據(jù)蘇州市人社局最新數(shù)據(jù)顯示，2012年全市引進人才14.2萬人，人才總量突破178萬人，人才總量增長率連續(xù)10年保持在15%以上。

　　人才資源是第一資源。2012年蘇州市以人才國際化為目標，與產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整和經(jīng)濟轉型發(fā)展相配套，深化落實現(xiàn)行各項人才政策，充分發(fā)揮招才引智品牌效應，加大高層次和高技能“雙高”人才的開發(fā)引進力度，重點打造了“蘇州國際精英創(chuàng)業(yè)周”、“贏在蘇州”國際精英海外系列創(chuàng)業(yè)大賽、“海鷗計劃”、“校園引才計劃”等一系列蘇州人才品牌活動。高層次人才扶植力度不斷加大，撥款930.5萬元給予緊缺高層次人才安家和薪酬補貼，對四類高層次人才分別給予800-2000元不等的醫(yī)療補貼，建立健全高技能人才培養(yǎng)等多項政府補貼制度，全市各類技能人才獎勵資金累計投入達500萬余元。

　　最新統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，截至去年底，全市引進人才14.2萬人，其中博士795人，碩士9562人，本科68149人。引進海外留學回國人員1463人，新增外國專家942人，引進留學回國人員累計超過1.38萬人。

　　年末，全市人才總量突破178萬人，人才總量增長率連續(xù)10年保持在15%以上。2012年新增高技能人才7.6萬人，其中新培養(yǎng)技師、高級技師4600人。年末全市高級技工以上的高技能人才總量為38萬人，占技能勞動者的比例達30.5%。蘇州市專業(yè)技術人員知識更新工程培訓人數(shù)達11萬多人，專技人才評價機制繼續(xù)規(guī)范，全市辦理初定職稱11895人，其中，中級542人；通過評審、初定，共新增高級職稱2538人，中級職稱11766人，初級職稱16052人。