這份數(shù)據(jù)報(bào)告主要統(tǒng)計(jì)和分析了2014年中國(guó)GMAT考生的就業(yè)和錄取數(shù)據(jù)。
中國(guó)和香港的管理類(lèi)研究生教育需求
中國(guó)繼美國(guó)之后成為了全球第二大商學(xué)院研究生生源地。2014年的數(shù)據(jù)顯示,來(lái)自中國(guó)地考生占了亞太地區(qū)總考生人數(shù)的52%。與2010年相比中國(guó)考生人數(shù)的增長(zhǎng)占了亞太地區(qū)總增長(zhǎng)的70%。
MBA招聘需求
中國(guó)公司對(duì)于MBA學(xué)位持有者和普通商學(xué)院碩士學(xué)位持有者的需求都在逐年上升。
商學(xué)院碩士研究生申請(qǐng)趨勢(shì)
中國(guó)大陸和香港的考生首先考慮申請(qǐng)的專(zhuān)業(yè)包括金融碩士(54%),會(huì)計(jì)(32%),普通管理類(lèi)(30%)。兩年制全日制MBA和一年制全日制MBA也是考生的首選之一,比例分為是28%和24%。
商學(xué)院畢業(yè)生求職趨勢(shì)
2014年的數(shù)據(jù)顯示中國(guó)的商學(xué)院畢業(yè)生拿到學(xué)位之后的薪水要遠(yuǎn)高于拿到學(xué)位之前的薪水。
2014年中國(guó)緊隨美國(guó)之后,成為了全球第二大商學(xué)院生源地
根據(jù)GMAC官方給出的數(shù)據(jù)顯示,從2012年以來(lái),中國(guó)成為了全球第二大商學(xué)院生源地,來(lái)自中國(guó)(包括中國(guó)大陸和香港地區(qū))的申請(qǐng)者數(shù)量?jī)H次于美國(guó)。并且這個(gè)趨勢(shì)一直持續(xù)到了2014年。在剛剛過(guò)去的2014考試年(2013年7月至2014年6月),共有46736人次中國(guó)區(qū)考生(44464來(lái)自中國(guó)大陸,2272來(lái)自香港)參加了GMAT考試,占了亞太地區(qū)考試總數(shù)的52%。
亞太地區(qū)最大的成績(jī)單寄送群體
2014年的中國(guó)區(qū)全部考生共寄送出去134777份成績(jī)報(bào)告(129491份來(lái)自中國(guó)大陸考生,5286份來(lái)自香港考生),占了亞太地區(qū)考生寄送總成績(jī)報(bào)告份數(shù)的46%。亞太地區(qū)排名緊隨其后居第二位的是印度考生寄送成績(jī)報(bào)告的數(shù)量。
人均寄送成績(jī)報(bào)告的數(shù)量
平均到一次考試每位考生寄送出去的成績(jī)報(bào)告的數(shù)量,中國(guó)考生平均每次考試會(huì)寄送2.9份成績(jī)報(bào)告,香港考生會(huì)寄送2.3份成績(jī)報(bào)告,這兩個(gè)數(shù)字都高于亞太地區(qū)的平均數(shù)值4.6份。
全球和亞太地區(qū)成績(jī)單寄送
76%的成績(jī)單被寄送到了美國(guó)的學(xué)校,7%寄送到了香港,4%寄送到了加拿大,4%寄送到了英國(guó)。在亞太地區(qū)的成績(jī)單接收國(guó)中,中國(guó)學(xué)校收到了2%的成績(jī)單,新加坡為1%,澳大利亞為1%。由此可見(jiàn),絕大多數(shù)考生都把美國(guó)學(xué)校作為他們學(xué)術(shù)進(jìn)修和職業(yè)發(fā)展的首選
中國(guó)和香港位居首要申請(qǐng)目標(biāo)國(guó)家之列
香港是亞太地區(qū)排名第三的想要去讀商學(xué)院的地區(qū),中國(guó)大陸排名第五位。在過(guò)去的2014年,香港的商學(xué)院共收到了13017份成績(jī)報(bào)告,中國(guó)大陸的商學(xué)院收到了6%的成績(jī)報(bào)告,僅略低于排名第四位的澳大利亞。
金融為中國(guó)申請(qǐng)者最集中的本科專(zhuān)業(yè)
33000名中國(guó)考生在考試時(shí)填寫(xiě)的背景資料顯示,將近一半的考生本科專(zhuān)業(yè)都是金融。其次是會(huì)計(jì)和管理類(lèi)。
中國(guó)大陸和香港考生申請(qǐng)時(shí)首先考慮的項(xiàng)目
就申請(qǐng)的專(zhuān)業(yè)來(lái)看,中國(guó)學(xué)生喜歡申請(qǐng)的專(zhuān)業(yè)依然集中在金融、會(huì)計(jì)和管理類(lèi)碩士專(zhuān)業(yè)。詳細(xì)數(shù)據(jù)如下面圖一 Figure 1 顯示:
