美國大部分的高中學(xué)校的面試一般分為Face to Face和電話兩種形式，少數(shù)學(xué)�？赡軙�(huì)采用SKYPE視頻的形式進(jìn)行。Face to Face形式的面試又分為申請者去往當(dāng)?shù)氐膶W(xué)校進(jìn)行和學(xué)校來華當(dāng)場面試。電話面試的學(xué)生會(huì)在材料合格后接到校方的相關(guān)通知，告知具體時(shí)間進(jìn)行面試，通知面試者做好前期準(zhǔn)備。

　　不少學(xué)生由于缺少口語鍛煉或者緊張心理，難免會(huì)使面試成績受到影響。而現(xiàn)實(shí)的情況是，面試并不是深不可測的，所提問題也不是無規(guī)律可循的。充分了解學(xué)校情況，正確衡量自身水平，做到知己知彼，才是應(yīng)對面試的最佳對策，同時(shí)，面試也是有技巧可施的。

　　技巧一：充分了解學(xué)校和面試官。

　　申請者可以通過學(xué)校網(wǎng)站對申請的學(xué)校做一個(gè)全面細(xì)致的了解，比如地理位置、師生比例、開設(shè)課程、學(xué)校設(shè)施等。同時(shí)要注意這些與自身?xiàng)l件和興趣的契合點(diǎn)，將自己選擇學(xué)校的理由充分讓主考官信服。面試者在進(jìn)行面試的過程中，要將互動(dòng)性很好的穿插到談話中，而不僅僅是生硬的你問我答，這樣也有利于面試者更好的了解你的思路和水平。張顧問指出，面試時(shí)間可維持在30分種左右的學(xué)生一般都可取得不錯(cuò)的面試成績。

　　技巧二：明確自身優(yōu)勢。

　　如何在最短的時(shí)間內(nèi)讓面試官相中你這塊“金子”，如何讓申請的學(xué)校非你不選?這時(shí)候你就需要將遞交的材料中你取得的成績以及參加的實(shí)踐活動(dòng)整理成最精煉的語言，談話中不能過于顯示自己強(qiáng)勢的“推銷”，而要不忘見縫插針的將這些觀點(diǎn)灌輸給對方。美國的學(xué)校更愿意招收那些具有良好的領(lǐng)導(dǎo)才能、熱衷于公益活動(dòng)、具有社會(huì)責(zé)任感的學(xué)生。也許你現(xiàn)在不夠優(yōu)秀，但是不要?dú)怵H，一定要讓對方感覺到你具有這方面的潛力。措辭不可過于夸大自己，但也沒有必要過于謙虛，由于面試官可能并不完全了解你的情況，這樣也就摒棄了硬性條件的限制，臨場發(fā)揮的水平和面試官對你的印象甚至可以直接決定面試的成績。

　　技巧三：充分的自信和流利的表達(dá)，面試禮儀也不可忽視。

　　以往有的機(jī)構(gòu)在輔導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行面試時(shí)會(huì)讓他們進(jìn)行大量的“背題”，其實(shí)這樣的結(jié)果往往適得其反，面試者的思維如果固定在一定的答案或者套路上，則很難把握現(xiàn)場的狀況，出現(xiàn)慌張和打頓的情況也就不可避免了。充分的自信會(huì)讓你的回答顯得尤其流利，這些工作都需要面試者在面試之前做大量且系統(tǒng)的準(zhǔn)備。同時(shí)，衣著、坐姿、表情、精神、說話的語調(diào)和肢體語言的運(yùn)用等都會(huì)影響面試官對你的主觀印象，尤其是越來越多的學(xué)校開始采用視頻面試的今天。專家指出，不要急于打斷對方的話語、身體坐直、目視前方且盡量保持放松、語速均勻，這才是符合面試的標(biāo)準(zhǔn)禮儀。在面試結(jié)束時(shí)，要表達(dá)對面試官的感謝，也可以以發(fā)郵件的形式表達(dá)自己的感激之情。