對于在海外留學的學生，畢業(yè)后能夠找到一份滿意的工作是頭等大事。求學之路畫上圓滿句點的同時，一些學子選擇在國外工作，找工作的難題也就擺在了他們面前。學生選擇在新加坡就業(yè)要注意以下幾點：
一、語言文化交流要過關(guān)
留學生在海外經(jīng)常面臨的語言溝通不暢、文化背景差異等問題，即使學生在學習的過程中掌握了良好的語言技能，在實際運用中依舊會產(chǎn)生諸如口音或聽說的問題。這一點在學生畢業(yè)后找工作，在他們找工作的過程中更加凸顯。語言是溝通的橋梁，海外學子在找第一份工作的過程中，會深刻感覺到語言對于工作的重要性。即便自己專業(yè)技能過硬，但若說一口“蹩腳”外語，或無法領(lǐng)會他人話意，招聘單位也不得不“忍痛割愛”。對他們來講，寧愿選擇專業(yè)技能中上，卻能完整流利表達意見的員工。
除了語言之外，海外學子還需深入了解當?shù)氐奈幕�，在國外，企業(yè)文化的適應也需要一段時間，學生在學校的時候可以多參加一些實踐性活動，以便更好的了解當?shù)仄髽I(yè)的文化，學生在實習的時候可以留心觀察，虛心求教。立思辰留學360建議學生在學校的時候，多注重于他人的樓宇交流，不要只專注于書本的知識。
二、選個好專業(yè)更重要
學生在選擇專業(yè)的時候除了根據(jù)自己的興趣，還應道著重考慮社會發(fā)展緊密相連的專業(yè)，這些專業(yè)相對好就業(yè)，薪水也不錯。赴新加坡學習領(lǐng)先的旅游酒店管理、物流管理、計算機課程、會計課程、商業(yè)管理、生物科技、大眾傳媒等課程是相對優(yōu)勢的學科。
三、建立通暢多元的溝通渠道
據(jù)介紹，海外學子一定要有健全的社會資源支持體系，包括朋友群、參與留學生集體活動以及留意國內(nèi)的未來專業(yè)發(fā)展方向和對人才的要求，照著這些目標努力，及早著手準備，對于找到合適的崗位大有裨益。在工作的初期不要眼高手低，應當腳踏實地。
在新加坡學有所成后，當然要考慮就業(yè)問題啦。要想能夠在新加坡找到一份工作，上面說的三個點也是對你日后在新加坡就業(yè)有所影響的哦，可要引起注意了!
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一、 市場研究分析師(Market Research Analyst)
市場研究分析師，主要工作就是幫助企業(yè)公司分析和研究顧客們的習慣，再利用這些資料去指引公司在產(chǎn)品或品牌商進行策略性的包裝和宣傳，以吸引更多的客源。
二、 運營研究分析師(Operation Research Analyst)
運營研究分析師，主要工作和市場研究分析師有點類似，運營研究分析主要工作范圍是研究如何幫助企業(yè)公司本身能夠更有效地運營。
三、 會計師(Accountant)
會計師，主要工作須進行公司的財務數(shù)據(jù)整理，針對收入和支出做出整合，了解企業(yè)公司的流動資金管理，提高資金利用率等。
四、理財顧問(Financial Advisor)
理財顧問，主要工作是幫企業(yè)公司做財務資金上的管理，提升財產(chǎn)的回報率， 幫公司賺錢。
五、查賬員(Auditor)
查賬員，主要工作是給企業(yè)公司的賬目進行查賬工作，調(diào)查賬目之間的數(shù)目是否有任何差異等，和會計師的工作范疇可不一樣。
六、 業(yè)務人員(Business Operations Executive)
業(yè)務人員，主要工作是在企業(yè)負責如生產(chǎn)、計劃、銷售、采購、物價、廣告等具體業(yè)務的工作人員。
七、物流師(Logistician)
物流師，主要工作是從事供應、采購、運輸、儲存、產(chǎn)品加工、包裝和回收的安排，以及物流相關(guān)信息等物流行業(yè)的工作人員。
八、 人事專員(HR Analyst)
人事專員，Human Resource是企業(yè)的核心部門之一，主要工作是給公司進行人事制度、招聘計劃、績效評估等各個方面的專業(yè)人員。
九、 財務分析(Financial Analyst)
財務分析，主要工作是針對企業(yè)公司所有的投融資項目，結(jié)合當前的經(jīng)濟金融環(huán)境作出分析，再提出財務建議和決策性的方案，同時也給公司的整體財務狀況進行審核，以及提出調(diào)整和改善建議。
十、市場部行政人員(Marketing Executive)
市場部行政人員，主要工作針對公司產(chǎn)品進行銷售管理工作，負責對銷售管理辦法進行研究和改進，以協(xié)助公司營運額達標。