中國(guó)學(xué)生在選擇就業(yè)時(shí)具有國(guó)際視野
絕大多數(shù)(85%)商學(xué)院的申請(qǐng)者選擇申請(qǐng)管理類(lèi)研究生項(xiàng)目,其主要原因集中于都商學(xué)院可以更好地幫他們適應(yīng)未來(lái)在國(guó)際化公司的職業(yè)生活(60%),提高自己進(jìn)入國(guó)際化公司的籌碼(54%),和建立國(guó)際化的職業(yè)社交網(wǎng)絡(luò)(46%)
MBA項(xiàng)目的外國(guó)學(xué)生中絕大多數(shù)是中國(guó)學(xué)生
一項(xiàng)針對(duì)全球MBA項(xiàng)目的招生錄取官的調(diào)查顯示,2014年與2013年的數(shù)據(jù)相比相比,來(lái)自中國(guó)的MBA項(xiàng)目申請(qǐng)者數(shù)量的增加幅度是最大的,并且中國(guó)已經(jīng)成為第二大海外申請(qǐng)者來(lái)源地,排名第一的是印度。
中國(guó)學(xué)生也是普通碩士專(zhuān)業(yè)學(xué)生中最龐大的國(guó)際學(xué)生群體
對(duì)于普通碩士專(zhuān)業(yè)生源統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示出的結(jié)果與MBA項(xiàng)目顯示出的結(jié)果相似,也就是來(lái)自中國(guó)的申請(qǐng)者占據(jù)了絕大部分的比重,即中國(guó)學(xué)生的數(shù)量在學(xué)校中遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)了來(lái)自其他國(guó)家和地區(qū)的學(xué)生數(shù)量。
全球管理類(lèi)研究生就業(yè)情況調(diào)查
以上是從申請(qǐng)者的角度去看數(shù)據(jù)分析中國(guó)留學(xué)(微博)生的增長(zhǎng)趨勢(shì),現(xiàn)在我們來(lái)看一下商學(xué)院畢業(yè)生的就業(yè)情況。正如學(xué)生在申請(qǐng)商學(xué)院時(shí)會(huì)扎堆選擇“熱門(mén)專(zhuān)業(yè)”一樣,畢業(yè)生在求職時(shí)也會(huì)優(yōu)先考慮如下幾個(gè)領(lǐng)域:生產(chǎn)與服務(wù)業(yè),咨詢(xún),和金融/會(huì)計(jì)。細(xì)致到中國(guó)學(xué)生的行業(yè)選擇,中國(guó)學(xué)生更可能選擇制造業(yè)作為自己作為商界人士職業(yè)的起點(diǎn)。而把統(tǒng)計(jì)范圍擴(kuò)大到亞太地區(qū)甚至全球范圍來(lái)看,更多的畢業(yè)生會(huì)選擇進(jìn)入咨詢(xún)行業(yè)或金融行業(yè)。
調(diào)查中的就業(yè)行業(yè)按照畢業(yè)生的傾向性排序如下:
· 產(chǎn)品和服務(wù) (25%)
· 制造業(yè) (22%)
· 高新技術(shù) (18%)
· 咨詢(xún) (13%)
· 金融/會(huì)計(jì) (12%)
· 醫(yī)療/制藥 (4%)
· 能源 (2%)
· 非盈利或非政府組織 (2%)
下面的表1 Table 1 列出了不同國(guó)家和地區(qū)的畢業(yè)生對(duì)于行業(yè)的選擇的不同偏好:
Table 1. Graduates’ Top Industries Considered for Job Search,* by School Location? | ||
China (% respondents) | Asia-Pacific (% respondents) | World (% respondents) |
Products & services (25%) | Consulting (62%) | Consulting (56%) |
Manufacturing (22%) | Finance/accounting (37%) | Products & services (44%) |
High technology (18%) | Products & services (35%) | Finance/accounting (42%) |
2014年畢業(yè)生求職成功率
