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“韓留”歸國就業(yè),誰是我的菜?

發(fā)布時(shí)間:2017-02-13 編輯:lm

  韓留的歸國就業(yè)之路,遠(yuǎn)非一帆風(fēng)順。去韓企工作,雖光鮮亮麗,卻難掩職場(chǎng)心酸;到大學(xué)當(dāng)韓語老師,卻跨不過高門檻,只能把語培機(jī)構(gòu)當(dāng)跳板;自主創(chuàng)業(yè)開韓貨網(wǎng)店,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的激烈程度,幾乎壓縮掉機(jī)會(huì)空間。

  拉著滿滿的行李箱,走過仁川機(jī)場(chǎng)的海關(guān)跨入國境,赴韓留學(xué)生從此要以“韓留”的身份謀生糊口。畢業(yè)歸國,找工作的壓力瞬間增大,他們不得不盤算如何發(fā)揮留韓優(yōu)勢(shì),讓海歸身份成為增值利器。

  進(jìn)軍韓企:磨練身心是第一課

  對(duì)于剛畢業(yè)的海歸而言,韓企就像一個(gè)閃爍著誘人光彩的潘多拉盒子,充滿著無限的吸引力。LG、三星、樂天這些大家耳熟能詳?shù)氖澜?00強(qiáng)韓企,一直都像磁鐵一樣充滿魔力,吸引著工商、國貿(mào)、市場(chǎng)營銷、行政管理等專業(yè)的畢業(yè)生慕名而來。

  23-28歲之間的年輕人對(duì)韓企有著特殊偏好。這個(gè)年齡段的求職者一般都剛畢業(yè),對(duì)工作充滿熱望。在韓企工作有著光鮮亮麗的外表,優(yōu)越的工作環(huán)境,逼格指數(shù)飆升。不過,這些職場(chǎng)新人,往往低估了殘酷的工作壓力和復(fù)雜的人際關(guān)系。

  思佳是一位剛被招入韓企的應(yīng)屆海歸。2014年夏天,她從釜山大學(xué)國際貿(mào)易專業(yè)畢業(yè)后,回到家鄉(xiāng)南京,順利收到了一家世界500強(qiáng)韓企的offer。

  思佳剛?cè)腠n企時(shí)干勁十足,踩著10厘米的高跟鞋,活脫脫一個(gè)杜拉拉的翻版。無論領(lǐng)導(dǎo)交代什么樣的任務(wù),都興高采烈地沖在最前面。但是,在經(jīng)歷了復(fù)雜的職場(chǎng)關(guān)系和超負(fù)荷的加班后,她逐漸領(lǐng)悟出在外企生存有多么不易。

  部門主管的無情壓榨和同事間的勾心斗角,讓毫無職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)的思佳,一度徘徊在精神崩潰的邊緣。如此高壓之下,再強(qiáng)大的“女漢子”都會(huì)敗下陣來。才半年不到,思佳的體質(zhì)下降,小病不斷,更悲催的是,她連談戀愛的時(shí)間都沒有。

  有調(diào)查顯示,半數(shù)以上的韓國海歸,在進(jìn)入韓企后一年內(nèi)的跳槽率高達(dá)45%-50%。來去匆匆,已經(jīng)成為韓企用人的無情寫照。尤其是對(duì)于那些接近婚育年齡的女性而言,合約期滿后能夠順利續(xù)簽的人少之又少,因?yàn)轫n企不愿意承擔(dān)女員工生育帶來的用人危機(jī)和成本。

  所以,想進(jìn)韓企,得做好身體和心理的充分準(zhǔn)備,更要考慮清楚自己與韓企的style是否匹配。有獵頭曾這樣比喻,找工作如同找老公,但又不完全一樣:老公就得找唐僧,過不下去至少還能煮煮吃肉;工作呢,你咽不下這塊肉就只能吐出來,別等著被噎死。

  授課教書:雙外語才有優(yōu)勢(shì)

  在韓國留學(xué)的學(xué)生群體中,有一些人獲得了碩士、博士等較高的學(xué)位;貒院,他們將目光投向了高校。

  明陽就是這樣一枚優(yōu)質(zhì)海歸,在回國就業(yè)之初,延世大學(xué)教育系碩士畢業(yè)的身份曾給了他滿滿的自信,他一心想憑借優(yōu)秀的教育背景,在京成為一名大學(xué)講師。誰知,國內(nèi)高校的招聘門檻也水漲船高,博士起步的標(biāo)桿讓不少海歸望而卻步。加之國內(nèi)師范專業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈,明陽進(jìn)入大學(xué)教書成為了一個(gè)不可能完成的任務(wù)。

  面對(duì)國內(nèi)高校的挑剔與苛刻,明陽退而求其次,選擇了語言培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。一些高端教育機(jī)構(gòu),通過開設(shè)定制的語言培訓(xùn)課程,在韓語培訓(xùn)市場(chǎng)上,占盡優(yōu)勢(shì),賺得盆滿缽盈,歸國的韓國留學(xué)生也因此變得非常吃香。

