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八成海歸認(rèn)為薪資水平低于預(yù)期

發(fā)布時間:2017-08-21 編輯:younian

  日前,中國與全球化智庫(CCG)與智聯(lián)卓聘在第十屆中國留學(xué)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)論壇上聯(lián)合發(fā)布了“2015年中國海歸就業(yè)與創(chuàng)業(yè)報告”。報告顯示,海歸回國就業(yè)地區(qū)主要集中在北上廣深等一線城市和省會,海歸就業(yè)形勢整體比較樂觀,在就業(yè)的前十大產(chǎn)業(yè)中,金融業(yè)最多,同時在被調(diào)查人員中,80%的海歸認(rèn)為現(xiàn)有薪資水平低于預(yù)期。

  2014年,中國留學(xué)回國人數(shù)達(dá)到36.48萬,比2013年增加了1.13萬,增長了3.20%。截至2014年,中國留學(xué)回國累計總?cè)藬?shù)已達(dá)180.96萬,占出國留學(xué)累計總?cè)藬?shù)的51.4%。隨著大批海歸回國發(fā)展,他們的就業(yè)和創(chuàng)業(yè)情況備受社會各界關(guān)注。為更好地了解海歸在就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、社會融入等方面的狀況,2015年2月至7月,CCG與智聯(lián)卓聘合作,共同開展了“2015中國海歸就業(yè)創(chuàng)業(yè)調(diào)查”研究。

  報告指出,海歸回國就業(yè)地區(qū)主要集中在北京、上海、廣州、深圳等一線城市和省會。海歸就業(yè)主要集中在民營企業(yè)和外資企業(yè),在海歸就業(yè)的前十大產(chǎn)業(yè)中,金融業(yè)最多,為14.3%,貿(mào)易/批發(fā)/零售業(yè)、房地產(chǎn)/建筑業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)分別占7.2%、6.9%、5.5%。新一代信息技術(shù)、文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)等產(chǎn)業(yè)占比較小。

  海歸工作滿意度偏低,跳槽頻率較高。76.5%的海歸回國后有跳槽的經(jīng)歷,在跳槽的頻率方面,2年內(nèi)跳槽的占主流,高達(dá)39.5%,3-5年跳槽的海歸占28.8%。智聯(lián)集團首席執(zhí)行官郭盛指出,從調(diào)研報告來看,海歸的就業(yè)形勢整體比較樂觀,有經(jīng)驗的海歸最值錢,但是仍有80%的海歸認(rèn)為現(xiàn)有薪資水平低于預(yù)期,海歸仍然需要時間來適應(yīng)國內(nèi)就業(yè)和創(chuàng)業(yè)的環(huán)境。

  報告顯示,海歸創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域主要集中在新生物工程/新醫(yī)藥、新一代信息技術(shù)、貿(mào)易/批發(fā)/零售業(yè)、高端裝備制造、文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)、其他服務(wù)業(yè)、節(jié)能環(huán)保這幾個領(lǐng)域,占比分別為18.6%、13.6%、13.6%、10.2%、8.5%和8.5%。

  在創(chuàng)業(yè)階段,海歸創(chuàng)業(yè)者最需要獲得關(guān)于市場開拓、金融服務(wù)、創(chuàng)業(yè)場所提供等方面的幫助。海歸創(chuàng)業(yè)政策需求方面,海歸創(chuàng)業(yè)者更希望政府能夠解決科研資金申請過程限制較多、加大科研資金支持力度、政策落實等問題。也有創(chuàng)業(yè)者表示政府應(yīng)該在購買時優(yōu)先選擇海歸創(chuàng)業(yè)企業(yè)的高新技術(shù)及產(chǎn)品。

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