留學(xué)美國人力資源碩士申請經(jīng)驗
美國留學(xué)：人力資源碩士申請經(jīng)驗分享
對美國留學(xué)申請者來說，選擇好自己所要申請的美國大學(xué)專業(yè)很重要，作為人生的一次抉擇，很多計劃申請美國留學(xué)的人在選擇專業(yè)的時候往往不知所措，下面就來講講準(zhǔn)備申請美國大學(xué)人力資源碩士專業(yè)的人應(yīng)該考慮哪些申請因素和如何規(guī)劃自己的美國留學(xué)申請計劃。
隨著人力資源領(lǐng)域在國內(nèi)的日漸走俏，美國留學(xué)申請人力資源管理專業(yè)碩士的人數(shù)也逐漸增多。但是，美國人力資源管理專業(yè)的Master在top50里只有七八所，總的招生人數(shù)有限，相比會計金融那些專業(yè)的招生總?cè)藬?shù)，只是零頭而已，這無疑增大了留美申請的難度。目前可以搜索到的關(guān)于人力資源的申請信息和專業(yè)知識又寥寥無幾。
美國人力資源管理(HR)在美國的稱法大致分為兩種：Industrial Relations 和 Human Resource Management。IR/HR在課程設(shè)置上偏重于industrial relations、collective bargaining、compensation、employment management、data-based decision making之類的HR基礎(chǔ)和高級課程。大部分的美國學(xué)校，尤其是排名比較好的學(xué)校，HR都是有專門的School of Labor Relations/Industrial Relations或者開設(shè)在商學(xué)院下面，但是前50的學(xué)校里只有南加州這一所大學(xué)的HR在商學(xué)院里面;而對于那些排名在150以后的學(xué)校，HR通常是掛靠在勞動關(guān)系中心或是文學(xué)院下面。還有一類與人力資源組織行為相關(guān)的專業(yè)開設(shè)在心理學(xué)系下面，主要的研究內(nèi)容為Organizational Behavior和Operating System等。這些OB/OS之類的專業(yè)和HR在很大程度上是不同的，專業(yè)課的設(shè)置有很大區(qū)別，更偏重于organizational behavior, strategic organizational studies, organizational change, quality assessment之類的組織心理學(xué)、組織行為學(xué)及人才測評學(xué)課程。這個方向更偏研究性質(zhì)，對本科學(xué)術(shù)背景要求比較高。我本科時曾就讀于北大心理系，當(dāng)時筆者的一些同學(xué)留美申請的就是這個方向。
而美國人力資源管理專業(yè)學(xué)生畢業(yè)后，在企業(yè)錄用時，IR/HRM master的畢業(yè)生比較吃香,因為就業(yè)可選范圍更廣。到目前為止，全美開設(shè)正規(guī)HRM master的學(xué)校不超過40所，另有幾所開了HROL/OBHR的master。總的招生人數(shù)有限，相比會計金融那些專業(yè)的招生總?cè)藬?shù)，只是零頭而已。而每年申請HRM的人數(shù)眾多，因為HRM現(xiàn)在在國外非常的熱門。所以，這也造成了許多中國的HRM申請比較難。
大家在申請美國大學(xué)人力資源碩士專業(yè)的時候，往往不知道注意哪些申請要素，下面就來看看跨專業(yè)申請伊利諾伊大學(xué)香檳分校人力資源碩士的經(jīng)驗分享，以供大家在美國留學(xué)申請中參考。
跨專業(yè)申請美國人力資源碩士的經(jīng)驗分享：
一、關(guān)于跨專業(yè)申請。首先心理上不要畏懼，因為事實證明美國學(xué)校真的是特別欣賞diversity，他們普遍歡迎各種不同專業(yè)背景的'學(xué)生來申請。只要你能夠充分證明你的學(xué)習(xí)能力，及相關(guān)實踐經(jīng)驗，最后收獲喜訊的可能性是很大的。這一點從我個人的例子就可以看出來。第一次申請時，我只申請了4所學(xué)校，最后拿到了兩所學(xué)校University of Indiana, Bloomington和MSU的錄取，這兩所學(xué)校都是Counseling專業(yè)前十名的強(qiáng)校。