時(shí)光飛逝，畢業(yè)季悄悄來(lái)臨，相信同學(xué)們赴美留學(xué)的最終目的還是希望能在美國(guó)找到心儀的工作，或是回國(guó)工作，總之求職就業(yè)是每個(gè)人必經(jīng)的歷程。面對(duì)這一歷程，你是不是很發(fā)愁?很焦慮?很彷徨?
1、 注冊(cè)linkedin，認(rèn)真填寫(xiě)個(gè)人信息，當(dāng)成簡(jiǎn)歷來(lái)寫(xiě)
之后自然就會(huì)有人來(lái)找你了。有很多聯(lián)系你的獵頭很不靠譜，你會(huì)發(fā)現(xiàn)有些人甚至不明白你做啥，就聯(lián)系你了，但是也的確有公司的人是通過(guò)linkedIn來(lái)招聘的。
2、做完實(shí)習(xí)，或者跟別人合作項(xiàng)目結(jié)束， 通過(guò)linkedin要recommendation
你的“推薦人”可以給你的linkedin賬號(hào)留下評(píng)價(jià)和推薦，這樣別人或者招聘的公司可以公開(kāi)看到。好的推薦，自然會(huì)對(duì)你很有幫助，雇主們很愿意聯(lián)系被別人在linkedin上頂著個(gè)人信息(姓名、工作、教育經(jīng)歷)公開(kāi)來(lái)表?yè)P(yáng)的人的，而且被表?yè)P(yáng)的次數(shù)越多，說(shuō)明你這人越靠譜。
3、通過(guò)linked建立自己的網(wǎng)絡(luò)
尤其是你認(rèn)識(shí)的人，無(wú)論是你本科甚至高中同學(xué)，還是在美期間認(rèn)識(shí)的人，想辦法建立廣泛的網(wǎng)絡(luò)，保持聯(lián)系。記住，無(wú)論你覺(jué)得跟人network是很pleasant還是很無(wú)聊的事情，通過(guò)認(rèn)識(shí)的人幫忙投簡(jiǎn)歷refer你，是找工作的最佳途徑。還有，建立network這種事情一定要提前做、平常就做好，不要到了需要找人幫忙的時(shí)候，才想起來(lái)。
4、緊盯學(xué)校CDC(Career Development Center)or CSC(Career Service Center)網(wǎng)站
作為沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)或者經(jīng)驗(yàn)很少的學(xué)生，如果到學(xué)校外面公開(kāi)求職，就要跟就業(yè)市場(chǎng)上的很多有經(jīng)驗(yàn)人士一起競(jìng)爭(zhēng)，好多職位可能根本不愿意招收沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)的。但是如果一個(gè)公司打算招收學(xué)生，一般肯定會(huì)到學(xué)校的CDC/CSC進(jìn)行宣傳，或者至少在CDC網(wǎng)站上貼出職位。這些職位是最靠譜的，因?yàn)樵谕饷媲舐殻悴恢朗盏侥愫?jiǎn)歷的人是否愿意考慮學(xué)生，但是來(lái)學(xué)校招聘的，就是沖著學(xué)生來(lái)的，所以你一旦看到了這樣的職位和消息，就需要立刻行動(dòng)，立刻準(zhǔn)備。
5、Career Fair是重頭戲
每個(gè)學(xué)校，一般一年至少組織兩次大型的就業(yè)招聘會(huì)(career/job fair)，春秋各一次，學(xué)校非常重視，因?yàn)閷W(xué)校的聲譽(yù)最終還是要靠就業(yè)率來(lái)檢驗(yàn)的。career fair里面的公司可以粗略地分為兩大類(lèi)，national和local公司兩類(lèi)。
一個(gè)學(xué)校的career fair有哪些公司來(lái)，CDC網(wǎng)站上是否時(shí)不時(shí)有職位更新，受經(jīng)濟(jì)形勢(shì)影響很大，但是也跟這個(gè)學(xué)校的實(shí)力和畢業(yè)生的聲譽(yù)關(guān)系很大。如果你們學(xué)校在這方面很欠缺，在你的專(zhuān)業(yè)上，無(wú)論是national還是local公司來(lái)的很少，那你就得做好準(zhǔn)備，將來(lái)找工作，對(duì)學(xué)校內(nèi)部的資源不要報(bào)太高的期望。
