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2016日本留學(xué)生就業(yè)規(guī)劃

發(fā)布時(shí)間:2017-07-12 編輯:穎瑜
  日本留學(xué)在學(xué)業(yè)完成之后,需要考慮的就是就業(yè)問題了,除了回國就業(yè)的同學(xué)外,剩下的都是想在日本國內(nèi)就業(yè)的,那么留學(xué)生如何在日本就業(yè)呢?下面跟小編一起來看看日本留學(xué)生就業(yè)規(guī)劃吧。

  6月

  開始分析自己、進(jìn)行業(yè)界和企業(yè)的研究工作

  在找工作前需要誠實(shí)面對自己,分析自己的性格適合怎樣的工作、將來想從事的領(lǐng)域等等,不要盲目跟風(fēng),有針對性地為自己做一個(gè)大體的職業(yè)規(guī)劃。

  為了尋找自己理想的企業(yè),適合自己的公司或者外國人能夠大顯身手的日資企業(yè),就需要我們認(rèn)真、仔細(xì)地研究日本的整個(gè)業(yè)界和企業(yè)自身的文化背景、發(fā)展策略等。留學(xué)生可以利用學(xué)校的就職課、報(bào)紙、書籍和該公司的官方主頁等,搜集就職信息,作一個(gè)深入調(diào)查。

  7月

  掌握商務(wù)禮儀

  作為社會(huì)人,學(xué)習(xí)必要的日式商務(wù)禮儀同樣非常重要。日資企業(yè)里面的日本人也非常看重這一點(diǎn),留學(xué)生如果在這方面欠缺可是會(huì)吃大虧的哦!大家可以在7月份,參加BJT商務(wù)日語考試,提高自己的商務(wù)用語水平,這樣在今后就職中就會(huì)略勝一籌了。

  9月

  制作面試筆記的對策

  在面試之前,日企通常會(huì)有一些簡單的、比較常識(shí)性的測試,或者是以一篇小論文的形式考核。在這里建議留學(xué)生盡早準(zhǔn)備對策。如果感覺困難的話,不妨向就職課的老師,或者已經(jīng)畢業(yè)的前輩們虛心請教,他們一定會(huì)很熱情地為你解答。

  10月

  申請資料

  一般可以利用明信片、郵件、網(wǎng)頁等方式向企業(yè)提出資料申請,向公司表達(dá)你非常渴望進(jìn)入該社工作的意愿。

  12月

  制作履歷書、公司說明會(huì)

  針對不同的企業(yè),做不一樣的履歷書。除了基本的履歷信息和自我介紹外,還需要根據(jù)應(yīng)聘企業(yè)的性質(zhì)或背景,適當(dāng)?shù)脑黾右恍┢渌畔。如:自我推薦、希望加入該公司的動(dòng)機(jī)和今后的理想、學(xué)生時(shí)代傾注全力去做過的某件事情、為什么想在日本工作等等。這些文字都將側(cè)面地、立體地展現(xiàn)出留學(xué)生在日期間的成績,可以使公司進(jìn)一步了解應(yīng)聘者。

  有些公司會(huì)通過與畢業(yè)生面對面的交流方式,說明工作的內(nèi)容、錄取的條件、面試的方法等等,F(xiàn)場可以填寫職位申請,也可以進(jìn)行一個(gè)簡單的筆試。多數(shù)企業(yè)會(huì)集中在一個(gè)場所,進(jìn)行公司說明會(huì)。留學(xué)生可密切關(guān)注,積極參加。

  次年2月

  面試階段(初試和復(fù)試)

  初試階段也就是填寫職位申請及筆試階段。通過初試后,可以進(jìn)行復(fù)試(面試)。一般面試有好幾輪,比如公司的面試、單獨(dú)面試和負(fù)責(zé)人面試。而一些大企業(yè)還會(huì)加入小組面試的階段,讓應(yīng)聘者做一些相關(guān)話題的討論或介紹,這些都需要留學(xué)生充分的準(zhǔn)備。

  次年6月

  確定正式通知

  大約從4月開始,公司將會(huì)與面試合格的學(xué)生取得聯(lián)系。如果接到通知那么恭喜你應(yīng)聘成功了,但是沒接到通知的也不要灰心,因?yàn)榇蠖鄶?shù)情況下,正式通知會(huì)集中在6月進(jìn)行,需要耐心等待。

  次年12月

  在留資格變更手續(xù)

  成功留日就職的留學(xué)生,務(wù)必要在12月中旬去就近的入國管理局辦理在留資格的變更手續(xù)。這一項(xiàng)也是十分重要的!

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