布在金融業(yè)(22.95%)、制造業(yè)(16.39%)、文化體育教育娛樂業(yè)(16.39%)，以及電信及電子信息服務(wù)業(yè)(8.20%)等。超過86%的海歸表示，所從事的行業(yè)和所學(xué)的專業(yè)至少有部分相關(guān)，只有13.11%的海歸認(rèn)為兩者完全不相關(guān)。從調(diào)查中不難發(fā)現(xiàn)，如果在出國前已有明確的職業(yè)規(guī)劃，有明確目的選擇專業(yè)的海歸，往往回國后能有較強(qiáng)的優(yōu)勢。海歸服務(wù)的公司類型也呈多樣化，外商獨(dú)資(22.03%)、中外合作合資(22.03%)、國有/集體企業(yè)(20.34%)、民營企業(yè)(15.25%)、政府機(jī)構(gòu)/社會團(tuán)體(13.56%)等類型的企業(yè)各占20%左右。國企和民營企業(yè)所占比例略低于外企。海歸在工作層級上，主要是以普通員工居多(32.20%)，其次是部門經(jīng)理(20.34%)，第三是主管(16.95%)，第四是總監(jiān)/大區(qū)經(jīng)理(10.17%)。
留匈三大就業(yè)優(yōu)勢
1、語言：
360教育集團(tuán)匈牙利留學(xué)網(wǎng)介紹隨著中匈兩國經(jīng)濟(jì)貿(mào)易的迅猛發(fā)展，兩國的文化交流也逐年增多，那些會匈語且了解匈牙利國情人成了搶手的香餑餑，可現(xiàn)實的情況國內(nèi)會匈語的人員屈指可數(shù)。我們以中國教授匈牙利語最專業(yè)的北京外國語大學(xué)為例，學(xué)習(xí)匈牙利語的學(xué)生還沒有畢業(yè)就被國家的各個外事部門、政府機(jī)關(guān)提前預(yù)定。另外，象新華社、中國國際廣播電臺等外宣單位也都非常缺少匈語人才。市場物以稀為貴，匈語人才的短缺造成了匈語翻譯市場價格的不斷攀升。
2、中匈兩國貿(mào)易情況
中國是匈牙利在亞洲的第一大貿(mào)易伙伴。中匈貿(mào)易額約占我國對中東歐地區(qū)12國貿(mào)易總額的30%。匈牙利已成為我國在中東歐地區(qū)的第一大貿(mào)易伙伴。匈牙利地處歐洲中心, 容納了超過3千家中國企業(yè)，其中有下列比較知名的中國企業(yè)：中國銀行匈牙利分行、海信匈牙利公司、中國品牌貿(mào)易中心、華為匈牙利公司、海南航空匈牙利辦事處等。對于畢業(yè)生來講，畢業(yè)后可去歐盟申根24個國家工作，并在擁有合法工作的前提下定居。而中匈貿(mào)易往來緊密，海信、華為等多家知名企業(yè)紛紛進(jìn)入匈國，獲得高薪工作機(jī)會重重�；貒�，國內(nèi)精通匈語的人員屈指可數(shù)，匈語人才短缺嚴(yán)重，新華社、中國國際廣播電臺等外宣單位求賢若渴，匈語人才市場價格不斷攀升�？傮w而言，留學(xué)匈牙利，畢業(yè)以后在當(dāng)?shù)睾蜌W盟其他國家就業(yè)或定居，或回國發(fā)展都更有競爭力，就業(yè)前景無限光明。
3、學(xué)成回國發(fā)展大有可為
近年來，隨著國內(nèi)越來越重視英語教育，為學(xué)生開設(shè)英文課程的時間也相對提早，重點(diǎn)省市幼兒園即開設(shè)了英語教學(xué)課程，全民英語水平普遍提高，因而適合英語系畢業(yè)生的職位競爭愈加激烈。而對于留學(xué)匈牙利的畢業(yè)生在滿足英文無障礙交流的基礎(chǔ)上，同樣還掌握了匈牙利語。據(jù)調(diào)查顯示，我國小語種人才、高層次人才最稀缺，掌握兩種以上語言的國際型人才供不應(yīng)求，回國后做翻譯(筆譯、口譯)平均翻譯費(fèi)用按小時計算，在2000-7000/小時，就業(yè)前景非常良好。
就業(yè)領(lǐng)域分析
留學(xué)生在匈做“正式教師”
匈牙利：獲得“正式教師”稱號的教師可終身任教
在歐盟國匈牙利，中小學(xué)教師的社會地位頗高，教師職業(yè)受人仰慕，師范專業(yè)成為了無論是本國還是他國留學(xué)畢業(yè)生報考的“熱門”。
這一方面，使得國家對教師的要求很嚴(yán)格，在各種職業(yè)中，只有教師、醫(yī)師、律師必須經(jīng)過國家考試，所以教師正式任教后，受到眾人信賴，另一方面是和教師職業(yè)終身制受到法律保證和給教師提供較為優(yōu)厚的福利待遇分不開的。
歐盟匈牙利國的教師一旦得到“正式教師”稱號，就可終身任教，不得隨意解雇，幾乎無失業(yè)之憂。
匈牙利中國品牌產(chǎn)品貿(mào)易中心
自上個世紀(jì)九十年代，中國商品陸續(xù)進(jìn)入了歐洲市場，中歐貿(mào)易與時俱進(jìn)、日益成熟。目前，中國商品已成為歐洲市場的重要組成部分。
中國是匈牙利在亞洲最大的貿(mào)易伙伴,很多企業(yè)都想方設(shè)法地?fù)屨贾袊袌?截至目前，匈牙利外資企業(yè)投資份額最大的領(lǐng)域是包括汽車和電子產(chǎn)品在內(nèi)的制造工作，比如德國奧迪在匈牙利生產(chǎn)的汽車就銷往全球，中國比亞迪、聯(lián)想等企業(yè)也將匈牙利作為向歐洲出口產(chǎn)品的基地。據(jù)專家人士介紹，匈牙利其他經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域也有出色的表現(xiàn)，如交通設(shè)備、IT、配藥生產(chǎn)、生物技術(shù)、可再生能源和金融商業(yè)服務(wù)等著名企業(yè)也在中國開廠落戶,相應(yīng)的對漢、匈語雙通，專業(yè)對口的人才需求不斷上漲。匈牙利政府對于留學(xué)生留匈牙利工作也進(jìn)行了政策上的鼓勵及支持。
對于海歸來說，回國后進(jìn)入到北京、上海、廣州、深圳等一線城市的外企并不難，匈牙利公司在國內(nèi)也開拓了各種很多公司都是看到有外語基礎(chǔ)便直接聘用，進(jìn)公司以后再慢慢熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)。而隨著中國貿(mào)易的發(fā)展，小語種分外吃香，工資也更加豐厚。
通過匈牙利西部大學(xué)的中國留學(xué)生了解到雖然中國市場蓬勃發(fā)展，就業(yè)機(jī)會明顯增多，特別是外企高工資的誘惑，讓不少留學(xué)生選擇回國，但也有一些留學(xué)生仍然愿意留在匈牙利發(fā)展。