年輕的澳洲大學生一般會在畢業(yè)前經過實習期，以換取最后的學分，但有時這段長達9周的實習工作居然是沒有任何報酬的，這讓涉世不深的大學生平均損失6000元的工資。

　　實習生“自帶干糧”進職場 據澳洲《時代報》13日報道，為澳洲實習生維權的組織“澳洲實習生協(xié)會”(Interns Australia)發(fā)布報告稱，在長達45天的實習期內，如果按最低工資標準計算的話，那么實習生應該能得到5913元的報酬。但近九成的實習生在實習期卻得不到報酬，或者薪水低于最低工資標準。

　　根據勞動法規(guī)定，澳洲雇主故意克扣實習生工資的，屬于違法行為，除非這項實習工作是為了換取學生在校的學分。然而，該報告卻反映出觸目驚心的一幕，有503個受訪者，或60%的實習生表示，他們無償?shù)臑槔习宕蚬ぃ瑓s一個學分也沒有得到。

　　據悉，員工在成為正式員工之前，經過實習期是職場上不可或缺的條件。但讓人驚訝的是，僅有1/5的實習生在實習期后能留下來工作。 澳洲實習生協(xié)會總負責人曼納林(Dimity Mannering)稱，如果勞動監(jiān)察機構任憑事件發(fā)展的話，那么年輕的澳洲實習生將注定走上被任意剝削的道路，這種惡果已經在美國和歐洲部分國家出現(xiàn)。

　　曼納林稱：“在美國和歐洲的部分地區(qū)，只有那些肯白干活又不拿工錢的人才有資格進入就業(yè)市場。但我想，大多數(shù)澳洲人不會認為這是什么激動人心的事。”

　　據悉，藝術、媒體、非盈利機構以及法律領域的剝削情況最為嚴重。這些公司往往會將實習工作信息打在中介網站上，有時還會在去大學校園招聘。

　　留學(微博)生為拿“身份”白干一年 值得一提的是，留學生更是“免費勞動力”的主要來源，因為許多留學生希望通過一年的工作經驗來換取永久居民簽證加5分的條件。澳洲留學生委員會(CISA)主席卡特里娜(Nina Khairina)稱，留學生頭腦中有一個“常識”，即他們?yōu)楸Ｗ∫粋�實習機會得學會自己掏腰包來糊口。卡特里娜稱，這種剝削情況在商務貿易領域非常普遍。

　　墨爾本大學畢業(yè)生波蘭德(Claire Boland)表示，自己在一家政治團體實習4個月，卻沒有得到一分錢的報酬。她表示，自己的績效和正式員工一樣優(yōu)異。她每周往返于工作地點和出租屋的交通費是50元，而公司從來沒有為她報銷過。而這50元基本是她每周生活費的1/3。當實習結束后，公司沒有錄用她，而且她身無分文，也沒有得到相應的學分。

　　波蘭德稱：“一開始，我以為這是一個獲取工作經驗的好機會，但回過頭來想想，我意識到，無薪水的實習工作其實不公平。公司利用我所付出的汗水來獲利，而我理應得到報酬。”

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