縱觀幾年來(lái)的畢業(yè)生求職數(shù)據(jù)的變化不難發(fā)現(xiàn),自從2013年以來(lái),越來(lái)越大比例的學(xué)生在商學(xué)院畢業(yè)之后順利找到心儀的工作,2014年的數(shù)據(jù)為62%,比2013年高出16個(gè)百分點(diǎn)。
公民身份和學(xué)校區(qū)域位置帶來(lái)的差異
然而,畢業(yè)生是否能夠順利收到滿(mǎn)意的工作錄取除了專(zhuān)業(yè)與自身綜合能力的因素以外,也極大程度上受到了學(xué)生國(guó)籍和學(xué)校所在地理位置的影響。
在中國(guó)國(guó)內(nèi)就讀商學(xué)院的中國(guó)學(xué)生中,85%的人于畢業(yè)后收到了滿(mǎn)意的工作錄取,這是相當(dāng)高的比重。
Figure 2. Percentage of Job Seekers with Job Offer, by Citizenship & School Location
中國(guó)商學(xué)院畢業(yè)生拿到學(xué)位后收入的變化
再來(lái)重點(diǎn)關(guān)注那些在中國(guó)讀商學(xué)院并且已經(jīng)有了新的工作的MBA畢業(yè)生的薪酬情況,拿到MBA學(xué)位之后的新工作或新崗位的工資比讀MBA之前的工資平均上漲了71%。下面是主要區(qū)域的商學(xué)院畢業(yè)生在2014年持有MBA學(xué)位前后收入的變化一覽:
印度:高達(dá)213%中國(guó):高達(dá)71%美國(guó):高達(dá)75%歐洲:高達(dá)65%
2014年中國(guó)商學(xué)院畢業(yè)生情況一覽
表2 Table 2 列出了2014年中國(guó)地商學(xué)院畢業(yè)生的個(gè)人背景,包括年齡、性別、所讀專(zhuān)業(yè)、讀商學(xué)院之前的工作經(jīng)驗(yàn)、本科專(zhuān)業(yè)、都商學(xué)院之前從事的行業(yè)等。
2015公司招聘趨勢(shì)
中國(guó)公司:2014年中國(guó)公司對(duì)于持有MBA學(xué)位的人的需求持續(xù)不減,調(diào)查中有86%的中國(guó)公司有招聘MBA的需求,超過(guò)了全球平均值(79%)和亞太地區(qū)的平均值(80%)。并且與2013年相比,更多的中國(guó)公司計(jì)劃招聘有MBA學(xué)位的員工。見(jiàn)表3Table3.
亞太地區(qū)以外的MBA招聘需求:86%這個(gè)數(shù)字在全球范圍來(lái)看雖然依然是位居第二(第一位依然是印度的88%),但也超過(guò)了美國(guó)公司對(duì)MBA人才的需求(79%)以及歐洲公司的需求(67%)。
在整個(gè)亞太地區(qū),2014年有80%的公司計(jì)劃招聘MBA人才,這個(gè)比例比前一年增上了9%。
全球招聘需求在2014年也上漲了。2014年有79%的公司計(jì)劃招聘MBA,比前一年的72%有明顯的上漲。
Table 3. Percentage of Companies That Hired (2013) & Plan to Hire (2014), by Candidate Type | ||||||
Candidate Type | Chinese Employers (n = 36) | All Employers (n = 1,096) | ||||
Actual Hires, 2011 | Projected Hires, 2012 | Actual Hires, 2011 | Projected Hires, 2012 | |||
MBA | 70% | 86% | 72% | 79% | ||
Master in Management | 68% | 80% | 35% | 41% | ||
Master of Accounting | 58% | 70% | 29% | 35% | ||
Other business master’s | 65% | 65% | 43% | 47% | ||
Nonbusiness master’s | 70% | 67% | 47% | 52% | ||
Bachelor’s | 70% | 83% | 76% | 77% | ||
Experienced industry hires | 82% | 94% | 79% | 82% | ||
對(duì)于商學(xué)院碩士的招聘超出了全球其他地區(qū)
