很多去加拿大留學(xué)歸國(guó)的留學(xué)生就業(yè)比較困難,以下文是小編為大家整理了加拿大留學(xué)生就業(yè)難的解決辦法,希望對(duì)大家有幫助。
錯(cuò)過(guò)求職最佳時(shí)機(jī)?
Tips:找工作不要等到“大四”
每年都會(huì)有不少技術(shù)人才身懷豐富的工作經(jīng)驗(yàn)移民加拿大,一定程度上壓縮了留學(xué)生的就業(yè)空間。
西安大略大學(xué)商科生小K還沒(méi)畢業(yè)就找到工作,“大四開(kāi)學(xué)的10月份是加拿大大型企業(yè)進(jìn)入校園招聘的高峰期,學(xué)校會(huì)為學(xué)生和雇主之間搭建對(duì)接平臺(tái),學(xué)生最好9月份就開(kāi)始找老師指導(dǎo)包裝簡(jiǎn)歷,了解面試機(jī)會(huì)。”小K為師弟師妹們支招。
小K提醒,如果學(xué)生等到大四畢業(yè)后再找工作,就如同社會(huì)上其他求職者,失去學(xué)校、老師的有力幫助。“畢業(yè)前把握最佳求職時(shí)機(jī),是成功就業(yè)的關(guān)鍵之一。”
簡(jiǎn)歷石沉大海?
Tips:“人脈”有時(shí)比簡(jiǎn)歷有用
許多留學(xué)生表示,將簡(jiǎn)歷投入各大招聘網(wǎng)站后都沒(méi)有下文。對(duì)此,業(yè)內(nèi)人士分析,簡(jiǎn)歷石沉大海,一方面是部分學(xué)生眼高手低,既失去了入職大企業(yè)的時(shí)機(jī),又對(duì)小企業(yè)“不感冒”,找一份合適的工作難上加難。此外,簡(jiǎn)歷千篇一律,讓人力招聘主管難以抓到求職者的特點(diǎn)。
業(yè)內(nèi)人士提醒,在加拿大同樣講究“人脈”,有時(shí)參加某協(xié)會(huì)、俱樂(lè)部或者社區(qū)活動(dòng)擴(kuò)大人際網(wǎng)絡(luò),反而會(huì)比躲在家里投簡(jiǎn)歷更容易獲得就業(yè)機(jī)會(huì)。
高學(xué)歷比大專生難找工作?
Tips:建議“先實(shí)習(xí)再轉(zhuǎn)全職”
有名企HR指出,相對(duì)于實(shí)踐性較強(qiáng)的大專學(xué)生,本科生、碩士生在實(shí)習(xí)或工作經(jīng)驗(yàn)方面顯得沒(méi)有優(yōu)勢(shì)。
業(yè)內(nèi)人士提醒,很多工作要靠經(jīng)驗(yàn)求職,比如護(hù)理專業(yè),那些順利就業(yè)的學(xué)生,都曾經(jīng)在醫(yī)院實(shí)習(xí)過(guò)或直接在實(shí)習(xí)期結(jié)束后申請(qǐng)全職。所以學(xué)生要抓住實(shí)習(xí)機(jī)會(huì),或走“先實(shí)習(xí)后轉(zhuǎn)全職”的“曲線就業(yè)路”。
一面試就被淘汰?
Tips:做兼職鍛煉與人溝通能力
中國(guó)留學(xué)生在面試環(huán)節(jié)容易出現(xiàn)英語(yǔ)或法語(yǔ)溝通能力較低,表達(dá)不清晰等問(wèn)題,在第一輪面試就被淘汰。
“加拿大金融專業(yè)學(xué)生求職時(shí),一般會(huì)面臨4-8個(gè)面試環(huán)節(jié)。曾有某知名銀行出一道情景模擬題,要求面試者搭乘電梯,在短短幾分鐘內(nèi)說(shuō)服同乘電梯的客戶接受自己的方案。”小K感嘆:“對(duì)于不善與人打交道的求職者來(lái)說(shuō),這不是容易的事。”
業(yè)內(nèi)人士建議,留學(xué)生除了在校期間要多與人交流鍛煉語(yǔ)言能力,在未求職成功之前,也可考慮先做兼職,保持與人溝通,持續(xù)鍛煉英語(yǔ)或法語(yǔ)表達(dá)能力,為未來(lái)進(jìn)入職場(chǎng)做好準(zhǔn)備。