選聘高校畢業(yè)生到村(居)任職，是黨中央著眼于加強(qiáng)農(nóng)牧區(qū)基層基礎(chǔ)工作作出的一項(xiàng)重大決策。自全區(qū)開(kāi)展大學(xué)生村官工作以來(lái)，拉薩市結(jié)合實(shí)際，制定下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生村官管理和服務(wù)工作的意見(jiàn)》，把大學(xué)生村官作為加強(qiáng)農(nóng)牧區(qū)基層組織建設(shè)、推進(jìn)農(nóng)牧區(qū)改革發(fā)展的重要力量，從強(qiáng)化管理服務(wù)、教育培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉、考核督查等方面著力管好、帶好、用好大學(xué)生村官，努力讓小村官發(fā)揮大作用。

　　截至目前，拉薩市在職在崗大學(xué)生村官218名，其中男80名、女138名;漢族26名、少數(shù)民族192名;中共黨員159名。

　　重考核強(qiáng)監(jiān)督 管好每一位大學(xué)生村官

　　結(jié)合大學(xué)生村官管理工作實(shí)際，拉薩市不斷完善考核管理制度，強(qiáng)化監(jiān)督考核，建立和完善縣鄉(xiāng)村三級(jí)管理體系，確保大學(xué)生村官在村(居)工作中成長(zhǎng)成才。

　　完善管理制度，形成用制度約束人、激勵(lì)人的良好氛圍。明確任職大學(xué)生村官的主要職責(zé)以及日常管理、教育培養(yǎng)、獎(jiǎng)懲考核等制度，讓基層任職大學(xué)生村官管理工作有章可循。明確上下班時(shí)間和請(qǐng)銷(xiāo)假制度，建立月考核、季講評(píng)、年總評(píng)的“三位一體”考核評(píng)價(jià)機(jī)制，采取跟蹤考核、走訪了解、民意調(diào)查、群眾打分等方法，會(huì)同村(居)干部定期對(duì)大學(xué)生村官進(jìn)行考核，確保表現(xiàn)優(yōu)秀的大學(xué)生村官脫穎而出。

　　強(qiáng)化督促指導(dǎo)，建立督促檢查制度。采取定期不定期走訪聽(tīng)取基層干部群眾意見(jiàn)、調(diào)閱資料和聽(tīng)取匯報(bào)等方式，全面掌握大學(xué)生村官的工作生活情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)解決大學(xué)生村官工作中存在的問(wèn)題。近兩年，拉薩市委組織部深入各村(居)開(kāi)展大學(xué)生村官工作專(zhuān)題調(diào)查20余次，當(dāng)面聽(tīng)取130余名大學(xué)生村官的工作匯報(bào)，組織相關(guān)人員填寫(xiě)調(diào)查問(wèn)卷1000余份，調(diào)查率達(dá)100%。

　　抓培訓(xùn)強(qiáng)能力 帶好每一位大學(xué)生村官

　　堅(jiān)持因材施教、分類(lèi)指導(dǎo)，創(chuàng)新培訓(xùn)形式，豐富培訓(xùn)內(nèi)容，提高大學(xué)生村官的能力素質(zhì)。

　　加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。拉薩市把大學(xué)生村官列入干部教育培訓(xùn)計(jì)劃，采取召開(kāi)座談會(huì)、培訓(xùn)會(huì)等方式，圍繞民生政策、基層組織建設(shè)、群眾工作方法和黨員發(fā)展管理等開(kāi)展專(zhuān)題培訓(xùn)。近兩年來(lái)，全市共舉辦大學(xué)生村官專(zhuān)題培訓(xùn)16期，參訓(xùn)大學(xué)生村官達(dá)300余人次，實(shí)現(xiàn)大學(xué)生村官每年度輪訓(xùn)一遍的目標(biāo)。

　　建立幫帶機(jī)制。采取“一對(duì)一”或“多對(duì)一”方式，安排具有豐富基層經(jīng)驗(yàn)的鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)干部，對(duì)大學(xué)生村官進(jìn)行培養(yǎng)和鍛煉，幫助大學(xué)生村官盡快熟悉和適應(yīng)基層工作。達(dá)孜縣建立大學(xué)生村官“3+1”聯(lián)幫帶制度，即：鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員、包村干部、村“兩委”班子成員與大學(xué)生村官建立聯(lián)幫帶機(jī)制，做到以老帶新、新老攜手，促進(jìn)共同成長(zhǎng)進(jìn)步。

　　開(kāi)展互動(dòng)交流。各縣(區(qū))結(jié)合實(shí)際條件，采取多種形式為大學(xué)生村官搭建交流學(xué)習(xí)的平臺(tái)。林周縣針對(duì)大學(xué)生村官喜歡上網(wǎng)的特點(diǎn)，建立了全縣大學(xué)生村官Q(mào)Q群;尼木縣組織大學(xué)生村官參加演講比賽、知識(shí)競(jìng)賽、文藝比賽等活動(dòng);城關(guān)區(qū)舉辦了大學(xué)生村官座談會(huì)，讓“新舊”大學(xué)生村官坐在一起談體會(huì)、談經(jīng)驗(yàn)，相互學(xué)習(xí)，共同提高。

　　搭平臺(tái)強(qiáng)服務(wù) 用好每一位大學(xué)生村官

　　在大學(xué)生村官的職責(zé)定位上，拉薩市堅(jiān)持“先簡(jiǎn)后繁、先易后難、循序漸進(jìn)、逐步培養(yǎng)”原則，科學(xué)定位大學(xué)生村官的工作職責(zé)和工作目標(biāo)，促使他們?cè)趯?shí)踐中得到鍛煉和提高。

　　林周縣為大學(xué)生村官設(shè)定了政策宣傳員、資料整理員、項(xiàng)目申報(bào)員、村級(jí)文書(shū)員、民情調(diào)研員、科技推廣員、財(cái)務(wù)管理員、村務(wù)參加員的“八員定位”，力促大學(xué)生村官工作能力全方位提升。

　　通過(guò)培養(yǎng)鍛煉，拉薩市部分優(yōu)秀大學(xué)生村官脫穎而出，成為村(居)干部隊(duì)伍中的重要力量，得到了群眾的認(rèn)可。目前，拉薩市共有14名大學(xué)生村官擔(dān)任村(居)黨支部第一書(shū)記，6名大學(xué)生村官擔(dān)任村(居)黨支部書(shū)記，6名大學(xué)生村官進(jìn)入村(居)“兩委”委員行列。