孩子出國留學(xué) 家長最頭疼的莫過于國外留學(xué)費用，由于匯率的存在，去歐美國家留學(xué)的學(xué)生每年的留學(xué)花費至少在20萬元以上，所以一個家庭如果沒有足夠的經(jīng)濟來源和家庭存款，很難支持孩子在國外留學(xué)。

　　中國絕大多數(shù)工薪家庭的年收入在10萬元左右，這樣的收入很難支撐孩子的留學(xué)費用，只能借助獎學(xué)金或者助學(xué)金來減輕負擔(dān)，或者去亞洲一些國家留學(xué)。家庭年收入在百萬元左右的家庭完全能夠負擔(dān)得起孩子的留學(xué)費用。

　　工薪家庭送孩子出國留學(xué)，大部分是要求回報的，并且是立竿見影，因為工薪家庭的教育投資在他們的經(jīng)濟分配中占據(jù)了非常大的比重，父母把辛苦攢下來的錢給孩子教育用，希望孩子能夠憑借海外留學(xué)經(jīng)歷和文憑獲得一份不錯的工作，畢竟現(xiàn)在國內(nèi)大學(xué)生的就業(yè)競爭非常激烈，薪資水平也不高，家長認為，拿出辛苦積攢的幾十萬給孩子投資，能夠換回孩子更好的職業(yè)和待遇以及更好的人生。

　　不過現(xiàn)實并非如此，調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，近一半的海歸認為要五年或者五年以上才能收回教育成本，短期內(nèi)收回成本是不現(xiàn)實的。很多海歸在找工作時并沒有感覺到多大的優(yōu)越感，反而好像更難找了。留學(xué)生目前處于非常尷尬的境地，國內(nèi)比較基礎(chǔ)和低端的公司招聘他們看不上，覺得薪資水平和待遇跟不上，但是一些高端跨國公司或者外企又要求工作經(jīng)驗，這是他們不具備的，中間的中等企業(yè)競爭最大，他們需要跟國內(nèi)幾百萬的本科生和研究生去競爭，國內(nèi)企業(yè)為了減少人力成本，往往會選擇國內(nèi)大學(xué)畢業(yè)的學(xué)生，因為他們要求的待遇和薪水更低。所以往往到了最后，留學(xué)生拿著和國內(nèi)學(xué)生一樣的待遇去工作，這與他們當(dāng)初的教育投資相差非常大。但出國留學(xué)是開闊眼界的過程，不能單單以薪水來衡量。