當(dāng)時我在申請時就特別擔(dān)心這個專業(yè)對心理學(xué)的背景要求會很高，而自己本科是英語專業(yè)，基本上相當(dāng)于什么背景也沒有。于是我就努力在我的優(yōu)勢項上下功夫，這方面內(nèi)容我會在后面的文書寫作部分詳細(xì)闡述。由于本人喜愛交朋友，當(dāng)初申請時與朋友共勉，后來也接觸并協(xié)助了一些不同的跨專業(yè)申請成功案例，例如從英語專業(yè)轉(zhuǎn)入大眾傳媒，公共關(guān)系，會計，或金融專業(yè)，并且很多都拿到了美國排名前50的名校錄取或獎學(xué)金。如果你是理工科想轉(zhuǎn)入文科專業(yè)，其形勢可以說會更樂觀一些，因為美國很多的文科專業(yè)都需要涉及到統(tǒng)計學(xué)知識，錄取委員會也會很看重你理工科的背景。
二、關(guān)于學(xué)校的選擇。常常有同學(xué)問我，究竟應(yīng)該怎么選校?選多還是選少?首先，定位十分重要。我有同學(xué)當(dāng)初申請了26所學(xué)校，從常青藤名校到 150開外的學(xué)校，雖然拿到了不少AD或OFFER，但最后發(fā)現(xiàn)真正愿意去讀的只有那么幾所。因此，與其盲目投遞，浪費(fèi)金錢，不如準(zhǔn)確定位，把精力花在重點申請的幾所學(xué)校上，以保證質(zhì)量。一個很重要的經(jīng)驗就是，選擇學(xué)校不僅要考慮專業(yè)和綜合排名，還應(yīng)該結(jié)合地理位置及就業(yè)前景，在這點上獲取信息的重要性就不言而喻了。一般說來，讀商科的話要去發(fā)達(dá)的大城市或一些新興的經(jīng)濟(jì)圈，這樣哪怕學(xué)校并不是特別有名，也可以利用地理優(yōu)勢，爭取到更多的就業(yè)機(jī)會。當(dāng)然也不排除有些在某些領(lǐng)域里的大牛學(xué)校，即使地理位置不太好，也常年有大公司爭相來校內(nèi)招聘。例如UIUC地點就比較荒涼，但其HR專業(yè)在美國享有盛譽(yù)，系里的career services做得也非常好，每年都有很多大公司直接到系里招人。其他專業(yè)的如果想在美國實習(xí)和工作的話，也應(yīng)該避免選擇經(jīng)濟(jì)不景氣的地區(qū)，因為美國人是習(xí)慣在本州或本市招聘的，如果經(jīng)濟(jì)不好，自己的市民都找不到工作了，給我們國際學(xué)生的機(jī)會就更少了。
三、關(guān)于文書的寫作。根據(jù)我在美國的了解，很多美國教授是先看簡歷再看PS的。由此可見一份好的簡歷有多么重要。遺憾的是很多中國學(xué)生往往只為PS費(fèi)盡心機(jī)，卻忽略了簡歷的重要性。那么如何讓你的簡歷脫穎而出呢?要做到內(nèi)容與格式并重。如果你有優(yōu)秀的成績，應(yīng)該在簡歷的醒目位置突出GPA和專業(yè)排名，如果沒有，就應(yīng)該突出研究經(jīng)歷，課外活動經(jīng)歷，以及相關(guān)實習(xí)經(jīng)歷。這里要特別說明的一點是，即使你的課外活動不多，或者你認(rèn)為僅僅是小小的自娛自樂，都應(yīng)該在簡歷中寫出來。美國教授特別看重學(xué)生的領(lǐng)導(dǎo)能力和志愿者精神，哪怕只是擔(dān)任了一個小小社團(tuán)的干部，或是參加了一個很不起眼的志愿者活動，都可以證明你的能力和情操。在相關(guān)的工作經(jīng)驗方面，我想說的是，不要被牛人們的牛實習(xí)嚇倒。有世界500強(qiáng)的實習(xí)經(jīng)歷固然好，如果沒有的話，我們照樣可以在原有小公司實習(xí)的基礎(chǔ)上把內(nèi)容做得充實做得與眾不同。我的兩次申請都是這樣成功的。我只有兩個暑假的小實習(xí)，一個是教育部門的咨詢助理，另一個是人力資源助理。為了不讓我的簡歷在別人的大牛實習(xí)經(jīng)歷中被埋沒，我根據(jù)每所學(xué)校的不同興趣和注重點，對實習(xí)的具體工作內(nèi)容進(jìn)行了篩選和精煉，然后用規(guī)范精美的格式體現(xiàn)出來。到了美國后我更加感到簡歷頁面和格式的重要性，包括字體大小形狀，行距，頁邊距等等細(xì)節(jié)都不容小視。還需注意的一點是由于美國的紙張大小與國內(nèi) A4紙不同，最好要調(diào)整一下文書頁面的格式，這樣如果是網(wǎng)申的話，美國那邊錄入系統(tǒng)或打印出來都會比較美觀。在PS和推薦信的寫作中也是相同的道理。
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