2016年度的占名額的H-1B申請(qǐng)將在2015年4月1日開(kāi)始提交。要知道，2014年4月的第一周移民局就收到了172500個(gè)H-1B申請(qǐng)，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)了85000個(gè)預(yù)留名額。盡管現(xiàn)在還沒(méi)有相關(guān)新的政策出臺(tái)，如果沒(méi)有新的變化，抽簽制將依然被沿用。照這個(gè)勢(shì)頭，2015年4月的申請(qǐng)人數(shù)也會(huì)爆棚，所以，早點(diǎn)準(zhǔn)備起來(lái)也是個(gè)好事!
H1B的中獎(jiǎng)機(jī)會(huì)，一年只有一次，所以如果2014年沒(méi)有申請(qǐng)上的，2015還可以申請(qǐng)，不然真就還要等到2016年了。
找到符合H-1B要求的工作
H-1B是雇主支持的工作簽證的申請(qǐng)，只有符合H-1B要求的職位才能順利拿到批復(fù)。那么在找工作的時(shí)候需要特別注意的是雇主給你職位是否符合H-1B的要求。H-1B要求職位需要專業(yè)性知識(shí)才能履行的職位。指該職位需要工作者在理論上和實(shí)踐上都擁有專業(yè)性知識(shí)。
比如說(shuō)工程師丶教授丶研究員丶計(jì)算機(jī)程序員和其他專業(yè)人才。那么你所找到的職位是否符合H-1B關(guān)于專業(yè)知識(shí)的要求直接決定了這個(gè)職位是否可以幫你拿到H-1B簽證。勞工部對(duì)不同的職位有不同的專業(yè)知識(shí)的要求。建議在接受職位之前請(qǐng)律師對(duì)職位進(jìn)行評(píng)估，確定是符合H-1B要求的職位后再進(jìn)行后續(xù)的準(zhǔn)備。
拿到合適的職位后，外籍員工應(yīng)該確認(rèn)自己擁有至少學(xué)士學(xué)位或者同等學(xué)歷來(lái)履行職務(wù)。比如，如果拿到了軟件工程師的職位，外籍員工至少需要和電腦相關(guān)的本科或同等學(xué)歷;會(huì)計(jì)職位要求本科或同等的會(huì)計(jì)方面的學(xué)歷。一個(gè)只擁有電腦學(xué)歷的人是很難憑借會(huì)計(jì)職務(wù)取得H-1B工作簽證的。所以你的學(xué)歷必須和職位對(duì)口。
爭(zhēng)取符合H-1B要求的工資
H-1B要求雇主必須付給該外籍員工不低于當(dāng)?shù)噩F(xiàn)行工資標(biāo)準(zhǔn)的報(bào)酬。現(xiàn)行工資標(biāo)準(zhǔn)是美國(guó)勞工部根據(jù)勞工市場(chǎng)信息在某一時(shí)間段，某一地區(qū)，某一職位所得出的普遍工資標(biāo)準(zhǔn)�，F(xiàn)行工資標(biāo)準(zhǔn)隨著地域和職位的不同而不同。在和雇主討論薪水的時(shí)候，最好了解當(dāng)?shù)噩F(xiàn)行工資的最低標(biāo)準(zhǔn)，只有爭(zhēng)取到了最低現(xiàn)行工資，才有可能順利拿到簽證。我們建議提前請(qǐng)律師提供現(xiàn)行工資的信息，以便在申請(qǐng)開(kāi)始之前做好準(zhǔn)備。
爭(zhēng)取老板對(duì)H-1B申請(qǐng)的支持，越早越好
很多雇主并不了解H-1B對(duì)雇主責(zé)任義務(wù)的要求，也不了解H-1B申請(qǐng)名額和遞交申請(qǐng)窗口的信息，因此如果事先沒(méi)有詳細(xì)告知雇主H-1B的要求，在律師開(kāi)始準(zhǔn)備H-1B時(shí)，雇主往往會(huì)因?yàn)閷?duì)H-1B的缺乏了解而重新考慮是否支持辦理H-1B。如果出現(xiàn)這種情況，對(duì)于外籍雇員來(lái)講就很被動(dòng)了，一方面是無(wú)法耽誤的時(shí)間，另一方面是很難說(shuō)服的雇主。
