隨著英國簽證政策的不斷收緊，越來越多的華人畢業(yè)生選擇回到中國乃至亞洲就業(yè)。幾天前，460多名畢業(yè)生在倫敦參加了一年一度的亞洲就業(yè)峰會，又有很多申請者如愿拿到了心儀公司的職位。那么，今年的峰會與往年有什么不同之處?華人畢業(yè)生未來的就業(yè)前景如何?子川采訪了主辦方Global Career Company的業(yè)務拓展分析員林俊和人力資源顧問楊銀川。
子川：今年的亞洲就業(yè)峰會與往年有什么不同?
林俊：今年的亞洲就業(yè)峰會已經(jīng)是第7屆，跟去年的不同就在于用人單位的產業(yè)領域。去年參加峰會的有很多銀行，而由于當前就業(yè)大環(huán)境的變化，今年有更多快銷品行業(yè)、制藥業(yè)等領域的企業(yè)，銀行相對少一些。同時，由于峰會每年都舉行，也就一年比一年熟練。
楊銀川：今年參加峰會的候選人范圍更廣。這次峰會上，很多公司尋找有研發(fā)背景的求職者，包括機械、石油等方面的工程師等等。因此，網(wǎng)羅候選人的方式也跟以往不同。
子川：是因為金融業(yè)仍然處在不甚景氣的狀況嗎?
楊銀川：對，不光西方的銀行受到經(jīng)濟低迷的影響，亞洲也是如此，所以這方面的招聘需求不是很大。
林�。阂话銇碚f，一家公司要有大量的招聘需求才會參加亞洲就業(yè)峰會。如果只是招少量的人，那么，他們可能通過我們的其它服務來實現(xiàn)。
子川：今年來參加峰會的企業(yè)跟以往有不同，那么它們對求職者的要求相應地有什么不同?
楊銀川：這些企業(yè)對候選人的要求會比較特別，比如，制藥公司招收生物統(tǒng)計師這樣有特殊背景要求的職位，我們就需要特地到一些高校、甚至其它同類公司尋找合適的候選人。
子川：就是說要求專業(yè)對口?
楊銀川：是的。一定要有特定的背景，不能只是有工程背景。
子川：林俊，在去年的亞洲就業(yè)峰會上你還是一位求職者，能不能從這個角度介紹一下?
林�。簭膮⑦x人的角度來講，我覺得，亞洲就業(yè)峰會大大縮短了求職的過程。以我自己當時申請的大銀行管理培訓生計劃為例，他們在中國也在招人，有很多人申請。普通招聘的程序，先投簡歷，然后幾輪筆試、面試，而且公司要湊一定的人數(shù)一起一步一步進行。因此，候選人在每個步驟期間都需要等待，所以從申請到拿到錄取通知可能需要等兩個月。通過申請Global Career Company，我都不用去計劃申請哪些公司，因為他們會根據(jù)我的求職傾向、自身背景幫助我做好匹配，我只要把簡歷發(fā)過去即可。
楊銀川：每一家公司在招聘的時候都有一些特定的條件，我會把符合這些條件的候選人推薦出去�；旧�，來參加就業(yè)峰會的優(yōu)秀候選人們常常會有兩、三個面試的機會。如果拿到好幾家公司的錄用通知的話，候選人就要做一個選擇。
子川：就等于你們幫助用人單位做了第一輪的篩選?
林�。簩ΑＮ耶敃r申請銀行畢業(yè)生計劃時，Global Career Company做了第一輪的篩選。隨后，銀行那邊還要對我進行網(wǎng)上測試、電話面試。這些步驟都通過之后，才可以被邀請參加亞洲就業(yè)峰會。也就是說，參加峰會的候選人，不僅有良好的背景，而是已經(jīng)通過了一系列的考核。一般來說，被邀請參加就業(yè)峰會的人才是申請總人數(shù)的前10%。
子川：從去年到今年的情況來看，愿意回到亞洲工作的畢業(yè)生是否有所增加?
楊銀川：當然。由于目前歐洲經(jīng)濟仍然低迷，亞洲人在這邊不太容易找到理想的職位，所以有越來越多的畢業(yè)生選擇回去求職。
子川：最近一段時間，英國政府不斷收緊移民政策。你們對華人畢業(yè)生的就業(yè)前景怎么看?
林�。阂郧昂芏�留學生畢業(yè)后都可以留下工作一段時間，現(xiàn)在，因為PSW政策即將取消，對很多人來說在英國求職愈加困難。有相當數(shù)量的在英留學生希望一畢業(yè)就有工作，而不希望畢業(yè)之后回到亞洲，再花一段時間去找工作。亞洲就業(yè)峰會大大地便利了他們求職，很多人在求學的過程中就已經(jīng)發(fā)來簡歷，我們已經(jīng)在幫助他們尋找合適的職位。所以，優(yōu)秀的候選人只要抽出一個周末來參加峰會就可以被心儀的公司錄用。這樣，他們畢業(yè)后馬上就可以回到亞洲工作。
對于已經(jīng)進入職場的候選人來說，移民政策一旦收緊，很多人可能面臨續(xù)簽的困難。這些人在英國有一定的工作經(jīng)驗，有的甚至已經(jīng)位居管理層，他們回到亞洲工作是非常好的選擇。因為，很多在西方積累了一定經(jīng)驗的候選人回到亞洲后都會升職。目前，亞洲很多職位的工資水準已經(jīng)達到國際標準，在薪水和各方面待遇等方面都趕上來了，所以很多人都愿意回去工作。