如果工資以現(xiàn)金支付，你必須核對(duì)工資單確保自己得到法律規(guī)定的最低工資，同時(shí)雇主已從中為你扣除稅金。而Cash in hand指的是你所收到的現(xiàn)金工資尚未扣除稅金，以Cash in hand形式接受薪酬是違法的。

　　雇主不能因?yàn)槟阆蛩麄儾樵冃匠昊蚵?lián)絡(luò)公平工作調(diào)查專員而開除你。

　　找工作時(shí)或在工作環(huán)境中，任何歧視你的行為都是犯法的。歧視原因包括(但不限)你的種族、膚色、性別、性取向、年齡、婚姻狀況或宗教信仰。

　　如果你因生病受傷而短期無法工作，雇主不能開除你。

　　雇主不能向你施加不恰當(dāng)?shù)膲毫�或影響，迫使你簽署協(xié)議或同意某些安排。

　　在澳留學(xué)生通過打工來緩解經(jīng)濟(jì)緊張，并且通過打工來鍛煉自己，了解留學(xué)國家，是一種很好的途徑，但一定要維護(hù)好自己的權(quán)益。但這是在不影響學(xué)習(xí)的前提下，畢竟留學(xué)費(fèi)用非常昂貴，我們最終的目的還是學(xué)到實(shí)質(zhì)性的知識(shí)與技能，切不可因小失大，顛倒主次。

　　建議留澳學(xué)生在打工之前務(wù)必仔細(xì)了解當(dāng)?shù)氐拇蚬ふ�策，從而避免吃虧上�?dāng)。學(xué)會(huì)理性打工，調(diào)節(jié)自己生活節(jié)奏的同時(shí)，兼顧自己的學(xué)業(yè)，才是正確的打工理念。