不僅是MBA人才越來(lái)越受到雇主的青睞,具有其他商科專(zhuān)業(yè)碩士學(xué)位的研究生也是公司招聘員工時(shí)首要考慮的人選,公司對(duì)于管理類(lèi)和會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生的需求從2012年到2013年幾乎翻番了。
表4 Table 4
為了順應(yīng)商業(yè)環(huán)境當(dāng)今全球化的潮流,調(diào)查中的許多公司打算將其新雇傭的MBA派遣到母公司以外的國(guó)家或區(qū)域,包括許多中國(guó)公司也會(huì)采用相同的用人模式。他們會(huì)把員工派駐中亞、南亞、美國(guó)或者歐洲等地的分支機(jī)構(gòu)。(見(jiàn)表4 Table 4)
MBA畢業(yè)生的薪酬預(yù)期
很遺憾由于調(diào)查的回復(fù)中關(guān)于薪酬方面的回復(fù)少之又少,這里沒(méi)有充分的數(shù)據(jù)依據(jù)顯示在不同國(guó)家和地區(qū)工作的員工薪酬具體是多少,不過(guò)許多公司都把MBA的薪酬設(shè)定在一個(gè)與本科學(xué)歷的員工相比有絕對(duì)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的水平。例如在美國(guó),MBA的年薪能夠達(dá)到每年9萬(wàn)美元,這大概是普通本科畢業(yè)生年薪的兩倍。然而在亞太地區(qū),2014年商學(xué)院畢業(yè)生平均年薪為兩萬(wàn)六千美元每年,這個(gè)巨大的薪資差距主要是因?yàn)閬喬貐^(qū)的幾個(gè)主要調(diào)查國(guó)家如澳大利亞,中國(guó),印度,印度尼西亞,日本,菲律賓,斯里蘭卡等國(guó)的薪資水平存在巨大的差異。
通脹與MBA起薪
不但起薪高于其他學(xué)歷的人,MBA員工的起薪也在逐年上升。為了適應(yīng)近年來(lái)的經(jīng)濟(jì)的通脹,許多亞太地區(qū)公司打算或者正在提升MBA的起薪,三分之一的公司計(jì)劃的提薪幅度與通脹率持平,四分之一的公司打算提薪的幅度要高于通脹率。
亞太地區(qū)MBA的錄取崗位
整個(gè)亞太地區(qū)在2014年以及在未來(lái)對(duì)于MBA員工的需求量會(huì)持續(xù)不減。調(diào)查中多于一半(54%)的公司計(jì)劃在市場(chǎng)、銷(xiāo)售和公司發(fā)展決策等部門(mén)雇傭MBA畢業(yè)生。需求量同樣很大的部門(mén)還包括組織管理(41%的公司)、運(yùn)營(yíng)和物流(39%的公司)、咨詢(xún)(39%的公司)、人力資源管理(32%的公司)等部門(mén)。
中國(guó)公司期待商學(xué)院畢業(yè)生具有的能力
在報(bào)告中雇主們被要求羅列出他們?cè)谡衅干虒W(xué)院畢業(yè)生時(shí)考慮的領(lǐng)導(dǎo)和管理能力,這些能力概括起來(lái)主要包括員工需要具備管理項(xiàng)目和解決問(wèn)題的能力,還有領(lǐng)導(dǎo)和激勵(lì)他人的能力。中國(guó)公司尤其看重商學(xué)院畢業(yè)生的品質(zhì)還包括管理項(xiàng)目的能力(70%的公司看重),完成目標(biāo)的能力(70%的公司看重),和管理工作流程的能力(57%的公司看重)。(詳見(jiàn)表5 Table 5)
表5,Source: GMAC, 2014, Corporate Recruiters Survey
尋求綜合推理的能力
除了領(lǐng)導(dǎo)力之外,雇主在招聘員工時(shí)還會(huì)傾向于錄取具有良好的分析和邏輯能力的員工。也就是說(shuō),能夠從多源大量信息中整合和組織有價(jià)值信息,并且能夠通過(guò)這些有價(jià)值的信息作出決策解決問(wèn)題的人才將會(huì)受到雇主的賞識(shí)。而GMAT考試中的綜合推理部分正考察了如下四種商業(yè)運(yùn)作過(guò)程中必備的能力:
- 基于多源信息做出決策的能力(100%的中國(guó)公司期待畢業(yè)生具備的能力)
- 整合以圖形、文字、數(shù)據(jù)等不同形式的信息的能力(97%的中國(guó)公司期待畢業(yè)生具備的能力)
- 組織數(shù)據(jù)并找到數(shù)據(jù)之間的關(guān)聯(lián)性的能力(100%的中國(guó)公司期待畢業(yè)生具備的能力)
- 整合和利用信息來(lái)解決復(fù)雜問(wèn)題的能力(100%的中國(guó)公司期待畢業(yè)生具備的能力)