6、找學(xué)校CDC/CSC的staff來(lái)給你修改簡(jiǎn)歷、mock interview
這些staff的缺點(diǎn)是缺乏專(zhuān)業(yè)知識(shí)，無(wú)法針對(duì)你的專(zhuān)業(yè)背景提出建議進(jìn)行修改，換句話說(shuō)，最重要的內(nèi)容選取和設(shè)計(jì)，他們幫不上你忙，這跟留學(xué)申請(qǐng)時(shí)，你找老外修改文書(shū)的主要問(wèn)題相似。
但是具體的語(yǔ)言組織，語(yǔ)法，簡(jiǎn)歷的風(fēng)格和外觀設(shè)計(jì)，career center的人可以做的很好，他們本來(lái)就是學(xué)校出錢(qián)從工業(yè)界招來(lái)的有HR背景的人，熟悉工業(yè)界招聘風(fēng)格。
Mock interview指的是面試模擬，然后工作人員對(duì)你的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)和分析，幫你改進(jìn)。again，這些工作人員專(zhuān)業(yè)知識(shí)一般欠缺，但是對(duì)于behavoral questions以及整體面試的風(fēng)貌，他們會(huì)非常有經(jīng)驗(yàn)。
各個(gè)學(xué)校career service質(zhì)量層次不齊，而且一般針對(duì)本校學(xué)生特點(diǎn)，比如有的常春藤牛校個(gè)別學(xué)院，因?yàn)檎信铺�，研究生在學(xué)術(shù)界很搶手，career center的各種講座反而不針對(duì)工業(yè)界。
7、上網(wǎng)搜索工作職位，海投
indeed是個(gè)工作職位的搜索引擎，把各種職位收集在一起。indeed非常適合海投。要知道，不是每個(gè)人都能去就業(yè)有優(yōu)勢(shì)的program讀書(shū)的，海投會(huì)是很多人不得不走的路子。
不同職業(yè)、不同專(zhuān)業(yè)，要去的網(wǎng)站也不一樣，比如要找學(xué)術(shù)界職位，AcademicKeys、chronicle、HigherEdJobs和一些學(xué)術(shù)網(wǎng)站也很有用。
8、換地址
比如你住在路易斯安那，想去加州找IC/VLSI的工作，或者從佛羅里達(dá)找紐約城里的金融工作，怎么辦呢?
很多公司，都是只考慮local candidate，就是招人只找當(dāng)?shù)氐�。一看你投�?jiǎn)歷時(shí)留的是Missisipi的地址，也沒(méi)啥工作經(jīng)驗(yàn)，估計(jì)會(huì)直接干掉你,所以建議你聯(lián)系一下同學(xué)朋友，把地址換成他們?cè)诩又莼蛘呒~約的住址，如果公司聯(lián)系你，一般是電話先談情況，你就說(shuō)我剛搬到這個(gè)地址，在local找工作。約好了面試時(shí)間，直接飛過(guò)去。
9、查找當(dāng)?shù)剞k理H1B的公司
每個(gè)國(guó)際學(xué)生就業(yè)求職，都會(huì)有同樣的心酸經(jīng)歷：總是有些公司，一聽(tīng)你需要辦理H1B工作簽證，就直接就踢你出局不予考慮。最好的辦法，就是搞清楚哪些公司愿意招收國(guó)際學(xué)生，愿意給辦H1B。
Microsoft，Google，F(xiàn)acebook這類(lèi)公司自然不用查了，但是很多人進(jìn)不去;myvisajobs.com把每年H1B visa申請(qǐng)情況進(jìn)行了記錄，通過(guò)查詢，你就知道哪個(gè)公司在哪年辦理了多少個(gè)工作簽證，他們今后就是你就業(yè)求職的目標(biāo)。
10、通過(guò)Glassdoor查工資
拿到j(luò)ob offer了，自然心情大爽，當(dāng)然后面還有salary negotiation等各種問(wèn)題;有時(shí)候，在拿到 offer以前，你也想了解一下目標(biāo)公司的工資、待遇、面試和公司評(píng)價(jià)等情況，可以登錄glassdoor查找，不過(guò)需注意，這個(gè)網(wǎng)站上有的信息可能也已經(jīng)過(guò)時(shí)了。