同時(shí)很多雇主會(huì)因此認(rèn)為外籍雇員缺乏和雇主的溝通技巧而重新考慮是否繼續(xù)雇用這個(gè)雇員。我們建議一旦工作敲定，一定事先讓律師和雇主溝通H-1B申請(qǐng)的程序，要求和雇主應(yīng)該承擔(dān)的費(fèi)用。在沒(méi)有疑義的情況下開(kāi)始申請(qǐng)會(huì)減少很多的麻煩，也會(huì)得到雇主及時(shí)的配合。
制定申請(qǐng)時(shí)間表
一旦敲定工作和雇主對(duì)H-1B的支持，越早開(kāi)始準(zhǔn)備越好。最晚開(kāi)始準(zhǔn)備H-1B的時(shí)間為每年的3月10日。如果雇主可以全力配合，申請(qǐng)還是有可能在4月遞交出去的。但是如果你的雇主可能需要更多的時(shí)間準(zhǔn)備文件，應(yīng)該打好足夠的提前量，爭(zhēng)取主動(dòng)。
準(zhǔn)備好材料 找個(gè)靠譜律師
在尋找律師進(jìn)行評(píng)估時(shí)，提供給律師你的簡(jiǎn)歷，職位，職務(wù)，薪水，工作地點(diǎn)的郵政編，雇主網(wǎng)站信息以便律師一次性給你所有你敲定工作所需要的信息。
H1B也可以遞交多個(gè)申請(qǐng) 只要不是同一個(gè)雇主
如果可能找到多個(gè)工作和多個(gè)雇主支持H-1B，可以遞交多個(gè)H-1B申請(qǐng)，這樣可以大大增加抽到名額的機(jī)會(huì)。但是注意同一個(gè)雇主只能遞交一個(gè)H-1B申請(qǐng)。
附贈(zèng)材料清單
美國(guó)雇主需要準(zhǔn)備的材料：
公司簡(jiǎn)介：美國(guó)雇主所從事的行業(yè)丶公司成立日期丶員工人數(shù)丶聯(lián)邦保稅號(hào)碼丶近一年的生意總額等;
雇傭合約：雇主與申請(qǐng)人之間的雇傭合約，包括工作性質(zhì)丶工作職責(zé)丶工作時(shí)間丶工資丶福利及合約有效期等;
專業(yè)性工作證明：證明雇主所提供的工作是屬于專業(yè)性工作，該工作必須由具有專業(yè)水帄的人士來(lái)任職;
支付工作能力證明：證明雇主有支付工資的能力，例如：報(bào)稅單丶銀行月結(jié)單丶財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表等。
申請(qǐng)人申請(qǐng)人需要準(zhǔn)備的材料：
個(gè)人履歷表;
個(gè)人簡(jiǎn)介;
工作經(jīng)歷證明：應(yīng)包括過(guò)去的每一份工作的公司名稱丶地址丶日期丶職務(wù)丶工作性質(zhì)以及經(jīng)驗(yàn)等;
學(xué)歷證明：應(yīng)包括小學(xué)至大學(xué)不同學(xué)校的名稱以及結(jié)業(yè)日期丶學(xué)位證書(shū)以及畢業(yè)文憑;
有關(guān)個(gè)人專業(yè)成就的文章丶報(bào)導(dǎo)丶榮譽(yù)及獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)丶專業(yè)執(zhí)照及專業(yè)證明等。
如申請(qǐng)人在美國(guó)以外的地區(qū)受教育，通常移民局可能會(huì)要求其提供學(xué)歷證明及工作證明文件，并需經(jīng)過(guò)美國(guó)評(píng)估機(jī)構(gòu)或美國(guó)大學(xué)來(lái)評(píng)估。
如申請(qǐng)成功，申請(qǐng)人將會(huì)獲得移民局的批準(zhǔn)通知書(shū)I-797，即可申請(qǐng)赴美簽證。申請(qǐng)簽證時(shí)，除需準(zhǔn)備申請(qǐng)非移民簽證所需要準(zhǔn)備的基本材料外，還需補(bǔ)充以下材料：
移民局批準(zhǔn)通知書(shū) I-797 原件。
非移民雇員申請(qǐng)表 I-129 復(fù)印件。
工作證明和學(xué)歷證明或美國(guó)機(jī)構(gòu)的評(píng)估說(shuō)明。
準(zhǔn)備好了這些，就是這么自信等申請(qǐng)日期來(lái)吧!