1、職業(yè)中心
美國(guó)幾乎所有大學(xué)都設(shè)有職業(yè)中心。職業(yè)中心提供的服務(wù)包括發(fā)布有關(guān)實(shí)習(xí)和工作的最新消息、修改簡(jiǎn)歷、模擬面試。部分學(xué)院還設(shè)有各自的職業(yè)中心，發(fā)布與本學(xué)院專業(yè)相關(guān)的實(shí)習(xí)信息。由于這些實(shí)習(xí)崗位針對(duì)性強(qiáng)，公司意愿明顯，學(xué)生投簡(jiǎn)歷的命中率比較高。
所以，有意向在美國(guó)實(shí)習(xí)和工作的同學(xué)在進(jìn)學(xué)校時(shí)千萬(wàn)要記得關(guān)注職業(yè)中心的網(wǎng)站并且了解訂閱定期職業(yè)信息的方式。
2、課程項(xiàng)目
部分專業(yè)需要一定的實(shí)習(xí)時(shí)間才能結(jié)業(yè)，比如新聞、金融等。學(xué)校和任課老師往往愿意為學(xué)生提供實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，學(xué)生可以向?qū)I(yè)老師提出要求，或注意校方的相關(guān)信息。
除此之外，本科生可以選擇專業(yè)相關(guān)的題目與研究生、教授一起做研究，這也可算作實(shí)習(xí)并得到一定的學(xué)分與工資。
3、校園招聘
宣講會(huì)或校園招聘是一個(gè)發(fā)展關(guān)系、獲得實(shí)習(xí)資格的好機(jī)會(huì)。如果對(duì)相關(guān)公司感興趣，不妨提前查閱這一公司的資料，找機(jī)會(huì)與負(fù)責(zé)人聊一聊，盡量呈現(xiàn)自己與公司的相關(guān)點(diǎn)。走的時(shí)候不要忘記留下簡(jiǎn)歷，帶走名片，并在背后寫(xiě)上談話細(xì)節(jié)，回家發(fā)感謝郵件。
通常公司都會(huì)要求你回去網(wǎng)申，但如果能給人留下深刻印象并在簡(jiǎn)歷上作了標(biāo)記的，拿到面試的機(jī)會(huì)會(huì)大很多。
4、社團(tuán)組織
許多學(xué)校都設(shè)有中國(guó)學(xué)生學(xué)者聯(lián)合會(huì)。本著為中國(guó)學(xué)生服務(wù)的原則，這一機(jī)構(gòu)除了舉辦活動(dòng)促進(jìn)大家的友誼外，也會(huì)不時(shí)發(fā)送跟職業(yè)相關(guān)的信息。在一些將中國(guó)學(xué)生學(xué)者聯(lián)合會(huì)辦得比較成熟的學(xué)校中，還特別設(shè)有“職業(yè)規(guī)劃”部門，不定期請(qǐng)職場(chǎng)專家來(lái)做講座。
人際資源
1、校友資源/朋友圈
大多數(shù)人都樂(lè)意為自己的校友、朋友找實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)提供力所能及的幫助。多參加聚會(huì)，讓周邊的人知道“我需要實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)”。知道的人多了，機(jī)會(huì)也就相對(duì)大了。
如果同學(xué)做過(guò)某家公司的實(shí)習(xí)生，可以參考他們的面試細(xì)節(jié)、工作內(nèi)容以及得到一些有用的聯(lián)系方式。更重要的是，他們還可能是你未來(lái)的同事、合作伙伴，保持良好的關(guān)系自然有利無(wú)害。
2、學(xué)校教授
學(xué)校教授的手上往往有許多不錯(cuò)的實(shí)習(xí)資源。所以，跟教授打好交道當(dāng)然非常必要了。除卻在課堂上積極發(fā)言，認(rèn)真完成作業(yè)外，也需要在課后與教授多多互動(dòng)。這樣一來(lái)，不僅會(huì)加深教授對(duì)你的印象，也能使他真正了解你的性格與優(yōu)勢(shì)。
網(wǎng)絡(luò)資源
1、綜合性的招聘門戶網(wǎng)站
可以在monsters.com、indeed.com(大型綜合招聘網(wǎng)站)之類的網(wǎng)站上進(jìn)行搜索，很可能會(huì)找到一些不錯(cuò)的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)。另外，學(xué)會(huì)用salary.com(美國(guó)知名薪金網(wǎng)站)等了解公司評(píng)價(jià)和收入水平。
2、社交網(wǎng)絡(luò)
許多知名企業(yè)如星巴克、花旗銀行等通過(guò)推特和臉譜發(fā)布自己的招聘啟事，并同應(yīng)聘者展開(kāi)互動(dòng)。在所有社會(huì)化網(wǎng)站中，LinkedIn(一個(gè)全球性職業(yè)社交網(wǎng)站)是最專注于職業(yè)的，很多大公司的人力資源主管每天會(huì)花一些時(shí)間看LinkedIn。LinkedIn一個(gè)有用的特征是它可以告訴你某個(gè)人與你處于何種程度的聯(lián)系，這意味著你可以讓某個(gè)能夠聯(lián)系的中間人為你介紹。