求職面試的小竅門

　　1、做好準備工作。在見面之前，你對聘用公司了解得越多，在面試過程中你就越覺得自信而放松。因此，花點時間訪問這家公司的網站，了解公司情況、產品信息和經營宗旨等。

　　2、確定自己想在面試中表現的主要特征。首先想好三至四個最能描述和說明你是專業(yè)人士的形容詞或個性特征，然后再想出一兩個最能反映這些特征的場景、事例和成就，在面試交談時使用。

　　3、舉些適當的事例。要在面試過程中表現你的能力、成就和出眾之處，最有說服力、最有趣、最吸引人的一種方式是向面試官舉幾個實例。無論你在上述第2步中想到的是哪種素質、特征或成就，一定要準備舉一兩個實例來進行說明。

　　4、提些好問題。好的問題往往能給面試官留下深刻的印象。提問不僅能讓面試官充分了解你的想法和你的思維方式，還能表明你對這個工作機會非常感興趣。

　　美國就業(yè)市場最熱門的6大職業(yè)：

　　1、信息技術：技術類招聘網站所做的一項最新調查發(fā)現：大約65%的招聘經理表示，他們希望在2012年上半年增加技術員工。約有27%的招聘經理聲稱，他們打算把信息技術團隊的人數擴充20%以上。到2018年，應用軟件開發(fā)人員的空缺職位將增長34%，公司雇用的計算機系統(tǒng)分析師人數也將增長20%。系統(tǒng)軟件開發(fā)人員的平均年薪為9萬4180元。

　　2、醫(yī)療保健專業(yè)人員：受美國人口老齡化等因素的影響，醫(yī)療保健早已成為就業(yè)的熱門領域，這一趨勢目前依然沒有放緩的跡象。有專家認為，直至下個10年后期，全美每年都需要增加10萬3900名注冊護士，其平均年薪為6萬4690元，以及7860名理療師，其平均年薪為7萬6310元。到2018年，牙科保健師的空缺職位將增長36.1%，其平均年薪為6萬8250元。

　　3、醫(yī)療保健管理和支持人員：如果沒有接受過培訓或不具備相關經驗，無法從事直接跟病人打交道的工作，怎么辦?不必擔心。生意人同樣可以經營醫(yī)療保健服務，醫(yī)療體系日新月異，一般管理、財務、營銷、人力資源等領域正不斷涌現出新的就業(yè)機會

　　4、工程師：目前有高達88%的雇主抱怨稱，很難招聘到足夠多的工程師。對于土木工程師的需求也十分旺盛。沙特金在分析勞工統(tǒng)計局的數據時發(fā)現，對于道路、橋梁和其他基礎設施項目設計人員的需求量激增了24.3%，其平均年薪為7萬7560元。

　　5、技術工人：全美超過68%的雇主指出，市場上合格的新員工非常短缺，不足以取代即將退休的熟練技術工，如電工、木工和焊工。此外，許多工業(yè)類公司正在增加物流、供應鏈管理和車間管理等職位的招工人數。

　　6、生命科學和生物技術：從大型制藥公司到生物技術類初創(chuàng)企業(yè)，大大小小的醫(yī)療創(chuàng)新者正在大舉招兵買馬。從現在到2018年，科研人員的職位缺口將躍升40%，其平均年薪為7萬6700元。