  然而,語言培訓(xùn)機(jī)構(gòu)再高端也屬于企業(yè),運(yùn)營模式完全商業(yè)化。特別在用人方面,多數(shù)以兼職合同聘用海歸教師,沒有任何保障可言。明陽也明白這個(gè)道理,他不得不將語培機(jī)構(gòu)當(dāng)作短暫的跳板過渡,最終的目標(biāo)還是要尋找一所學(xué)校,為他提供完備的勞動(dòng)保險(xiǎn)和社會(huì)保障。

  在經(jīng)歷了語培機(jī)構(gòu)的洗禮后,明陽更加明確了自己的擇業(yè)方向。他發(fā)現(xiàn)有很多私立學(xué)校的國際合作部、教育處很適合海歸落地。當(dāng)學(xué)校開展海外游學(xué)項(xiàng)目時(shí),也十分樂意招聘具有海歸背景的教師:海歸教師在留學(xué)國的多年經(jīng)驗(yàn)是本地“土鱉”不可比擬的優(yōu)勢(shì)。

  不過韓國游學(xué)屬于小眾項(xiàng)目,數(shù)量遠(yuǎn)不如歐美澳新。要想通過在游學(xué)項(xiàng)目上的優(yōu)勢(shì),落地這類私立學(xué)校,除韓語之外,還得會(huì)英語或其他一門外語。

  明陽在延世大學(xué)讀研時(shí),就明智地選擇了英韓雙語授課方向。在他做助教期間,還曾陪同導(dǎo)師參加過不少國際教育論壇,發(fā)表過學(xué)術(shù)論文;貒螅p外語能力讓他更具競(jìng)爭(zhēng)力。如今,明陽已在北京一所私立學(xué)校站穩(wěn)了腳跟。

  對(duì)于那些只精通韓語的韓留,可以選擇在華的韓國學(xué)校,他們會(huì)招聘能使用韓語和師生順利溝通的中文老師。這類學(xué)校除了要求老師精通韓語外,還要求其具有漢語教師資格或在韓國有過教中文的經(jīng)驗(yàn)。因此,在韓國留學(xué)期間一定不要錯(cuò)過教漢語的機(jī)會(huì)。

  此外,在韓劇大行其道的今天,字幕翻譯的收入也還不錯(cuò)。北上廣等一線城市的月薪在5000以上,中型城市也能達(dá)到4500元左右。只是兼職的工作屬性,無法帶來足夠的穩(wěn)定性和安全感。

  自主創(chuàng)業(yè):迎接殘酷競(jìng)爭(zhēng)

  相比韓企的殘酷,自主創(chuàng)業(yè)的彈性工作時(shí)間和自己做老板的成就感讓人心動(dòng)。不少歸國韓留看準(zhǔn)商機(jī),和韓國的一些廠商建立合作,利用語言優(yōu)勢(shì),尋找進(jìn)貨渠道,開起了網(wǎng)店。微微就是這樣開始了她的網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)之路。

  畢業(yè)于仁川一所普通大學(xué)的微微十分厭惡韓企的嚴(yán)苛管理,沒有高端大氣上檔次的學(xué)歷背景,她選擇了自主創(chuàng)業(yè)。

  在首爾,有個(gè)赫赫有名的南大門市場(chǎng),那里是各式韓國流行商品的風(fēng)向標(biāo)。在韓國留學(xué)時(shí),微微經(jīng)常約上三五個(gè)死黨,通宵去逛南大門,也結(jié)識(shí)了幾個(gè)賣服裝鞋帽的韓國商家。

  微微向國內(nèi)的同學(xué)打聽到,國內(nèi)消費(fèi)者對(duì)于韓國化妝品、服裝飾品都十分喜愛,她也十分留意韓國流行文化的走向。畢業(yè)后她抓住商機(jī),從韓國大量采購熱銷商品,由于價(jià)格合理,商品緊俏,網(wǎng)店受到哈韓族的追捧。

  但隨著行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)加劇,大量國產(chǎn)仿制品充斥市場(chǎng),讓韓國海歸的自主創(chuàng)業(yè)之路越來越崎嶇。此外,由于電商競(jìng)爭(zhēng)白熱化,價(jià)格戰(zhàn)不斷升級(jí)。創(chuàng)業(yè)之初,微微的夢(mèng)想是,通過創(chuàng)業(yè)積攢起一筆錢,然后開一家自己的韓式咖啡店。但如今卻發(fā)現(xiàn)離夢(mèng)想的終點(diǎn)還很遙遠(yuǎn)。不過微微對(duì)選擇創(chuàng)業(yè)并不后悔,正如她自己所說:“創(chuàng)業(yè)就是有時(shí)風(fēng)雨有時(shí)晴,還是走自己的路,讓別人去說吧。”

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